Göstericiler, polis şiddetine karşı barışçıl bir protesto sırasında toplanır. Getty Images aracılığıyla Olivier Douliery / AFP
Birinin haberlerini okumak yaygındır kovulmak başka bir ırkın üyelerine zarar verecek şekilde konuşmak veya hareket etmek için.
Mevcut çağrı kültürü sıklıkla suç işleyenleri alenen utandırmayı ve aşağılamayı, itibarlarını zedelemeyi ve işlerini kaybetmelerine neden olmayı savunuyor. Dahası, bu kültür insanların sözlerinin veya eylemlerinin etkisine öncelik verir. niyetlerinin üzerinde.
Yalnızca yüksek öğretimde, bu tür çağrıların birçok vakası olmuştur. Greg PattonGüney Kaliforniya Üniversitesi'nde bir profesör olan, Zoom dersi sırasında kulağa ırkçı bir leke gibi gelen Çince bir kelime kullandığı için MBA programında öğretmenlik yapmaktan vazgeçmek zorunda kaldı.
Smith Koleji'ndeYanlışlıkla ırkçı oldukları söylenen personel sağlık sorunları yaşadı ve işten ayrıldı. UCLA muhasebe okutmanı Gordon Klein George Floyd'un öldürülmesinin ardından derecelendirme politikalarını gevşetmeyi kabul etmediği için askıya alındı. Nihayetinde eski durumuna getirilmesine rağmen, "itibarıma ne kadar zarar verdiğini göreceğiz" dedi.
Bir olarak aktivist, akademisyen ve uygulayıcı 20 yılı aşkın süredir barış ve çatışma üzerine çalışan biri olarak, dünya çapında ırksal, etnik, toplumsal cinsiyet ve dini çatışmalara tanıklık ettim ve araştırdım. Yüksek öğrenimde ırkçılık karşıtı çabaların öğretilmesi ve öncülüğüyle birleştirilen bu deneyim, çağrı kültüründen daha az bölücü olduğuna ve çatışmaları çözmede daha etkili olduğuna inandığım bir çatışma çözme tekniği geliştirmeme ve uygulamama izin verdi.
Ben buna şefkatli cesaret yaklaşımı diyorum.
Merhametli cesaret nedir?
Merhameti şöyle tanımlıyorum eylemde empati. Acısını anlamak için kendinizi başkasının yerine koymak yeterli değildir; onların acılarından onlarla birlikte yürümek zorundasın. Cesareti, rahatsızlık veya ıstırap yaşadığınızda bile değerlerinize sadık kalmak olarak tanımlıyorum.
Uygulamada şefkatli cesareti görmeye en yakın olduğum şey benim araştırma Filipinler'deki bir grup ada olan Mindanao'da. Bu adaların marjinalleşmiş Müslüman azınlığı olan Morolar, 1960'lardan beri hükümete karşı ayrılıkçı bir silahlı mücadeleye öncülük ediyor. Uzun süren çatışma Morolar, Hıristiyan çoğunluk ve Yerli Lumadlar arasında bölünmelere yol açtı.
Savaştan bıkan bir köy, toplumlarını barış içinde tutmak için bir şeyler yapmaya karar verdi. Her üç grubun üyeleri dinledi ve dinledi hikayeler ve karşı hikayeler birbirlerine karşı önyargıları.
Tanımladılar aralarındaki saygı ve uyum nasıl görünürdü. Herhangi bir şiddet veya ayrımcılık eyleminin üç toplumu temsil eden bir komitenin dikkatine sunulmasına karar verdiler. Adalet yerini bulacak ve bir bütün olarak toplum, bunlardan birinden gelen eylemlerin sorumluluğunu üstlenecekti.
Daha sonra ordu ve diğer silahlı gruplarla birlikte barışı bozabilecekler için yaptırımlar uyguladılar. Silahlı gruplar ve ordu arasında yeniden savaş çıkınca, topluluklar silahlı aktörler tarafından farklı yönlere çekilmek yerine birbirlerine destek oldular.
Gibi birçok çatışma çözme stratejisi Diyalog ve doğruyu söylemek, başkalarını dinlemeyi ve empati kurmayı vurgulayın. Eylemin geleceğini varsayarlar.
Bazen eylem bunu takip eder, ancak aslında kurumlarındaki sistemik sorunlardan sorumlu oldukları halde yanlışı düzeltmek için devreye giren liderler tarafından yapılır. Dahası, kararda zarara neden olanların ceza almak dışında hiçbir rolü yoktur. Çözümün bir parçası sayılmazlar.
Merhametli cesaret, hem bir çatışmanın nasıl tanımlandığını hem de çözümünün hedeflerini değiştirir.
Bir vaka çalışması
Örneğin, bir üniversite öğretim üyesi, ilk dili İngilizce olmayan öğrencilerin düşük performansının altını çiziyor.
Seslenmek, öğretim üyelerini ırkçı olarak etiketlemeyi ve işlerinden kovulmalarını istemeyi içerir.
Aranıyor - Smith College profesörü ve feminist aktivist Loretta Ross olarak tanımlar sesleniyor ama sevgiyle - hasarlı ilişkiyi saygıya dönüştürmek için fakülte ve ilgili öğrencilerin birbirleriyle ilişki kurmasını içerir. Bu yaklaşım, zarara neden olan kişinin insanlığına hitap etmekte ve bir topluluğa verdikleri zararı tersine çevirmelerine olanak sağlamaktadır.
Öte yandan şefkatli cesaret, okul topluluğunu yapılan açıklamalar, niyet, neden olunan zarar ve gelecekteki yaralanma korkusu hakkında açıklama aramak için bir araya getirecektir. Katılımcılar, örneğin, fakülte üyesinin hayal kırıklığının okulun esnek olmalarını engelleyen notlandırma politikasından kaynaklandığını öğrenebilirler.
