www.shutterstock.com

Maske takmaktan rahatsız mı hissediyorsunuz? Ben de. Erdem sinyali veriyormuş gibi görünmek ya da almak istemiyorum komik bakışlar. Ama aynı zamanda halk sağlığı konusunda da sorumlu olmak istiyorum. Çatışmaya girdim, bir gün maske taktım ama ertesi gün değil.

İstatistikler bunun tek başına ikilem olmadığını gösteriyor. Maske satışları varken fırlamıştır Yeni Zelanda'da COVID-19 yeniden ortaya çıktığından beri, halk maskesi takılıyor (hatta Auckland) hala istisnadır.

Etik karar vermeyi anlamanın faydalı olabileceği yer burasıdır. Etik, değer temelli kararları yıkarak, egomuzun bizi ne zaman yönettiğini ve rasyonalitemizin ne zaman kontrol altında olduğunu görmemize yardımcı olur.

Etik analiz bizim için karar veremez, ancak etik kararları daha net ve daha bilinçli hale getirebilir.

Ne tür bir insan olmak isterim?

Akademisyenler etik çalışmalarını üç ana bölüme ayırırlar: erdem, deontolojik ve sonuçsal. Üçü de maske takmayı düşünmemize yardımcı olabiliriz.

Erdem etiği, iyi karakter geliştirmekle ilgilidir. Erdemlerimiz yetiştirilme tarzımızdan, deneyimlerimizden ve eğitimimizden gelir. Ne tür bir insan olmak istediğimizi yeniden tanımlayarak onları değiştirebiliriz.

Basit erdem kontrolleri şunları içerir:

• Ön sayfa testi - davranışlarınızı gece haberlerinde görmekten kendinizi rahat hisseder misiniz?

• Diğer önemli test - hayatınızdaki önemli insanlar sizinle gurur duyacak mıydı?

(Son zamanlarda birkaç tane var rezil politikacılar Muhtemelen harekete geçmeden önce ön sayfayı ve önemli diğer kontrolleri yayınlamayı dileyenler.)

Bununla birlikte, erdem etiği bireyseldir: değerler cinsiyet, yaş, kültür ve diğer faktörlere göre farklılık gösterir. Egomuz, davranışlarımızı denetlememize yardımcı olabilir, ancak aynı zamanda, içtenlikle güçlü bir ahlaki inanca sahip olduğumuz için haklı olduğumuza bizi ikna edebilir.

Sosyal medyada gördüğümüz "kazanmaz" tartışmaları genellikle bir çıkmaza varıyor çünkü insanlar tek ahlaki pusulaları olarak kişisel değerlere güveniyorlar.

Ayrıca makullüğe öncelik vermek ilgisizlikle sonuçlanabilir. Aristoteles "makul adam" ı erdemli olarak överken, George Bernard Shaw "tüm ilerlemenin mantıksız adama bağlı olduğuna" dikkat çekti.

Şu anda Yeni Zelanda'da maske takanlar kuraldan çok istisnadır ve hatta bazıları alay. Shaw'un yaklaşımı, etik liderliği gösterme cesaretinin alay etmekten çok övgüyü hak ettiğini gösteriyor. Ancak, ancak görevler ve sonuçlar da dikkate alınırsa sağlam bir etik yargıya varabiliriz.

Görevlerim neler?

Deontologlar, her durumda geçerli olacak iyi davranış kurallarını belirlemeye çalışırlar. Bize, işimiz veya diğer grup üyeliğimiz için geçerli olan yasalara ve tüm davranış kurallarına veya standartlara uymamızı tavsiye ederler.

Şu anda Yeni Zelanda'da kitlesel maskelemeyi zorunlu kılan bir yasa yok, bu yüzden bu bize yol gösteremez. Ancak birçok işyerinde, karar vermeyi basitleştirebilecek davranış veya sağlık ve güvenlik kuralları vardır ve halk sağlığı önerileri.

Deontoloji netlik verir - kurallar cezasız neler yapılabileceğini tanımlar - ve erdeme dayalı etikten daha az çamurlu veya kişiseldir. Aynı zamanda hesap verebilirlik sağlayabilir. Bir grubun kurallarını ihlal edersek, genellikle o gruptan çıkarılabiliriz.

Öte yandan, deontolojik etik esnek değildir. Kodlar ve kurallar her durumu kapsayamaz, hızla tarihlenebilir ve genellikle tepkisel olarak yapılır. İyi davranışa rehberlik etmek yerine çoğunlukla ihlalleri cezalandırırlar.

Bununla birlikte, değerlerimiz ve eylemlerimizin etkisi hakkında düşünmenin yanı sıra yasaları ve kuralları dikkate almak önemli bir etik adımdır.

Nasıl bir dünyada yaşamak istiyorum?

Sonuç uzmanları eylemleri sonuçlarına göre yargılarlar: kimler nasıl etkilenir. Yararı en üst düzeye çıkarmayı ve zararı en aza indirmeyi amaçlarlar.

