Değerlerimizi İş Yerinde Test Etmek - Şimdi Değilse, Ne Zaman?
Image Anja

İş dünyasında değerlerin anlaşılması esastır: Bir değer ile bir ilke veya kalite arasındaki farkın anlamsal bir tartışması değil, neye değer verdiğimiz hakkındaki tartışma. Neye değer veriyoruz ve bu değerler ailelerimizde, çalışmalarımızda veya topluluklarımızda nasıl çalışıyor? Şu anda neye değer verdiğimizi incelemek aydınlatıcı. Paraya değer veriyorsak, bu bizim tecrübemizin en önemli operatörüdür. Güvenlik ise, o zaman hayatımızın platformunu oluşturur. Ana çalışma değerlerimizi bilinçli bir şekilde seçmek ve onları destekleyen işçiliği yöntemleri bizi kendi özgünlüğümüz ve bütünlüğümüzle uyumlaştırıyor.

Değer verdiğimiz ve faaliyet gösterdiğimiz çok sayıda özellik vardır. Günlük faaliyetlerimizin temel taşları olan yöntem ve uygulamaları oluştururlar. Durgunluk, yenilikçilik, barışçıl araçlar, yaratıcılık, ruha dayalı etkileşim, özgünlük, dakiklik, bunların hepsi temel değerlerimiz arasında yer almaktadır. Onur ve eşitlik, adalet ve bilgelik, ılıman araçlar ve sezgi bu işe rehberlik eden diğerleri. - Mani Yönetim Grubu

YER, DİJİTE VE DONANIM

Bir keresinde, Jewel'in bir şarkısı için çalışma kredisi konusundaki müzisyenle bir anlaşmazlık doğdu. Jewel, başından itibaren ikisinin krediyi eşit olarak paylaşmasını istedi. İş, bu işte ortak olan bir sözleşme imzalanmadan önce tamamlandı. İşten sonra, ancak sözleşme sürecinde müzisyen tek kredi istedi. Jewel, her birinin katkısının eşit olduğunu hissetti ve kredi hattının bunu yansıtmasını istedi.

Endüstri avukatları tipik olarak bu tür müzakereleri ele alır, bu nedenle mesele iyi sonuç vermeden avukatlar arasında ileri geri giderek daha kutuplaşmış hale geldi. Sonunda diğer tarafın yöneticisine başvurdum ve yönetici, sanatçısı ve kendim arasında kişisel bir toplantı önerdim. Bu alışılmadık bir şey ve tereddütlüydü ancak isteksizce, her partinin tarihini, duygularını, ihtiyaçlarını ve akıl yürütmesini daha eksiksiz bir şekilde paylaşmak istediğimi söylediğimde kabul ettim.

Bir New York otel odasında buluştuğumuzda, endişeleri çok yüksekti. Böylece sakin ve esprili bir bakışla başladım. Ses tonum ve gerginlik eksikliğimiz bizi daha az geçici bir zemine yerleştirerek aramızdaki atmosferi dülceleştirdi. Onlardan bana süreci açıklayabilecekleri her şeyi söylemelerini istedim. Başlangıçta savunmacılardı ve açıklamaları birçok tipik "vaka oluşturma" ve suçlamayı içeriyordu. Onları dinledikten, sorguladıktan ve iyice anladıktan sonra, tekrar birlikte çalışmaya olan karşılıklı ilgimizin ruhundaki çeşitli noktaları hafifçe tartışmamızı önerdim. Kabul ettiler ve farklı noktalar ve tarih boyunca ileri geri gitmek için biraz zaman harcadık.

Daha sonra, şu anda nerede olduğumuzu düşünmemiz için iki veya üç dakika sessizlik istedim. Sessizlik fikrinden kısmen rahatsızlık duydukları için biraz rahatsız oldular ve beş dakika boyunca ciddiyetlerini yitirdiler. Gözden geçirdiğim gibi, aşağıdakileri dikkate aldım:


kendi kendine abone olma grafiği


  1. Başlangıçtaki kendi iletişimimizin belirsiz ve eksik olduğu ve bazı sorunlara yol açtığı açıktı.

  2. Herhangi bir sözleşme başvurusu yapmadılar, bu yüzden yasal olarak zorunluluk olmadık.

  3. Her birimizin tuttuğu noktaların bir kısmı çözülemedi; yalnızca ayrı ve çelişkili deneyimlerimiz, görüşlerimiz ve arzularımız onları destekledi.

  4. Kredi, diğer sanatçıya bir kariyer kurucusu olarak Jewel'den çok daha fazla şey ifade ediyordu. Bu onlar için önemli bir kariyer basamağıydı.

