“Emek meselesi, ve bu ülkede uzun zamandır en önemli ekonomik mesele olmalı.” - Adalet Louis Brandeis, 1904

Emek sorusu geri döndü. II. Dünya Savaşı'ndan sonra, yaygın sendikalaşma ve toplu pazarlığın birçok ülkede, bu ülkede iş yapan insanların yarattıkları servetten adil bir pay aldıklarından ve sendikalar aracılığıyla çalışan insanların kayda değer bir sese sahip olduklarından emin oldukları görülüyordu. Bu şekilde ülkemiz yönetildi.

Fakat bugün farklı bir dünyada yaşıyoruz. Tüm Amerikan işçilerinin yalnızca yüzde 11’i sendikaya mensup, ve Özel sektör çalışanlarının yüzde 7'inden az düzenlenir. İşçi gelirleri onlarca yıldır durgun kaldı ve aile gelirinde kazanılan her şey tamamen ücret yapısının tepesine gitti, kaçak eşitsizliği sağladı. Aynı zamanda, çalışan insanlar siyasi sistemimizden giderek daha fazla kendilerini yabancı hissediyorlar ve ihanet ediyorlar.

O kadar uzun zaman önce çok ciddi insanlar ekonominin Amerika'da çalışan insanları başarısız olduğunu inkar ettiler. Ancak ekonomistler tarafından dengelenen eşitsizlik ve ücret durgunluğuyla ilgili çok büyük veriler Emmanuel Saez, Thomas Piketty ve takımdaki Ekonomi Politikaları Enstitüsü anlatıyı değiştirdi. Şimdi kaçak eşitsizliğin statükonu savunucuları, bir sorun varken hiçbir şey yapamayacağını söylemekten bir sorun olmadığını söylemekten kaçındılar. Çok ciddi insanlardan elde edilen yeni çizgi, kaçak eşitsizliğin ve durgun ücretlerin bir şekilde teknolojik değişim ve küreselleşmenin durdurulamaz doğal güçlerinin bir sonucudur.

İnkardan umutsuzluğa bu kadar kolay hareket edenlere şüphelenmek için iki neden var. Birincisi, temel iktisat teorisi bize verimlilik arttığında ücretlerin de artması gerektiğini söylüyor. Teknolojik ilerleme, ortalama bir insanı daha da kötüleştirmeli, kötüleşmemelidir. İkincisi, küreselleşme ve teknolojik değişim İngilizce konuşan ülkelerle sınırlı değildir - 1980'ten bu yana Birleşik Devletler ve Birleşik Krallık, gelişmiş toplumlar arasında ücret durgunluğu ve eşitsizliği açısından tam anlamıyla dışlanmışlardır.

Veriler, Amerikan halkının anket sonrası ankete inandıklarını kuvvetle destekliyor - bu seçkinler ekonomik kuralları belirledi toplumumuzda kendilerine fayda sağlamak. Amerika Birleşik Devletleri'nin teknolojik ilerlemeyi ve küreselleşmeyi sağlayan az sayıda Amerikalıya fayda sağlayacak kamu politikalarını - iş kanunları, ticaret kuralları, maliye ve para politikaları, göç politikaları ve vergi politikaları - kabul etmesi.

Ve böylece emek sorusu geri döndü ve şu soru şudur: Amerika'da işi yapan insanlar yarattığımız zenginliğin payını nasıl alabilirler ve seslerimiz politikalarımızda, toplumumuzda ve kültürümüzde nasıl duyulabilir?

Nedeni Bu soru Adalet Brandeis için çok önemliydi ve en azından bugün Amerika için en az, çalışan insanlar ekonomik olarak sömürüldüğünde ve sosyal ve politik olarak marjinalleştirildiğinde, ekonomimizin ve toplumumuzun çalışmadığıdır. Ekonomimiz durgunlaşıyor, rekabetçi konumumuz bozuluyor ve politikamız aşırılıkçılık ve nefretin satıcıları için av oluyor. Ve bir demokrasinin en tehlikeli anı, işi yapan insanların yalnızca demokraside yaşadıkları sonucuna varmalarıdır, oy sandığı sadece zenginler tarafından kontrol edilen bir süreç için giyiniyor.

İşgücü sorusu, kamu politikası tartışmalarımızı engelliyor - ancak dikkatle dinlemezseniz, onu özleyebilirsiniz. Ekonomistlerin sesini duyduğunuzda “laik durgunluk"Ve"talep eksiklikleri, ”Emek sorusundan bahsediyorlar. Durgun ücretlerden ve işçi pazarlık gücünün kaybından bahsediyorlar.

İş dünyası liderlerinin ve mühendislerin krizdeki konuştuğunu duyduğunuzda altyapı ve eğitim - hiç kimsenin rekabet edebilmek için yapmamız gereken yatırımları finanse etmek için vergileri yükseltmek için siyasi iradeyi nasıl bulamayacağı hakkında - bilmeyebilirler ama emek sorusundan bahsediyorlar. Modern tarih boyunca, her başarılı toplumda, organize işçiler kamu yatırımını yönlendirmek için politik güç sağlarlar.

