işte sorunlu insanlar 2 8
 Gözlerinizi ve kulaklarınızı açık tutmak, karanlık bir kişiliğin maskaralıklarına düşmenizi engelleyebilir. Noel Hendrickson / Getty Images aracılığıyla DigitalVision

Size "The Office"ten Michael Scott'ı hatırlatan ve iyi anlamda olmayan, bencil bir "arkadaş"tan gelen büyüklük hikayelerinden hiç acı çektiniz mi? Birdenbire bir meslektaşınız tarafından ihanete mi uğradınız, ofisteki huysuz bir kız tarafından bir projeniz baltalandı mı veya bir iş arkadaşlığınız hiçbir açıklama yapılmadan tamamen mi düştü?

Bu senaryolardan herhangi biri size tanıdık geliyorsa, psikologların "karanlık kişilik" dediği şeye sahip biriyle karşı karşıya olabilirsiniz. Bu insanlar, sosyal olarak istenmeyen üç özellikte daha yüksek puan alıyor: narsisizm, psikopati ve Makyavelizm.

Örgüt bilimcisi olarak, Kişilik özelliklerini incelemek için yıllarımı harcadım satış mesleği bağlamında. Son çalışmalarda, Benim meslektaşlarım ve odaklandım yollarda bu karanlık kişiliklere sahip insanlar başarılı olur satış organizasyonlarında ve başarılı görev sürelerini uzatmalarına izin veren sosyal faktörler. Araştırmamıza dayanarak, işte bu karşıt kişilik tiplerine ve günlük yaşamınızda karşılaştığınız örneklerin maskesini nasıl kaldırabileceğinize dair bir ön bilgi.

Karanlık kişilikleri tanımlamak

Narsistler en tanıdık karanlık kişiliğe sahiptir. Kendileri hakkında tam olarak ne kadar düşündüklerini size bildirmekten çekinmiyorlar. İş yerinde, narsistlerin performanslarına rağmen üstün satış becerileriyle böbürlendiklerini görebilirsiniz. ortalama bir satış elemanından çok daha iyi değil. Narsisizm ile ilgili muhafazakar tahminler genel nüfus yaklaşık %6.2 düştü.


kendi kendine abone olma grafiği


Narsisistik davranış can sıkıcı olabilse de, genellikle diğer iki karanlık özelliğin hizmet etme eğiliminde olduğundan daha katlanılabilirdir.

İşlevsel - yani suçlu olmayan - psikopatlar özellikle rahatsız edicidir. Psikologlar tahmin ediyor genel nüfusun %4'ünü oluşturur. Psikopatların hiçbir endişesi yoktur. başkalarını sömürmek kendi çıkarları için. İnatla antisosyal, işlevsel psikopatlar genellikle başkaları için biraz empati. Onlar daha çok “gerekli herhangi bir yolla onlarınkini almak. Psikopatlar, suçu saptırmakta ve başkalarını otobüsün altına atmakta hızlıdır, bu şu anlama gelse bile: yalan söylemek.

Dürtüsel eğilimleriyle, psikopatlar hiçbir sebep olmaksızın yalan söylemeye eğilimlidirler. Kendinizi bir grup su soğutucu sohbetinde bulursanız ve birinin hiçbir amaca hizmet etmeyen yalanlar söylediğini duyarsanız, işlevsel bir psikopata rastlamış olabilirsiniz.

İşyerinde ilk başta bir psikopat çekici görünebilir. Ama sonunda muhtemelen kendinizi onların motivasyonlarını sorgularken ya da yıkıcı davranışlarının kurbanı olurken bulacaksınız. Kesintisiz böbürlenen narsistlerden daha zor olsalar da, psikopatların korkunç davranışları sonunda onların maskesini düşürür.

Makyavelciler, karanlık kişilikler arasında en yaygın olanlarıdır ve tahminen popülasyonun yaklaşık% 16'i. İsimlerini İtalyan Rönesans devlet adamından alıyorlar. Nicolo Makchiavelliamaçların ahlaksız araçları haklı çıkarabileceğine inananlar. Narsistlerden daha az sinir bozucu, işlevsel psikopatlardan daha az yıpratıcı olan Makyavelciler, gündemlerini takip etmede daha kurnazdırlar. Etik kaygılardan bağımsız olarak ilerliyorlar. aslanlar gibi Makyavelciler yardımsever görünüyor, avlarını uzaktan izlemek - saldırana kadar. Uzun oyunu oynamakta ustadırlar - onları özellikle tehlikeli karanlık bir kişilik yapan gizlilikleri, sabırları ve incelikli manipülasyonlarıdır.

