Uzaktan Çalışma Vizeleri Çalışma, Seyahat ve Vatandaşlığın Geleceğini Nasıl Şekillendirecek?

Uzaktan Çalışma Vizeleri Çalışma, Seyahat ve Vatandaşlığın Geleceğini Nasıl Şekillendirecek?
Josh Spires / Unsplash
, FAL

Kapatma sırasında seyahat sadece uzak bir rüya değildi, yasadışıydı. Hatta bazıları tahmin nasıl seyahat ettiğimizin sonsuza dek değişeceğini. Seyahat yasaklarını kıran iktidardakiler skandallara neden oldu. Boş gökyüzü ve umut iklim değişikliğinin üstesinden gelinebileceğini, bir nevi gümüş astar olduğunu. COVID-19 kesinlikle seyahati ahlaki açıdan bölücü hale getirdi.

Bu endişelerin ortasında, birçok ülke, bölgedeki kilitlenme kısıtlamalarını hafifletti. tam zamanı yaz tatili sezonu geleneksel olarak başladı. Birçoğu uçmaktan kaçındı, konaklamayı tercih etti ve Ağustos 2020'nin ortalarında, küresel uçuşlar aşağı 47% önceki yıl. Buna rağmen, yüzbinlerce kişi hala yurtdışında tatil yapıyordu, ancak o zaman ani karantina önlemlerine yakalanacaklardı.

Örneğin Ağustos ortasında, 160,000 İngiliz tatilci karantina önlemleri uygulandığında hala Fransa'daydı. 22 Ağustos'ta Hırvatistan, Avusturya ve Trinidad ve Tobago Birleşik Krallık karantina listesi, ardından İsviçre, Jamaika ve Çek Cumhuriyeti sonraki hafta - sürekli kafa karışıklığına ve paniğe neden oluyor.

Yurtdışına seyahat etme konusundaki bu ısrar, ardından eve koşmak için koşuşturmalarla birlikte, yapmacık. Bazıları seyahat ve turizmin kışın kilitlenmesine neden olabileceğini tahmin ediyor. Uçuş utandırıcılığı zaten kültürel spor İsveç'te ve tatil utançları bile bir şey ABD'de.

Bu ahlaki paniklerin ortasında, Barbados bir "Barbados Hoşgeldin Damgası”, Ziyaretçilerin 12 aya kadar uzaktan kalmasına ve çalışmasına olanak tanıyor.

Başbakan Mia Mottley, yeni vizenin COVID-19 tarafından teşvik edildiğini, zaman alan testler ve karantina potansiyeli nedeniyle kısa süreli ziyaretleri zorlaştırdığını açıkladı. Ancak birkaç aylığına ziyaret edebilir ve kapınızın önündeki kumsalda karantina altında çalışabilirseniz bu sorun olmaz. Bu eğilim hızla diğer ülkelere de yayılıyor. Bermuda, Estonya ve Gürcistan uzaktan çalışma dostu vizeler başlattı.

Bence daha küçük ülkelerin bu hareketleri çalışma ve tatil yapma şeklimizi sonsuza kadar değiştirebilir. Ayrıca, vatandaşlık hakkında ne düşündüğünü de değiştirebilir.


InnerSelf'ten En Son Haberleri Alın


Dijital göçebeler

Bu yeni vize ve sınır kontrolleri alış verişi yeni görünebilir, ancak cennette uzaktan çalışma fikri yeni değil. Dijital göçebeler - genellikle e-ticaret, metin yazarlığı ve tasarım gibi mobil uyumlu işlerle uğraşan Y kuşağı, son on yıldır egzotik yerlerde çalışıyor. ana akım basın 2010'ların ortalarında bunları yazmaya başladı.

