megafonla konuşan birinin karikatürü
Image GraphicMama-ekibi

Neden konuşma ihtiyacı hissederiz? Bazıları için endişe odaklı; diğerleri için, kelimenin tam anlamıyla kendilerine hakim olamıyorlar ve çok konuştuklarının farkında değiller.  

Konuşma zorunluluğunun nedeni ne olursa olsun, bu her zaman iyi bir şey değildir. Bazen konuşmayı sevenler, başkalarının yaratıcı ve işlemsel zamanlarını gerçekten engelleyebilir.  

Şimdi, kesinlikle konuşmanın faydalı olduğu zamanlar vardır. Örneğin, birisi sizden bir şeyler öğrendiğinde ve siz onun büyülenmiş dikkatini çektiğinizde. Ancak çok fazla konuşmak, özellikle beyin fırtınası oturumlarında kesinlikle ekip yaratıcılığını kesintiye uğratabilir. Bazı insanlar sessiz anlarda gerginleşir ve sessizliği bozma ihtiyacı hissederken, diğerleri başarılı olur.  

Çoğu zaman insanlar konuşkan olduklarının farkına bile varmazlar. Bu nedenle, konuşkan olup olmadığınızı öğrenmek için kendi davranışınızı gözlemlemek ve başkalarının vücut dilini okumak önemlidir. Bazı ipuçları, sizden çekinen ve konuşma başlatmaya çalışmayan insanları içerir. Masanızın yanından hızla geçip el sallayabilirler veya devam edeceğinizi bildikleri halde size soru sormayı ihmal edebilirler. Ya da sizinle konuştuklarında "Sadece birkaç dakikam var" veya "Hızlı olması gerekiyor" gibi şeyler söylediklerini fark edebilirsiniz. 

Çok Konuşkansanız Yapmanız Gereken 5 Şey

Eğer bir konuşmacıysanız, başkalarına kendilerini ifade etmeleri için zaman vermek için yapmak isteyeceğiniz 5 şeyi burada bulabilirsiniz. 

1. Dikkatli olun.

Ne kadar konuştuğunuza dikkat edin. Bu, toplantıda ne kadar süre kaldığını, birinin sohbeti hızlı bir şekilde terk etmeye çalışıp çalışmadığını ve iletişiminizin diğerlerinin yanıt vermesine izin vermeden bir konudan diğerine geçip geçmediğini bilmeyi içerir. Dikkatli olmak, konuşmada ne kadar ileri geri gerçekleştiğine dikkat etmek anlamına gelir. Her seferinde yalnızca bir nokta sunmak ve ardından geri bildirim davet etmek için çaba gösterin. Konuşmaktan zevk aldığınız kadar dinlemenin tadını çıkarın. 


kendi kendine abone olma grafiği


2. Meraklı kalın.

Başkalarını ve söyleyeceklerini merak etmek, ne kadar konuştuğunuzu izleme becerinize yardımcı olabilir. Sorular sorarak başkalarını çekin ve ardından yanıtlarını dinlerken tamamen orada kalmaya çalışın. Sadece aklınızdan geçenleri söylemeyi beklemek yerine, öğrenmek için dikkatle dinleyin. Başkalarına ve söyleyeceklerine ilgi göstermek, sizi dinlemekten keyif almalarını kolaylaştırabilir. Konuşmayı tekeline almak, diğerlerine fikirlerine değer verilmediğinin sinyalini verir.

3. Başkaları hakkında konuşmaktan kaçının.

Her ne kadar bariz bir şekilde kaba olsa da, endişeli bir şekilde konuşma ihtiyacı hisseden bazı kişiler, başka bir konuşmacı üzerinden yüksek sesle konuşmaktan kendilerini alıkoymazlar. Başkalarına fikirlerini bitirmeleri için alan vermek onlara saygı gösterir ve kendilerini değerli hissetmelerine yardımcı olur. Başkalarının sözünü kesmek, yalnızca sizi sohbetlerden daha da uzaklaştırır. Muhtemelen amacınız bu olmadığından, başkalarının ne söyleyeceklerini umursamıyormuşsunuz gibi hissettirilmediğinden emin olun. 

