Sanayi devrimi şehirleri dönüştürdü, ikamet ve iş yerlerinin her zamankinden daha uzak olmasına neden oldu. Bu mekansal ayrım, bugün hala büyük ölçüde şehirlerimizin tasarımına dahil edilmiştir.
Ancak COVID-19 salgını, şehirlerimizi benzer şekilde dramatik bir dönüm noktasına getirmiş olabilir. Evden çalışmak geniş kapsamlı bir sorunla karşılaştı. COVID öncesi anketimiz Uzaktan çalışan 277 çalışan ve serbest çalışan Avustralyalı şovun çoğunun tele çalışma için ayrı bir çalışma alanı vardı ve genellikle ev-iş ortamından memnun kaldı.
Ancak ev tabanlı ortamlarda çalışanlar arasında memnuniyet seviyeleri farklılık gösterir. Bu farklılıkları açıklamak için bazı temel faktörler belirledik.
Tele-çalışanların çalışma motivasyonu şunlarla arttı:
-
daha yüksek gelire sahip olmak
-
çocuklu tek ebeveyn olmak
-
bir apartmanda yaşamak
-
çalışma alanı boyutuyla ilgili memnuniyet
-
ev ofis ekipmanlarının kalitesi
-
özel bir araca sahip olmanın hareketliliği.
Ev ofis alanının kalitesi, evden çalışma memnuniyetinde önemli bir faktördür. Jelena Zelen / Shutterstock
Kadın olma olasılığı erkeklerden daha fazla olan Avustralyalı tek ebeveynler için evde tele çalışma verimli ve akıllı bir çalışma yolu olabilir. Bakım sorumlulukları için evde daha fazla vakit geçirirken, çalışabilir ve ev masrafları için para kazanabilirler.
Dairelerde yaşamak ve çalışmak, sosyal etkileşim için daha fazla fırsat sağlayabilir. Ayrıca, enerjinin daha verimli kullanılmasını sağlayarak maliyetleri düşürür. Dairelerin ve birimlerin, ofis ve iş hizmetlerine ve diğer olanaklara daha iyi erişim sağlayan, daha yoğun kentsel alanlarda yer alma olasılığı daha yüksektir.
Aynı zamanda, tele-çalışanların motivasyonunu azaltan faktörler de vardı:
-
tam zamanlı istihdamda olmak
-
karmaşık kurumsal protokoller
-
mevcut konutta daha kısa süre yaşamak
-
izolasyon ve dikkat dağınıklığı duyguları
-
toplu taşıma araçlarına kolay erişime sahip olmak.
Toplu taşımaya erişim mantığa aykırı görünebilir, ancak işle ilgili yolculuklara olanak sağlarken aynı zamanda ev dışında daha fazla katılımı, bir dereceye kadar dikkat dağıtıcı unsurları ve daha az izolasyon hissini teşvik eder. Bu mikro ölçekte iş-yaşam dengesi de bireysel olarak müzakere edilmelidir.
Ev işyeri nitelikleri ihmal edildi
Pandemi, geçmişi, enerji fiyatlarında keskin artış 1970'lerin başında. Evden çalışma fikri, 1980'lerin başlarında telekomünikasyon devriminin şafağında yeniden ortaya çıktı.
Evden çalışma konusundaki en son kolektif deneyimimiz, hem tuzaklar ve pozitifler.
Örgütsel psikoloji gibi alanlardan tele çalışma üzerine akademik literatür, ekonomik ve lojistik verimliliği en üst düzeye çıkarmaya odaklanır. Birçok çalışma, olumlu ve olumsuz etkiler evde olmak işçiye bağlıdır.
Tele-çalışma için destek nasıl iyileştirilir
Bugüne kadar örgütsel ve yönetsel politikalar çelişkili olmuştur. Kamu ve özel var organizasyon kuralları ve destekleyici devlet vergi politikaları uzaktan çalışmayı teşvik etmek için. Bunlar ergonomi ve kamu hizmetleri (internet, elektrik ve teknoloji) gibi konuları kapsar.
Ancak bu politikalar, uzaktan çalışanların uygun koşullara erişimini pratik olarak veya yeterince desteklemez. Evden çalışanlar bir dizi sorun ve kişisel zorluklarla hala yalnız bırakılabilir.
Bu sorunların çoğu, yerle ilgili faktörlerden kaynaklanmaktadır. Örneğin, Avustralya vergi indirim politikaları internet, elektrik ve teknoloji maliyetlerini kapsasa da, bir ev ofisi veya tele-çalışma alanı sağlamak için yapılan ev tadilatlarının sermaye maliyetlerini kapsamaz. Yine de bu değişiklikler evden başarılı bir şekilde çalışmak için büyük önem taşıyor.
