Pantolon mu yoksa pantolon mu yok? Evden Sanal İş Görüşmeleri İçin İpuçları

Pantolon mu yoksa pantolon mu yok? Evden Sanal İş Görüşmeleri İçin İpuçları Kötü bir fikir. ozgurcankaya / Getty Images

Bir pandeminin ortasında sanal bir iş görüşmesi yapma şansına sahipseniz, potansiyel istihdamın ilk öfori yakında ne giyeceğine dair endişe ile değiştirilebilir ve ev hayatınızı potansiyel bir işveren için sergilenebilir.

Ve iyi bir sebeple. Sosyal bilimciler bulduk o geleneksel belirlenmiş sorular veya puanlama metrikleri olmadan yapılan görüşmeler, iş performansının kötü yordayıcılarıdır.

Bu olduğunda, görüşmeciler, alakasız bilgilere dayanarak, örneğin, fiziksel görünüm ve sözsüz ipuçları. Yasadışı klişeler Cinsiyete ve ırka dayalı olarak da olabilir.

Ne yazık ki, istihdam davaları bu uygulamaları bozmayı başaramamıştır. Birçok şirket olmasına rağmen başarıyla dava edildi 2000'li yılların başında işe alma, ödeme ve terfi konularında sübjektif istihdam kararları almak için bir Yüksek Mahkeme iktidar 2012 yılında bu iddiaları bir sınıf eylemi haline getirmek neredeyse imkansız hale getirdi. Sonuç olarak, şirketlerin mülakat uygulamalarının işyerindeki performansla ilgili olmasını sağlama konusunda çok az teşviki vardır.

İşten ayrılan adaylar enerjilerinin çoğuna odaklanmak önemli iş becerilerini göstermek yerine iyi bir izlenim bırakmak. Ve bu, pandemiden önce, başvuranların fon olarak tarafsız bir konferans salonundan yararlandığı zamandı. İster insan ister hayvan olsun, karışıma ev ortamınızın kişisel ayrıntılarını ve karantina arkadaşlarını eklemek daha iyi olmaz.

Benim tavsiyem iş avukatı ve hukuk profesörü Şuna dikkat edin: Muhtemel patronunuzu görüntülü sohbet yoluyla ev hayatınıza tanıtmak zorunda değilsiniz. Başka bir deyişle, o konferans odası ortamını evde yeniden yaratmaya çalışmaktan utanç duyulmuyor.

Ne giymelisin?

Pantolon.


InnerSelf'ten En Son Haberleri Alın


Vücudunuzun alt yarısını talihsiz gibi göremediklerini düşünseniz bile kesinlikle pantolon giyin yarı giyinmiş muhabir çıplak bacaklarını ulusal televizyonda gören “Günaydın Amerika” da. İşyerinde taciz politikasını hemen kapıdan ihlal etmek istemezsiniz.

Temel olarak, sektöre ve görüştüğünüz role bağlı olarak değişen derecelerde resmi olabilecek, yüz yüze görüşme şeklinizi giyinmelisiniz. Bir hukuk bürosunda çalışırken, ofisin kendisi işyerinde ve evden çalışırken hoşlandıkları halde giyinmiş olsalar da, olası avukatların mülakat için bir takım elbise giymeleri yaygındı.

Sosyal ağınızdaki herhangi biri şu anda sektörde ya da şirkette çalışıyorsa, ne giymeleri gerektiğine dair tavsiye istemekten çekinmeyin.

Pantolon mu yoksa pantolon mu yok? Evden Sanal İş Görüşmeleri İçin İpuçları 'Drake yöntemine' harika bir örnek. Basak Gurbuz Derman / Getty Images

Kameranın arka planını nasıl ayarlamalıyım?

Geleneksel iş görüşmeleri, bir adayın gerçek niteliklerini gizleme arzusu ile bir işverenin, “Zayıf yönleriniz nedir?”

Genellikle, bu konuda yasalardan biraz yardım bekleyebilirsiniz, çünkü şirketler ayrımcı bir nedene işaret eden sorular sormamalıdır - din ya da bir sakatlık. Bazı eyaletler de kısıtlamaları bir iş teklifi yapmadan önce cezai tutuklama ve mahk aboutmiyet hakkında soru sormak.

Sanal iş görüşmeleri evinizin içeriğini açığa çıkararak dengeyi bozuyor. Bu, röportaj gizleme halat römorköründe temelde haksızlıktır. Patronunuz gibi değil, potansiyel bir patron, kapınızın önünde görünecek ve dairenizi görmeyi isteyecek - Henry Ford olsa da müfettiş göndermek için kullanılır sadece bunu yapmak için, teftişten geçtiyseniz ücret zammı karşılığında.

Sevgili muhtemel iş başvurusunda bulunan kişi, böyle bir inceleme bonusu almazsınız ve bu nedenle görüşmecinize kişisel hayatınıza bir portal sunmanıza gerek yoktur.

