Ya İşyeri Paritesi İçin Kadın Yerine Erkeklere Odaklansaydık?

Ya İşyeri Paritesi İçin Kadın Yerine Erkeklere Odaklansaydık? yeni doğan.

İşgücüne katılımın arttırılması en az on yıl boyunca cinsiyet avcılığı olmuştur.

Kadınlara erkeklerden daha az para mı ödeniyor? Kadın işgücüne katılımın arttırılması! Ekonomiyi artırmak ister misiniz? Kadın işgücüne katılımın arttırılması!

Basit ve çekici bir çözüm gibi görünebilir.

Ne de olsa, ücret farkının yaklaşık beşte biri kariyer molaları alan kadınların küçük çocuklar için ayı ve bakım.

Araştırmalar, ücret açığını yarı yarıya düşürmenin Avustralya'nın Gayri Safi Yurtiçi Hasıla’nı artıracağını gösteriyor 60 milyar dolar 20 yıl boyunca.

Ancak, kadınları işgücüne geri getirme konusuna çok fazla odaklanılmış olsa da, araştırmam, ölçeklerin yerel ölçekte dengelenmesi için politikaya odaklanarak daha iyi hizmet verebileceğimizi gösteriyor.

Eşitsiz olmak iki tane alır

“Kadınların ücret farkını azaltmak için işgücünden ayrılma zamanını nasıl azaltabiliriz?” Sormak yerine, “erkeklerin ev ortamlarına ve çocuk bakımına katılımını nasıl artırabiliriz?” Diye sorduk.


InnerSelf'ten En Son Haberleri Alın


Avustralyalı kadınlar aslan payını üstlenirler. ödenmemiş ev işleri ve% 70 ücretsiz çocuk bakımı.

Kesişen Avustralya erkeklikleri üzerine yaptığım çalışmanın bir parçası olarak, son iki yıldır Avustralyalı erkeklerin bir anketi çocukluk çağında kendileri ve erkekleri düşünmeleri ve bu beklentilerin toplumun bugünkü beklentileriyle nasıl eşleştiğini araştırmak.

Ayrıca, “iyi” bir insanı neyin yarattığını düşünmelerini ister.

İlk sonuçlar, çocukluk döneminde birçok erkeğin duygularını tutması ve zihinsel ve fiziksel güç sergilemesi gerektiğini gösteriyor.

Fakat aynı adamlar şefkat, şefkat, duygusal ve fiziksel kullanılabilirlik göstermeleri gerektiğini ve modern dünyada ölçmek için “iyi bir baba” olmaları gerektiğini kabul ettiklerini söylediler.

Ezici bir şekilde “iyi” bir erkeği, diğerlerinin ihtiyaçlarına en çok önem veren, dürüst, özenli ve kadınlarla ve çocuklarla pozitif etkileşime giren biri olarak tanımladılar.

Evde daha fazla zaman geçirmek ve çocuklarıyla ilgilenmek istediklerini söylediler.

Buna rağmen, istatistikler gösterebilecekleri zamanı almadıklarını göstermektedir.

Erkekler henüz yapmak istediklerini söylediklerini yapmıyorlar.

Avustralya şu anki ücretli ebeveyn izni programını uygulamaya koydu 2011Bir ebeveyn için asgari ücret oranında 18 haftaya kadar ücretli izin sağlanması.

O zamandan beri araştırmalar, planın hem kadınlara hem de erkeklere açık olmasına rağmen 99.4% iznini alanlardan anne.

Ortaklara asgari ücretle de ödenen iki haftalık ek izin verilir. baba ve eş ödeme. Sadece üçte bir erkeklerin kullanıyor. Çocuğun doğumundan sonra izin alan erkeklerin oranı değişmemiştir.

Etrafında yarım Avustralyalı işletmelerden işveren destekli izin sunuyoruz. Bununla birlikte,% 92 ile% 96 arasında kadınların% 20'si kendiliğinden yararlanırken, sadece% 5 ila% 8 aynı şeyi yapmaktadır.

Ortalama önceki kazançların oranı olarak hesaplandığında, Avustralya’nın en düşük Ekonomik İşbirliği ve Kalkınma Teşkilatı üyeleri arasında birincil bakıcılar için ücretli ebeveynlik hakkı ve aynı zamanda sadece eşler için ödeme için en düşük haklardan biri ve uygun babalar tarafından eş izinlerinin en düşük düzeyde benimsenmesi.

Tavuk ve yumurta

Peki sorun ne? Kısmen “tavuk ve yumurta” durumu olabilir. Kadınlar daha az kazanırlarsa, mola vermeleri daha da finansal bir anlam ifade eder, bu da daha az kazanmaları anlamına gelir.

Ancak benim araştırmam da, erkeklerin halen rollerini modern Avustralya'daki erkeklerin rollerinin önemli bir parçası olarak “sağlayıcı” olarak gördüklerini gösteriyor.

Bugün toplumun onlardan ne istediği konusunda, bir zamanlar topluma onlardan ne istediklerini öğrendiklerinden daha az katılıyorlar.

Bu kargaşanın, erkeklerin evdeki rollerini artıracak seçimler yapmalarına ve ailelerinin finansal güvenliğine ilişkin sorumluluk duygusundan kurtulmalarına karar vermeleri için önemli bir kültürel engel oluşturduğunu öneriyorum.

Verilerin bir okuması, Avustralyalı erkeklerin, onlarca yıldır, her insan için her şey olma baskısı konusunda kadınlar tarafından bildirilenlere benzer endişelere sahip olduklarıdır: “her şeye sahip olmak”.

Erkeklerin eve katılımlarını arttırmalarına yardımcı olursak, eşzamanlı olarak çocuklarına daha yakın olma isteklerini yerine getirme, ev içi çalışma yükünün bir kısmını yeniden dağıtma, işe geri dönen kadınların önündeki engelleri hafifletme ve tüm cinsiyetlerin Avustralyalılarına vermelerine yardımcı olabiliriz. ailelerini yönetme şeklindeki seçim.

Yazar hakkında

Rachael Bolton, Doktora öğrencisi, Medya ve İletişim, Sydney Üniversitesi

Bu makale şu adresten yeniden yayınlandı: Konuşma Creative Commons lisansı altında. Okumak Orijinal makale.

İlgili Kitaplar

{amazonWS: searchindex = Kitaplar; anahtar kelimeler = İşyeri Paritesi; maxresults = 3}

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

InnerSelf'i takip et

facebook-icontwitter-ikonrss-ikon

E-posta ile son alın

{Emailcloak = off}