4. Sakinliği sevmeyi öğrenin.

Başkalarının yanında sessizlikten rahatsız olanlar, konuşmadaki herhangi bir boşluğu doldurmak için aceleyle konuşurlar. Ancak diğerleri için, bir durgunluk, düşünceleri ayıklamak ve tartışmak için fikirleri bir araya getirmek için bir an sağlar. Sessizliği bozmak için konuşmaya meyilliysen, sakinliği sevmeyi öğren. Başkalarını düşünce süreçlerinden uzaklaştıracak gevezeliklerle zorunlu olarak doldurmadan sessizliğin devam etmesine izin verin. Birkaç kişinin tekrar göz teması kurmaya başlayıp fikirlerini formüle etmeyi bitirdiklerini ve paylaşmaya hazır olduklarını gösterene kadar başkalarına soru sormamaya çalışın.

5. Yakınınızda bir kalem ve kağıt bulundurun.

Bazen, kafanıza bir fikir geldiğinde kompulsif konuşma ihtiyacı ortaya çıkar, ancak aynı zamanda başkalarına saygı göstermek ve onlara konuşmaları için zaman vermek istersiniz. Düşüncelerinizi bir arada tutmak için bir ipucu, konuşmak için uygun bir zaman gelene kadar düşüncelerinizi yazmak için toplantılar sırasında elinizin altında bir kalem ve kağıt bulundurmaktır. Toplantınızın zamanı gelmezse, fikrinizi daha sonra bir e-posta ile gönderebilirsiniz. Bu, herkesin zaman sınırlarını onurlandırır ve ayrıca fikrinizin paylaşılabilmesini ve değerlendirilebilmesini sağlar.  

Gab'in Hediyesi mi?

Gevezelik yeteneğine sahip biriyseniz, doğal olarak sözü teslim eden diğerlerinin yanındayken tartışmaya hükmetmediğinizden emin olun. Yeterince konuşup konuşmadığınızı dikkatli bir şekilde fark edin ve başkalarının bir dönüşü hak ettiğini kabul edin.

Dikkatle dinleyin ve başkalarının fikirlerine merak gösterin. İnsanlara düşünmeleri için zaman tanımak için bir sükunete izin verin. Ve bir fikir konuşurken başka bir fikir ortaya çıkarsa, onu not edin ve sonrası için saklayın. Yapmak değil başkasının yerine konuşmak Bu tür saygısız davranışlar, başkalarının sizi görmezden gelmesine neden olabilir.   

Telif hakkı 2023. Tüm Hakları Saklıdır.

Bu Yazarın Kitabı:

KİTAP: Olumlu Etki

Pozitif Etki - Takımda "Ben" Olun
Brian Smith Doktora ve Mary Griffin tarafından

PhD Brian Smith ve Mary Griffin tarafından yazılan Pozitif Etki – Ekipte “Ben” Olun kitabının kapağıHepimiz, çevremizdeki ortamda olumlu, kalıcı bir değişiklik yaratmak için etkimizi kullanma gücüne sahibiz. Etrafımızdaki olumlu değişimi etkilemek için bu eşsiz gücü somutlaştırarak, kendimiz ve etkimizin dokunduğu her şey için refahla dolu bir hayata adım atıyoruz. 

Brian Smith ve Mary Griffin, alçakgönüllü kalmak, kendilerine ve çevrelerindeki insanlara iyi liderlik etmek ve fırsatlar yaratmak için gereken araçlarla dinleyicilerin becerilerini geliştiriyor. 

Daha fazla bilgi ve / veya bu kitabı sipariş etmek için, buraya Tıkla. Ayrıca Sesli Kitap ve Kindle sürümü olarak da mevcuttur. 

Yazar Hakkında

Brian Smith'in fotoğrafı, PhDBrian Smith, PhD, dünya çapında 20,000'den fazla CEO, girişimci, yönetici ve çalışanla çalışmış bir yönetim danışmanlığı şirketi olan IA Business Advisors'ın kurucusu ve kıdemli yönetici ortağıdır. Kızı Mary Griffin ile birlikte son kitabını yazdı. Ekipte “Ben” seri, Pozitif Etki - Takımda "Ben" Olun (Made for Success Publishing, 4 Nisan 2023), nasıl en iyi benliğimiz haline geleceğimizi etkilediğimiz herkesle paylaşıyor.

Daha fazla bilgi edinin IABusinessAdvisors.com/the-i-in-team-series/.