Eşitlik Kadınları Geleneksel Cinsiyet Seçimlerini Takip Etmekte Özgür mü?

Eşitlik Kadınları Geleneksel Cinsiyet Seçimlerini Takip Etmekte Özgür mü?Tijana M / Shutterstock

Cinsiyet eşitliği istiyorsanız, zenginleşin. Araştırmalar kadın ve erkeğin daha eşit olma eğiliminde olduğunu göstermektedir daha gelişmiş ülkeler. Bu ülkelerdeki daha eşit fırsatların, insanların ne tür işlere daha fazla sahip olmaları gibi cinsiyetler arasındaki diğer farklılıkları veya nezaket veya risk alma eğilimi gibi kişilik özelliklerini azaltmasını bekleyebilirsiniz. Ama yeni bir çalışma Bilimde yayınlanan Bunun tersine, daha büyük bir eşitliğin aslında bu tür toplumsal cinsiyet farklılıklarını genişlettiğini savunuyor.

Akıllıca, araştırma cinsiyet tercihlerinin kültürel olarak öğrenildiğini veya biyolojik olarak yönlendirildiğini iddia etmiyor. Bunun yerine, onları basitçe “içsel” olarak tanımlar ve kökenleri hakkında agnostik olabileceğinizi söyler. Bu farklılıkların nereden geldiği konusundaki tartışmalardan kaçınan yazı, cinsiyet tercihlerini ekonomistlerin ve başkalarının açmaması gereken bir kara kutu olarak görüyor.

Bununla birlikte, çalışma, vakasını oluşturmak için dünyanın her yerindeki verilere bakarken, sadece erkeklerin ve kadınların daha gelişmiş ülkelerde ifade edilmekte özgür olan farklı tercihleri ​​olduğunu varsayarak yanlış sonuçlara ulaştığına inanıyorum. Fırsat eşitliği önündeki yasal engellerin kaldırılması, kaldırmayla aynı değildir sosyal baskılar Bu, toplumsal cinsiyet rolleriyle ilgili geleneksel inançları şekillendirmeye yardımcı olur.

Bir ülke zenginleştikçe, geleneksel cinsiyet rollerinin ve tercihlerinin artmasının veya azalmasının muhtemel olup olmadığını açıklayabilecek iki fikir vardır. sosyal rol hipotezi Fırsat eşitliği ile tanımlanan toplumsal cinsiyet rollerinin tercihlerde farklılıkları tetiklediğini söylüyor. Bu nedenle, kadınlar erkeklerle aynı fırsatlara sahip olduğunda, bu farklılıklar ortadan kalkmalı.

Öte yandan, kaynak hipotezi cinsiyet tercihlerinin olduğunu söylüyor cinsiyet rolleri tarafından yaratılmadı. Ve kadınlar ve erkekler benzer fırsatlara sahip olduklarında, “doğal” iç farklılıklarını ifade etmekte özgürler.

Çalışmanın gösterdiği şey

80,000 ülkelerindeki 76 insanlarından elde edilen verilere dayanarak, yeni araştırma, ikinci hipotezi destekleyen kanıtlar sunmaktadır. Ekonomik büyümenin daha fazla fırsat yaratılmasına yardımcı olduğu ülkelerde, erkeklerin risk alma olasılığı daha yüksekti. Bu arada, kadınların güvende olmaları, kibar olmaları ve gelecekte daha fazla almak için ödülleri ertelemeleri daha muhtemeldi. Bu sonuçlar daha fazla ekonomik ve sosyal özgürlük izlediğinden, bu cinsiyet farklılıklarının içsel olduğunu ve erkeklerin neden kariyerlerine ve kadınlarına aileleri üzerinde daha fazla odaklandıklarını açıkladıklarını iddia ediyorlar.

Çalışmanın mantığında saklı olan problem, tutum ve tercihlerin içsel olmamasıdır. Onlar doğduğumuz özellikler değil, onları ekonomik büyüme ile ilişkilendiren bir ekonomik modelde değişken olarak ekleyebiliriz. Hayatımızın sonuna kadar erken yaşlardan itibaren tutum geliştirir, öğreniriz. etkileşim kurduğumuz herkes. Buna aile üyeleri, öğretmenler ve diğer rol modelleri, okullarımızdaki diğer çocuklar ve işyerlerimizdeki meslektaşlar da dahildir.


InnerSelf'ten En Son Haberleri Alın


Bu şekildekadınların özenli ve erkeklerin başarılı olması gerektiğini, kızların özgecil ve erkeklerin risk alması gerektiğini öğreniyoruz. Bu cinsiyet klişeleri daha sonra hayatımız boyunca pekiştirilir, çünkü toplum, kadınların çocuklara bakma olasılıklarını arttırmak için yapılandırılmıştır ve bu nedenle öğretmenler ve diğer annelerle daha fazla etkileşime girme eğilimindedir. Erkeklerin kariyerlerine daha fazla zaman harcaması daha muhtemeldir ve sosyal ağları daha çeşitlidir ve daha fazla fırsat sunmaktadır.