Bu yüzden yakınlaştırma toplantıları için “Drake yöntemini” kullanıyorum. Dizüstü bilgisayarımı Drake gibi duvarın çıplak bir köşesine bakacak şekilde ayarladım Yardım Hattı Bling videosu. Bu şekilde, şüpheli iç dekorasyon ve yaşam seçimlerim hakkında hiçbir şey açıklamam.

Yeni normal.

Çocuklarımı gizlemeli miyim?

Elbette, çocuğunuzun varlığını gönüllü olarak ifşa etme yükümlülüğünüz yoktur ve muhtemel işvereniniz gerçekten sormamalıdır. Çocukları sorma genellikle cinsiyet ayrımcılığı için bir vekildirçünkü anneler, ebeveyn olma durumlarından ötürü orantısız bir şekilde cezalandırılmaktadır.

Örneğin, Stanford Profesörü Shelley Correll tarafından yapılan deneysel bir çalışma, katılımcılar daha düşük puan verdi - ve ebeveyn-öğretmen derneğine üyeliklerini özgeçmişlerinde listeleyen kadın adaylara daha az ödeme teklif etti. Buna karşılık, çocuklu erkek başvuru sahiplerine deneyde çocuksuz akranlarından daha yüksek maaşlar teklif edilmiştir.

Bu, erkeklerin, aile geçimini sağlayan kişi olarak basmakalıp rollerini geliştirmek için çocuklarını “kazara” kameo görünümü için açmaları gerektiği anlamına mı geliyor? Şart değil.

A ders çalışma iş profesörü Erin Reid, erkeklerin gerçekte yaptıkları çocuk bakım çalışmalarını gizleyerek ayrıcalıklı statülerini korumalarını önermektedir. Bir danışmanlık firmasında 115 işçi ile yaptığı röportajlarda, bir adam, haftada beş gün oğluna ve yokuş aşağı kayaka da baktığını fark etmeden, danışmanlık görevlerini yerine getirebildiğini söyledi.

Bu özenli çalışma hem erkeklerin çocuk bakım yükümlülüklerini ortaya çıkarmaktan korktukları ayrımcılığa hem de kadınların birincil bakıcı olduğu varsayılan varsayımının gücüne değiniyor.

Öyleyse ebeveynler, bir cihazı ve bir lolipopu kapağını patlatabilecek bir çocuğun genel yönünde itmeye meyilliyseniz, suçlu hissetmeyin - bu günlerde üretken bir çalışan için geçmeye çalışan tek kişi siz değilsiniz .

Yazar hakkında

Elizabeth C. Tippett, Doçent, Hukuk Fakültesi, Oregon Üniversitesi

Bu makale şu adresten yeniden yayınlandı: Konuşma Creative Commons lisansı altında. Okumak Orijinal makale.

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

InnerSelf'i takip et

facebook-icontwitter-ikonrss-ikon

E-posta ile son alın

{Emailcloak = off}

EDİTÖRLERDEN

GOP için Hesaplaşma Günü Geldi
by Robert Jennings, InnerSelf.com
Cumhuriyetçi parti artık Amerika yanlısı bir siyasi parti değil. Belirtilen hedefi bozmak, istikrarsızlaştırmak ve ...
Donald Trump Neden Tarihin En Büyük Kaybını Olabilir?
by Robert Jennings, InnerSelf.com
Updated 2 Temmuz 20020 - Bu bütün koronavirüs pandemisi bir servet, belki 2 veya 3 veya 4 servet, tüm bilinmeyen boyutu mal oluyor. Oh evet, ve yüz binlerce, belki bir milyon insan ölecek…
Blue-Eyes vs Brown Eyes: Irkçılık Nasıl Öğretilir
by Marie T. Russell, İçsel
Bu 1992 Oprah Show bölümünde, ödüllü ırkçılık karşıtı aktivist ve eğitimci Jane Elliott, önyargı öğrenmenin ne kadar kolay olduğunu göstererek izleyicilere ırkçılık hakkında zor bir ders verdi.
Bir Değişiklik Gelecek ...
by Marie T. Russell, İçsel
(30 Mayıs 2020) Philadephia ve ülkenin diğer şehirlerindeki olaylarla ilgili haberleri izlerken, kalbim geçenlere ağrıyor. Bunun büyük değişimin bir parçası olduğunu biliyorum…
Bir Şarkı Kalbi ve Ruhu Yükseltebilir
by Marie T. Russell, İçsel
İçinde süzüldüğünü fark ettiğimde karanlığı aklımdan temizlemek için kullandığım birkaç yol var. Biri bahçecilik ya da doğada zaman geçirmek. Diğeri sessizlik. Başka bir yol okumaktır. Ve bir tane…