Sonuçları tartarken şunları sormak faydalıdır:

• Eyleminizin sizi başkalarında olduğu gibi etkilemesinden (tersine çevrilebilirlik) memnun olur musunuz?

• Herkes bu şekilde davranırsa (evrenselleştirilebilirlik) sonuç kabul edilebilir olur muydu?

• Bugün, yarın doğru olabilecek neyi bilmiyoruz (bilinemezlik)?

Sonuç uzmanları, koşulların değişebileceğini bildikleri için sadece şu anda işgal ettikleri gruba değil, tüm insan gruplarına karşı etik davranmaya çalışırlar. Örneğin, bir arkadaşımıza yarın beklenmedik bir solunum rahatsızlığı teşhisi konulursa, bugün nasıl davrandığımızdan mutlu olur muyduk?

Ancak, kendi başlarına sonuççu yaklaşımlar belirsiz ve karmaşık olabilir. En yararlı olanı, sonuççuluk diğer yaklaşımlara derinlik katar.

Kendinize bu soruları sorun

Öyleyse, üç etik kontrolünü de gerçekleştiriyorum: benim için hangi değerler önemlidir, görevlerim nelerdir ve seçimimin olası etkileri nelerdir? Yardımcı olmak için başka sorular sorabilirim:

• Annem ne derdi? (Merhametli olun.)

• İşyeri davranış kuralım ne diyor? (Önceliklendirir Manaakitanga veya başkalarını önemseyin.)

• Tersinirlik testi ne anlama geliyor? (Daha az risk altında olsam bile risk altındaki kişilerle dayanışma gösterebileceğim ve kaygıları azaltabileceğim.)

• Temas halinde olduğum biri yarın hastalanırsa, bugünkü davranışım hakkında ne hissederim? (Geriye dönüp baktığımda üzülmemeyi tercih ederim.)

Üç etik açıdan bir dizi soru sormak, etik olarak ölçülmüş bir karara varmama yardımcı oluyor: Dışarı çıkarken sürekli olarak maske takmam gerekiyor. Ve yine de tuhaf komik görünüme sahip olduğum anlamına gelse bile, dikkatli bir karara bağlı kalmak çok daha kolaydır.

Yazar Hakkında

Elspeth Tilley, İngilizce (Anlatım Sanatları) Doçenti, Massey Üniversitesi

Bu makale şu adresten yeniden yayınlandı: Konuşma Creative Commons lisansı altında. Okumak Orijinal makale.

İlgili Kitaplar:

Atom Alışkanlıkları: İyi Alışkanlıklar Geliştirmenin ve Kötüleri Azaltmanın Kolay ve Kanıtlanmış Bir Yolu

James Clear tarafından

Atomik Alışkanlıklar, davranış değişikliği üzerine yapılan bilimsel araştırmalara dayalı olarak, iyi alışkanlıklar geliştirmek ve kötü olanlardan vazgeçmek için pratik tavsiyeler sunar.

Daha fazla bilgi veya sipariş için tıklayın

Dört Eğilim: Hayatınızı Nasıl Daha İyi Hale Getireceğinizi (ve Diğer İnsanların Hayatlarını da Daha İyi Hale Getirmeyi) Ortaya Çıkaran Vazgeçilmez Kişilik Profilleri

kaydeden Gretchen Rubin

Dört Eğilim, dört kişilik tipini tanımlar ve kendi eğilimlerinizi anlamanın ilişkilerinizi, çalışma alışkanlıklarınızı ve genel mutluluğunuzu geliştirmenize nasıl yardımcı olabileceğini açıklar.

Daha fazla bilgi veya sipariş için tıklayın

Tekrar Düşünün: Bilmediklerinizi Bilmenin Gücü

yazan Adam Grant

Think Again, insanların fikirlerini ve tutumlarını nasıl değiştirebileceklerini araştırıyor ve eleştirel düşünmeyi ve karar vermeyi geliştirmeye yönelik stratejiler sunuyor.

Daha fazla bilgi veya sipariş için tıklayın

Travmanın İyileşmesinde Beden Puanı Tutar: Beyin, Zihin ve Beden

ile Bessel van der Kolk

Vücut Skoru Tutar travma ve fiziksel sağlık arasındaki bağlantıyı tartışır ve travmanın nasıl tedavi edilip iyileştirilebileceğine dair içgörüler sunar.

Daha fazla bilgi veya sipariş için tıklayın

Paranın Psikolojisi: Zenginlik, açgözlülük ve mutluluk üzerine zamansız dersler

kaydeden Morgan Housel

Para Psikolojisi, parayla ilgili tutum ve davranışlarımızın finansal başarımızı ve genel refahımızı nasıl şekillendirebileceğini inceler.

Daha fazla bilgi veya sipariş için tıklayın