Araştırma Müdürlerin Astları ile Uyumadığını Onayladı

Araştırma Müdürlerin Astları ile Uyumadığını Onayladı
İşyeri ilişkileri sorun olabilir. Estrada Anton / Shutterstock.com

ABD Rep. Katie Hill kısa süre önce istifa etti kampanya sorumlusu olan bir ilişki ve kongre meselesi olan birinin iddiaları ortaya çıktıktan sonra ortaya çıktı.

İkinci mesele Temsilciler Meclisi'ni ihlal edecek son yasak Meclis üyeleri ve çalışanları arasındaki cinsel ilişkiler.

Bu tür rızaya dayalı ilişkilere yasakların gerçekten gerekip gerekmediği tartışıldı birçok kez. Sormak makul gözüküyor, karşılıklı olarak yetişkinlerin bu kararları kendileri için almasına izin verilmemesi gerekiyor mu?

Benim dayanarak güç ve etki araştırması, Kısa cevabın muhtemelen olmadığına inanıyorum.

İşyerinde yasaklar

Kongre, işyerinde ilişkileri yasaklayan ilk kurum değil.

Artan sayıda şirket ofis romantizmini kısıtlıyor, özellikle güç dengesizlikleri ile işaretlenmiş olanlar. Haziran ayındaki bir 2018 anketi, insan kaynakları yöneticilerinin% 78'in işverenlerinin izin vermediğini söyledi yöneticiler ve doğrudan raporlar arasındaki ilişkiler, Ocak ayında% 70 seviyesinden. Ve akademik enstitüler - benimki dahil - Profesörler ve öğrenciler arasındaki ilişkileri giderek daha fazla yasaklıyorlar, bunları doğal olarak problemli buluyorlar.

Geçmişte, Uluslararası Para Fonu gibi bazı kuruluşlar, çok daha müsaade etti.


InnerSelf'ten En Son Haberleri Alın


Bu tür yasakların muhalifleri, onları savunarak paternalistik aşırılık olarak görüyorlar. kurumlar polis olmamalı Özel yaşamlar ve karşılıklı rıza gösteren yetişkinlerin ilişkileri. Başka bir deyişle, güç dinamiklerini kendi ilişkilerinde yönetmek için iyi niyetli iki akıllı insanın güvenilir olması gerektiğine inanıyorlar.

Araştırma Müdürlerin Astları ile Uyumadığını Onayladı
Katie Hill, Kaliforniya'nın 25. Kongre bölgesini temsil etti. AP Fotoğraf / Marcio Jose Sanchez

Dengesiz bir ilişki

Kilit bir problem, iktidardaki insanların, bu gücün zorlayıcı doğasını dengesiz bir ilişki içinde kabul etmekte zorlandıklarıdır.

In çalışmalarımdan birikatılımcılar, diğer insanlardan, para bağışlamak, yardım etmemek, etik olmayanlara kadar - onlar için yalan söylemek gibi zararsızlardan çeşitli iyilikler istediler. Her durumda, talebi yapan insanlar, başkalarının “hayır” dediklerini ne kadar rahatsız hissedeceklerini hafife aldılar.

İşi takip et doktora öğrencim Lauren DeVincent ve ben yürüdük, benzer dinamikleri işte romantik ilişkilerde oynadık. İş arkadaşlarına yönelik romantik ilerlemeler kaydeden bireyler, ilerlemelerinin hedeflerinin ne kadar rahatsız edici olduklarını hafife aldıklarını hafife alırlar.

Özellikle, “fenomen” olarak adlandırılan bir fenomengüç amplifikasyonu etkisi“Psikolog Adam Galinsky tarafından, bu dinamikler, adından da anlaşılacağı gibi, dengesiz bir güç dinamiği olduğunda yükseltilebilir. Basit, kibar talepler bile patronunuzdan geldiğinde direktif gibi hissedebilir.

Yine de, güç pozisyonundaki insanlar, başkaları üzerinde yaptıkları etkiden habersizler çünkü diğer tarafın bakış açısını alma olasılıkları daha düşüktür. Bu, güçlü kişilerin başka bir kişinin isteklerini yerine getirmeye zorlandığını hissetmesini zorlaştırır.

Bütün bunlar, güç pozisyonundaki insanların bir ast ile romantik bir ilişki kurarken yapabilecekleri güç suistimallerini tanımalarına güvenemeyeceği anlamına gelir.

Astların da kör noktaları var

Bu sonuç, ortaya çıktıklarında ve ne zaman bu tür kötüye kullanımları tanımalarını ve vurgulamalarını bir alt düzeye çıkarır.

Bununla birlikte, ne kadar cesaretlendirilmiş birinin bunu yapmak istediğini hayal edebilse de, araştırmalar gerçekte ne kadar rahat hissedeceğimizi abartma eğiliminde olduğumuzu tespit ediyor. Örneğin, psikologlar Julie Woodzicka ve Marianne LaFrance tarafından yapılan araştırmada, bir iş görüşmesi sırasında cinsel tacize uğramakla ilgili varsayımsal bir senaryo okuyan kadınların çoğunluğu görüşmeci ile yüzleşeceklerini söyledi. Ancak, bu araştırmacılar, katılımcıların gerçek bir iş görüşmesi olduğunu düşündükleri sırada gerçek bir cinsel taciz olayı gerçekleştirdiğinde, katılımcıların hiçbiri bunu yapmadı.

Denetim otoriteleri ve astları arasındaki cinsel ilişkideki yasaklar, ilgili tarafları misilleme riskinden korumak ve iyilikçiliğe ilişkin endişeleri önlemek gibi birçok amaca hizmet eder.

Zeki, iyi niyetli insanların bile kendi ilişkilerinde oynadıkları güç dinamikleri söz konusu olduğunda kör noktaları olabileceğini kabul ediyorlar.

Yazar Hakkında

Vanessa K. Bohns, Örgütsel Davranış Doçenti, Cornell Üniversitesi. Vanessa, Yönetim Akademisi üyesidir. Akademi, The Conversation US şirketinin fon veren ortağıdır.

Bu makale şu adresten yeniden yayınlandı: Konuşma Creative Commons lisansı altında. Okumak Orijinal makale.

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

InnerSelf'i takip et

facebook-icontwitter-ikonrss-ikon

E-posta ile son alın

{Emailcloak = off}