Bir iş görüşmesine çıkmadan önce bilmeniz gereken birkaç şey. fizkes / Shutterstock
Yeni bir iş bulmak zor olabilir.
Bunu sadece çalışan bir profesör olarak yaptığım araştırmalardan dolayı değil. iş ve ahlak kesişimiama aynı zamanda sayısız aday yüzünden, önceki kariyerimdeki büyük firmalar için röportaj yaptım. Son zamanlarda sorduğum ve duyduğum bir soruyu düşündüğümde aklıma getirdiğim bu deneyim: Bir iş görüşmesinde ne zaman yalan söylemek etik olur?
Filozoflar ve etik uzmanları, belirli bir eylemi “kötülük” yerine etik olarak “iyi” yapan şey hakkında birçok düşünce okulu belirlediler.
İşte benim görüşüme göre, iş görüşmelerinde yatma konusunda neyin doğru ya da doğru olmadığını bize yönlendirebilecek üç tane var.
1. Ya herkes yalan söylese?
Denilen bir yaklaşımla başlayalım deontoloji. Deontologlar bir şeyi iyi ya da kötü yapan şeyin hareketin kendisinin yapısı olduğuna inanırlar.
Filozof Immanuel Kant bunu özetledi etiği basit bir soruyla özetleyen “evrenselleştirilebilirlik ilkesi” nde “Herkes aynı şeyi yaparsa, eylem amacını yitirir mi?”
Örneğin, eğer herkes çaldıysa, mülk kavramı anlamsız olurdu. Bu nedenle çalmak ahlaksızdır. Herkes birbirinden saygısızlık ederse, hiç kimsenin saygısı olmazdı, bu yüzden başkalarına saygısızlık etmek ahlaki değil.
İş görüşmelerine geri dönersek, eğer herkes yalan söylerse, kimse güvenemezdi ve işe alma kararları daha da keyfi ve rastgele olur. Özünde, deontoloji yalan söylemenin her zaman yanlış olduğunu açıklar çünkü herkes yalan söylerse insan iletişimi tamamen bozulur.
2. Daha iyi bir tartışma var mı?
Peki ya birinin bir iş görüşmesine yalan söylemek için iyi bir nedeni varsa? Belki de kişi işsizdi ve destekleyecek çocukları vardı. Bu durumda, bir görüşme sırasında yalan söylemenin, birisinin ailesini sağlamadaki büyük yarardan ağır bastığını düşünebilir.
Bu yaklaşım daha fazlasını kullanır. consequentialist bakış açısını, ahlaki veya ahlaki kılan eylemin niteliği değil, sonuçları.
Filozoflar gibi John Stuart Mill ve Jeremy BenthamÖrneğin, savundu o eğer bir hareket ortaya çıkarsa anlamlı sayıda insan için anlamlı bir iyilik, başkalarına zarar verirken, o zaman ahlaki bir davranış olmalıdır.
Sonuç, çoğu insan için iyi sonuçlara yol açarsa, görünüşte kötü bir eylem bile ahlaki olarak doğru olabilir. Bu felsefi yaklaşımda, biri zenginlerden fakirlere vermek için çalmak, hatta başkaları için tehdit olan birini öldürmek gerekebilir.
Peki, bu bir iş görüşmesi ile nasıl ilişkilidir?
Bunu mükemmel bir şekilde yargılamanın bir yolu yok, ancak iddiaya göre cevap genellikle olmayacak. Şahsen bir işe girmenin ve geliri kazanmanın yararları, işi almamış olan kişiye, yalan söylenmemiş olmasından kaynaklanan zararlara karşı tartılmalıdır. Yani, bir işi yalan söyleyerek elde ederseniz, işi başka bir şekilde kazanmış olan daha nitelikli bir kişiye vermezsiniz.
Bireyler ayrıca, yeni iş arkadaşlarına, yöneticilerine ve sahip olmadıkları beceri veya deneyime sahip olma konusunda güvenebilecekleri şirket sahiplerine yaptıkları zararları da hesaba katmak zorundadır.
3. Size gerçekten yarar sağlayacak mı?
Son olarak, bireyler uzun vadede işin onlara ne kadar gerçekçi olarak faydalanacağını incelemelidir. Bunu ele almak için, üçüncü bir ahlaki standarda bakalım: etik bencil. Etik bencil ahlakla ilgili oldukça farklı bir yaklaşıma sahip, yapılacak doğru şeyin kendisinin ilerlemesine yardımcı olan şey olduğuna inanıyor.