  5. Jewel'in hiçbir riski yoktu ve kredi alabilmek için gelecekteki birçok fırsatı olacaktı.

Düşüncelerimi onlarla paylaştım ve kararın konunun tarihine değil, her iki sanatçının da sadece zamanında ve tam olarak ne olduğuna dayanıyor gibi göründüğünü söyledim. Bana göre bu, diğer sanatçının tam kredisini alması için doğru olanıydı.

Bu şekilde tanınması için sürpriz ve minnettarlıklarını dile getirdiler. Jestimizin ruhunu takiben, Jewel ile ortak bir krediyi açıkça kendilerine ait olan bir noktada paylaşma teklifinde bulundular. Bu, hepimiz için hoş bir sürpriz oldu. Ancak en içten gelen, enerjideki değişimdi. İnsanlara zarafet, onur ve adaletle davranıldığında çoğu zaman kibarca karşılık verdiklerini öğrendim.

Adalet ve bilge

Adalet ve bilgelik, yöntemlerimizi bilgilendiren değerler olarak kültürümüzün pek çok alanında neredeyse yok olmuştur. Örneğin, bilgiye bilgeliğe göre çok daha sık erişilir. Bilgelik, deneyim ve bu derin bilgiye erişme becerisinin birleşimi ile hayati bir niteliktir. Olmaması, toplumumuza ve kişisel sürecimize büyük bir açık. Her birimiz için, Sonsuz Kaynak ile bağlantımızı güçlendirerek, içimizdeki bilgeliğe ve adalete erişebiliriz.

Bireysel veya kurumsal konularda adaletin dikkate alınması, nadir ve önemli bir kayıptır. Tüm hikâyelerimize ve özellikle problem çözmemize, bilgelik arayabilir ve adalet duygusu besleyebiliriz. Dünyamızın karşılaştığı zorlukların ötesine geçmek için, hem müzakere hem de adalet tüm müzakerelerde ve etkileşimlerde masaya getirilebilir ve getirilmelidir. Tüm disiplinlerde karşılaştığımız zorluklara çözüm üretme zorunluluğunu ortaya koyma ve yerine getirme konusunda daha fazla bilgelik insanı gerekir: yerel, ulusal ve küresel politika, finans, çevre, bilim ve işletme. Kamu görevlileri, eğitimciler, iş dünyası ve daha yüksek bir bilgelik getirmeden yalnızca kamuoyuna hizmet eden diğer liderler kamu yararına gerçekten hizmet edemezler.

SICAKLIK YEMEKLERİ

Şefkat, hoşgörü ve yargılamayan, Mani’da savunduğum değerlerdir. Bir duruma, kişisel ajandaların ve egoların seviyesinin üzerine çıkarak mizaç getiriyorlar. Yaygın inanışın aksine, çok az ve çok net maliyetlidir. Birbirimizi kendi hedeflerimiz pahasına anladığımız fikri kesinlikle yanlıştır. Bu konuda cesur olmaya başlamanın zamanı geldi.

Anahtar, resmin tüm bölümlerini bütünüyle gerektiği şekilde değerlendiriyor. Başkalarının gündemleri onlar için değerlidir, benim için. Gündem alanında, hatta bir oyun alanıdır. Kendilerini ya da kendimi yargılamamak, ihtiyaçlarımı, değerlerimi ve durumun bu amaçları yerine getirmek için uygun olup olmadığını veya başka bir durum aramam gerekip gerekmediğini değerlendirmeye odaklanmamı sağlıyor.

Bir şeye karşı ya da bir şeye karşı dururken bile, mesele hoşgörülü ve yargısız olabilir. Başka bir şey boşuna. Yaşamlarımızdaki yargılama miktarı, mevcut durumlarımızı yaratmada büyük bir faktördür. Hoşgörüsüz ve lanet olası manzaralar, sadece inanılmayacak şekilde kutuplaşmış pozisyonlara hizmet eder.

Bir sorunum olduğunda biliyorum ve
Bunu çözmek için elimden geleni yaptım.
Bir çeşit sessizlik içinde dinlemeye devam ediyorum
bir şey tıklayana kadar doğru bir cevap hissediyorum.
                                                              - Conrad Hilton

 
Yaptığım tek hata bağırsaklarımı dinlemek değildi.
                                                                                   - Lee Iacocca

SEZGİ

Bir keresinde bir dot-com firması ile çok kazançlı bir anlaşma yapıyorduk. Hepsi son derece iyi gitmişti - bizim için finansal olarak çok faydalı olacağına söz verdi ve anlaşmaya büyük bir insancıl projemiz vardı. Şirketi ve halkını çok sevdik. Birkaç "aksaklık" geldiğinde son anlaşmamıza yakındık. Sorunlar, öncelikle, diğer şirket içindeki anlaşmamızı etkiliyor gibi görünen iç konulardı. Sorunları çözmek için biraz zamana ihtiyaç duyulacağı ortaya çıktı.

