Girişimcilik Hakkında Gerçekten Ne Biliyoruz?

Girişimcilik Hakkında Gerçekten Ne Biliyoruz?

İlk şey, girişimcilik teriminin farklı insanlara farklı şeyler ifade etmesidir. Dolayısıyla, herhangi bir tartışmanın başlangıç ​​noktası, terimi kullanmamaya karar vermektir. İnsanlar genellikle 'e' kelimesini kullandıkları zaman yeni girişimler anlamına gelir. Öyleyse, ekonomiye girişimlerin önemine dair kanıtlara bakalım.

Yeni başlayanların çoğu genç ölüyor

Çoğu başlangıç, yaklaşık% 50, 5 yıl içinde ölmek . Çoğu girişim asla büyümez; Asla mülk sahibi dışında kimseyi işe almaz; düşük satış ve düşük verimlilik var. Yeni başlayanların bu özelliği, kanıtların incelendiği tüm gelişmiş ülkelerde ortaktır. Anket çalışması Scott ShaneWade Enstitüsü'nü bu hafta ziyaret eden, bir işe başlayan insanların çoğunun, kendileri için çalışma zevkini çıkardığını gösteriyor. Büyümek istemiyorlar ve bunu gerçekleştirme hırsı yok.

Gerçekten yüksek riskli yüksek teknoloji demek istiyoruz

Ancak bir kişi, bunun politikacıların çoğu girişimci ekonomi tarafından kastedilmediğinden şüpheleniyor. Bir sonraki Bill Gates veya Steve Jobs anlamına geliyor. İlk birkaç yılın ötesinde yaşayan ve iç inovasyon ve iş devralımı ile patlayıcı olarak büyüyen, yüksek teknoloji ürünü, yüksek riskli şirketleri yöneten insanlar. Bununla birlikte, bu insanları yaratan faktörleri sistematik olarak tanımlamak çok zor. Başarıların yolunu tersine çevirmek kolaydır, ancak başarısız olanlara eşit şekilde hak eden meslektaşları yolunu hatırlamak zordur.

Genlerden ne kadar kaynaklanıyor?

Bu yerin başarı ile ilgisi olduğunu biliyoruz. Tüm inovasyon bölümleri kümelerde meydana geldi - bugün N İngiltere ve İskoçya'daki sanayi devriminden günümüzde Silikon Vadisine kadar. Fakat Shane tarafından yapılan araştırma İngiltere'deki 1200 aynı ikizlerde, öncü kurucu ile ilgili genetik faktörlerin rol oynadığını ortaya koydu. Bazı insanlar yüksek riskli inovasyon işini başarılı kılan kişisel nitelikleri ile doğarlar. Doggedness, kararlılık, kalın bir cilt ve hırs.

Kişisel özellikler önemli

Olimpiyat etkinliklerine hızlı bir bakış, sizi madalya yarışmasına bile sokmak için belirli fiziksel özelliklere sahip olmanız gerektiğini açıkça ortaya koyuyor - çoğu kol için uzun kollar ve bacaklar önemli görünüyor. Bu diğer etkinlikler için de geçerli mi? İnsanları, kişisel özelliklerine göre farklı meslekler için ne kadar taramamız ve teşvik etmemiz gerektiğini merak ediyor. İlgili iş tarafından Avustralya Jambon, Junankar ve Wells, ev içi panel anketini kullanır (HILDA) ve ebeveyn statüsünün meslek seçimi üzerindeki ortalama marjinal etkisinin küçük olduğunu, ancak kişilik özelliğinin 'vicdan sahibi olma' etkisinin, eğitim kazanımı kadar büyük ve benzer olduğunu bulduk.

Kamu politikası bu bilgiyi, bir sonraki mega işletme yenilikçisi olma potansiyeline sahip kişileri belirlemek için kullanmalı mıdır? Yoksa bizim için sıralama yapmak için onu piyasaya bırakmalı mıyız? (Geri kalanımızın ekonomimizdeki bu yıldızların varlığından ne kadar fayda sağladığı konusunu bir kenara bırakmak). Eşitlik ve büyüme arasındaki eski mücadele. Bunlar, karşı karşıya olduğumuz gibi olabileceği rahatsızlıklardan bazıları.

Yazar hakkındaKonuşma

Beth Webster, Dönüştürücü İnovasyon Merkezi Direktörü, Swinburne Teknoloji Üniversitesi


InnerSelf'ten En Son Haberleri Alın


Bu yazı orijinalinde Konuşma. Okumak Orijinal makale.

İlgili Kitaplar

{AmazonWS: searchindex = Kitaplar; anahtar kelimeler = Girişimcilik; maxResults = 3}

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

InnerSelf'i takip et

facebook-icontwitter-ikonrss-ikon

E-posta ile son alın

{Emailcloak = off}