Soyut ahlak kuralları, egoistler için kendileri için en iyisini yapmaktan daha az önemlidir. İş görüşmesinde yalan söylemek bu açıdan. en sık meydana gelen,
Bu nedenle, etik egoistin zihnindeki tek soru, bir iş görüşmesinde yalan söylemekten ne kadar fayda sağlayabilecekleri olacaktır. Araştırmalar bu açıdan bile yalan söylemenin iyi bir fikir olmadığını göstermektedir.
İnsanlar bir meslekte yattıklarında, genellikle işin gereklilikleriyle ve gerçekten sahip olmadıkları yeteneklerle eşleşmelerini telafi ediyorlar. 2005'teki bir araştırmanın gözden geçirilmesi, sonuçta ortaya çıkan yaklaşık 200 çalışmasını tanımlamıştır. insanlar daha az mutluydu onlara uymayan bir iş vardı. Ayrıca kötü performans sergilediler.
Kısacası, bir iş görüşmesine yalan söylemek, insanların iş piyasasına geri dönme şansını arttırır. Ve bugünün dijital dünyasında, ayrıca yüksek bir risk var keşfedildi.
Ancak, bazı insanlar iş görüşmelerinde yatarlar ve Orada vardır çok mal insanları bazı şeylere inanmaya iten bu, yapılacak doğru şey olabilir.
Ancak araştırmaya göre, iş görüşmelerinde yatma fikrini destekleyen ahlaki bir bakış açısı yok - kendi iyiliğini bile aramıyorsun.
Editörün notu: Bu yazı, günlük yaşamdan kaynaklanan etik sorular hakkındaki serimizin bir parçasıdır. Önerilerinizi memnuniyetle karşılıyoruz. Lütfen bize e-posta gönderin
Yazar Hakkında
G. James LemoineYardımcı Doçent Organizasyon ve İnsan Kaynakları Bölümü, Buffalo Üniversitesi, New York Eyalet Üniversitesi
Bu makale şu adresten yeniden yayınlandı: Konuşma Creative Commons lisansı altında. Okumak Orijinal makale.
İlgili Kitaplar:
Paraşütün Ne Renk? 2022: Bir Ömür Boyu Anlamlı Çalışma ve Kariyer Başarı Rehberiniz
Richard N. Bolles tarafından
Bu kitap, kariyer planlama ve iş arama konusunda kapsamlı bir rehber sunarken, tatmin edici işi belirlemek ve sürdürmek için içgörüler ve stratejiler sunuyor.
Daha fazla bilgi veya sipariş için tıklayın
Tanımlayıcı On Yıl: Yirmili Yaşlarınız Neden Önemlidir ve Şimdi Onlardan En İyi Şekilde Nasıl Yararlanabilirsiniz?
tarafından Meg Jay
Bu kitap genç yetişkinliğin zorluklarını ve fırsatlarını araştırıyor, anlamlı seçimler yapmak ve tatmin edici bir kariyer inşa etmek için içgörüler ve stratejiler sunuyor.
Daha fazla bilgi veya sipariş için tıklayın
Hayatınızı Tasarlamak: İyi Yaşanmış, Neşeli Bir Hayat Nasıl İnşa Edilir
Bill Burnett ve Dave Evans tarafından
Bu kitap, anlamlı ve tatmin edici bir yaşam inşa etmek için pratik ve ilgi çekici bir yaklaşım sunarak, tasarım düşüncesinin ilkelerini kişisel ve kariyer gelişimine uyguluyor.
Daha fazla bilgi veya sipariş için tıklayın
Ne Yapıyorsanız Yapın: Kişilik Tipinin Sırlarıyla Sizin İçin Mükemmel Kariyeri Keşfedin
Paul D. Tieger ve Barbara Barron-Tieger tarafından
Bu kitap, kişilik tipleme ilkelerini kariyer planlamasına uygulayarak, güçlü yönleriniz ve değerlerinizle uyumlu işleri belirlemeniz ve sürdürmeniz için içgörüler ve stratejiler sunar.
Daha fazla bilgi veya sipariş için tıklayın
Kariyerinizi Ezin: Mülakatta Başarılı Olun, İşi Bulun ve Geleceğinizi Başlatın
Dee Ann Turner tarafından
Bu kitap, iş arama, görüşme ve başarılı bir kariyer inşa etmede başarılı olmak için gereken beceri ve stratejilere odaklanan, kariyer gelişimi için pratik ve ilgi çekici bir rehber sunuyor.
