Şirketler Neden Bizi Kurtarmayacaklar: Kurumsal Sosyal Sorumluluğun Sham'ı

Geçen Ağustos ayında, Amerika'nın en büyük şirketlerinin CEO'ları birliği olan İş Yuvarlak Masası, büyük bir hayranlıkla sadece hissedarlarına değil “tüm paydaşlarımıza temel bir bağlılık” duyurdu.

“Çalışanlara yatırım yapmak, müşterilere değer vermek ve dışarıdaki toplulukları desteklemek” artık iş hedeflerinin ön saflarında yer alıyorlar - kârları maksimize etmiyorlar. Kurumsal sosyal sorumluluk bir sahtekar. Bir Business Roundtable direktörü General Motors CEO'su Mary Barra. Yuvarlak Masa taahhüdünü verdikten sadece haftalar sonra GM'nin büyük karlarına ve büyük vergi indirimlerine rağmen, Barra işçilerin GM'in ücretlerini artırmasını ve işlerini dış kaynaklardan almayı durdurmasını talep etti.

GM yılın başlarında Lordstown, Ohio'daki dev montaj tesisini kapattı. Yaklaşık 50,000 GM çalışanı 50 yıl içinde en uzun otomobil grevini gerçekleştirdi. Birkaç maaş kazanmışlar, ancak işten tasarruf etmediler. Barra'ya geçen yıl 22 milyon dolar ödendi. Sahte İş Yuvarlak Masası taahhüdünü yapan bir diğer önde gelen CEO, şirketin geniş bant ağına yatırım yapmak ve en az 7,000 yeni iş yaratmak için milyarlarca Trump vergi indiriminden tasarruf sağlamayı vaat eden AT & T'den Randall Stephenson'du.

Bunun yerine, koronavirüs pandemisinden önce bile AT&T 23,000'den fazla işi kesti ve çalışanların düşük ücretli yabancı işçilerin yerine geçmesini istedi. Amazon'un ve Whole Foods yan kuruluşunun CEO'su Jeff Bezos'u unutmayalım. Bezos'un İş Yuvarlak Masası taahhüdünü vermesinden sadece haftalar sonra Whole Foods, tüm yarı zamanlı iş gücü için tıbbi faydaları azaltacağını duyurdu. Bu maliyet düşürme hareketinden Amazon'a yıllık tasarruf, net değeri 117 milyar dolar olan Bezos'un birkaç saat içinde yaptığı şeydir.

Bezos'un serveti çok hızlı büyüyor, bu videoyu izlemeye başladığınızdan beri bu sayı arttı.GE'nin CEO'su Larry Culp aynı zamanda Business Roundtable'ın bir üyesidir. Tüm paydaşlarına taahhüt verdikten iki ay sonra, General Electric maliyetleri azaltmak için 20,000 işçinin emekli maaşlarını dondurdu. Çalışanlara yatırım yapmak için çok fazla. Boeing'in eski CEO'su Dennis Muilenburg, sahte Business Roundtable rehinini de taahhüt etti. "Müşterilere değer verme" taahhüdünü verdikten kısa bir süre sonra Muilenburg, 737 kişiyi öldüren 346 Max kazasına neden olan güvenlik sorunlarına çözüm getiremediği için kovuldu.

Çarpışmalardan sonra, kurbanların ailelerine anlamlı bir özür ya da bile pişmanlık duymadı ve serpintiğin ciddiyetini yatırımcılara, düzenleyicilere, havayollarına ve kamuoyuna önemsiz gösterdi. Çıkış sırasında Boeing'den 62 milyon dolarlık bir veda hediyesi ile ödüllendirildi.Oh ve Business Roundtable'ın başkanı Wall Street'in en büyük bankası JPMorgan Chase'in CEO'su Jamie Dimon. Dimon, Kongre'yi tarihteki en büyük kurumlar vergisi indirimi için kişisel ve yoğun bir şekilde lobi yaptı ve Business Roundtable'ı kendisine kattı. JPMorgan vergi indiriminden 3.7 milyar dolar komisyon aldı. Dimon tek başına 31'de 2018 milyon dolar kazandı. Bu vergi indirimi federal borcu neredeyse 2 trilyon dolar artırdı. Bu, Kongre'nin salgınla savaşmak için neredeyse 3 trilyon dolar harcadığı ve birçoğu İş Yuvarlak Masası rehinini imzalayan en büyük şirketlere kurtarma olarak ağır bir kısım teslim etmesinden önceydi.

Her zamanki gibi, neredeyse hiçbir şey Amerika'nın işçi sınıfına ve fakirlerine kandırılmadı. Gerçek şu ki, Amerikan şirketleri kaçak karları ve benzeri görülmemiş CEO ücretlerini daha da artırmak için işçileri ve toplulukları daha önce hiç olmadığı kadar feda ediyorlar. Ve trajik bir salgın bile bunu değiştirmiyor. Amerikalılar bunu biliyor. Rekor ABD'li yetişkinlerin yüzde 76'sı büyük şirketlerin çok fazla güce sahip olduğuna inanıyor.