Bir psikopatın gereksiz yalanlarıyla karşılaştırıldığında, gruptaki Makyavelciyi duyma olasılığınız daha yüksektir. küçük beyaz yalanlar söylemek gelecekteki bir gündemi ilerletmek için stratejik olarak tasarlanmıştır. Örneğin, yakın gelecekte büyük bir ikramiye alacağını bildiğiniz bir meslektaşınıza pohpohlandıklarını duyabilirsiniz - Makyavelci, harcamalarına yardımcı olmak için davet edilmek için stratejik olarak zemin hazırlıyor olabilir.

Kısacası, karanlık kişiliklerin hedefleri muhtemelen narsistleri bariz ve sinir bozucu bir şekilde benmerkezci, ancak genellikle zararsız bulurlar. Psikopatlar kötü davranışlarında daha az belirgindir, ancak ihlalleri oldukça şiddetli olabilir. Makyavelciler, narsistlerden daha az göz önündedirler ve hain eylemleri muhtemelen psikopatlarınkinden daha az şiddetlidir. Ancak uzun vadede bir Makyavelci, kişisel gündemlerine fayda sağlamak için sizi beklenmedik bir ihanetle baş başa bırakabilir.

Bu karanlık özellikleri ve bunların kişilerarası ilişkilerde nasıl ortaya çıktığını düşündüğünüzde, bir tanınma kıvılcımı hissedebilirsiniz. İşte kendi hayatınızda karanlık kişiliklerden kaçınmak veya neden oldukları zararı en aza indirmek için beş ipucu.

1. İlk izlenimlere aldanmayın

Karanlık kişilikler harika ilk izlenimler yaratma konusunda uzmanlar, sizi mizah ve karizma ile çekiyor. Bu nedenle, yeni biriyle tanıştığınızda, yüzeysel çekiciliğe karşı dikkatli olun. Narsistler, kendi kendilerine konuşma eğilimleriyle, fark edilmesi en kolay olanlardır.

Diğerlerini tanımak için geçmiş ilişkiler hakkında sorular sorun ve bu kişinin gerçekte kim olduğuna dair ipuçları için dikkatlice dinleyin. Karanlık kişilikler sonunda neredeyse her zaman maskeleri düştüğü için, uzun süreli arkadaşlıklara sahip olma olasılıkları daha düşüktür - bu yokluğu başkalarını suçlayarak açıklayabilirler.

Sadece ilk izlenimlere dayanarak potansiyel yeni bir iş arkadaşını aşırı düzeltmemeye ve terk etmemeye dikkat edin.

2. Kendi (kötü) deneyimlerinizi paylaşın

Karanlık bir kişilikle karşılaştığınızda ve sonuç nahoş olduğunda, kandırılmanıza veya manipüle edilmenize izin verdiğiniz için utanabilirsiniz veya birinin başka birine kötü davrandığını gözlemlediğinizde suçluluk veya utanç hissedebilirsiniz. Sonuç olarak, bunun hakkında konuşmak istemeyebilirsin. Karanlık kişilikler bu isteksizlikten yararlanır çünkü sizin sessizliğiniz onların "karanlığın özü” – onları tanımlayan düşmanca özellikler.

Bu nedenle, karanlık kişiliğin maskesini düşürmeye yardımcı olmak ve başkalarının aynı kaderi paylaşmasını engellemek için, deneyiminizi sağduyulu bir şekilde paylaşmak çok önemlidir.

3. Patronlara ipucu verene kadar yönetin

Karanlık kişiliğe sahip olanlar, gösterimleri dikkatli bir şekilde yönetmede iyi güçlü konumlardaki insanları etkiliyorlar. Böylece işte, patronunuzun karanlık kişiliği daha net görmesine yardımcı olmak için idare etme pratiği yapabilirsiniz.

Tanık olduğunuz nezaketsizlik olayları hakkındaki endişelerinizi dile getirmek veya olası müşterileri veya müşterileri uzaklaştırabilecek çok övünen bir meslektaşla ilişkilerde tavsiye veya rehberlik istemek gibi deneyimlerinizi dedikodu yapmayacak şekilde paylaşın. Patronunuzun cepheyi görmesine ve sorunla başa çıkmanıza yardımcı olabilir.