The OECD ekonomik kazançlar için tele-çalışmayı aşırı teşvik eden politikaların riskini kabul etti. Artan sosyal izolasyon, dikkat dağınıklığı ve iş-aile çatışması gibi olumsuz sonuçlar esas olarak en savunmasız sosyal grupları etkiler. Tek ebeveynleri, engellileri ve yaşlıları içerir.
Aile hayatının dikkat dağıtıcı unsurları, evden çalışanlar için stresli olabilir. Igor Link / Shuttterstock
Araştırmamıza dayanarak, hükümet şunları yapmalıdır:
-
evden çalışmak için resmi anlaşmaları teşvik etmek
-
savunmasız sosyal gruplar için tele çalışma için evlerin değiştirilmesini destekleyin
-
fırsatları geliştirmek küçük bölgesel şehirler
-
daha fazlasını teşvik et kompakt şehirler
-
yerel düzeyde halka açık ortak çalışma ofisleri ve alanları geliştirmek.
Bu politika önerileri, Avustralya'nın son dönemdeki kentsel gelişim eğilimleriyle uyumludur.
Akıllı bir şehir mi yoksa bilge bir şehir mi?
Uzaktan çalışma, bir daha köklü çalışma pratiği hiç olmadığı kadar. Ancak ev ve mekanın insan motivasyonu üzerindeki etkileri gibi faktörler ele alınmadı.
Zamanla, hükümetler tele-çalışmayı teşvik etmek isterse, şehirlerimizin değişmesi gerekecektir. Kaynakların ve altyapının, sadece merkezi istihdam bölgelerinde değil, insanların yaşadığı ve giderek daha çok yurt içinde çalıştığı yerlerde yerelleştirilmesi gerekecektir.
Yazarlar Hakkında
Şehir Planlama ve Tasarım Yardımcı Doçenti Abbas Shieh, İslam Azad Üniversitesi ve Yapılı Çevre Fakültesi Planlama Profesörü Robert Freestone, UNSW
Bu makale şu adresten yeniden yayınlandı: Konuşma Creative Commons lisansı altında. Okumak Orijinal makale.
Amazon'un En Çok Satanlar listesinden Başarı Üzerine Kitaplar
"Atomik Alışkanlıklar: İyi Alışkanlıklar Oluşturmanın ve Kötü Alışkanlıkları Kırmanın Kolay ve Kanıtlanmış Bir Yolu"
James Clear tarafından
Bu kitap, büyük sonuçlara yol açabilecek küçük değişikliklere odaklanarak, iyi alışkanlıklar oluşturmak ve kötü olanları bırakmak için pratik stratejiler sunuyor. Kitap, alışkanlıklarını geliştirmek ve başarıya ulaşmak isteyen herkes için eyleme geçirilebilir tavsiyeler sağlamak için bilimsel araştırmalardan ve gerçek dünya örneklerinden yararlanıyor.
Daha fazla bilgi veya sipariş için tıklayın
"5 AM Kulübü: Sabahınızın Sahibi Olun, Hayatınızı Yükseltin"
kaydeden Robin Sharma
Bu kitapta Robin Sharma, kendi deneyimlerine ve içgörülerine dayanan bir başarı planı sunuyor. Kitap, güne erken başlamanın ve sizi hayatınızın her alanında başarıya hazırlayan bir sabah rutini geliştirmenin önemine odaklanıyor.
Daha fazla bilgi veya sipariş için tıklayın
"Düşün ve Zengin Ol"
Napoleon Hill tarafından
Bu klasik kitap, hayatın her alanında başarıya ulaşmak için zamansız tavsiyeler sunuyor. Kitap, başarılı kişilerle yapılan röportajlardan yararlanıyor ve hedeflerinize ulaşmanız ve hayallerinizi gerçekleştirmeniz için adım adım bir süreç sunuyor.
Daha fazla bilgi veya sipariş için tıklayın
"Paranın Psikolojisi: Zenginlik, Açgözlülük ve Mutluluk Üzerine Zamansız Dersler"
kaydeden Morgan Housel
Bu kitapta Morgan Housel, parayla ilişkimizi etkileyen psikolojik faktörleri araştırıyor ve nasıl servet inşa edeceğimize ve finansal başarıya nasıl ulaşacağımıza dair içgörüler sunuyor. Kitap, mali durumlarını iyileştirmek isteyen herkese pratik tavsiyeler sağlamak için gerçek dünyadan örnekler ve araştırmalardan yararlanıyor.
Daha fazla bilgi veya sipariş için tıklayın
"Bileşik Etki: Gelirinize, Hayatınıza, Başarınıza Hızlı Başlayın"
Darren Hardy tarafından
Bu kitapta Darren Hardy, küçük, tutarlı eylemlerin zamanla büyük sonuçlara yol açabileceği fikrinden yola çıkarak hayatın her alanında başarıya ulaşmak için bir çerçeve sunuyor. Kitap, hedefler belirlemek ve bunlara ulaşmak, iyi alışkanlıklar oluşturmak ve engelleri aşmak için pratik stratejiler içerir.
