Performans Yönetirse Daha Fazla İşçi Antidepresan Kullanıyor

Performans Yönetirse Daha Fazla İşçi Antidepresan Kullanıyor

Yeni bir çalışmaya göre, performansa göre ödeme sürecine geçen şirketler, endişe ve depresyon ilacı alan çalışanların sayısında artışa yol açabilir.

Amerika Birleşik Devletleri'ndeki 10 şirketlerinden kabaca yedisi, dünyanın her yerinde olmasa da, bazı performansa dayalı ödeme sistemi kullanmaktadır: bonuslar, komisyonlar, parça oranları, kar paylaşımı, bireysel ve takım hedefi başarıları vb. Ancak böyle bir teşvik edilmiş iş yeri, bu işçilerin ruh sağlığı üzerindeki olumsuz etkileri yaratıyor mu?

Objektif tıbbi ve tazminat kayıtlarını demografi ile birleştiren ilk büyük veri çalışmasında araştırmacılar, bir şirketin performans için ödeme sürecine geçtiğinde, anksiyete ve depresyon ilacı kullanan çalışan sayısının mevcut baz oranın üzerinde yüzde 5.7 oranında arttığını keşfetti. 5.2 yüzde.

Etkilenen çalışanların asıl sayısı neredeyse kesinlikle çok daha yüksek, der ki, organizasyon ve strateji profesörü ve dekanı St. Louis'deki Washington Üniversitesindeki Olin Business School'da Olin-Brookings Ortaklığı için dekan yardımcısı olan ortak yazar Lamar Pierce.

'Buzdağının zirvesi'

Pierce, “Bu buzdağının görünen kısmı ve buzdağının altına ne kadar derine gittiğini bilmiyoruz” diyor Pierce. “İlaç gerektiren önemli depresyon ve kaygı oluşumunun genel ruh sağlığında çok daha geniş bir değişim gösterdiğine inanıyorsanız, bu muhtemelen insanlar açısından çok daha büyük bir etkidir.”

Ayrıca, bir şirket performansa dayalı bir işyerinde bir değişiklik yaptığında, kadınlar ve 50 üzerindeki yaşlarda zararlı etkiler bulurken, dergide görünen çalışmanın kilit sonucu. Yönetim Keşifleri AkademisiXanax gibi öngörülen benzodiazepinler veya Zoloft gibi seçici serotonin geri alım inhibitörleri (SSRI'lar) üzerinde yoğunlaşmaktadır.

Araştırmacılar Pierce ve Aarhus Üniversitesi'nden Michael S. Dahl, 318,717 artı çalışanların 1,309 şirketlerinde çalışan 25 tam zamanlı çalışanlarını kapsayan kapsamlı Danimarka hükümet kayıtlarına baktılar ve bulundu - performans için ücret ödemesi uygulayan firmalarda - yüzde 5.4 oranında artış olasılığı Mevcut işçiler bu ilaçları alacaktı.


InnerSelf'ten En Son Haberleri Alın


“Bu, çalışanlardaki stres ve depresyondaki daha büyük bir artışı yansıtıyorsa, maliyetler çok yüksektir.”

Bu, Pierce'in sadece ilaç yardımı ile tıbbi yardım isteyen ve alan çalışanları oluşturduğunu not ediyor. Aslında, araştırmalar Amerika Birleşik Devletleri'ndeki her üç kişiden sadece birinin, zihinsel sağlık sorunlarıyla karşı karşıya kalırken tedavi gördüklerini ve tedaviye katılanların çoğunun alternatif bakım aldığını göstermektedir.

Araştırmacılar, bu veri kümesinden, bir işletmenin bu tür sorunlardan aldığı toplam maliyeti tahmin etmenin bir yolu olmadığını söylüyor.

Pierce, “Ancak bu tür akıl sağlığı sorunları, hem bireye hem de firmaya inanılmaz derecede pahalı” diyor. “Bu, çalışanlardaki stres ve depresyondaki daha büyük bir artışı yansıtıyorsa, maliyetler çok yüksektir.”