Bu farklılıklar ne dediğimizle sonuçlanır yatay ayırımKadınların “pembe yakalı” olarak adlandırdıkları işlerle uğraştıkları için, diğer kadınlardan gelen boş yerler hakkında bilgi edinme olasılıkları daha yüksektir. Kadınlar, erkeklerin egemen olduğu işlere girince, yüzleşmek zorundalar. dikey ayrışmalider rollerine ulaşmalarını neredeyse imkansız kılıyor. Bunu iyi belgelenmiş kadın lider eksikliğinde görüyoruz birçok sektörde.

Buraya gidiyorsun

Buna karşı bir argüman, bu cinsiyet farklılıklarının gerçekten içsel olduğudur çünkü bunlar, kadın ve erkeğin sahip olduğu farklı seks hormonlarının farklı seviyeleri gibi biyolojik faktörlere dayanır. Şimdi testosteron ve östrojen gibi hormonların cinsiyet davranışını nasıl açıklayabildiğini inceleyen sağlam bir araştırma akışı var.

Kanıtlar hormonların iyi etkileyebileceğini göstermektedir cinsel kimlikgelişme olasılığı bazı hastalıklar, ve erkek saldırganlığı (Her ne kadar sonuçlar tartışmalı olsa da). Ancak bunun risk alma, sabır, güven ve karşılıklılık konusundaki cinsiyet tercihleriyle doğrudan ilgili olduğuna dair kanıt yoktur. İlginçtir, bazı çalışmalar hormonların erkeklerin davranışları üzerinde bir etkisi olduğu görülse de, aynı etkinin kadınlarda bulunmadığını göstermektedir.

Bu biyolojik faktörlere bakılmış olan araştırmalar, davranış ve tercihlerdeki cinsiyet farklılıklarını tam olarak açıklamadıklarını vurgulamaktadır, çünkü bunlar güçlendirilmiştir. erkeklerde ve kızlar toplum tarafından. Başka bir deyişle, hiçbir biyolojik veya genetik çalışma, doğanın beslenmeden daha güçlü olduğu sonucuna varmamıştır.

Ne kadar özgürüz?

Yeni çalışmanın arkasındaki araştırmacılar, sonuçlarına atıfta bulunarak sonuçlarını açıklar. post-materyalizm teorisi. Bu, maddi ihtiyaçların karşılanmasının ardından, insanların kendi kararlarını vermekte ve istedikleri şekilde kendilerini ifade etmekte özgür olduğunu söylüyor. Daha fakir ülkelerde, erkekler ve kadınlar, bu şekilde özgür olmaları için sadece para almak için yeterli para kazanma konusunda daha eşit bir rol oynamaktadır. Zengin ülkelerde, daha fazla kaynak sözde içsel cinsiyet tercihlerini ve davranışlarını ifade etmek için daha fazla alan sağlar.

Çalışmanın gerçekte gösterdiği gibi, ekonomik eşitlik, erkekleri ve kadınları, toplumsal baskılarla yarattıkları toplumsal cinsiyet farklarını ifade etmekte serbest bırakıyor. Bu, yakın zamanda Unilever'in icra kurulu başkanı Paul Polman'ın ulaştığı aynı sonuca, tartışırken the 2017 Dünya Ekonomik Forumu Küresel Cinsiyet Açığı raporu (Yeni çalışmada cinsiyet eşitliği ölçüsü olarak kullanılan aynı rapor).

Toplumsal cinsiyet eşitsizliğini neyin tetiklediğini gerçekten anlamak istiyorsak, insanlara tanıdıkları en özenli ve en başarılı insanlar olduklarını sormalıyız. Öyleyse, bu rollerde kadınların ve erkeklerin sırasıyla erkek ve kadınlar tarafından ne kadar adlandırıldıklarını saymalıyız. Bize cinsiyet rolleriyle ilgili ne kadar geleneksel inançların hala mevcut olduğunu, hatta daha da zengin ve eşit ülkelerde olduğunu gösterecekler.Konuşma

Yazar hakkında

Elisa Bellotti, Sosyoloji Anabilim Dalı Öğretim Üyesi, Manchester Üniversitesi

Bu makale şu adresten yeniden yayınlandı: Konuşma Creative Commons lisansı altında. Okumak Orijinal makale.

İlgili Kitaplar:

{amazonWS: searchindex = Kitaplar; anahtar kelimeler = kadınlar için özgürlük; maxresults = 3}

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

InnerSelf'i takip et

facebook-icontwitter-ikonrss-ikon

E-posta ile son alın

{Emailcloak = off}