Sormadıkça İş Arkadaşlarınıza Neden Yardım Etmemelisiniz?

Sormadıkça İş Arkadaşlarınıza Neden Yardım Etmemelisiniz?

Uzmanlığınızı sunmaya gelince, yeni araştırmaya göre, kendinize saklamak veya sorulmasını beklemek daha iyidir.

Meslektaşlarına yardım etmenin başarısını nasıl yavaşlattığını gösteren önceki bulgulara dayanarak, yönetim profesörü Russell Johnson, insanların işte yer aldıkları farklı türdeki yardımlara ve bu yardımın nasıl alındığına daha yakından baktı.

“… Mutlaka sorun aramaya ve bunları düzeltmeye çalışmak için zaman harcamaya gittiğinizde mutlaka en iyi şey değil.”

Johnson, “Şu anda, işyerinde üretkenlik üzerinde çok fazla stres var ve gerçek bir göz alıcı olmak ve etrafınızdaki herkese yardım etmek” diyor. “Ama sorun aramaya ve bunları düzeltmeye çalışmak için zaman harcamak için dışarı çıkarken mutlaka en iyi şey değil.”

İşyerinde insanların birbirlerine yardım etmelerine bakarken, Johnson, bir iş arkadaşının yardım talep edip etmediğine göre ayırt edilebilen, iki temel yardım türünün - proaktif ve reaktif yardım olduğunu açıklar.

Eğer go-alıcıysanız ve başkalarına yardım etmeyi aktif olarak öneriyorsanız, proaktif olarak yardım ediyorsunuz. Bir iş arkadaşınız size yaklaşırsa ve verdiğiniz yardım için sorarsa, reaktif olarak yardımcı oluyorsunuzdur.

Johnson, “Yardımcının yanında, insanlar proaktif yardımlara girdiklerinde, alıcıların sorunlarını ve sorunlarını net bir şekilde anlamadıklarını, bu nedenle daha az şükran duyduklarını” bulduğumuzu söyledi.

“Alıcı tarafında, insanlar sürekli işte bana geliyorsa ve yardımlarını isteyip istemediğimi soruyorlarsa, saygınlığımı etkileyebilir ve sinir bozucu hale gelebilir. Bana yardım etmeye çalışan kişiye teşekkür etme eğiliminde olduğumu hissetmeyeceğim, çünkü istemedim. ”


 E-posta ile son alın

Haftalık Dergi Günlük İlham

Johnson, 54 ve 21 arasındaki 60 çalışanlarını, imalat, hükümet, sağlık bakımı ve eğitim dahil olmak üzere çeşitli sektörlerde tam zamanlı işler için çalıştı. Günlük yardım, şükran alma, algılanan olumlu sosyal etki ve işe katılımın değerlendirilmesi için yapılan günlük 10 günlük gözlemleri için 232 günleri hakkında veri topladı.

“Proaktif olmanın, özellikle yardımcı üzerinde toksik etkileri olabilir.”

Yardımcıya daha az şükran duyan ve yardım alan kişiye duydukları saygıdan dolayı Johnson, katılımcıların cevaplarının proaktif yardımın her iki tarafta da olumsuz etkileri olduğunu kanıtladığını açıklıyor - ancak farklı nedenlerden dolayı.

“Proaktif olmanın, özellikle yardımcı üzerinde toksik etkileri olabilir. Yardım ettikleri kişiden daha az şükran alıp uzaklaşarak ertesi gün işte daha az motive olmalarını sağlarlar. Sık sık, yardım alıcıları derhal şükranlarını ifade etmeyecekler, bu da asıl hareketiyle ilgili olduğu için anlamsız olmasını sağlıyor. ”

“İstenmeyen yardımı alan kişiye gelince, kendi yetkinliklerini sorgulamaya başlar ve işyerindeki özerkliği için bir tehdit hissetmeye başlar” diyor.

Bazı açılardan Johnson, araştırmasının işçilerin kendi işleriyle ilgilendiğini ve çözülecek sorunları aramayacağını öne sürdüğünü söylüyor. Sonuçta, yardımın iyi olduğunu söylüyor; ancak iş arkadaşlarının sormasını bekleyin.

“Yardım etmek isteyen biri olarak, arkana yaslan ve kendi işini yap. O zaman paranın karşılığını en iyi şekilde alacaksın ”diyor. “Yardım alan kişi olarak, asgari derecede şükran duymalısınız - ve ne kadar erken olursa o kadar iyi. Birkaç gün beklerseniz, yardımcıya olumlu bir etkisi olmayacak. ”

Johnson'ın bir sonraki araştırması, alıcıların bakış açısından yardım almanın etkilerini ve onların tepki ve duygularının işteki sosyal iklimi nasıl şekillendirebileceğini inceler.

Araştırma görünür Uygulamalı Psikoloji Dergisi.