Bunu gözlemlemek için geri adım attığımda, yeni rahatsızlık hislerim olduğunu fark ettim. Onların nedenini tam olarak belirleyemedim; her şey yolunda gibiydi. Yine de duygular devam etti ve gecikmeler devam etti. Sonra, bir konferans görüşmesi sırasında, kendim dahil herkesi, anlaşmadan çekilerek, kendi iç meseleleri çözüldüğünde başka bir zamanda yaklaşılmaya açık olduğumu söyleyerek şaşırdım. Ekibim, aylarca süren çalışmaların berbat göründüğünü hayal kırıklığına uğrattı, ani karar için beni sorguladı. Yapılması gereken doğru şey olduğuna emin olduğumu ancak tam olarak açıklayamadığımı söyledim. Güçlü bir sezgiydi. Sadece birkaç hafta sonra teknoloji borsa çöktü ve tüm dot-com peyzajı bozulmuştu. Sezgilerimi takip etmeseydim çok olumsuz etkilendik.

Sezgiye erişmek için yavaşlamaya yardımcı olur. Anlaşmalarımızda genellikle çok hızlı bir şekilde çalışıyoruz. O zaman nefesimiz genellikle sığ ve hızlıdır. Hareket, nefes ve düşünce birbirine bağlı. Yavaşlatıp derinlemesine nefes aldığımızda, gevezelik ve genellikle dairesel zihinsel süreç ve varsayımlarımızı geçersiz kılacak düşüncelerimizi yavaşlatıyor. Sonra içsel bilgeliğin sessiz sesini duyabiliyoruz. Değer verirsek ve fırsatlarına öncelik verirsek hepimiz için vardır.

Sezgi, derin bir bilerek bilinir. İçinde kesin bir şey. Egonun kesinliği var ve ruhun kesinliği var. Birincisi, tüm ajanda, korku, umut, arzu, inanç melanjımıza tabi. Kişisel durumlarımızda dile getirdiği gibi Sonsuz Zekâ'dan çıkan ikinci meseleler. Egonun sesini çözmeyi ve ruhun sesini duymayı öğrenme zorluğudur.

Atlantic Records’un bir yöneticisi, “İlk tanıştığımızda, Jewel’in kariyeri hakkında esrarengiz bir kesinliği varmış gibi görünüyordu” röportajında ​​bana dedi. Bu kesinlik, San Diego'daki plajda iken, Jewel ne yapmak istediğini ve amacını anlama amacını anladığında ortaya çıktı. O zamanlar, dünyada iyi için bir platform oluşturmak için birlikte çalışacağımızı "bildiğimiz" bir epifani vardı. O anda bizden önceki yolu ve sonucunu "gördüm". Çalıştığım kesinti; Sonuçtan kesinlikle emin oldum. Bu vizyon ve amaç kesinliği, Kaynaktan yankılanan bir "Evet" ile geri dönen, çekici bir bireysel ana dalga haline gelir.

Bu gücün ne olduğunu söyleyemem.
Tek bildiğim, var olduğu ... ve müsait olduğu.
sadece bu zihinsel durumdayken
tam olarak ne istediğini biliyorsun ..
ve tamamen siz onu alana kadar istifa etmemeye kararlılar.

                                                          - Alexander Graham Bell

Sabahları uyanmak her zaman heyecanlı.
sezgimin bana ne attığını merak ediyorum
Denizden gelen hediyeler gibi. Onunla çalışıyorum
ve ona güveniyor. Bu benim ortağım.

                                               - Jonas Salk

HIZLI YARATAN UYGULAMALAR: BARIŞ OLMAK

Barışçıl yollarla çalışmak başka bir şirket değeridir - etkileşimlerimizde "barış". Barış olmak, sadece pes etmek, pes etmek ya da her zaman “iyi olmak” anlamına gelmez. Denge, cesaret, düşünceli eylem, durağanlık, öz değerlendirme, hazırlıklı olma ve sabırla ilgisi var. Merhamet, açıklık, yaratıcılık, dürüstlük, adalet ve bilgelik içermelidir. Zayıf olanı değil güçlü bir pozisyondur ve ileriye dönük büyük öz disiplin ve bağlılık gerektirir. Bunu kendimize daha sık sormaya başlamalıyız. Güvensiz bir dünyaya kurban hissediyorum, sadece beklemeye devam edemeyiz. Atabileceğimiz adımlar var. Her gün bu yeteneklerde büyümek için sayısız fırsatla karşı karşıyayız - işteki durumlarda, ailemizdeki zorluklar ve dostluklarımızda.

