Suçlanan Cinsel Tacizler Neden Terfi Edildi?

Suçlanan Cinsel Tacizler Neden Terfi Edildi?

Milyonlarca Amerikalı kadın için - hem saldırıdan kurtulmuş olanlar hem de işyerinde taciz yaşayanlar - taciz iddialarına rağmen terfi yolunda bir adam görmek acı verici bir şekilde tanıdık geliyor.

Son örnekler eski CBS Kürsüsünü içeriyor Aylar ve Fox'un Bill O'Reilly, medya mogul bahsetmiyorum Harvey Weinstein.

Ne yazık ki, bu ayrımcılık markası, yıllardır işyerinde eşitliği baltalamaktadır.

İki seviyede yanmak

Eylül'de, 27 işitmeSenatör Dianne Feinstein Referans İşlemlere “iş görüşmesi” olarak

Amacı, duruşmaları ceza yargılamasından ayırt etmekti. Ancak yorum, nasıl olduğunu yansıtıyor. #MeToo hareketi ABD’de istihdam uygulamalarının daha geniş bir iddiasını temsil ediyor

Hareket iki seviyede yanıyor. Birincisi, cinsel taciz veya saldırı yaşayanlara uygulanan zarar ve terör. Amerikalılar bu hesapları duymak Yıllarca, ve hepsi incindi.

Ford’u dinledim tanıklık uçağa binmeyi beklerken. Bir senatör ona saldırı hakkında en çok ne hatırladığını sordu. “Hipokampüste silinmez kahkaha, ikisi arasındaki aldatıcı kahkaha” dedi, Kavanaugh ve bir arkadaşına “ve pahasına eğlenmek” diyerek.

Kulaklıklarımı çıkardım. Ağrısını, yüzeyde, on yıllardır geçmesine rağmen duyabiliyordunuz.

İkincisi, daha yavaş #MeToo yakma, işyerinde kadınların durumuna göre daha derin bir kınamadır. Tanınmış bir adamın geçmiş suiistimalinin her yeni vahiyi, şirketlerin bize anlattıkları hikaye hakkında şüphe uyandırır. fırsat eşitliği taahhüdü tüm bu yıllar boyunca.

Bu da ayrımcılıkla ilgili

Bu, renkli insanların her şeyi çok iyi bildiği bir sorundur.

Sosyal bilimci Devah Pager ve ortakları bir çalışma yaptı beyaz, siyah ve Latino uygulamalarından potansiyel işverenlere eşdeğer özgeçmişlerini sundukları. Temiz bir geçmişe sahip olan siyah ve Latin adayları ve sabıka kaydı olan beyaz adaylar da işe yaramadı.

İstihdam ayrımcılığı inceleyen biri olarak, #MeToo hareketinden önce, devam etmek için çeşitli bahaneler için razı olmaya razı olduğumu kabul ediyorum. cinsiyete dayalı ücret farkı. Ve kadın CEO'ların olduğu kadar nadir olduğu gerçeği şirketleri yöneten “John” adında erkekler tarafından sayıca fazla.

Belki kadınlar sadece değildi eğilerekFacebook'un Sheryl Sandberg adlı kitabının 2013 kitabında önerildiği gibi. Belki biz kabul etmeye çok istekli daha düşük bir maaş veya seçme düşük ücretli işler diğerleri üzerinde. Belki de ödediğimiz fiyat Çocuklarımıza özen göstermek için.

Kadınlar, oyunun adil olduğuna, erken katlandığım için kaybettiğimize veya yeterince bahis oynamadığına inanmaya yönlendirildi.

Yığılmış bir güverte

#MeToo hareketi bu efsaneyi patlattı.

Tabii ki, tacizden mahrum kalan erkeklerin bir kısmı tamamen gizlilik içinde olmuş olabilir ve kurbanları son aylara kadar halka açılmadı. Fakat diğer tacizciler şikayet sonrası şikayetten vazgeçme rütbeleri yükseldikçe, şöhretlerini kaybetmeleri iş yeri veya endüstri.

Örneğin, 1997’te, tarafından ateşlenen bir kadın Moonves ilerlemelerini reddettiği için misillemede, şirketin karşısına çıkan bir avukat tuttu. Dava oldu sessizce yerleştive Moonves'in yukarı yörüngesi devam etti - sonunda olana kadar devrik Eylül ayında.

Bill O'Reilly yerleşik cinsel taciz iddiaları 2002, 2004, 2011 ve 2016'te ona karşı - ve en etkili muhafazakar talk show hostlarından biri olarak yayında kaldı - zorla 2017 içinde.

Harvey Weinstein'ın davranışı öylesine ünlüydü ki iş sözleşmesi Aslında daha fazla taciz için maddi ceza uyguladı. Sonunda çöküş, Ekim ayında New York Times’tan sonra geldi. bir gösterim yayınladı suiistimali yüzünden.

Ve elbette, Yüksek Mahkeme'ye onaylanan Clarence Thomas vardı. Anita Hill'in ifadesine rağmen ona karşı.

İşyerinde suçluluk

Yalnızca nisan 2017’tan beri 200'ten daha güçlü adamlar Geçmişteki cinsel tacizden suçlanıyor. Tüm bu işverenlerin, yıllar içinde onları yükseltmeye karar verdiklerinde, bu kötü eylemler hakkında karanlıkta olmaları inanılmaz bir ihtimal gibi görünüyor.

Bu, aklımda, onların işe alınmasına veya terfiine yol açan karar alma sürecinin adil olup olmadığına ilişkin soruları gündeme getiriyor. İşverenlerin, istihdamda eşit fırsata olan bağlılıkları konusunda ciddi olup olmadıkları, Medeni Haklar Kanunu'nun VII..

Normalde bu tartışmalar sonucu gördüğünüz ancak ardındaki şüpheli işlemi göremediğiniz kapalı kapılar ardında gerçekleşir. Kavanaugh ile işlem canlı televizyonda gerçekleşiyor.

Shuffle'da kaybolan Başkan Donald Trump’ın kalifiye adayları. orijinal listeÖzgeçmişleri, halka açık cinsel saldırı skandalıyla evlenmeyen.

Birçok işyerinde taciz skandalında, genellikle birden fazla mağdur vardır. Taciz edilen kişi. Ve işi hak eden daha nitelikli bir aday.Konuşma

Yazar hakkında

Elizabeth C. Tippett, Doçent, Hukuk Fakültesi, Oregon Üniversitesi

Bu makale şu adresten yeniden yayınlandı: Konuşma Creative Commons lisansı altında. Okumak Orijinal makale.

İlgili Kitaplar

{amazonWS: searchindex = Kitaplar; anahtar kelimeler = cinsel taciz; maxresults = 3}

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

InnerSelf'i takip et

facebook-icontwitter-ikonrss-ikon

E-posta ile son alın

{Emailcloak = off}