Koronavirüsten Kaçınmak İçin Evde Çalışmak? Bu Teknoloji Ofisi (Neredeyse) Kopyalamanıza İzin Verir

Koronavirüsten Kaçınmak İçin Evde Çalışmak? Bu Teknoloji Ofisi (Neredeyse) Kopyalamanıza İzin Verir

Evden çalışmak zaten o kadar yaygın ki kendi kısaltması var ve daha da yaygınlaşmak üzere. Şirketler Apple, Amazon ve Microsoft gibi şimdi yeni koronavirüse maruz kalmamak için çalışanlara "WFH" tavsiyesinde bulunuyor.

Ancak evden çalışmak, kendilerini ilk kez yaparken bulan çalışanlar için gerçek bir zorluk olabilir. Bu endişeyi gidermek için birçok çalışan, iş arkadaşlarıyla etkileşimde bulunmalarına ve ofisten uzakta üretken kalmalarına yardımcı olmak için dijital çözümlere yöneliyor.

İşte üç çalışma tarzı için bazı teknik seçenekler: resmi toplantılar, resmi olmayan tartışmalar ve ekip projeleri. Ancak göreceğimiz gibi hiçbiri dezavantajsız değildir.

Resmi toplantılar

Çoğu insanın aklındaki ilk soru, meslektaşlar veya müşterilerle nasıl toplantı yapılacağıdır. En yaygın cevaplardan biri yakınlaştırmakonferans, çevrimiçi toplantılar, sohbet ve mobil işbirliğini birleştiren bir görüntülü iletişim platformu.

Zoom, resmi toplantılar için çevrimiçi bir alternatif olarak yaygın şekilde kullanılmaktadır ve geçen hafta hisse fiyatı% 12 arttı mısır virüsü karantinalarının daha geniş çapta benimsendiğini görmesi beklentisiyle. Platformun satış noktaları arasında, kullanım kolaylığı ve sunumların yanı sıra toplantılara ev sahipliği yapabilme yeteneği vardır.

Ancak Zoom gibi dijital çözümler meslektaşların buluşması için yararlı bir yol sunsa da, müşterilerle etkileşimde muhtemelen daha az tatmin edicidir. Araştırma anlaşılacağı çevrimiçi toplantılar, yüz yüze görüşmeyle karşılaştırıldığında aynı bağlantı ve empati duygularını vermiyor.

Gayri resmi tartışmalar

Resmi toplantılar için video konferans yararlı olsa da, resmi olmayan sohbetler, kısa sorgular veya “bu faturayı henüz gönderdiniz mi?” Gibi hızlı durum güncellemeleri için daha az uygundur. Bu görev, anlık mesajlaşma platformları veya grup sohbet uygulamaları için daha uygundur.


 InnerSelf'ten En Son Haberleri Alın


Yaygın bir taktik, Facebook messenger, WhatsApp veya gchat kullanmaktır. Ancak bunlar, özellikle yüksek hacimlerde dikkat dağıtıcı ve müdahaleci olabilir ve çalışanların odaklanma ve konsantrasyonlarını kaybetmesine neden olabilir.

Bunun yerine birçok şirket benimsedi Gevşeklik ve Microsoft Ekipleri, sosyal medyanın dikkatini dağıtmadan anında iletişim sunan. IBM, bildirildiğine göre Slack'i 350,000 çalışanının tamamı. Ve Slack bildirildi kendi çalışanlarına sordu Koronavirüs salgınına yanıt olarak evden çalışmak, sosyal medyada birbirleriyle nasıl iletişim halinde kalacaklarına dair esprilere yol açıyor.

Ancak bu kanallar ekip üyeleri arasında hızlı mesajlar arasında geçiş yapmak için harika olsa da, gerçek bir ilişki kurmak zor olabilir. Araştırmalar gösteriyor ki otantik, gerçekçi ve yapma zamanı meslektaşlarla çalışmak, etkili iş ilişkileri kurmanın daha doğal bir yoludur ve bunu tamamen çevrimiçi yapmak zordur.

Takım projeleri

Toplantılar ve sohbetler için çok fazla - gerçek proje yönetimi ne olacak? Halihazırda yaygın olarak kullanılan iki seçenek şunlardır: Google Drive ve Microsoft One Sürücü, kişilerin belgeleri buluta yüklemesine ve bunlar üzerinde gerçek zamanlı olarak işbirliği yapmasına olanak tanır.

Bu iki platform, belge paylaşımı için endüstri standardı haline geldi. Ancak (ve burada bir tema hissediyor olabilirsiniz), bazen ekip tartışmaları yüz yüze görüşmeler veya beyin fırtınaları gerektirir. tamamen çevrimiçi bir ortamda çoğaltılması zor.

Hiç şüphe yok ki koronavirüs, her zamankinden daha fazla dijital seçeneğe sahip olduğumuz bir zamanda, daha geniş bir çalışan yelpazesine en az kesinti ile evden çalışma fırsatı verdi.

Ancak, şirketlerin en iyi şekilde çalışması için hala yüz yüze etkileşimlere ihtiyaç duydukları da inkar edilemez. Zoom, Slack ve Google Drive beğenileri büyük olasılıkla salgın sırasında kullanımda bir artış görecek, ancak bittikten sonra ikamelerden ziyade tamamlayıcı çözümler olarak düşünülmelidir.

Yazar HakkındaKonuşma

Öğretim Görevlisi Geoffrey Mann, RMIT Üniversitesi

Bu makale şu adresten yeniden yayınlandı: Konuşma Creative Commons lisansı altında. Okumak Orijinal makale.

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

InnerSelf'i takip et

facebook-icontwitter-ikonrss-ikon

 E-posta ile son alın

{Emailcloak = off}

EDİTÖRLERDEN

Taraf mı? Doğa Taraf Seçmiyor! Herkese eşit davranır
by Marie T. Russell
Doğa taraf seçmez: sadece her bitkiye yaşam için adil bir şans verir. Güneş, boyutları, ırkları, dilleri veya fikirleri ne olursa olsun herkesin üzerinde parlar. Aynısını yapamaz mıyız? Eskimizi unutun…
Yaptığımız Her Şey Bir Seçimdir: Seçimlerimizin Farkında Olmak
by Marie T. Russell, İçsel
Geçen gün kendime "iyi konuşuyordum"… kendime düzenli egzersiz yapmam, daha iyi yemem, kendime daha iyi bakmam gerektiğini söylüyordum… Resmi anladın. O günlerden biriydi ...
InnerSelf Haber Bülteni: 17 Ocak 2021
by İç Kadro
Bu hafta odak noktamız "perspektif" veya kendimizi, çevremizdeki insanları, çevremizi ve gerçekliğimizi nasıl gördüğümüz. Yukarıdaki resimde gösterildiği gibi, bir uğur böceğine çok büyük görünen bir şey ...
Uydurma Bir Tartışma - "Onlara" Karşı "Biz"
by Robert Jennings, InnerSelf.com
İnsanlar kavga etmeyi bırakıp dinlemeye başladığında komik bir şey oluyor. Düşündüklerinden çok daha ortak yönleri olduğunu fark ederler.
InnerSelf Haber Bülteni: 10 Ocak 2021
by İç Kadro
Bu hafta, şimdiye kadar çalkantılı bir 2021'e doğru yolculuğumuza devam ederken, kendimizi ayarlamaya ve sezgisel mesajlar duymayı öğrenmeye odaklanıyoruz, böylece yaşadığımız hayatı yaşayabiliyoruz ...