Kaşlarını alt üst et. shaunl / iStock, Getty Images aracılığıyla
Birinin işini kaybetmesi şüphesiz daha az mutlu olur, bir duygu dünya çapında on milyonlarca insan yaşıyor şimdi. İşgücü piyasası iyileşirken bile, son ABD istihdam raporu 6 Kasım'da 26 haftadan uzun süredir işsiz kalanların sayısı artmaya devam ediyor.
Hükümetler çok çeşitli işgücü piyasası politikaları uyguladı Mevcut işsizlik politikalarının finansmanını artırmaktan, şu ek gelir programlarına kadar, pandeminin etkisini ele almak için ABD’nin gönderdiği 600 $ ’lık çekler salgının bir bölümünde.
Bu politikalar kişinin işini kaybetmenin getirdiği ekonomik acıyı hafifletmeyi amaçlasa da biz mutluluk Araştırmacılar, pandemi sırasında insanların refahını nasıl etkileyebilecekleriyle daha çok ilgileniyorlar.
Genel olarak konuşursak, bazı çalışma politikaları diğerlerinden daha fazla mutlulukla sonuçlanır mı?
Mutluluğu ölçmek
Bu sorunun cevabı şuna dayanmaktadır: mutluluk bilimi, sosyal bilim araştırmalarının gelişmekte olan yeni alanı.
Bizim gibi sosyal bilimciler, anketlerde toplanan verileri analiz etmek için istatistiksel yöntemler kullanıyor ve insanlardan mutluluk seviyelerini hayatlarının nasıl ilerlediğini temel alarak rapor etmelerini istiyor. Bu, mutluluğun nedenlerini ve sonuçlarını daha iyi anlamamızı sağlar.
Belki de tüm bu çalışmaların en bilinen sonuçları, her yıl ortaya çıkan ve insanların öğrendikleri küresel mutluluk sıralamalarıdır. İskandinavya'da hayat ne kadar güzel. Gerçekten daha fazlası ve daha fazla ülke ve kuruluş vardır mutluluğu ölçmek ve sonuç olarak ince ayarlar.
İşsizlik ve gayri safi yurtiçi hasıla gibi ekonomik göstergeler, hayatın kasvetli resmi Şu anda, mutluluktaki kayıp muhtemelen büyüme ve istihdam verilerinin ima ettiğinden daha büyük çünkü bu göstergeler psikolojik maliyetleri yakalayamıyor. Hasta veya işsiz olmayanlar bile önemli sıkıntıyla yüzleşmek salgınla ilgili korkuların veya sosyal izolasyonun bir sonucu olarak.
Araştırmalar bu faktörler zararlı için esenlik duyguları.
Mutluluk hakkında endişelenmek önemsiz görünebilir çok insan öldü, kötüleşen refah, kısır döngü. Korku, çaresizlik, depresyon ve izolasyon daha kötü tetikler sağlık, ekonomik ve sosyal Outomesbu da olumsuz duyguları güçlendirir.
Böyle bir döngü iyileşmeyi uzatır ve nihayetinde intihar oranlarının artmasına ve çaresizliğin ölümlerine yol açabilir.
Dolayısıyla stresin arttığı ve sosyal izolasyonun zorlandığı bir dönemde, insanların pozitif ve sağlıklı kalmasına yardımcı olacak yollar bulmak son derece önemlidir. Ve dayalı AraştırmamızBunu yapmanın bir yolunun doğru işgücü piyasası politikası olduğuna inanıyoruz.
İşgücü piyasası mutluluğu
İlgili işgücü piyasası politikaları gevşek bir şekilde üç türe ayrılabilir.
İlki, işsiz kalan kişilere gelir ikamesi veya eğitim programları şeklinde destek sağlar. Buna bir örnek işsizlik sigortasıNitelikli işçilere işlerini kaybettiklerinde fayda sağlayan.
İkinci tip çalışanların işten çıkarılmasını kısıtlarAvrupa'da yaygın olan ve iş güvenliğini bir dereceye kadar garanti eden bir politika. Bu politikaların her ikisi de, işçileri bir durgunluk döneminde bireysel şoklardan ve kötüleşen işgücü piyasası koşullarından korumayı amaçlamaktadır.
Üçüncüsü, olağanüstü zamanlar Örneğin, izinli çalışanlar gibi: yani, onları hükümetlerin yardımıyla daha düşük maaşla işlerinde tutmak. İngiltere özellikle bu politikayı uygulamaya koydu pandeminin başlarında ekonomilerin, ekonomiyi yerinde dondurarak hızla COVID-19'dan kurtulmalarına izin vereceği ve ardından insanlar hızla işlerine dönebilecekleri fikriyle.
Bu işgücü piyasası politikalarının refahı nasıl etkilediğini daha iyi anlamak için, Biz çalıştık 23-2008 mali krizinin neden olduğu Büyük Durgunluk sonrası 2009 Avrupa ülkesinde mutluluk nasıl değişti.
Gelir ikamesi politikaları daha cömert olan ülkelerin ortalama olarak mutlulukta daha az kayıp yaşadığını gördük. Örneğin, en küçük düşüşlerden bazılarını yaşayan Danimarka ve İrlanda'nın her ikisinde de cömert bir gelir ikamesi ve işsizler için eğitim programları vardı.