Buna hayran kaldım, başladım araştırma beş yıl önce dijital göçebe yaşam tarzı - ve durmadı. 2015 yılında dijital göçebeler niş ama yükselen bir trend olarak görülüyordu. Daha sonra COVID-19, rüya. Dijital göçebe Marcus Dace, COVID-19 çarptığında Bali'de çalışıyordu. Seyahat sigortası geçersiz hale geldi ve şu anda Bristol yakınlarında bir apartman dairesinde ne zaman seyahat edebileceğini merak ediyor.

Dace'in hikayesi yaygındır. Bana şöyle dedi: “Tanıdığım göçebelerin en az% 50'si, CDC) ve Yabancı ofisi rehberlik." Şimdi bu yeni vize patlaması ve sınır politikası duyuruları, dijital göçebeleri yeniden haber başlıkları.

Öyleyse, dijital göçebeler ve uzaktan çalışanlar arasındaki hatlar bulanıklık? COVID-19 hala uluslararası seyahati zorlaştırıyor olabilir. Ancak uzaktan çalışma - dijital göçebeliğin diğer temeli - artık sıkı bir şekilde ana akımda. Öyle ki, birçok kişi tarafından uzaktan çalışmanın burada kalmak.

COVID-19'dan önce, ofis çalışanları coğrafi olarak ofislerine bağlıydı ve işlerini yanlarına alıp çalışırken seyahat edebilenler çoğunlukla iş seyahatinde olanlar ve şanslı birkaç dijital göçebeydi. Pandeminin başlangıcından bu yana, birçok dijital göçebe tek bir yerde çalışmak zorunda kaldı ve ofis çalışanları uzaktan çalışanlar haline geldi - onlara dijital göçebe yaşam tarzına bir bakış attı.

COVID-19 öncesi, bir dijital göçebe, bir turist, bir eski patlayıcı veya bir iş gezgini arasındaki fark açıktı. Şimdi, o kadar değil. (uzaktan çalışma vizelerinin iş seyahatinin ve vatandaşlığın geleceğini nasıl şekillendireceği)COVID-19 öncesi, bir dijital göçebe, bir turist, bir eski patlayıcı veya bir iş gezgini arasındaki fark açıktı. Şimdi, o kadar değil. © Dave Cook ve Tony Simonovsky, Yazar sağlanan

COVID-19, diğer eski kesinlikleri de alt üst etti. Pandemiden önce, dijital göçebeler bana despised turist olarak düşünülüyor. Bu belki de şaşırtıcı değil: turizm işten kaçış olarak görülüyordu. Ve diğer yerleşik normlar devrildi: evler ofis oldu, şehir merkezleri boşaltıldıve işçiler baktı ülkeye kaçış.

Bu değişim oranı göz önüne alındığında, turistik yerleri uzak iş destinasyonları olarak kabul etmek pek de bir inanç sıçraması değil.

Japon bir işadamı bunu tahmin etti

Turistik destinasyonların kendilerini iş yeri olarak tanıtması fikri yeni değil. Japon teknoloji uzmanı Tsugio Makimoto tahmin 1997'deki dijital göçebe fenomeni, Y kuşağı Instagram'ın kendilerini Bali'de uzaktan çalışırken on yıllar önce. Uzaktan çalışmanın yükselişinin ulus devletleri “vatandaşlar için rekabet etmeye” zorlayacağını ve dijital göçebeliğin “materyalizm ve milliyetçilikte düşüşlere” yol açacağını kehanet etti.

COVID-19'dan önce - popülizm ve milliyetçilikle yükselişte - Makimoto'nun kehaneti tuhaf görünüyordu. Yine de COVID-19 değişti aşırı turizm az turizme. Ve programlar başlatan ülkelerin listesinin artmasıyla, ülkeler uzaktaki çalışanlar ve turistler için "rekabet etmeye" başlıyor gibi görünüyor.