İş liderlerinin şikayet ettiğini duyunca vasıflı işçi bulamıyorum, ve eğitmeyi göze alamam işgücüleri de emek meselesinden bahsediyorlar. Bireysel işverenler işçilerini asla yeterince eğitmezler - bunu yapmak ekonomik olarak rasyonel değildir. İşçilerin örgütlendiği yerlerde, işverenleriyle birlikte eğitimin toplu eylem sorununu çözebilirler.

Bugün ekonomimizin sendikalaşmış bölgelerinde hala böyle işler ve Almanya gibi bizimle rekabet eden ülkelerde de böyle çalışır. Ancak gittikçe artan bir şekilde, özel sektör sendika yoğunluğu azaldıkça, yeterli eğitim kuraldan ziyade istisnadır.

Amerika'da emek sorusu her zaman ırk ve cinsiyet sorunları ile iç içe geçmiştir. Bazen insanlar işçi sınıfı beyaz erkeklerden oluşuyormuşçasına konuşurlar. Gerçek şu ki, medyan maaşından daha az ücret ödemeyen işlerde çalışanların çoğunluğu kadınlar ve renkli insanlar ve asıl olarak Afrika kökenli Amerikan topluluklarının tasfiye edilmesindeki ekonomik yıkım gibi. St. Louis ve Baltimore belgesiz işçilere yönelik hakların reddedilmesi gibi emek sorununun bir parçasıdır.

Ve tüm mahallelerden yükselen aşırılıkçılık ve nefretten endişe duyduğunuzda, emek sorusu hakkında bir konuşma duyuyorsunuz.

Çalışan insanlar ekonomik çıkarları etrafında örgütlendiklerinde ve kamu politikası çalışanlarımız politikalarımızda ve toplumumuzda bağımsız bir sese sahip olmayı desteklediğinde - çalışan insanlar kendileri geride bırakılmamamızı, sorunlarımızın duyulmasını ve ele alınmasını sağlayabilir.

Marjinalleştirildiğinde, görmezden gelindiğinde ve susturduğumuzda, bazılarımız da diğerleri gibi çaresiz kalıyor. Bazılarımız demokratik sistemimizden vazgeçti ve bazılarımız birbirlerini açmaya istekliydi. Emek sorunu sadece ekonomi değildir. Demokrasimizin sağlığı için bunu çözmek esastır.

The 20^th asır “Amerikan Yüzyılı” olarak adlandırılmıştı, çünkü emek sorununu demokratik olarak ele aldık ve önce ABD’yi Büyük Buhran’ın dışına itip Demokrasinin Arsenal olmasını sağladık. Bizim xnumx^thasırlık ekonomik rakipler, emek sorusuyla ilgili toplumsal çatışmalarla parçalandı ve II. Dünya Savaşı'nın savaş alanları oldular.

21 içinde^styüzyılda küresel ekonomi, emek sorununu çözebilecek ülkeler geniş tabanlı refahları sürdürebilecekler. Sosyal istikrarsızlık ve ulusal gerileme ile karşı karşıya kalmayacak olanlar.

Emek sorusunun bir cevabı var. Toplumumuzda işi yapan insanlar sendikalar aracılığıyla ortak bir sese sahip olduklarında - demokratik olarak işyeri örgütleri işletiyorlar - o zaman çalışan insanlar işyerinde ve kamu hayatında büyük kararlar alındığında duyulma tarzına sahip olurlar.

Ancak emek sorununun birçok yanlış cevabı da var. 2016’in bu cumhurbaşkanlığı seçim yılında, tüm yanlış cevaplar sergileniyor - ırkçılık, süper zenginin iyiliğine inanç ve geçmişin toplumsal düzenine geri dönme çağrısında bulunuyor. Ve gerçek cevaplar - bizi bölecek olanlara karşı durmak, çalışan insanları bir araya getirmek, işçi pazarlık gücünü ve işçi sesini güçlendirmek ve bu sesi ve ulusumuzun geleceğine yatırım yapmak için bu gücü kullanmak. Seçim net veya daha acil olamazdı.

Bu Facebook post İlk BillMoyers.com çıktı.

Yazar hakkında

Damon Silvers, AFL-CIO'nun politika direktörü ve özel danışmanıdır. New York eyaleti için özel bir avukat yardımcısı ve diğer devlet danışma grupları arasında Yatırımcı Menkul Kıymetler ve Borsa Komisyonu Danışma Komitesi üyesidir. Twitter'da onu takip et: @DamonSilvers.

İlgili Kitaplar

at

Ziyaret ettiğiniz için teşekkürler InnerSelf.com, neredeler 20,000+ "Yeni Tutumlar ve Yeni Olasılıklar"ı tanıtan, yaşamı değiştiren makaleler. Tüm makaleler tercüme edilmiştir 30+ dil. Üye olun haftalık olarak yayınlanan InnerSelf Magazine'e ve Marie T Russell'ın Daily Inspiration'ına. InnerSelf Dergisi 1985'den beri yayınlanmaktadır.