İstemsiz yarı zamanlı istihdam, geçtiğimiz yıl boyunca 670,000 oranında düştü, ancak durgunluk öncesi seviyesinden neredeyse 3 milyon arttı. Bunun için çok basit ve açık bir açıklama gibi görünse de - ekonomideki zayıf talep - açıkça söyleyerek birçok insanı istihdam edemezsiniz. Dolayısıyla medyada konuyla ilgili çok fazla saçmalık görüyoruz.

En son taksit bize geliyor McClatchy Haber Servisi. Hikaye, sorunun Obamacare'deki yetenekler ve işveren yaptırımları olmasıdır.

“Sebeplerden biri, giderek daha teknolojik bir işyerinde iş bulmak için gerekli becerilerde bir boşluk var. Birçok işveren ekonomi konusunda belirsiz ve daha derin finansal taahhütler konusunda tereddüt ediyor.

"Tam zamanlı çalışanlar yerine yarı zamanlı işe alım, bazı işletmelerin, sağlık yasasında 50 veya daha fazla tam zamanlı çalışanı olan işverenlerin Ocak ayından itibaren sigorta teminatını vermelerini gerektiren bir zorunluluk maliyetini aşmanın bir yoludur."

Bir bakalım, problem becerilerde bir boşluk. Yani işverenlerin orada tam zamanlı işleri var, sorun şu ki işçilerin sadece onları doldurmak için gereken becerilere sahip olmaması.

Bunun doğru olduğunu varsayalım. Hayal kırıklığına uğramış işverenlerden biri olduğunuzu hayal edin. Hizmetiniz veya ürününüz için tüm bu talepler sizde var, ancak kapınızdan gelen toplar sadece teknolojik olarak artan iş yeriniz için gereken becerilere sahip değil. Bu sorunu çözmek için ne yapabilirsiniz?

Bu doğru, maaş yükseltebilirsin. Bu şekilde, bu becerilere sahip çalışanları yavaş hareket eden rakiplerinizden uzaklaştıracaksınız.

Burada bir sorun var. Ekonominin büyük bir sektörüne hızla artan ücretlerle sahip değiliz. (Evet, Kuzey Dakota hızla ücret alıyor ve işgücünün yüzde 0.3'i kadar çalışıyor.) Bu, ya bir beceri boşluğumuz olmadığını ya da özellikle işgücü piyasalarının nasıl çalıştığını anlamayan işverenler arasında bulunduğumuzu gösteriyor. .

Beceri açığı öyküsüne uymayan bir veri parçası, krizden bu yana en hızlı büyümeye sahip sektörün, 1,120,000 işlerini ekleyen eğlence ve ağırlama sektörü olmasından beri, diğer tüm sektörlerde toplam istihdam hala durgunluk öncesi seviyenin altında). Bu sektör genellikle teknolojik devrimin merkezinde sayılmaz. Ayrıca ortalama bir hafta 25.1 saat vardır.

Hikayenin Obamacare kısmı da verilere uymuyor. İşverenler, Obama yönetimi o yılın Temmuz ayında bir feragat bildirinceye kadar 2013'in ilk yarısı için işveren yaptırımlarının uygulandığını düşünürlerdi. Bu süreçte işgücünün payında mütevazı bir artış oldu 25-29 saat çalışıyor, yaptırım için 30 saat sınırının hemen altında. Ancak, bu artış tamamen 25 saatinden daha az çalışmakta olan payın pahasına olmuştur. İşgücünün haftada 30 saatten fazla harcadığı kısım gerçekte arttı.  

Kısacası, istemsiz yarı zamanlı istihdamdaki artışın beceri açığı ya da Obamacare ile ilgisi olduğuna inanmak için sıfır neden vardır. Konut talebinin çöküşünün yarattığı boşluğu doldurmadığımız için yetersiz talebe dayalı basit bir açıklama var. Daha karmaşık açıklamaların aksine bu, verilere uyar.

Yazar Hakkında

Dean Baker, Washington, DC’deki Ekonomi ve Politika Araştırma Merkezi’nin eş başkanıdır. Kendisine sık sık ekonomi haberciliğinde atıfta bulunulmaktadır. New York Times, Washington Post, CNN, CNBC ve Ulusal Halk Radyosu. Haftalık köşe yazısı Sınırsız Koruyucu (Birleşik Krallık), Huffington Post, TruthoutVe onun blog, basın yendi, ekonomik raporlama üzerine yorumlar içerir. Analizleri birçok büyük yayında yer almıştır. Atlantic Monthly, Washington Post, Londra Financial Times, Ve New York Daily News. Doktora derecesini Michigan Üniversitesi'nden ekonomi dalında aldı.

Önerilen Kitaplar

Tam İstihdam'a Geri Dönmek: Çalışan İnsanlar İçin Daha İyi Bir Pazarlık
Jared Bernstein ve Dean Baker.

Bu kitap, yazarlar tarafından Tam İstihdamın Yararları (Ekonomik Politika Enstitüsü, 2003) tarafından on yıl önce yazılmış bir kitabın devamı niteliğindedir. Bu kitapta sunulan kanıtlara dayanarak, gelir ölçeğinin alt yarısındaki işçiler için reel ücret artışının genel işsizlik oranına büyük ölçüde bağlı olduğunu göstermektedir. 1990'lerin sonlarında, Amerika Birleşik Devletleri, çeyrek asırdan fazla bir süredir ilk düşük işsizlik dönemini sürdürdüğü zaman, ücret dağılımının orta ve altındaki işçiler gerçek ücretlerde önemli kazançlar elde edebildiler.

Daha fazla bilgi ve / veya bu kitabı Amazon'da sipariş etmek için buraya tıklayın.

Kaybeden Liberalizmin Sonu: Piyasaları İlerici Yapmak
Dean Baker tarafından.

Ilericiler siyasete tamamen yeni bir yaklaşım gerekir. Onlar muhafazakarlar çok daha fazla para ve güce sahip sırf değil kaybetme değil, aynı zamanda siyasi tartışmaların muhafazakârların çerçeveleme kabul etmiş çünkü edilmiştir. Onlar liberaller hükümet adil düşünün sonuçları hakkında getirmek müdahale etmek isterken muhafazakarlar piyasa sonuçlarını istediğiniz bir çerçeveleme kabul etmiş. Bu kaybedenler yardımcı olmak için kazananları vergi istediğiniz görünen konumunda liberalleri koyar. Bu "kaybeden liberalizm" kötü politika ve korkunç siyaseti olduğunu. Onlar yukarı gelirin yeniden dağılımını yok ki ilericiler piyasaların yapısı üzerinde daha iyi mücadele savaşları olurdu. Bu kitap daha gelir, çalışan nüfusun toplu yerine sadece küçük bir elit akar, böylece ilericiler pazarı yeniden çabalarını odaklanabilirsiniz kilit alanlarda bazıları açıklanmaktadır.

Daha fazla bilgi ve / veya bu kitabı Amazon'da sipariş etmek için buraya tıklayın.

* Bu kitaplar aynı zamanda Dean Baker'ın web sitesinde "ücretsiz" olarak da dijital olarak mevcuttur, basın yendi. Evet!