En son gelişme, Hırvat hükümetinin bir dijital göçebe vizesi - bahisleri daha da artırıyor. Bu değişikliklerin etkilerini tahmin etmek zor. Yerel işletmeler, uzun vadeli ziyaretçilerden, bir gün boyunca akın eden yolcu gemisi ziyaretçilerinden daha fazla fayda sağlayacak mı? Veya uzaktaki çalışanların akışı Airbnb etkin noktaları oluşturacak mı? yerlileri fiyatlandırmak popüler yerler?

İşverenlere bağlı

Asıl soru, işverenlerin işçilerin ülke değiştirmesine izin verip vermediğidir. Kulağa çok zor geliyor, ancak Google personeli şu ana kadar uzaktan çalışabilir: yaz 2021. Twitter ve diğer 17 şirkette açıkladı çalışanlar süresiz olarak uzaktan çalışabilir.

COVID-19 sırasında Birleşik Krallık'taki Avrupalı ​​işçilerle görüştüm ve bazılarının aileye yakın olmak için ev ülkelerinden uzaktan çalışmasına izin verildi. Microsoft'ta İşin Yeni Geleceği Konferansta, çoğu büyük şirketin görev güçlerini harekete geçirdiği ve yeni esnek çalışma politikaları 2020 sonbaharında.

Barbados gibi ülkeler, işçilerin ülkeleri taşımasına izin veren istihdam sözleşmelerini ilk başlatan şirketlerin hangileri olabileceğini kesinlikle yakından izleyecekler. Bu olursa, konuşulmayan sosyal sözleşme işverenler ve çalışanlar arasındaki - işçilerin aynı ülkede kalması gerektiği - kırılacak. Bir tatil rezervasyonu yapmak yerine, yakında bir iş yeri rezervasyonu yapıyor olabilirsiniz.Konuşma

Yazar Hakkında

Dave Cook, Doktora Araştırmacısı, Antropoloji, UCL

Bu makale şu adresten yeniden yayınlandı: Konuşma Creative Commons lisansı altında. Okumak Orijinal makale.

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

InnerSelf'i takip et

facebook-icontwitter-ikonrss-ikon

E-posta ile son alın

{Emailcloak = off}

EDİTÖRLERDEN

InnerSelf Bülten: Ekim 18, 2020
by İç Kadro
Bu günlerde mini balonlarda yaşıyoruz ... kendi evlerimizde, işte ve toplum içinde ve muhtemelen kendi zihnimizde ve kendi duygularımızla. Ancak, bir balonun içinde yaşamak ya da biz gibi hissetmek…
InnerSelf Bülten: Ekim 11, 2020
by İç Kadro
Hayat bir yolculuktur ve çoğu yolculukta olduğu gibi, iniş ve çıkışlarıyla birlikte gelir. Ve tıpkı günün her zaman geceyi takip etmesi gibi, kişisel günlük deneyimlerimiz karanlıktan aydınlığa ve ileri geri gider. Ancak,…
InnerSelf Bülten: Ekim 4, 2020
by İç Kadro
Hem bireysel hem de toplu olarak neler yaşarsak yaşayalım, çaresiz kurbanlar olmadığımızı unutmamalıyız. Kendi yolumuzu çizme ve hayatlarımızı ruhsal olarak iyileştirme gücümüzü geri alabiliriz ...
InnerSelf Haber Bülteni: Eylül 27, 2020
by İç Kadro
İnsan ırkının en büyük güçlerinden biri esnek olma, yaratıcı olma ve kalıpların dışında düşünme becerimizdir. Dün ya da önceki gün olduğumuzdan başka biri olmak. Değiştirebiliriz...…
Benim İçin İşe Yarayan: "En İyisi İçin"
by Marie T. Russell, İçsel
"Benim için işe yarayan" ı paylaşmamın sebebi, sizin için de işe yarayabilir. Tam olarak benim yaptığım şekilde değilse de, hepimiz benzersiz olduğumuz için, tutum veya yöntemin bazı farklılıkları pekala bir şey olabilir ...