3 anahtar bulguları

Danimarkalı işçilerin 18 ile 65 arasındaki yaşlarını 1996-2006 dönemine kadar kapsayan çok sayıda başka kritik bulgular var:

İlaç kullanımı: Danimarkalı verilerini ABD şirketlerine yansıtmak, bu, 100,000’in her yıl performansa ödeme yapan işçilere yönelik Amerikan reçeteleri anlamına geliyor.

Çalışma aynı zamanda benzos veya SSRI alan işçilerin, CNUMX-5 oranının cinsiyetten veya yaşından bağımsız olarak belirli bir yılda bu şirketten çıkma olasılığını artırdığını ortaya koydu.

Akıl sağlığına dayalı beslenme: Veriler doğrudan işçilerin işten ayrılma nedenlerini göstermese de, araştırmacılar kadınların erkeklerden daha sık performans göstermesi için değişiklik yaparak bu şirketleri terk etmeyi seçtikleri bir eğilim gözlemledi.

Pierce, “Kadınlar zihinsel sağlıklarına zarar verme olasılığı yüksek olduğunda, işlerini bırakma olasılıkları daha fazlaydı - erkekler de benzer sorunlarla karşılaşsa bile” dedi.

Bireysel farklılıklar: Araştırmacıların buldukları en büyük fark, yaştı.

Pierce, “Temel olarak, yaşlı işçilerin tüm bu etkiyi tetiklediği görülüyor” diyor. “Birincisi, hareket etmeleri daha zor, bu nedenle daha az emek hareketliliği var. Ve ikisi, daha az esnekliğe sahipler: yeni roller öğrenmek, değişime uyum sağlamak, bu noktada daha eksiksiz şekillendirilmiş tercihleri ​​var…

Pierce, “Benzoların ve SSRI'ların reçetelerindeki artış“ neredeyse tüm yaşlı işçiler arasında ”diyor. “50 ve üzeri yaştaki işçiler için, neredeyse iki katı” (8.9’in baz orana göre artması).

Pierce, “Bu çalışmanın gösterdiği şey, ücret politikalarının daha geniş sağlık ve sağlık çıkarımlarına sahip olması”.

Kaynak: St. Louis'de Washington Üniversitesi

İlgili Kitaplar

{amazonWS: searchindex = Kitaplar; anahtar kelimeler = işçi kaygısı; maxresults = 3}

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

InnerSelf'i takip et

facebook-icontwitter-ikonrss-ikon

E-posta ile son alın

{Emailcloak = off}

EDİTÖRLERDEN

Bir Değişiklik Gelecek ...
by Marie T. Russell, İçsel
(30 Mayıs 2020) Philadephia ve ülkenin diğer şehirlerindeki olaylarla ilgili haberleri izlerken, kalbim geçenlere ağrıyor. Bunun büyük değişimin bir parçası olduğunu biliyorum…
Bir Şarkı Kalbi ve Ruhu Yükseltebilir
by Marie T. Russell, İçsel
İçinde süzüldüğünü fark ettiğimde karanlığı aklımdan temizlemek için kullandığım birkaç yol var. Biri bahçecilik ya da doğada zaman geçirmek. Diğeri sessizlik. Başka bir yol okumaktır. Ve bir tane…
Donald Trump Neden Tarihin En Büyük Kaybını Olabilir?
by Robert Jennings, InnerSelf.com
Tüm bu koronavirüs pandemisi, tamamı bilinmeyen bir servete, belki 2 veya 3 veya 4 servete mal oluyor. Oh evet, ve yüzbinlerce, belki bir milyon insan erken olarak doğrudan ölecek ...
Sosyal Uzaklaşma ve İzolasyon için Pandemi ve Tema Şarkısı için Maskot
by Marie T. Russell, İçsel
Geçenlerde bir şarkıya rastladım ve şarkı sözlerini dinlerken, bu sosyal izolasyon zamanları için "tema şarkısı" olarak mükemmel bir şarkı olacağını düşündüm. (Videonun altındaki şarkı sözleri.)
Randy huni benim öfke izin
by Robert Jennings, InnerSelf.com
(Güncelleme 4-26) Geçen ay yayınlamak istediğim bir şeyi doğru yazamadım, öfkeli olduğumu görüyorsun. Sadece sallanmak istiyorum.