Tarihsel Olarak Siyah Kolejler Mezunlara Ücret Artışı Verdi

2010’te iki iktisatçı, tarihsel olarak siyah kolejler ve üniversitelerden mezun olanların ya da HBCU’ların “ücret cezasına” maruz kaldıklarını, yani HBCU’ya gitmediklerinden nispeten daha az kazandıklarını iddia etmişlerdir.
Araştırma, tarihsel olarak siyah kolejlerin mezunlarının iş piyasasında ne kadar ücret aldıkları konusunda çatışmalar. sirtravelalot / Shutterstock.com

2010’te iki iktisatçı, tarihsel olarak siyah kolejler ve üniversitelerden mezun olanların veya HBCU’larınücret cezası”- yani, HBCU’ya gitmediklerinden nispeten daha az kazanıyorlar.

Makalenin ilk taslağında, ekonomistler - biri Harvard'dan diğeri MIT'den - HBCU'lar 1970'lerde yararlı bir amaca hizmet etmiş olsalar da, şimdi bazı tedbirlerle “Siyah ilerlemeyi geciktirir“Bunun sebebi, geleneksel olarak beyaz kurumların siyah öğrencileri eğitmek konusunda daha iyi kazanmış olmaları ve bir işe girme zamanı geldiğinde“ ırksal bağlantılarda ”bir değere sahip olmaları olduğunu öne sürdüler.

1950'lerden gelen ilk 2000'lerden gelen verilere dayanan kağıt, HBCU'lar için negatif başlıklar oluşturdu. Örneğin, Wall Street Journal HBCU'ları “akademik olarak yetersiz. ”New York Times okuyucuları“siyah kolejlerden düşen maaş".

Olarak HBCU'ları araştırmış olan bilgin, meslektaşlarım ve ben ters kanıt bulduk: HBCU’lara giden öğrenciler göreceli ücret cezası çekmiyorlar. Aslında, genellikle ve ortalama olarak HBCU'lara gitmeyen benzer öğrencilerden daha fazla kazandıklarını gördük. Bulgularımız, HBCU'ları büyük ölçüde siyah öğrenci nüfusu olan diğer okullarla karşılaştırmaya dayanmaktadır.

Siyah doktor, mühendis üreticileri

İç Savaştan sonra ve Jim Crow dönemi ırk ayrımcılığı, HBCU’lar 1960’lerin ortasındaki birçok siyah Amerikalı için sadece yüksek öğretim seçeneği entegrasyon için baskı sırasında. O zamandan beri, HBCU'lar azalan siyah öğrencilerin payına hizmet etti. Örneğin, HBCU'lar, 17.3'teki siyah kolej öğrencilerinin% 1980'ine hizmet etti, ancak 2015 tarafından bu rakam % 8.5 değerine düşmüş.

HBCU’lar sürekli finansal hayatta kalma mücadelesi diğer şeylerin yanı sıra kaydın azalması nedeniyle. Aslında, bazı üniversite finans uzmanları birçok HBCU’nun ortadan kalkacağını tahmin sonraki 20 yıllarında.

HBCU’lar şu anda 298,000 öğrenciler ve arasında rütbe en yüksek siyah doktor üreticileri. HBCU’lar aynı zamanda bilim, teknoloji, mühendislik ve matematikte siyah mezunların üretiminde büyük rolveya STEM.

Bir ücret primi

Çalışmamız, 1,364 kar amacı gütmeyen kolejleri ve en azından bir bakalorya derecesi kazanan, hem özel hem de özel üniversiteleri içermekteydi.

Yüksek ücretler seçkin HBCU'lar için en güçlüydü: Hampton, Howard, Morehouse, Spelman ve Xavier. Ancak bu etki, 10 HBCU'ların mezunlarının mezuniyetinden yıllar sonra 59’in devam etmesini sağladı. 100 ya da öylesine HBCU'lar millet - bu örnekleme dahil edildi. Veri eksikliği nedeniyle diğer HBCU'lar dahil edilmedi.

Ve bu da az miktarda bir para değildi. Çalışmamızda, seçkin üniversitelerdeki HBCU öğrencilerinin, katılımdan altı yıl sonra, diğer kolejlere ve üniversitelere katılan benzer özelliklere sahip öğrencilere göre% 32 kazandığını tespit ettik.

