yağ etkisi gelir 8 5 bak 

İnsanların sıkça düşündüğü iki şey para ve onların görünüşü. Geçmiş araştırmalar, ikisi arasında bir korelasyon olduğunu göstermiştir: Öznel olarak çekici görünen insanlar daha çok kazanıyor.

Ve vücut ağırlığı çekiciliğinde önemli bir rol oynar. Bir insanın vücut kitle indeksi - bir insanın boyunu ve kilosunu ayarlamak için yaptığı ağırlık ile bağlantılı. Basitçe söylemek gerekirse, zayıf insanlar, özellikle kadınlar, büyük meslektaşlarından daha fazla ödüllendiriliyor. Ancak bu çalışmalar sadece diğer insanların sizi nasıl algıladığını düşündü.

In yeni araştırmaKapak tarafına baktık: Yanlış bir şekilde bile kendi bedenlerimiz hakkındaki algımız bir fark yaratır mı? Başka bir deyişle, şişman veya sıska göründüğünüzü düşünmek ücretlerinizi etkiliyor mu?

Bir işçinin kendi kilosunu algılayışının bir fark yaratıp yaratmadığını bilmek - yalnızca işveren yerine - ağırlık ayrımcılığının kazançlar üzerindeki etkisini azaltmanın en iyi yolunu belirlemeye yardımcı olabilir. Ek olarak, ağırlık algısındaki cinsiyet farklılıklarının daha iyi anlaşılması kalıcı olduğunu açıklamaya yardımcı olabilir. cinsiyet ücret farkı.

'İyi görünmek' için baskı

Amerikalılar her yıl milyarlarca dolar harcıyorlar. makyaj, saç boyası ve diğer kozmetik. Ayrıca kilolarımızı diyetlerle değiştirmeye çalışarak milyarlarca harcıyoruz. spor salonu üyelikleri ve plastik cerrahi.


kendi kendine abone olma grafiği


“Mükemmel” modellerin ve film kahramanlarının yaygın görüntülerine ayak uydurmaya çalışmanın karanlık bir tarafı vardır: vücut utandırma, endişe ve depresyon, ayrıca kilo kaybı veya kas kazanımı için sağlıksız stratejiler. Örneğin, anoreksiya nervoza aşırı aşırı algı ve mağdurlarının kabaca yüzde 10'in yaşadığını iddia ediyor. Aynı zamanda finansal bir maliyeti var. Bir yeme bozukluğu olması, yıllık sağlık bakım maliyetlerini yükseltir Neredeyse US $ 2,000 kişi başına.

Mükemmel görünmek için neden hem iç hem de dış baskı var? Bunun bir nedeni toplumun ince ve sağlıklı görünen insanları ödüllendirmesidir. Araştırmacılar, vücut kitle indeksinin ücretler ve gelirle ilgili olduğunu göstermiştir. Özellikle kadınlarfazla kilolu veya obez olmak için işyerinde açık bir ceza var. Bazı çalışmalar da bir bulduk erkekler için etki, daha az dikkat çeken olsa da.

Kilo algısı önemli midir?

Araştırma literatüründe işgücü piyasası başarısının kısmen işverenlerin ve müşterilerin beden imajınızı nasıl algıladıklarına dayandığı açık olsa da, hiç kimse sorunun diğer tarafını keşfetmedi. Bir kişinin kendi beden imajı algısı işyerinde kazançlar ve diğer başarı göstergeleri için önemli midir?

Basitçe söylemek gerekirse, kendiniz kilolu olmadığınızda kendinizi fazla kilolu olarak düşünüyorsanız, ücretlerinizi değiştirir mi? Ya da kendinizi sıska olarak görüyorsanız, gerçekte olmadığınız zaman, bu yanlış algılanma bir iş bulma ve çalışma yeteneğinizi etkiler mi?

Bu soruları cevaplamakla ilgilendik çünkü kendi görüşünüzü düzeltmek, tüm dünyayı düzeltmekten daha kolaydır.