Yine de kendimizi söylemek, yüzleşmek veya açığa vurmaktan korktuğumuz şeylere rehin tutuyoruz. Maliyet, nedenin ötesindedir: en gerçek duygularımız, değerlerimiz, düşüncelerimiz ve etkileşimlerimizin neredeyse tamamen kaybedilmesi. Kendimizi tanıyamadık. Deli gömleği işlerimiz, evliliklerimiz ve sıkıcı rutinlerimizle inanılmaz derecede kısıtlı kalıyoruz. Değişmek veya özellikle de bize çok az benzeyen bir hayat bırakmak cesaret ister. Bu, hayati bir seçim anıdır: öncelikli olarak almak için tasarlanan, sınırlamalar ve karanlıkta çalışmak üzere tasarlanan bir yaşamı değiştirmeyi seçtiğimiz an. Bunun yerine bir anlam ve yaratıcılık, amaç yaşamı, hizmet yaşamı, değer yaşamı olmayı seçebiliriz. Yaşamlarımız bir gecede, kademeli olarak veya hatta kelimenin tam anlamıyla bir gecede değişebilir, ancak değişimin gerçekleşmesi Ruhun evrimleşmesine bağlılık anlamına gelir.

TESTE DEĞERLENDİRMEK

Atlantic Records’un genel menajeri, Jewel’in Zaman Dergi, yapıp yapmayacağını düşünmek için biraz zamana ihtiyacımız olacağını söyledim. Bir Atlantik sanatçısı kapağında beri uzun yıllar olmuştu Zaman, bu yüzden derginin kendisine ulaşmasından heyecan duydular. Birinin hayır diyeceği koşulları hayal etmesi anlaşılır bir şekilde zordu. Muhtemelen akıl sağlığımı sorguladı.

Şöhretini artırmak için bir fırsattan çok değer verdiğimiz birçok şey olduğunu ve bunlardan birinin sağlıklı kişisel gelişimi olduğunu söyledim. Jewel'in şu anda şöhret konusunda bir uyum süreci içinde olduğunu açıkladım. Ne olduğunu, bedelini ve endişelerini anlamaya başlamıştı. İstediğinden hiç emin değildi. Bu onun zihnini ağırlaştırdı. Kapağı kabul etmenin, onun seçimi olup olmadığını düşünme fırsatı olmadan onu hızla ünlüler dünyasına taşıyacağını hissettim. Tam olarak keşfetmeden kabul ederse, bunun istenen veya gerekli olan otomatik bir "evet" olduğu herkesin varsayımlarına dayanırdı.

Bu tür bir işlem varsayılan olarak bir karardır. Varsayılan bir kararda, konvansiyona, ego yanıtlarına, başkalarının görüşlerine veya eski programlamaya kararınızı bildiren ve belirleyen değerler olarak izin verirsiniz. Bilinçli ve tam olarak bilgilendirilmiş seçim böyle bir süreçte durdurulur ve kendinizi varsayılan fikrin otomatik varsayımlarına dayanarak harekete geçirirsiniz. Açıldıkları zaman, varsayılan kararlar birçok zorlukla sonuçlanır, çünkü onlara gerçek bir memnuniyetle hizmet etmek zordur. Onlar ego merkezli ve zamana dayalı. Ve nadiren kişinin ruh değerlerini içerir.

Bu karardaki endişe, Jewel’in hafta sonu için çok ihtiyaç duyulan bir geri çekilme olması ve pazar gününe kadar onunla tartışamayacağı gerçeği ile arttı. Atlantik takımı için üç uzun gündü, ancak kredilerine göre, bize daha sonra kimsenin bütün hafta sonu uyumadığını söylese de, bize histerik davranmak yerine zarif davrandılar. Jewel ile konuştuğumda kabul etmek zorunda hissetti - ondan beklenen gibiydi. Şöhret ve şöhret hakkındaki son duygularını gözden geçirmesinin ve değerlerini göz önüne almasının onun için ne anlama geleceğini düşünmesini önerdim. Varsayılan bir karar vermemesini istedim. "bir Zaman kapak gerçekten zamanında ise harika bir şey. Hazır hissettiğinizden emin olun; Eğer değilseniz, bunu yapmak aptallık olur. Üzerinden geçerseniz, kariyeriniz zarar görmeyecek, buna güvenebilirsiniz. Kaçırılmış fırsat yok. "

İki gününü şöhret korkusu ve tereddütüne girmek için harcadı - değişim, güvenlik sorunları, mahremiyet kaybı. Kendisine daha fazlası için hazır olup olmadığını sordu ve gerçekten seçimi olduğunu hissettiği bir yerden sordu. Atlantik'e hayır diyeceğimi ve takip edeceğin kaçınılmaz baskı altında duracağımı biliyordu.