Öte yandan, o dönemde mutlulukta en büyük düşüşlerin yaşandığı Yunanistan, İtalya ve diğer bazı Akdeniz ülkeleri, işsizlere görece az gelir desteği sunmuş ve sıkı istihdam koruma yasalarına sahipti.
Belki de en şaşırtıcı olanı, çalışanları açık bir şekilde koruyan politikaların - işten çıkarmalara getirilen kısıtlamalar gibi - insanları mutlu etmek için çok iyi bir iş çıkarmış gibi görünmemesidir. Örneğin, Yunanistan ve İtalya, çalışanlarını korumak için bu tür politikalara güvendi, ancak yine de mutlulukta yüksek kayıplar yaşadı.
Sebebinin bu olduğuna inanıyoruz bu politikalar çalışanları kovmayı zorlaştırır. Bu işe almayı caydırır işverenler, koşullar kötüleştiğinde kişiyi kolayca bırakamayacaklarını bildikleri için bir durgunlukta. Bu nedenle şirketler işe almayı erteliyor, bu da iş arayanların iş bulmasını zorlaştırıyor ve işsiz kalma endişelerini artırıyor. Aslında, Önceki arama durgunluk dönemlerinde yüksek işsizliğin ilk işten çıkarmalardan çok işe almadaki azalmaya bağlı olduğunu göstermektedir.
Refahı desteklemek
Peki bu bize mevcut durum hakkında ne söylüyor?
Araştırmamız, ABD hükümetinin işsizlere Temmuz ayı sonunda sona erene kadar teklif ettiği 600 ABD doları eki gibi politikaların yeniden başlatılmasının vatandaşların refahını desteklemek için en uygun yaklaşım olduğunu gösteriyor. İnsanların yeni işler bulmasına yardımcı olmak için iş eğitimi programları sunmak başka bir iyi stratejidir.
Birleşik Krallık'ta izinsiz giriş yaklaşımı gibi insanları işe hapseden politikalar, şirketlerin bu benzeri görülmemiş durumda ayarlamalar yapmak için gerekli işe alımları yapma becerilerini sınırlayabildiğinden, yarardan çok zarar verebilir.
Bu, işsiz olma endişelerini artıracak, işsiz kalan insanlara zarar verecek ve işgücü piyasasının pandemi sonrası dünyaya uyum sağlama kabiliyetini sınırlayarak ekonomik toparlanmayı potansiyel olarak yavaşlatacaktır.
Yazarlar Hakkında
Robson Hiroshi Hatsukami Morgan, Sosyal Bilimler Yardımcı Doçenti, KGI şirketinde Minerva Schools ve Kelsey O'Connor, Araştırmacı, Ulusal İstatistik ve Ekonomik Araştırmalar Enstitüsü
Bu makale şu adresten yeniden yayınlandı: Konuşma Creative Commons lisansı altında. Okumak Orijinal makale.
İlgili Kitaplar:
Dört Anlaşma: Kişisel Özgürlük İçin Pratik Bir Kılavuz (Bir Toltec Bilgelik Kitabı)
Don Miguel Ruiz tarafından
Bu kitap, eski Toltec bilgeliği ve ruhani ilkelerinden yararlanarak kişisel özgürlük ve mutluluğa yönelik bir rehber sunuyor.
Daha fazla bilgi veya sipariş için tıklayın
Bağlanmamış Ruh: Kendinizin Ötesine Yolculuk
Michael A.Singer tarafından
Bu kitap, bilinçli farkındalık uygulamalarından ve Doğu ve Batı ruhani geleneklerinden içgörülerden yararlanarak ruhsal gelişim ve mutluluk için bir rehber sunuyor.
Daha fazla bilgi veya sipariş için tıklayın
Kusurluluğun Hediyeleri: Olmanız Gerektiğini Düşündüğünüz Kişiyi Bırakın ve Olduğunuz Kişiyi Kucaklayın
Brené Brown tarafından
Bu kitap, kişisel deneyimlerden, araştırmalardan ve sosyal psikoloji ve maneviyattan gelen içgörülerden yararlanarak kendini kabul etme ve mutlu olma konusunda bir rehber sunuyor.
Daha fazla bilgi veya sipariş için tıklayın
Sikişmemenin İnce Sanatı: İyi Bir Yaşam Yaşamaya Karşı Sezgisel Bir Yaklaşım
Mark Manson tarafından
Bu kitap, hayatın kaçınılmaz zorluklarını ve belirsizliklerini kabul etmenin ve kucaklamanın önemini vurgulayarak mutluluğa canlandırıcı ve esprili bir yaklaşım sunuyor.
Daha fazla bilgi veya sipariş için tıklayın
Mutluluk Avantajı: Olumlu Bir Beyin İş ve Yaşamda Başarıyı Nasıl Besler?
kaydeden Shawn Achor
Bu kitap, olumlu bir zihniyet ve davranış geliştirmek için bilimsel araştırmalardan ve pratik stratejilerden yararlanarak mutluluk ve başarıya giden bir rehber sunuyor.