InnerSelf'ten En Son Haberleri Alın


Şirketleri sosyal olarak sorumlu hale getirmenin tek yolu, bunların olmasını gerektiren yasalardır - örneğin, şirket kararlarında işçilere daha büyük bir ses vermek, şirketlerin terk ettikleri topluluklara kıdem tazminatı, kurumlar vergisi yükseltmek, tekelleri yakmak ve tehlikeli önlemek ürünlerin (hatalı uçaklar dahil) gün ışığına ulaşmasını engeller. Business Roundtable'ın ve diğer şirketlerin CEO'ları gerçekten sosyal olarak sorumlu olsaydı, bu yasaları destekleyeceklerdi, sahte sözler vermeyeceklerdi. Nefesini tutma.

Bu tür yasaları yürürlüğe koymanın tek yolu kurumsal gücü azaltmak ve politikamızdan büyük para kazanmaktır. İlk adım, sahte olduğu için kurumsal sosyal sorumluluğu görmektir. Bir sonraki adım, bu pandemik ve ekonomik krizden, kurumsal iktidarı dizginlemek ve ekonominin herkes için çalışmasını sağlamak için her zamankinden daha kararlı hale gelmektir.

Yazar Hakkında

Robert ReichROBERT B. REICH, Berkeley'deki Kaliforniya Üniversitesi Şansölye Kamu Politikası Profesörü, Clinton yönetiminde Çalışma Sekreteri idi. Time Magazine onu geçen yüzyılın en etkili on kabine sekreterinden biri olarak seçti. En çok satanlar da dahil olmak üzere on üç kitap yazdı.Aftershock" ve "Milletlerin Çalışmaları"Onun sonuncusu"Outrage Ötesinde, "şimdi ciltsiz çıktı. Ayrıca Amerikan Prospect dergisinin kurucu editörü ve Common Cause'un başkanı.

Robert Reich tarafından Kitaplar

Kapitalizmi Kurtarmak: Birçoğuna, Çok Değil - Robert B. Reich tarafından

0345806220Amerika bir zamanlar büyük ve müreffeh orta sınıfı tarafından kutlandı ve tanımlandı. Şimdi, bu orta sınıf küçülüyor, yeni bir oligarşi yükseliyor ve ülke seksen yıldaki en büyük servet eşitsizliği ile karşı karşıya. Neden Amerika'yı aniden güçsüzleştiren ekonomik sistem bizi başarısızlığa uğratıyor ve nasıl düzeltilebilir?

Buraya Tıkla Daha fazla bilgi için veya Amazon'da bu kitabı sipariş etmek için.

Öfkenin Ötesinde: Ekonomimizde ve demokrasimizde neyin yanlış gittiğini ve nasıl düzeltileceğini -- Robert B. Reich tarafından

Outrage ÖtesindeBu zamanında kitabında, Robert B. Reich, vatandaşlara enerji verilmeden ve Washington’un kamu yararı için harekete geçmesini sağlamak için örgütlenmedikçe, Washington’da hiçbir şeyin iyi olmadığını savunuyor. İlk adım, büyük resmi görmektir. Öfkenin Ötesinde, gelir ve servetin artan oranının zirveye çıkmasının neden herkes için iş ve büyüme yarattığını, demokrasimizi baltaladığını; Amerikalıların halk yaşamı hakkında giderek daha alaycı olmalarına neden oldu; ve birçok Amerikalıyı birbirine karşı çevirdi. Ayrıca “gerileme hakkının” önerilerinin neden yanlış olduğunu açıklıyor ve bunun yerine yapılması gerekenler konusunda net bir yol haritası sunuyor. İşte Amerika'nın geleceğini önemseyen herkes için bir eylem planı.

Buraya Tıkla Daha fazla bilgi için veya Amazon'da bu kitabı sipariş etmek için.

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

InnerSelf'i takip et

facebook-icontwitter-ikonrss-ikon

E-posta ile son alın

{Emailcloak = off}

EDİTÖRLERDEN

InnerSelf Haber Bülteni: Eylül 6, 2020
by İç Kadro
Hayatı algımızın merceklerinden görüyoruz. Stephen R. Covey şöyle yazdı: "Dünyayı olduğu gibi değil, olduğumuz gibi veya onu görmeye şartlandırıldığımız gibi görüyoruz." Bu hafta, bazılarına bir göz atacağız ...
InnerSelf Bülten: Ağustos 30, 2020
by İç Kadro
Bu günlerde gittiğimiz yollar zaman kadar eski ama bizim için yenidir. Yaşadığımız deneyimler zaman kadar eskidir ama bizim için de yenidir. Aynı şey için de geçerli ...
Gerçek Çok Korkunç Olduğunda Acıtıyor, Harekete Geçin
by Marie T. Russell, InnerSelf.com
Bu günlerde yaşanan tüm dehşetlerin ortasında, parıldayan umut ışınlarından ilham alıyorum. Sıradan insanlar doğru olanı (ve yanlış olanı) savunur. Beyzbol oyuncuları,…
Sırtınız Duvara Dayandığında
by Marie T. Russell, İçsel
İnterneti seviyorum. Artık pek çok insanın bu konuda söyleyecek çok kötü şeyleri olduğunu biliyorum, ama bunu seviyorum. Tıpkı hayatımdaki insanları sevdiğim gibi - mükemmel değiller ama yine de onları seviyorum.
InnerSelf Bülten: Ağustos 23, 2020
by İç Kadro
Tuhaf zamanlarda yaşadığımız konusunda muhtemelen herkes hemfikir olabilir ... yeni deneyimler, yeni tutumlar, yeni zorluklar. Ancak, her şeyin her zaman akış halinde olduğunu hatırlayarak cesaretlendirilebiliriz,…