Ray Arata tarafından yazıldı ve Marie T. Russell tarafından anlatıldı.
Bu günlerde erkeklerin davranışlarının çok fazla dikkat çektiğini hatırlatmak için tek gereken haberleri açmak, gazete okumak veya insanlarla konuşmak - ve bunun iyi bir nedeni olması gerekmiyor. #times up, #metoo ve Black Lives Matter hareketleri, toksik, erkeksi davranışlar hakkında farkındalık yaratmak için gerekli kıvılcımı sağladı. Yüksek profilli kamu ve özel sektör sektörlerinde ve şirketlerinde “düşmüş adamlar” listesi büyümeye devam ediyor. Bu erkek grubu, erkeklerin azınlığı.
Ancak tek suçlu onlar değil. Aslında, erkeklerin çoğunluğu - habersiz, sessiz, aylak, korkak ve isteksiz olan erkeklerin ilgi odağı olmalarına katkıda bulunuyorlar.
Hem bireysel hem de kurumsal düzeyde erkeklerle yaptığım çalışmalarda, erkek olmanın ne anlama geldiğine ve bunların erkekler dahil hiç kimse için nasıl çalışmadığına dair yazılı olmayan kurallara dikkat çektiğimde, nadiren herhangi bir geri dönüş alıyorum. Aksine, çoğu erkek, erkek olmanın ne anlama geldiğine dair eski “oyun kitabına” bağlı kalmamakla ilgilenir. Sadece fazla düşünmediler. Henüz yeni bir oyun kitabı oluşturulmadığı için birçok erkek sonunda “Ne yapmalıyım?” diye soruyor. Bu onların erken aşamada büyüyen empati kökleri ve bu iyi bir şey...
Bu makaleyi okumaya devam edin InnerSelf.com'da (artı makalenin ses/mp3 versiyonu)
Müzik Caffeine Creek Band, Pixabay
Telif hakkı 2022. Tüm Hakları Saklıdır.
Yazarın izni ile yayınlanmıştır.
Bu Yazarın Kitabı:
Gösteriliyor
Ortaya Çıkmak: Erkekler İşyerinde Nasıl Etkili Müttefik Olabilir?
Ray Arata tarafından
In Gösteriliyor, Ray Arata'nın Verizon, Bloomberg, Moody's, Intel, Toyota, Hearst ve daha fazlası gibi şirketlerle kullandığı kalbe dayalı liderliğin DIY yöntemini keşfedeceksiniz - erkekler tarafından ve erkekler için erkek modelli, gerçek çözümler yaklaşımı. çeşitliliği artırın, kârlılığı güçlendirin ve işyerindeki herkesin kazanması için bir kültür yaratın.
Gösteriliyor daha iyi müttefikler ve liderler olmak isteyen kuruluşlarda erkekler için bir "nasıl yapılır" kitabıdır. Kitap aynı zamanda İK, Çeşitlilik ve Kapsayıcılık Profesyonellerine erkeklerini çeşitlilik çabalarına nasıl dahil edecekleri konusunda rehberlik ediyor. Ortak yanlış adımları aydınlatan hikayeler, ardından kilit öğrenme bölümleri ve müttefikliğin gelişimini desteklemek için derinlemesine eğitim alıştırmaları ile, Gösteriliyor iyi niyetleri hemen uygulayabileceğiniz belirli eylemlere dönüştürür.
Daha fazla bilgi ve / veya bu kitabı sipariş etmek için, buraya Tıkla. Ayrıca Kindle sürümü ve Sesli Kitap olarak da mevcuttur.
Yazar Hakkında
Ray Arata PwC'den Verizon'a, