Bronx, NY'daki Kooperatif Evde Bakım Ortakları ofislerinde Temmuz ayında ücretsiz bir eğitim programından yeni mezunlar YES! Stephanie Keith'in fotoğrafı.

Kooperatif Evde Bakım Ortakları, iyi ücret, düzenli saat ve aile sağlığı sigortasından yararlanan 2,300 işçisine sahiptir. Kooperatif sektörüne 1.2 milyon dolarlık yatırımla New York, grubun başarısını artırmayı umuyor.

Zaida Ramos, Cooperative Home Care Associates'e katılmadan önce, kızı kamu yardımı için yetiştiriyor, çıkmaz ofis işleri arasında gidip duruyor ve buluşmalarını sağlamıyordu. “Ailemin bir günde harcadığı şeyi bir haftada kazandım” diye hatırladı.

ABD'deki en büyük işçi kooperatifi olan Cooperative Home Care Associates'te (CHCA) evde sağlık yardımcısı olarak çalışan 17 yıllarının ardından, Ramos kısa bir süre önce kızının kolej mezuniyetini kutladı. Oğlunun bir Katolik okulunda öğrenim ücretinin yarısını ödüyor ve esnek saatler, istikrarlı kazançlar, sağlık ve diş sigortası ve ayrıca yıllık kâr payı aldığı bir işletmede çalışanı. Zengin değil, “ama ben finansal olarak bağımsızım. Bir sendikaya aitim ve bir fark yaratma şansım var. ”

Çalışanlara Ait İşletmeler Yoksulluktan Aileleri Kaldırıyor

İşçinin sahip olduğu işletmeler aileleri yoksulluktan kurtarır mı? Ramos, “Benimkini yaptılar” dedi. Diğer düşük gelirli New Yorklular kooperasyonlara katılmalı mı? “Bunun için git” diyor.

New York City, işçi kooperatiflerine büyük bir şekilde gidiyor. CHCA modelinden esinlenen ve yeni bir kooperatif üyeleri ve meraklıları ağı tarafından teşvik edilen Belediye Başkanı Bill de Blasio ve New York Kent Konseyi, 1.2'in bütçesindeki işçi kooperatiflerini desteklemek için 2015 milyon dolar tahsis etti. Work Institute’deki Demokrasiye göre, New York’un kooperatiflere yatırımı bugüne kadar herhangi bir ABD şehir yönetimi tarafından en büyüğüdür.

Kooperatifler, üyelerine ait ve bir üye, bir oy temelinde kontrol edilen işletmelerdir. Yeterli zaman verildiğinde, işçi kooperatifleri ücretleri artırma ve çalışma koşullarını iyileştirme eğilimindedir ve savunucular yerel bir kooperatifin genellikle kurulduğu yerde kaldığını ve liderlik gücü olarak hareket ettiğini söyler.

New York'taki Protestan Refah Ajansları Federasyonu kooperatifleriyle ilgili bir raporda, “Toplumun kenarlarında yaşama kaygısı ve duyguları için kendi çalışmalarınızı ve sesinizi fark etmekten daha büyük bir ilaç yok” diyor.

Kooperatif Konseyini Satmak

Bu Ocak ayında, (eşitsizlikle mücadelede görev alan) yeni bir belediye başkanı ve Kent Konseyi'nin ilerici çoğunluğu göreve gelirken, Federasyon'un raporu Konsey üyesi Maria Del Carmen Arroyo'ya kooperatifler hakkında düşünme konusunda ilham verdi. "Bir ampul patladı" dedi.

Toplumsal Kalkınma Komitesi'nin yeni başkanı Arroyo, yıllar süren "kalkınma"dan sonra bile hala ülkenin en fakir bölgelerinden biri olan Güney Bronx bölgesini temsil ediyor. Vergi indirimlerinden etkilenen ulusal perakendeciler genellikle düşük ücretler ödüyor ve yerel işletmeleri sıkıştırıyor. Kısmen buna yanıt olarak Bronx, büyük CHCA'dan yerel yeşil işletmeleri kuluçkalayan küçük Yeşil İşçi Kooperatiflerine kadar bir dizi kooperatife de ev sahipliği yapıyor.