4. Ağlarınıza takın

Kapak tarafında, başkalarını da dinlemeyi unutmayın. Bir manipülatörün ağına düşmemek için, çevrenizdekilerin ağına dokunun söz konusu kişiyle bağlantı paylaşan. Uzun vadede davranışlarıyla ilgili referanslar toplayıp toplayamayacağınıza bakın. İdeal olarak, zor yoldan öğrenmek zorunda kalmadan başkalarının bilgisinden yararlanabilirsiniz.

5. Ön yargılarınızın farkında olun

Karanlık bir kişiliğin entrikalarının gücünü hafife alma. Birisi kişisel bir ihanet öyküsü paylaştığında, "bu benim başıma asla gelmez!" Karanlık kişilikler çıkarlarına hizmet etmek için durumları manipüle etmede uzmanlarve çok geç olana kadar tuzağa düştüğünüzü asla fark etmeyebilirsiniz. Kendinizi asla aynı çıkmazda bulamayacak kadar akıllı veya anlayışlı olarak düşünmek yanlıştır.

Bu ipuçlarını hayatınızda uygularken, bir koltuk psikoloğu. Herkesin kötü bir günü olabilir ve herkesin başına gelmiştir. Arkadaşlarınıza, ortaklarınıza ve iş arkadaşlarınıza altta yatan kişilik özelliklerine göre teşhis koymak yerine, kişisel olarak tanık olduğunuz kötü davranışlara odaklanın ve eylemlere yanıt verin - bunların altında yatanın ne olduğunu düşündüğünüze değil. En iyisi bunu profesyonellere bırakın.

Kuruluşlardan veya ekiplerden sorumluysanız, bireylerin tanık oldukları herhangi bir ilgili davranışı bildirmeleri için açık rehberlik ve iletişim yollarına sahip olmayı düşünün. Birlikte çalışarak ve kolektif deneyimleri paylaşarak, geri kalanımız, düşman kişiliklere sahip olanların işyerindeki kötülüklerine ışık tutabiliriz.Konuşma

Yazar hakkında

Cinthia Beccacece Satornino, UNH Satış Merkezi Araştırma Direktörü ve Pazarlama Yardımcı Doçenti, New Hampshire Üniversitesi

Bu makale şu adresten yeniden yayınlandı: Konuşma Creative Commons lisansı altında. Okumak Orijinal makale.

kırılma

İlgili Kitaplar:

Beş Aşk Dili: Kalıcı Aşkın Sırrı

kaydeden Gary Chapman

Bu kitap, "sevgi dilleri" kavramını veya bireylerin sevgi verme ve alma biçimlerini araştırıyor ve karşılıklı anlayış ve saygıya dayalı güçlü ilişkiler kurmak için tavsiyeler sunuyor.

Daha fazla bilgi veya sipariş için tıklayın

Evliliği Yürütmenin Yedi İlkesi: Ülkenin Önde Gelen İlişki Uzmanından Pratik Bir Rehber

John M. Gottman ve Nan Silver tarafından

Önde gelen ilişki uzmanları olan yazarlar, araştırma ve uygulamaya dayalı başarılı bir evlilik inşa etmek için iletişim, çatışma çözümü ve duygusal bağlantı için ipuçları da dahil olmak üzere tavsiyeler sunuyor.

Daha fazla bilgi veya sipariş için tıklayın

Olduğun Gibi Gel: Seks Hayatınızı Dönüştürecek Şaşırtıcı Yeni Bilim

kaydeden Emily Nagoski

Bu kitap, cinsel istek bilimini araştırıyor ve ilişkilerde cinsel zevki ve bağlantıyı geliştirmek için içgörüler ve stratejiler sunuyor.

Daha fazla bilgi veya sipariş için tıklayın

Ekte: Yeni Yetişkin Bağlanma Bilimi ve Aşkı Bulmanıza ve Tutmanıza Nasıl Yardımcı Olabilir?

Amir Levine ve Rachel Heller tarafından

Bu kitap yetişkin bağlanma bilimini araştırıyor ve sağlıklı ve tatmin edici ilişkiler kurmak için içgörüler ve stratejiler sunuyor.

Daha fazla bilgi veya sipariş için tıklayın

İlişki Kürü: Evliliğinizi, Ailenizi ve Arkadaşlıklarınızı Güçlendirmek İçin Bir 5 Adım Kılavuzu

John M. Gottman tarafından

Önde gelen bir ilişki uzmanı olan yazar, sevdiklerinizle duygusal bağ ve empati ilkelerine dayanan daha güçlü ve daha anlamlı ilişkiler kurmak için 5 adımlık bir rehber sunuyor.

Daha fazla bilgi veya sipariş için tıklayın