Son zamanlarda yayınlanan çalışmamız bu soruyu, 1980'in başlarında doğmuş olan ilk bin yıllık ABD Binyıl dalgası büyük bir rastgele örneğini izleyerek cevapladı. 9,000’i gençken 1997’tan başlayıp, 15’i en geç 31 iken sona erdirdik. Araştırmamız, bu katılımcıları, vücutların gençlik şeklinden yetişkin formuna dönüştüğü ve insanların kimliklerini oluşturduğu kritik bir süre zarfında takip etti.

Anket katılımcılardan gerçek ağırlık ve boylarını bildirmelerini istedi. Ayrıca, her birinden kendilerini her yıl “çok fazla kilolu”, “fazla kilolu”, “doğru ağırlık hakkında”, “az kilolu” veya “çok kilolu” olarak sınıflandırmasını istedi. Bu, her bir kişinin klinik olarak tanımlanan BMI kategorisini karşılaştırmamızı sağladı. zayıf olması, algısı ile.

Diğer araştırmalarda olduğu gibi, örneklemimizdeki kadınlar ağırlığı fazla algılamaya meyillidirler - olduğundan daha ağır olduklarını düşünürken - erkekler de kendilerini algılamaya eğilimlidir.

Başkalarının daha önemli olduğunu düşündüğü şeyler

Kendini algılayan kilo, özellikle de yanlış olduğunda, etkileyebilir özsaygı, ruh sağlığı ve sağlık davranışları, ortalama bir kişinin kendi ağırlık algısı ile ücret piyasası, işgücü piyasası sonuçları ve işe alınan haftalar ve iş sayısı arasında bir ilişki bulamadık.

Başka bir deyişle, işyerinde önemli olan görünüşünüz hakkında düşündüğünüz şey değil, sadece başkalarının düşündüğü şey. Başka bir kurabiye yemek sizi şişman gösterecekse endişelenmek, benlik saygınıza zarar verebilir, ancak fazla kilonuz olduğunu düşünmeniz kazançlarınızı etkilemeyecektir.

Kadınların kilo algı farklarını hesaba kattıklarında bile erkeklerden daha düşük ücret aldıklarını bulduğumuz için, iyi bilinen cinsiyet ücret farkının, algılanan ağırlıktaki farklılıklar nedeniyle olmadığı anlaşılıyor.

İşgücü piyasasında devam eden cinsiyet cezası sinir bozucu iken, bizim bulgu Yanlış algılanan kilonun işçilere zarar vermemesi, daha fazla işitici olmaktadır. Kilo yanılgısı yaygındır, ancak sizden daha ağır veya daha hafif olduğunuzu düşünmek kazançları azaltmaz.

Aynı zamanda, algılanan kilonun ücretleri etkilemese de, bunun zihinsel ve fiziksel sağlık üzerinde çok etkili olduğunu hatırlamak önemlidir.

Daha az üretken ancak daha az sayıda çalışanı işe almak veya terfi ettirmek için ağır işçileri geçmek, verimsiz ve haksızdır. Sonuçlarımız, işyerinde vücut ağırlığına göre ayrımcılığı azaltma çabalarının arttırılmasının önemli olduğunu göstermektedir.

İşverenlerin kilo algılaması işgücü piyasasında önemli olan şey olduğundan, engelleme gibi vücut ağırlığının sosyal damgalanmasını azaltma politikaları vücuda Shaming, mantıklı olmak. Ayrımcılık yasalarının bir beden olarak vücut tipini içerecek şekilde değiştirilmesi de yardımcı olacaktır. Örneğin, Michigan tek devlettir bu ağırlık ve boy bazında ayrımcılığı yasaklar.

KonuşmaBu tür korumaların genişletilmesinin işgücü piyasasını daha verimli ve adil hale getireceğine inanıyoruz.

Yazar hakkında

Patricia Smith, İktisat Profesörü, Michigan Üniversitesi ve Jay L. Zagorsky, Ekonomist ve Araştırma Bilimcisi, Ohio State University

Bu yazı orijinalinde Konuşma. Okumak Orijinal makale.

İlgili Kitaplar

at InnerSelf Pazarı ve Amazon