New York’un kooperatiflere yatırımı şu ana kadar herhangi bir ABD şehir yönetimi tarafından en büyüğüdür.

Arroyo bu Şubat ayında kooperatiflerde ilk kez bir duruşma düzenlediğinde, New Yorklular Belediye Salonunda bir değil iki duruşma odası hazırladı.

Tanıklık yapan kooperatif üyeleri arasında, ücretleri, Brooklyn merkezli Center tarafından inkübe edilen Si Se Puede'de bir işçi sahibi olduktan sonra, ücretleri bir saatte $ 25'e (6.25'ten) yükselen Yadira Fragoso'ydu. Aile hayatı. Duruşmada çeviri, Yeşil İşçi Kooperatifleri tarafından danışmanlık yapan bir tercüman kooperatifi olan Caracol tarafından sağlandı.

Kooperatifler, risk yaymak ve kaynakları birleştirmek yoluyla, bireysel varlıklara sahip olmayan kişilere kendi işlerini kurmaları ve varlıklarını inşa etmeleri için bir yol sunar. Bununla birlikte, başarılı bir kooperatif işini başlatmak ve sürdürmek kolay olsaydı, muhtemelen daha fazlası olacaktı.

Ocak 2014 itibarıyla New York'ta yalnızca 23 işçi mülkiyetindeki kooperatif mevcuttu ve bunlardan yalnızca CHCA 70'ten fazla kişiyi istihdam ediyordu. ABD İşçi Kooperatifleri Federasyonu'nun verilerine göre, ülke çapında yaklaşık 300 işçi kooperatifinin her biri ortalama 11 işçi çalıştırıyor. Araştırmacılar, kamu bilinci ve finansman eksikliğinin yanı sıra zayıf bir destek sisteminin kooperatifleri geride bıraktığını ve hantal şehir evraklarının işe yaramadığını söylüyor.

Çalışan Bir Model

Arroyo, duruşmada CHCA'nın renkli kadınların yüzde 90'inin üzerinde olduğunu ve henüz (kooperatifin birçok sahibi nedeniyle) azınlık ve kadınlara ait bir işletme olarak nitelendirilemediğini belirtti. (Bu tür işletmeler sözleşmeler için teklif vermede imtiyazlardan yararlanır.) “Bunu değiştiremememiz için dünyasal bir neden yok” dedi.

CHCA'nın CEO'su Michael Elsas, herkesin hayatını daha iyi hale getirecek olsalar da, kooperatiflerin başarılı işletmeler olması gerekiyor ve bu zor.

Kooperatif, 1985'ta, işçilerin kendi şirketlerine sahip olması durumunda ücretlerini ve faydalarını en üst düzeye çıkarabilecekleri ve işçilerin daha iyi eğitilmiş ve daha iyi muamele edilmeleri durumunda, müşterilerine daha iyi bakım sunacakları fikrine dayanarak kuruldu. İşçi kooperatifini oluşturmak ilk adımdı. Ancak, sağlık hizmetleri gibi en alttan başa bir sektördeki işçilerinin hayatlarını gerçekten değiştirmek için, kurucular sektörü değiştirmek zorunda kalacaklarını biliyorlardı.

“Apati için daha fazla ilaç yok ... kendi işini görmekten ve sesinin bir fark yarattığını görmekten.”

Bu amaçla, CHCA bağlı birkaç parça üzerinde çalıştı. Sadece CHCA çalışanları için değil, tarla genelinde de endüstri standartlarını yükseltmek için CHCA, ülke çapındaki ajansları eğiten ve politika kayması için mücadele eden işçi tarafından işletilen Paraprofessional Health Institute (PHI) şirketini kurdu. (PHI, yakın zamanda Adil Çalışma Standartları Yasasını genişleten kampanyada etkili oldu.)

