Kimin Son Buluştuğu İçin Birden Fazla İş Buluyor?

eşitsizlik
Asıl işi sanat ya da rekreasyon hizmetleri endüstrisinde olan çalışanların yaklaşık% 15'inin birden fazla işi vardır. www.shutterstock.com

Sanat veya hizmet sektöründe çalışan ve genç olan kadınlar, Avustralya’da birden fazla işte çalışacak olanlardır.

HILDA Anketi verileri, son yıllarda yaklaşık% 7 -% 8 çalışanların sayısı birden fazla işte çalışmak. Bu büyümese de, tam zamanlı istihdama ulaşmanın bir yolu olarak birden fazla işi kullanan insanların oranı artmaktadır. Bu, bir çalışanın haftada 35'e veya daha fazla saate ekleyen iki veya daha fazla yarı zamanlı işi birleştirmesidir.

Genel olarak, HILDA Anketi verileri, iki geniş iş sahibi grubunun olduğunu göstermektedir. İlk grup, tam zamanlı çalışmalarını nispeten az sayıda ek çalışma saatleri ile tamamlayan, belki de asıl işi ile aynı işi yapan - öğretmenler tarafından yapılan özel dersler ve sağlanan çocuk bakımı gibi çocuk bakım çalışanları tarafından.

İkinci grup, ana işlerinde yarı zamanlı çalışan ve yeterli sayıda çalışma zamanı elde etmek için birden fazla işi kullananlardan oluşmaktadır. Bu insanlar için, ikinci işlerinin asıl işlerine göre farklı bir iş olması daha muhtemel olabilir.

Bu ikinci grup, küresel finansal krizden bu yana büyüdü ve 54'taki birden fazla iş sahibinin% 2008'inden 62'te yaklaşık% 2015'e yükseldi. Bununla ilişkili, tam zamanlı istihdama yol olarak çoklu işleri kullanan kişilerde büyüme olmuştur. 2014 ve 2015'te, yaklaşık dört çok sayıda iş sahibi, işlerinin her birinde yarı zamanlı, ancak bir arada tüm işlerde tam zamanlıydı. Bu, 2000'lerin ortasında yaklaşık altı birden fazla iş sahibinden biriydi.

Bu büyümenin, küresel mali krizden bu yana gerçekleşen, daha fazla çalışma saatleri isteyen yarı zamanlı çalışan insanlar - işsizliğin artmasıyla güçlü bir şekilde bağlantılı olması muhtemeldir.


InnerSelf'ten En Son Haberleri Alın


Artan sayıda insan tam zamanlı bir iş bulamıyorsa (ya da yeterli zamana sahip yarı zamanlı bir iş), yarı zamanlı çalışan kişilerin ikinci saat alan, yetersiz saatlere bir çözüm olarak bir artış olması şaşırtıcı değildir. .

Birden fazla iş tutan kadınlar

Birden fazla işe sahip olma olasılığı daha yüksek olan kadınlar. Bu, yarı zamanlı çalışan erkeklerden daha yüksek oranda kadınlarla bağlantılı olması muhtemeldir, çünkü çoklu iş sahibi yarı zamanlı çalışanlar arasında daha yaygındır.

Yaş grubuna göre de önemli farklılıklar vardır. 15-24 yaşında çalışan kişilerin birden fazla işe sahip olma olasılıkları yüksektir ve 65 ve üstü yaşlarda çalışan kişilerin birden fazla işe sahip olma olasılığı en düşüktür. 45-54 yaşındaki kadınların da çok sayıda işe sahip olma olasılığı oldukça yüksektir.

Yaş grubuna göre kısmen farklılık, her yaş grubundaki yarı zamanlı istihdamın yaygınlığını yansıtmaktadır. 15-24 yaşındaki kişilerin özellikle yarı zamanlı kullanılması muhtemeldir.

Bununla birlikte, diğer faktörlerin de rol oynaması muhtemeldir. Örneğin, 45-54 yaşlı kadınların önemli bir kısmı, çocukları büyüdükçe çalışma saatlerini arttırmaya çalışıyor olabilir ve bazıları için bu ikinci bir işe girmeyi içerecektir.

Birden fazla işin yaygın olduğu iş türleri

Garson olarak çalışan işsiz oyuncunun klişesinde bazı gerçekler olabilir. Asıl işi sanat ya da rekreasyon hizmetleri endüstrisinde olan çalışanların yaklaşık% 15'inin birden fazla işi vardır. Eğitim ve öğretim ile sağlık ve sosyal yardım endüstrisinde çalışan insanlar da çok sayıda iş tutma oranına sahipler.

Özellikle bu sektörlerde, aynı sektörde ilave işler için daha fazla fırsat var. Örneğin, öğretmenler okul saatleri dışında özel olarak öğretmen yetiştirebilirler ve çocuk bakımı çalışanları (sağlık ve sosyal yardım endüstrisinde olan) çocuk bakım merkezi çalışma saatleri dışında gayri resmi çocuk bakımı sağlayabilirler.

Topluluk ve kişisel hizmet çalışanları, profesyoneller tarafından takip edildiğinde, çoklu iş tutma oranlarının nispeten yüksek olduğu görülüyor. Yöneticiler, makine operatörleri ve sürücüler, teknisyenler ve esnaf çalışanlar göreceli olarak düşük iş bulma oranına sahiptir. Bu farklılıklar aynı zamanda hem yarı zamanlı istihdam oranlarını hem de ana iş dışındaki ek çalışma fırsatlarını yansıtmaktadır.

HILDA verileri ayrıca çoklu iş tutmanın tipik olarak uzun vadeli bir düzenleme olmadığını göstermektedir. Ortalama olarak, bir yıldaki birden fazla iş sahibinin% 50’inden fazlası, ertesi yıl birden fazla işte değil. Mevcut yüksek düzeydeki işsizliğin devam etmesi devam ederse, bunun devam edip etmeyeceği hala görülmeyecek.Konuşma

Yazar hakkında

Roger Wilkins, Profesör Araştırma Görevlisi ve Direktör Yardımcısı (Araştırma), HILDA Araştırması, Melbourne Uygulamalı Ekonomik ve Sosyal Araştırma Enstitüsü, Melbourne Üniversitesi

Bu makale şu adresten yeniden yayınlandı: Konuşma Creative Commons lisansı altında. Okumak Orijinal makale.

enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

InnerSelf'i takip et

facebook-icontwitter-ikonrss-ikon

E-posta ile son alın

{Emailcloak = off}