Neden Sınırların Kapatılması İşlere ve Eşitsizliğe Cevap Değildir?

Neden Sınırların Kapatılması İşlere ve Eşitsizliğe Cevap Değildir?

ABD Başkanı Donald Trump, ABD-Meksika sınırı boyunca bir duvar inşa etmek istiyor. İngiltere, yalıtılmış bir ada devleti olmak için kabuğuna çekilmek istiyor.

Fransa'da, aşırı sağ başkan adayı Marine Le Pen kampanyasını başlattı “Bölünme artık sol ve sağ arasında değil, vatanseverler ve küreselciler arasındadır” diyerek.

İçeriye dönük, korumacı ekonomik gündemlere duyulan coşku Avrupa’yı sarstı, yabancı düşmanlığı nefreti onun ardından.

Açıkçası, son otuz yıllık küreselleşmenin deneyimi, büyük memnuniyetsizlik yarattı: Öyle ki, seçkinlerin, dünyanın en zengin ülkelerindeki büyük bölümleri tarafından naif, yanlış yerleştirilmiş ve çoğu zaman korkutucu tedbirler gerçek çözümler olarak görülüyor.

Artan eşitsizlikküreselleşmeye eşlik eden ekonomistler, politikacılar ve halk arasında kilit bir endişe olarak öne çıktı. En son Oxfam tarafından rapor Bu yükselişi belgelemiştir ve rakamlar, sorunun ciddiyeti konusunda ikna olmuş olabilecek kişilere bile, şok edici olmuştur: sekiz adam Dünya nüfusunun alt yarısı kadar servet elde etmek.

Sorulması gerekenler şudur: Dünya ekonomisi neden bu geçişte? Emek-emek-sorunu mu? Sınırların kapatılması ülkeler içinde daha fazla gelir eşitliği sağlar mı? Gelişmiş ülkelerdeki işsizliğin sıcaklığını hisseden, işsizlik maaşlarını ve güvensiz geleceklerini hisseden fakir ve işçi sınıfı, ülkeleri sınırlarını kapatırsa (çoğunlukla hayal edilen) eski ihtişamını yeniden kazanır mı?

Yoksa küreselleşmeden kazanma, küçük bir elit yolunda yukarı doğru kandırılmış, zaten zengin bir azınlığı daha da zenginleştiren bir durum mu? Ve bu seçkinlerin kendi ülkelerinde değil dışarısında bulunduğunu?


InnerSelf'ten En Son Haberleri Alın


Emek-sermaye

Eylül ayında 2016, Nobel ödüllü Joseph Stiglitz ve Dünya Bankası'nın Saltsjobaden'de, küresel ekonominin karşı karşıya kaldığı ana zorlukları tartışmak üzere tanıştığı Dünya Bankası'nın diğer üç baş ekonomisti ile birlikte bir grup 13 ekonomistinin parçası oldum. bazı önemli konuları vurgulayan kısa bir belge taslağı hazırlayın.

Bu fikir birliği belgesi, Stockholm Bildirimi, bu küçük grup içindeki yoğun tartışmalardan sonra yayınlandı. Amacımız ifadeyi kısa tutmak ve en önemli konulara odaklanmaktı.

Asıl kaygımızdan biri, son 30 yılda eşitsizliklerin artması olgusuydu. Gelişmiş teknolojinin ortaya çıkışı, işlerin dış kaynaklı olabileceği anlamına da geliyordu. Donald Trump tarafından vurgulanan.

Bu, genel olarak çalışanlar için fırsatların genişletilmesi anlamına gelse de, gelişmiş ülkelerdeki çalışanlar bunu sık sık görüyorlar veya bunu çıkarlarına karşı olarak görüyorlar. Kendi haklarına sahip oldukları mesleklerin diğer ülkelerdeki işçiler tarafından veya düşük ücret için çalışmaya istekli göçmenler tarafından alındığını hissetmeleri için yapılırlar.

Bu emek-sermayeye veya emek-teknolojiye karşı bir sorundur. Otomasyon bu, yüksek ekonomik büyüme dönemlerinin bile, mesleklerin yüksek büyüme dönemleri olmadığı anlamına geliyordu. 2008 finansal krizinden bu yana ABD ve Avrupa'da gördüğümüz gibi düşük büyüme veya durgunluk dönemlerinde, halihazırda kasvetli olan tablo daha da belirginleşiyor.

İş ve ücretler ulusal gelirlere kıyasla daha yavaş büyürken, en üstteki maaşlar sadece hızını korumakla kalmadı, aynı zamanda büyüme hızları daha da yüksek olabilir. Böylece, CEO'ların maaşları ile üst düzey yöneticilerin ve şirketler içindeki işçiler arasındaki fark artmaktadır. Oxfam raporu tırnak işareti Thomas Piketty'nin ABD'de, geçtiğimiz 30 yıllarında, alt 50% 'inin gelirlerindeki artışın sıfır olduğunu, oysa ilk 1%' inin gelirlerindeki artışın% 300 olduğunu gösteriyor.

Bu nedenle, gelişmiş ülkelerde işçi sınıflarının bunalımlı gelirlerinin ve işsizliklerinin asıl nedeni, diğer ülkelerden işçilerin iş bulması değildir.

İki ana suçlu, yavaş yeni iş yaratma oranı ve kendi ülkelerinde emek (ücret) ve sermaye (kar) payındaki artan eşitsizliktir.

Ne yapabiliriz

Bu analize dayanarak, üç ana politika yanıtı önerdik.

Öncelikle, yeni teknolojiyi geliştirmenin yanı sıra, becerileri artırarak, insan sermayesine yatırım yapmalıyız. Bu, teknoloji geliştikçe işgücü gelirini artıracaktır.

İkincisi, hükümetlerin ülkeler içinde gelir transfer etmek için yasama yapması gerekiyor. Bu yeni vergiler ve kar paylaşımı anlamına gelir. Teknolojinin yükselişi işçi haklarının sonu anlamına gelmez; Bunu sağlamak için özel iş mevzuatı uygulanmalıdır.

Son olarak, sınırları aşan politikaları teşvik etmeliyiz. Bu, Birleşmiş Milletler ve Dünya Bankası gibi uluslararası örgütlerin ülkeler arasında politika uyumunu teşvik etmesi gerektiği anlamına gelir. Bu politikalar yalnızca zengin, sanayileşmiş ülkeleri desteklememeli, aynı zamanda gelişmekte olan ekonomilere tartışmada bir ses vermelerini sağlamalıdır.

Yeni bir sosyal sözleşme

Stockholm Beyanı için müzakerelerin Saltsjobaden'de gerçekleşmesi çok önemlidir. Burada 1938’da sosyal sözleşme İsveç'te emek ve sermaye arasında, daha sonra hükümeti içerecek şekilde genişletildi, mühürlendi.

Sözleşme toplu pazarlık ve yönetim sürecini belirledi ve odak düşmanlıktan ziyade müzakere ve istişareye odaklandı. Tarihsel Saltsjobaden Anlaşmasının hem süreci hem de içeriği sıkıntılı zamanlarımızın yönetimi için dersler veriyor.

Gelecekle ilgili iyimserliğimiz son siyasi olayların ışığında bir serap gibi görünebilir.

Ancak günümüzde çoğunluğun ortak sesi, artan eşitsizliğe karşı hızlı ve düzeltici olmayan bir çözümü tercih ediyor gibi göründüğü için, umudumuz, eşitsizliğin artmasının ve gerekçeli, dengeli bir politika tepkisi üzerinde ısrar etmenin ardındaki asıl nedenlerin açıklanmasının, Zengin ve fakir arasındaki genişleme boşluğunu gidermek için gerçek çözümler gerekiyor.Konuşma

Yazar hakkında

Ashwini Deshpande, Profesör, İktisat Bölümü, Delhi Üniversitesi

Bu yazı orijinalinde Konuşma. Okumak Orijinal makale.

İlgili Kitaplar

{AmazonWS: searchindex = Kitaplar; anahtar kelimeler = eşitsizlik; maxResults = 3}

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

InnerSelf'i takip et

facebook-icontwitter-ikonrss-ikon

E-posta ile son alın

{Emailcloak = off}