Süreci orada sona erdirmek yerine, şefkatli cesaret, üniversitenin öğrencilerini, fakültesini ve liderliğini okulun derecelendirme sistemini tartışmak için bir araya getirecek ve onu farklı öğrenci bedeninin güçlü yönlerini nasıl daha adil ve daha yansıtıcı hale getirebileceklerini tartışacaktır.
Merhametli cesaret yaklaşımı yalnızca sistemik eşitsizlikleri ele almakla kalmaz, aynı zamanda değişimin eşitlikçi olmasını ve bir fakülte üyesinin sınıfının ötesinde daha yaygın olmasını sağlar.
Merhamet ve cesaret inşa etmek
Yukarıdaki örnekte, üniversite liderlerinin, açıklamayı yapan öğretim üyelerinin ve ifadeden zarar gören öğrenci grubunun hepsinin şefkat ve cesaret inşa etmesi gerektiğine inanıyorum. Masada oturmak ve hayal kırıklıklarınızdan ve zorluklarınızdan sorumlu olabilecek insanları dinlemek zor olabilir. Ancak gerçek şefkat uygulamasının içerdiği şey budur.
Bir ifadenin doğası gereği ırkçı olmayıp sistemik bir sorundan ortaya çıkma olasılığını keşfetmek, tüm taraflara değerlerini, inançlarını, tutumlarını ve davranışlarını inceleme sorumluluğunu yükler. Bunun cesaret olduğuna inanıyorum.
Sorumluluğu kabul etmek ve birlikte harekete geçmek, statükoyu değiştir ve kurumu daha adil hale getirin. Merhametli cesaret dediğim şey budur.
Tecrübelerime göre, aynı anda hem şefkat hem de cesarete sahip olmak zor. Ve eğer tüm taraflar bu yaklaşıma bağlı kalmazsa, o zaman şefkat ve cesaretle giren bu süreçte daha savunmasız olacaktır. Ancak, hem kuruma hem de üyelerine sağladığı faydaların onu çabalamaya değer kıldığına inanıyorum.
Yazar Hakkında
Puşpa Iyer, Uyuşmazlık Çözümü Doçenti ve Çatışma Araştırmaları Merkezi Direktörü, Middlebury Uluslararası Araştırmalar Enstitüsü
Amazon'un En Çok Satanlar listesinden Tutum ve Davranışı İyileştiren Kitaplar
"Atomik Alışkanlıklar: İyi Alışkanlıklar Oluşturmanın ve Kötü Alışkanlıkları Kırmanın Kolay ve Kanıtlanmış Bir Yolu"
James Clear tarafından
Bu kitapta James Clear, iyi alışkanlıklar edinmeye ve kötü alışkanlıkları kırmaya yönelik kapsamlı bir rehber sunuyor. Kitap, psikoloji ve nörobilim alanındaki en son araştırmalara dayanan, kalıcı davranış değişikliği yaratmaya yönelik pratik tavsiyeler ve stratejiler içermektedir.
Daha fazla bilgi veya sipariş için tıklayın
"Beyninizi Çözün: Kaygıyı, Depresyonu, Öfkeyi, Ucubeleri ve Tetikleyicileri Aşmak İçin Bilimi Kullanmak"
Faith G. Harper, PhD, LPC-S, ACS, ACN tarafından
Bu kitapta, Dr. Faith Harper kaygı, depresyon ve öfke gibi yaygın duygusal ve davranışsal sorunları anlama ve yönetme konusunda bir rehber sunuyor. Kitap, bu sorunların arkasındaki bilim hakkında bilgilerin yanı sıra başa çıkma ve iyileşme için pratik tavsiyeler ve egzersizler içerir.
Daha fazla bilgi veya sipariş için tıklayın
"Alışkanlığın Gücü: Hayatta ve İş Hayatında Yaptıklarımızı Neden Yapıyoruz"
Charles Duhigg tarafından
Bu kitapta Charles Duhigg, alışkanlık oluşturma bilimini ve alışkanlıkların hem kişisel hem de profesyonel olarak yaşamlarımızı nasıl etkilediğini araştırıyor. Kitap, alışkanlıklarını başarıyla değiştiren kişi ve kuruluşların hikayelerinin yanı sıra kalıcı davranış değişikliği yaratmak için pratik tavsiyeler içeriyor.
Daha fazla bilgi veya sipariş için tıklayın
"Küçük Alışkanlıklar: Her Şeyi Değiştiren Küçük Değişiklikler"
tarafından BJ Fogg
Bu kitapta BJ Fogg, küçük, artan alışkanlıklar yoluyla kalıcı davranış değişikliği yaratma konusunda bir rehber sunuyor. Kitap, zaman içinde büyük değişikliklere yol açabilecek küçük alışkanlıkları belirlemek ve uygulamak için pratik tavsiyeler ve stratejiler içeriyor.
Daha fazla bilgi veya sipariş için tıklayın
"5 AM Kulübü: Sabahınızın Sahibi Olun, Hayatınızı Yükseltin"
kaydeden Robin Sharma
Bu kitapta Robin Sharma, güne erken başlayarak üretkenliğinizi ve potansiyelinizi en üst düzeye çıkarmak için bir rehber sunuyor. Kitap, hedeflerinizi ve değerlerinizi destekleyen bir sabah rutini oluşturmak için pratik tavsiyeler ve stratejiler ile erken kalkma yoluyla hayatlarını değiştiren bireylerin ilham verici hikayelerini içerir.
Daha fazla bilgi veya sipariş için tıklayın
Bu makale şu adresten yeniden yayınlandı: Konuşma Creative Commons lisansı altında. Okumak Orijinal makale.
