Kapitalizmi Yapmanın Başka Bir Yolu Var

Kapitalizmi Yapmanın Başka Bir Yolu Var

Marissa Mayer bize Amerikalıların neden bu kadar sinirlendiğini ve kuruluş karşıtı öfkenin neden Amerikan siyasetinde en büyük güç haline geldiğini anlatıyor.

Mayer, Yahoo’nun CEO’su. Yahoo'nın hisse senedi bir üçüncü Şirket, 7.5’te 2014 milyar dolar kazandığından 4.4’te 2015 milyar dolar kaybediyor. Yine de Mayer geldi $ 36 milyon tazminat olarak.

Yahoo'nun yönetim kurulu onu kovsa bile sözleşmesi onun almasını şart koşuyor. Kıdem tazminatında 54.9 milyon dolar. Kıdem paketi bir düzenleyici dosyalama geçen Cuma Menkul Kıymetler ve Borsa Komisyonu ile.

Başka bir deyişle, Mayer kaybedemez.

Bu, ne yaptığınıza bakılmaksızın, zengin kazanan büyük için kayıpsız sosyalizmin bir başka örneğidir.

Neden Yahoo'nun hissedarları buna katlandı? Çoğunlukla bilmedikleri için.

Hisselerinin büyük kısmı, emekli maaşı fonları, yatırım fonları ve menajerleri olan sigorta fonları tarafından tutulmaktadır Tekneyi sallamak istemiyorum çünkü Yahoo’ya ne olursa olsun kremi yağdırıyorlar.


InnerSelf'ten En Son Haberleri Alın


Başka bir deyişle, zenginler için daha fazla kayıpsız sosyalizm.

Bayan Mayer’i ya da Yahoo’ya yatırım yapan fonların yöneticilerini seçmek istemiyorum. Amerika'nın kurumsal ve finansal seçkinlerinin faaliyet gösterdiği kayıpsız sistemin tipik özelliğidir.

Fakat Amerika'nın geri kalanı farklı bir sistemde çalışıyor.

Bunlar, acımasız aşırı-kapitalizmdir - ücretlerin daraldığı, medyan hanehalkı gelirinin düşmeye devam ettiği, işçilerin hiçbir uyarı yapılmadan işten çıkarıldığı, üçte ikisinin maaş için maaş çeki olduğu ve çalışanların hiçbir işçi koruması olmadan “bağımsız yükleniciler” olarak sınıflandırıldığı görülmektedir. herşey.

Neden herkes için zengin ve acımasız hiper kapitalizm için kayıtsız sosyalizm var?

Çünkü oyunun kuralları - iş kanunları, emeklilik kanunları, şirket kanunları ve vergi kanunları dahil olmak üzere - üstte olanlar ve onlar için çalışan avukatlar ve lobiciler tarafından oluşturuldu.

Bu, herhangi birisinin değişmesi muhtemel olmadan, Bernie Sanders'ın “siyasi devrimini” (veya düşünceyi ortadan kaldıran, Donald Trump'ın otoriter popülizmini) beklememiz gerektiği anlamına mı geliyor?

Barikatlara gitmeden önce, üçüncü bir model geliştiren Hamdi Ulukaya adında başka bir CEO bilmelisiniz - ne zenginler için kayıtsız sosyalizm, ne de herkes için aşırı kapitalizm.

Ulukaya, son zamanlarda 5 milyar dolara kadar değer veren ilk Yunan yoğurt üreticisi olan Chobani'nin kurucusu ve CEO'su.

Geçen salı Ulukaya açıkladı tüm 2,000 tam zamanlı çalışanlarına, her çalışanın şirketteki görev süresine ve rolüne dayanarak, satıldığında veya halka açıldığında özel sektöre ait şirketin değerinin 10 değerine varan hisse senedi hisselerini veriyor.

Eğer şirket 3 milyar dolar değerinde ise, örneğin, ortalama çalışan ödeme $ 150,000 olabilir. Bazı uzun süredir görevlendirilmiş çalışanlar 1 milyon dolardan fazla alacak.

Ulukaya'nın açıklaması, Amerika'nın her tarafına kaşlarını kaldırdı. Birçoğu bunu bir hayır kurumu olarak görüyor (Forbes Magazine aramalar “yılın en bencil olmayan şirket davranışlarından biri”).

Gerçekte, Bay Ulukaya'nın kararı sadece iyi bir iştir. Ortak olan çalışanlar, bir şirketin değerini yükseltmeye daha da adanmıştır.

Bu nedenle araştırmalar, çalışanların sahip olduğu şirketlerin - sadece azınlık hissesi olan işçilere sahip olmalarının - eğiliminde olduğunu göstermektedir. ürünlerden üstün rekabet.

Bay Ulukaya, Chobani'nin satıldığında ya da hisse senetleri halka açık olduğunda 5 milyar dolardan fazla değer kazanma ihtimalini arttırdı. Bu onu hem çalışanları hem de zenginleştirecek.