Ancak herhangi bir kimse bulgularımızı HBCU'lar için açık bir zafer olarak kutlamadan önce, birkaç uyarı vardır.

Cezalar var

İlk olarak, tüm HBCU mezunları her zaman HBCU dışındaki mezunlardan daha fazla kazanamazlar. Aslında, Freyer ve Greenstone’un on yıl önce yaptığı gibi, kariyerlerinin başlarında - mezuniyetten altı yıla kadar uzadıklarını - tipik HBCU mezunlarının aslında bir ücret cezası çektiklerini gördük.

2010'teki HBCU çalışması, mezuniyetten ne kadar süre sonra gerçekleştiği bilinmese de, 20'teki diğer kolejlerin yaşıtlarına göre% 1990 daha düşük puan aldı.

Altı yıl sonra% 11 ücret cezası olduğunu gördük, ancak 10 yıl sonra kayboluyor ve aslında bir avantaja dönüşüyor. Bu nedenle, tipik HBCU mezunları, geç dönem 20'lerinde HBCU dışındaki mezunlardan daha az para kazanırken, erken 30'lerinde daha fazla kazanıyorlar.

Ayrıca, HBCU’lar için ücret avantajının ne kadar önemli olursa olsun kaldığını gördük. Bir iktisatçı olarak benim görüşüme göre, altı yıl sonra HBCU katılımcıları için göreceli kazanımlar, ortalama olarak, HBCU mezunlarının becerilerine ve yeteneklerine uygun iş bulabilmelerinin daha iyi olduğunu göstermektedir.

Demografik faktörler

HBCU'ları işgücü piyasası kazançları ve gelir hareketliliği için yürüyen merdivenler olarak daha etkili kılan nedir? Daha önceki araştırma meslektaşlarım ve ben Howard Üniversitesi’nde yürüttüm, bir kolej veya üniversitedeki yüksek oranda siyah öğrencinin siyah kimliğe ve öz saygının artmasına hizmet ettiğini buldum. Bu artış, bulduğumuz, bir kazanç avantajı ile sonuçlanan işgücü piyasası beceri kazancına dönüşüyor.

HBCU'ların aldığı tarihçenin verdiği eşit olmayan kaynaklarSonuçlarımız, hükümetin ve hayırseverliğin HBCU’lar için daha fazla fon almayı düşünebileceğini göstermektedir. Bu onların yaptıkları işte daha başarılı olmalarını sağlayabilir, özellikle de öğrencilerin hane halklarından sağlamaları söz konusu olduğunda en az parayı kazan ekonomik olarak yukarı taşımak için.

Yazar Hakkında

Gregory N. Price, Profesör, Ekonomi, New Orleans Üniversitesi

Bu makale şu adresten yeniden yayınlandı: Konuşma Creative Commons lisansı altında. Okumak Orijinal makale.

Önerilen kitaplar:

Yirmi Birinci Yüzyılda Sermaye
Thomas Piketty tarafından. (Arthur Goldhammer tarafından çevrilmiştir)

Yirmi Birinci Yüzyıl Cilt Kapağında Thomas Piketty'nin Başkenti.In Yirmi Birinci Yüzyılda Sermaye, Thomas Piketty, kilit ekonomik ve sosyal kalıpları ortaya çıkarmak için, on sekizinci yüzyıla kadar uzanan yirmi ülkeden eşsiz bir veri toplamasını analiz ediyor. Ancak ekonomik eğilimler Tanrı'nın eylemleri değildir. Thomas Piketty, siyasi eylemin geçmişte tehlikeli eşitsizliklere yol açtığını söylüyor ve tekrar yapabilir. Olağanüstü bir hırs, özgünlük ve titizlik çalışması, Yirmi Birinci Yüzyılda Sermaye ekonomik tarih anlayışımızı yeniden canlandırıyor ve bugün için ayık derslerle karşımıza çıkıyor. Bulguları tartışmayı dönüştürecek ve zenginlik ve eşitsizlikle ilgili gelecek nesil düşünce için gündemi belirleyecektir.