Evde bakım müşterilerinin ihtiyaçlarını daha iyi ele almak için, 2000'te, kronik hasta ve engelli yetişkinlerle çalışmak üzere şehirle sözleşme yapan milyarlarca dolarlık yönetilen bir bakım şirketi olan Independence Care System (ICS) 'i yarattılar. ICS ile CHCA karşılanmamış bir ihtiyacı karşılarken aynı zamanda kooperatifin büyümesini hızlandırmak için kendi birincil müşterisini yarattı. ICS, CHCA'nın işinin yüzde 60'inden sorumludur ve kooperatif 500'in sonlarındaki 1990 çalışanlarından bugün 2,300'e yükselmiştir.

İşçiler, zaman içinde ödenen $ 1,000 tutarında bir katılımla “sahip” oluyorlar. Elsas, bugünün 2,300'lerinden bazı 1,100'lerin işçi sahipleri olduğunu söylüyor. Şirketin 64'te 2013 milyon dolarlık geliri vardı. Maaşlarını artırdılar, ancak Ramos gibi çalışanlar için daha önemli olanlar normal saatler, aile sağlık sigortası ve Hizmet Çalışanları Uluslararası Birliği Yerel 1199 üyeliği. Kısacası, saygıyla.

CHCA, Fordham Yolu'ndaki yeni bir ofis binasının iki katını kaplar. Akran danışmanları, bakıcıların masa çağrılarına cevap verirken, konuşma için çok fazla yastıklı oturma odası alanı sunar. PHI eğitim laboratuarında, model plastik mankenler yoktur. Eğitimdeki işçiler, hem bekçi hem de sabırlı olmanın nasıl bir şey olduğunu öğrenir.

Elsas, CHCA'nın sağlık çalışanlarının ücretlerinin, saat başı 16 dolara ulaştığını söylüyor. Zenginlik değil, ancak pazar oranının neredeyse iki katı. İşçiler, 36 ile 25 arasındaki bir endüstri normuna kıyasla, haftada ortalama 30 olan garantili saatlerin tadını çıkarırlar. İş toplantıları için ödeniyorlar ve CEO-asgari ücret çalışanı ücret oranının 405: 1 konumunda olduğu bir durumda, CHCA'daki oran 11'teki en yüksek orana (1: 2006) ulaştı. Ciro, dört katına yakın bir endüstri standardına göre yüzde 15 seviyesinde.

Ramos, “Buradan hoşlanmasaydım, bunca yıl kalamazdım” diyor Ramos.

New York’un yeni kooperatifleri hakkında soru sorulduğunda CHCA’nın Elsas’ı tereddüt ediyor. Kooperatiflerin sözleşme yapmasını kolaylaştıracağı için, hepsi ölçeklendirme konusunda endişeli.

“26'in yeni küçük kooperatiflerinin kurulmasının politika veya uygulamanın değişmesine yardımcı olacağından emin değilim” diyor.

Kooperatiflerle Demokrasi Yerleşik

Helen Rosenthal, küçük bir kooperatif tarafından değiştirildi: Annesi, Detroit'teki ilk kreş kooperatiflerinden birine başladı ve hayatlarının nasıl geliştiğini gördü. Şimdi New York Belediye Meclisinin kooperatif mevzuatını yürürlüğe koymasına yardımcı olduğu Güçlü Sözleşmeler Komitesi'ne başkanlık ediyor. “Kooperatiflerle birlikte demokrasi yasal DNA'da yerleşiktir” dedi.

Protestan Refah Ajansları Federasyonu (FPWA) tarafından yönetilen kentin yeni fonları, 10 kar amacı gütmeyen kuruluşlara (aralarındaki Yeşil İşçi Kooperatifleri ve Aile Yaşam Merkezi) gidecek. Gruplar “işçi kooperatifi işletmelerinde 234 işleri, 920 kooperatif girişimcilere ulaşmalı, 28 yeni işçi kooperatifi küçük işletmelerinin başlatılmasını sağlamalı ve mevcut bir başka 20 kooperatifine [yardımcı]” sağlamalıdır.

Var olan bu kadar az sayıda kooperatifle, daha fazlasını yaratmak daha iyi, diyor Demokrasi İşbirliği'nden “Ölçekli Yollar” başlıklı yeni bir çalışmanın yazarı olan Hilary Abell. Kooperatifler karşılıklı olarak destekleyici bir ekosistem içerisinde büyürler.