Kaynak: Michigan State University

İlgili Kitaplar

{amazonWS: searchindex = Kitaplar; anahtar kelimeler = işyerinde işbirliği; maxresults = 3}

Bu Yazarın Diğer Yazıları

Hoşunuza gidebilir

MEVCUT DİLLER

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

InnerSelf'i takip et

facebook simgesitwitter simgesiyoutube simgesiinstagram simgesipintrest simgesirss simgesi

 E-posta ile son alın

Haftalık Dergi Günlük İlham

Marie T. Russell'ın Günlük İlhamı

İNANÇ SESLERİ

Odağı Bağımlılardan Adaçayı Kaydırmak
Odaklanmayı Kırılmaktan Daha İyi Olmaya Değiştirmek
by Alan Cohen
Birçoğumuz, işlevsizlik ilişkisinde kendimizle ilgili yanlış olan şeylere o kadar batmış durumdayız ki ...
Machu Picchu üzerinde parlayan ışık ışını
Meditasyon: Machu Picchu'ya Kutsal Şamanik Bir Yolculuk
by Vera Lopez ve Linda Star Wolf Ph.D.
Derin bir nefes alın ve gözlerinizi kapatın. Tamamen nefes verin ve tamamen olmanıza izin verin…
Burç Haftası: 21-27 Haziran 2021
Burçlar Bu Hafta: 21-27 Haziran 2021
by Pam Younghans
Bu haftalık astroloji dergisi gezegensel etkilere dayanmaktadır ve perspektifler ve ...
Sağlık, Zindelik ve Huzur için Nasıl Yürünür?
Sağlık, Zindelik ve Huzur için Nasıl Yürünür?
by James Endredy
Çoğu insan için yürümek, hiçbir düşünce veya niyet gerektirmeyen bir aktivitedir - nadiren eşittir ...
Doğanın Diline Uyum Sağlamak
Doğanın Diline Uyum Sağlamak
by Fay Johnstone
Bitkiler ve hayvanlar alemi gibi biz de doğanın bir parçası olduğumuz için...
Hemen burada ol! Ne Yapıldı?
Tamamlananlar: Şimdi Burada Olun!
by Marie T. Russell
50 yıl önce, 1971'de Ram Dass, "Şimdi Burada Ol" başlıklı bir kitap yayınladı. Hala iyi…
Ebeveyn Olmak: Dönüşüme Giden Yol
Ebeveyn Olmak: Dönüşüme Giden Yol
by Barry ve Joyce Vissell
Hemen hemen her çift için, bu dünyaya bir çocuk getirme düşüncesi, bir dizi...
Doğu Han Hanedanlığı'nın son döneminde doğdum...
Doğu Han Hanedanlığı'nın son döneminde doğdum...
by Dena Merriam
Doğu Han Hanedanlığı'nın sonlarında (MS 25-220) ateşli bir Taoist ailesinde doğdum…

EN ÇOK OKUNAN

Ebeveyn Olmak: Dönüşüme Giden Yol
Ebeveyn Olmak: Dönüşüme Giden Yol
by Barry ve Joyce Vissell
Hemen hemen her çift için, bu dünyaya bir çocuk getirme düşüncesi, bir dizi...
Bir Çocuğun Geleceği Şimdi ve Yarın Değil
Bir Çocuğun Geleceği Şimdi ve Yarın Değil
by Johann Christoph Arnold
Çocuk yetiştirme hakkında okumak (ya da yazmak) bir şeydir ve bunu gerçekten yapmak başka bir şeydir. ...
görüntü
Tükenmişlikle Mücadele: İşyerinde stres ve güvenlikle nasıl başa çıkılır?
by Kristen Deuzeman, Endüstri/Örgüt Psikoloğu, Kuzey Alberta Teknoloji Enstitüsü
Afet ve acil durum yönetiminde çalışmaya başladığımda komik bir anekdot vardı.
görüntü
Araştırmaya göre evinizi nasıl serin tutarsınız - beyazdan daha beyaz yeni boya ile kaplayın
by Andrew Parnell, Fizik ve Astronomi Araştırma Görevlisi, Sheffield Üniversitesi
Buzlu tundralardan dalgalanan bulutlara kadar, beyaz renk gezegenimizin paletinde tekrar tekrar ortaya çıkıyor.
Birçok Asyalı Amerikalı Görünmez Bir Şekilde Mücadele Ediyor
Birçok Asyalı Amerikalı Görünmez Bir Şekilde Mücadele Ediyor
by Amy Yee
Birçok düşük ücretli restoran işçisi gibi, Su Hua Mei ve kocası geçen baharda işlerini kaybettiler…
Bir kadın, partneri kanepede yanında otururken hayal kırıklığına uğramış görünüyor
Partnerler hamile kadınların içmesinde kilit rol oynuyor
by Sandra Knispel-U. Rochester
Partnerler, hamile bir kadının alkol içme ve hissetme olasılığını doğrudan etkileyebilir…
Maksimum Verimlilik için Uyuklama
Maksimum Verimlilik için Uyuklama
by Elaine St. James
Çoğu insan gibiyseniz, hayatınızın ilk veya iki saatinde maksimum verimle çalışırsınız…
Beyaz bir yastığın üzerinde yatan bir kadın elini yüzünü kapatıyor.
Uyku sorunları şimdi daha sonra bilişsel sorunlarla bağlantılı
by Jared Wadley-Michigan
14 yıl sonra zayıf bilişsel performansı öngören tek semptom uyku sorunuydu.

Yeni Tutumlar - Yeni Olanaklar

InnerSelf.comClimateImpactNews.com | InnerPower.net
MightyNatural.com | WholisticPolitics.com | İç Pazar
Copyright © 1985 - 2021 Innerself Yayınları. Her hakkı saklıdır.