Buraya Tıkla Daha fazla bilgi için ve / veya Amazon bu kitabı sipariş etmek.


Doğanın Serveti: Doğaya Yatırım Yaparak İş ve Toplum Nasıl Gelişir?
Mark R. Tercek ve Jonathan S. Adams tarafından.

Doğanın Serveti: İş ve Toplum, Mark R. Tercek ve Jonathan S. Adams tarafından Doğaya Yatırım Yaparak Nasıl Gelişir?Doğanın değeri nedir? Geleneksel olarak çevresel terimlerle çerçevelenmiş olan bu sorunun cevabı, iş yapma biçimimizde devrim niteliğinde. İçinde Doğanın Serveti, Doğa Koruma CEO'su ve eski yatırım bankacısı Mark Tercek ve bilim yazarı Jonathan Adams, doğanın yalnızca insan refahının temeli olmadığını, aynı zamanda herhangi bir işletme veya hükümetin yapabileceği en akıllı ticari yatırım olduğunu savunuyor. Genellikle hammadde veya ilerleme adına silinmesi gereken engeller olarak görülen ormanlar, taşkınlar ve istiridye resifleri, aslında teknoloji veya hukuk veya iş inovasyonu olarak gelecekteki refahımız için önemlidir. Doğanın Serveti dünyanın ekonomik ve çevresel refahı için temel bir rehber sunar.

Buraya Tıkla Daha fazla bilgi için ve / veya Amazon bu kitabı sipariş etmek.


Öfkenin Ötesinde: Ekonomimizde ve demokrasimizde neyin yanlış gittiğini ve nasıl düzeltileceğini -- Robert B. Reich tarafından

Outrage ÖtesindeBu zamanında kitabında, Robert B. Reich, vatandaşlara enerji verilmeden ve Washington’un kamu yararı için harekete geçmesini sağlamak için örgütlenmedikçe, Washington’da hiçbir şeyin iyi olmadığını savunuyor. İlk adım, büyük resmi görmektir. Öfkenin Ötesinde, gelir ve servetin artan oranının zirveye çıkmasının neden herkes için iş ve büyüme yarattığını, demokrasimizi baltaladığını; Amerikalıların halk yaşamı hakkında giderek daha alaycı olmalarına neden oldu; ve birçok Amerikalıyı birbirine karşı çevirdi. Ayrıca “gerileme hakkının” önerilerinin neden yanlış olduğunu açıklıyor ve bunun yerine yapılması gerekenler konusunda net bir yol haritası sunuyor. İşte Amerika'nın geleceğini önemseyen herkes için bir eylem planı.

Buraya Tıkla Daha fazla bilgi için veya Amazon'da bu kitabı sipariş etmek için.


Bu Her Şeyi Değiştiriyor: Occupy Wall Street ve% 99 Hareketi
Sarah van Gelder ve YES personeli tarafından! Dergi.

Bu Her Şeyi Değiştiriyor: Wall Street'i işgal et ve Sarah van Gelder ve YES personeli tarafından yapılan% 99 Hareketi! Dergi.Bu her şey değiştirir İşgal hareketinin insanların kendilerini ve dünyayı görme şeklini, mümkün olduğuna inandıkları toplum türünü ve sadece% 99 için% 1 için çalışan bir toplum yaratma konusundaki katılımlarını nasıl değiştirdiğini gösteriyor. Bu ademi merkeziyetçi, hızlı gelişen hareketin güvercin deliğine girişimleri kafa karışıklığına ve yanlış algılamaya neden oldu. Bu ciltte editörlerin EVET! dergi Occupy Wall Street hareketi ile ilgili sorunları, olasılıkları ve kişilikleri iletmek için protestoların içinden ve dışından gelen sesleri bir araya getirin. Bu kitap Naomi Klein, David Korten, Rebecca Solnit, Ralph Nader ve diğerlerinin yanı sıra başından beri orada bulunan Occupy aktivistlerinin katkılarını içeriyor.

Buraya Tıkla Daha fazla bilgi için ve / veya Amazon bu kitabı sipariş etmek.



enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

InnerSelf'i takip et

facebook-icontwitter-ikonrss-ikon

E-posta ile son alın

{Emailcloak = off}