“Ancak şu anki en büyük ihtiyaç kesinlikle 100 çalışanlarını ve daha fazlasını işe alabilen daha büyük işletmeler için” diyor ve başlangıçta ölçeklendirmenin en iyi yolu olmayabilir: “Bugün ABD'de 200,000 küçük işletmeler var, Amerika'daki işçilerin yarısını istihdam ediyor. Bir çoğunun arka arkaya planı yok. ”Bazıları olgun olabilir, işçilerinin eline geçmesini ister mi?

Birlikler: Yoksulluğu Azaltma ve Yukarı Hareketliliği Teşvik Etmek

Federasyonun 92 yılındaki yoksullukla mücadele konusundaki yıllarından sonra liderleri açık: “Bir güvenlik ağının varlığından emin olmak, New York'luların tatmin edici yaşamlarına yardımcı olmak için yeterli değil. FPWA'nın program ve politika sorumlusu Wayne Ho, “İş gücünün gelişmesi için yalnızca yoksulluğu azaltmakla kalmayacak, aynı zamanda hareket kabiliyetini artıracak ve kooperatiflerin demir atabileceği yeni bir yaklaşıma ihtiyacımız vardı” dedi.

Destekleyici kar amacı gütmeyen kuruluşlar için finansman, kooperatiflerin şehirlerden ihtiyaç duyduğu tek şey değil. İspanya, Kuzey İtalya, Quebec ve Fransa'da, sağlam işçi kooperatifleri, kooperatiflerin sermaye ve kamu sözleşmelerine erişimine yardımcı olan yasalardan yararlanır. New York'ta, halka açık dolarlar teşvik olarak büyük işletmelere akarken, kamu harcamaları doğrama blokundadır. Yeni, kooperatif-kapsayıcı bir müfredatla şehir destekli ilk eğitimler bu yaz başladı, ancak kooperatif yasalarını geçmek bugünün ilerici şehir liderliğini seçen türden politik bir güç kazanacak.

New York Şehri İşçi Kooperatifleri Ağı'ndan Christopher Michael, 1.2'in bu milyon doları, yoksulluğa son vermeyeceğini, ancak doğru yönde attığını söyledi. “Başarılı bir politika girişiminin tüm ham bileşenlerine sahibiz: bağlı gruplar, belediyede bir miktar sicil ve destek…

"Bu sadece bir başlangıç."

Amerika'nın En Büyük İşçi Sahipli Coop'u hakkında bir video izleyin

Makale başlangıçta Evet! dergi

Ayazar hakkında

Laura Flanders EVET! Dergi'nin 2013 Yerel Ekonomileri Raporlama Üyesi ve "Laura Flanders ile GRITtv" in ana yapımcısı, kurucusu ve yöneticisidir. Twitter @GRITlaura'da onu takip edin.

Tavsiye edilen kitap:

Kapitalizmin Ötesinde Amerika: Zenginliklerimizi, Özgürlüğümüzü ve Demokrasimizi Geri Kazanmak
Gar Alperovitz tarafından.

Gar Alperovitz, Amerika Birleşik Devletleri'nde binlerce toplulukta uygulanmakta olan pratik aşağıdan yukarıya çalışmaların kapsamlı bir resmini sunmak için, ortaya çıkan "yeni ekonomi" stratejileri konusunda yıllarca süren araştırmaları birleştiriyor. Hepsi serveti demokratikleştirir ve toplulukları değil, toplulukları güçlendirir: işçi mülkiyeti, kooperatifler, topluluk arazileri, sosyal girişimler, pek çok destekleyici belediye, eyalet ve uzun vadeli federal stratejiler. Kapitalizmin Ötesinde Amerika silah çağrısı, giderek artan Amerikan eşitlik, özgürlük ve anlamlı demokrasi değerlerini sürdürmede başarısız olan sahte sistemi değiştirmek için temel atma konusunda son derece pratik bir yol haritası.

Buraya Tıkla Daha fazla bilgi için ve / veya Amazon bu kitabı sipariş etmek.