Kendisinde harika bir anlayış aldı. “Daha önce şöhret meselesi hakkında endişelendim ve bu fırsat benim için bir kafa yarattı. Meditasyon ve dua ederken, kendimi inceledim ve kalbime kim olduğumu ve ne için hazır olduğumu sordum. Bir güç. Hazır olduğumu biliyordum. Bu benim için bir sürprizdi "dedi. “Endişelenirken bunu görmemiştim. Nerede savunmasız olduğumu ve hangi desteğe ihtiyacım olacağını görebiliyorum, böylece benim için değer verdiğimi unutmuyorum.”

Tamamen incelenen bir seçim yaparak, kariyer yolu veya onun için neyin iyi olduğu ile ilgili varsayımlarda bulunmadı. Öz benliğini kaybetmeden ilerleyebileceğini biliyordu.

ŞİMDİ DEĞİLSE NE ZAMAN?

Heyecanla çalışıyorum ve insanlar arasında neyin mümkün olduğunu merak ediyorum. Tekrar tekrar, tanıdık kalıplarının dışında nasıl davranmaya istekli olduklarına şaşırdım. Bir şans verildiğinde, onları daha uyumlu iş ve kişisel değiş tokuş yapma fırsatlarına sahip oldukları için genellikle mutlu buluyorum. Yapabileceklerimiz ve birlikte nasıl olabileceğimizden sürekli haberdar oluyorum. Bunu mümkün kılan ortak insani değerler platformumuzdan çalışıyor.

Rahatsız edici durumlar, öfke ve sorunlar ortaya çıktığında, onları kendi içimde yaşayabileceğim en yüksek seviyeye yükseltiyorum. Onlara düşünceli, hatta dua ederek giriyorum. Onlardan zevk alıyorum, onlardan korkmam. Bana gelebilirler. Neden olmasın? Bu meseleler başka nereye gitmeli? Hepimiz çok, çok, çok hasta olduğumuz ciddi sorunların temelini oluşturan aynı saçma eski şeyleri sürdürecek birine mi? Her birimiz bu değişimin ajanları olabiliriz, "Ben olmasaydım, kim? Şimdi değilse ne zaman?"

Eğer etkileşimlerimizde borsalarımızdan bazıları değişebilirse, önemli bir fark yaratıyoruz. Bu, dönüşümü kolaylaştıran bir farktır - hayatta kalmamız için hayati bir dönüşüm.

Yayıncının izniyle yeniden basıldı,
Yeni Dünya Kütüphanesi www.newworldlibrary.com

Makale Kaynağı

Tüm Bolluğun Mimarisi: Refahın Yedi Temelleri
Lenedra J. Carroll.

Tüm Bollukların Mimarisi Lenedra J. Carroll.Eğlence endüstrisinin köpekbalığı istilasına uğramış sularında gezinen, yaşamı tehdit eden sağlık sorunlarından kurtulan ve iş başarısızlığından geri dönen yazar, maddi dünyada başarıya ulaşmak için yenilikçi ilkelere öncülük etti. Lenedra, Alaska'da bir köyde doğdu ve o çocukluktan beri beraberinde getirdiği şeyler bağımsızlık ve eğlence endüstrisinde kendi yolunu çizenlerde nadir bulunan doğayla bağlantı. Kitap, çocukluğundan kalma hikayeleri, etik bir iş yürütme hakkındaki hikayelerle bir araya getiriyor ...

Bilgi / Bu kitabı sipariş et

Yazar Hakkında

Lenedra J. CarrollLenedra J. Carroll bir sanatçı, şair, yazar, girişimci, şarkıcı ve hayırseverdir. Ayrıca kızının şarkıcısı / söz yazarı Jewel'nin kariyerini yönetiyor. Lenedra'nın web sitesini ziyaret edin. www.LenedraJCarroll.com. Lenedra ve kızı Jewel tarafından kurulan organizasyonlar, İnsanlık için Yüksek Zemin ve Clearwater Projesi hakkında bilgi için ziyaret edin. www.highergroundhumanity.org ve www.clearwaterproject.org.

Lenedra Carroll ile Video / Meditasyon: Daybreak Meditasyon Şarkısı
{vembed Y=tj57My2RZ94}