Ulukaya'nın çalışanlarına yazdığı gibi, ödül bir hediye değil, “ortak bir amaç ve sorumluluk ile birlikte çalışmak için karşılıklı bir söz”.

Bir avuç şirket daha benzer yönde ilerliyor.

Apple geçen Ekim ayında yalnızca yöneticilere veya mühendislere değil, saatlik ücretli çalışanlar. Twitter CEO'su Jack Dorsey, Twitter hisselerinin üçte birini veriyor (şirketin yüzde 1'i) ”doğrudan çalışanlarımıza yeniden yatırım yapmak için çalışanların özkaynak havuzuna."

Yıllardır var olan çalışanların hisse sahipliği planları son zamanlarda bir geri dönüş görüyor.

Ancak, Amerikan şirketlerinin büyük çoğunluğu, çalışanlarını başarıda paylaşacakları ortaklar olarak değil, kesilecek maliyetler olarak gören eski hiper-kapitalist modelde hala kilitli durumda.

Bu büyük ölçüde, Wall Street hala bu tür bir işbirliğine elverişli görünmüyor çünkü (Chobani'nin hala özel olarak tutulduğunu unutmayın).

Sokak kısa vadeli hisse senedi performansına takıntılı kalmaya devam ediyor ve analistleri saatlik işçilerin alt sıraya katkısı olacak çok şeyi olduğuna inanmıyor.

Ancak, çömelmeyi hak etmeyen CEO'larda benzeri görülmemiş ödülleri cömertçe vermeye hazırlar.

Birkaç yıl içinde Yahoo’yu Chobani ile kıyaslamalarına izin verin ve hangi modelin en iyi sonucu verdiğini görün.

Eğer bahis adamı olsaydım, paramı Yunan yoğurduna koyardım.

Ve geri kalanlar için zengin veya zalim aşırı kapitalizm için sosyalizmi kaybetmeyen sosyalizm modeline değil, herkes için kazanımları paylaşan bir kapitalizm modeline bahse girerim.

Yazar Hakkında

Robert ReichROBERT B. REICH, Berkeley'deki Kaliforniya Üniversitesi Şansölye Kamu Politikası Profesörü, Clinton yönetiminde Çalışma Sekreteri idi. Time Magazine onu geçen yüzyılın en etkili on kabine sekreterinden biri olarak seçti. En çok satanlar da dahil olmak üzere on üç kitap yazdı.Aftershock" ve "Milletlerin Çalışmaları"Onun sonuncusu"Outrage Ötesinde, "şimdi ciltsiz çıktı. Ayrıca Amerikan Prospect dergisinin kurucu editörü ve Common Cause'un başkanı.

Robert Reich tarafından Kitaplar

Kapitalizmi Kurtarmak: Birçoğuna, Çok Değil - Robert B. Reich tarafından

0345806220Amerika bir zamanlar büyük ve müreffeh orta sınıfı tarafından kutlandı ve tanımlandı. Şimdi, bu orta sınıf küçülüyor, yeni bir oligarşi yükseliyor ve ülke seksen yıldaki en büyük servet eşitsizliği ile karşı karşıya. Neden Amerika'yı aniden güçsüzleştiren ekonomik sistem bizi başarısızlığa uğratıyor ve nasıl düzeltilebilir?

Buraya Tıkla Daha fazla bilgi için veya Amazon'da bu kitabı sipariş etmek için.

Öfkenin Ötesinde: Ekonomimizde ve demokrasimizde neyin yanlış gittiğini ve nasıl düzeltileceğini -- Robert B. Reich tarafından

Outrage ÖtesindeBu zamanında kitabında, Robert B. Reich, vatandaşlara enerji verilmeden ve Washington’un kamu yararı için harekete geçmesini sağlamak için örgütlenmedikçe, Washington’da hiçbir şeyin iyi olmadığını savunuyor. İlk adım, büyük resmi görmektir. Öfkenin Ötesinde, gelir ve servetin artan oranının zirveye çıkmasının neden herkes için iş ve büyüme yarattığını, demokrasimizi baltaladığını; Amerikalıların halk yaşamı hakkında giderek daha alaycı olmalarına neden oldu; ve birçok Amerikalıyı birbirine karşı çevirdi. Ayrıca “gerileme hakkının” önerilerinin neden yanlış olduğunu açıklıyor ve bunun yerine yapılması gerekenler konusunda net bir yol haritası sunuyor. İşte Amerika'nın geleceğini önemseyen herkes için bir eylem planı.

Buraya Tıkla Daha fazla bilgi için veya Amazon'da bu kitabı sipariş etmek için.



enafarzh-CNzh-TWnltlfifrdehiiditjakomsnofaptruessvtrvi

InnerSelf'i takip et

facebook-icontwitter-ikonrss-ikon

E-posta ile son alın

{Emailcloak = off}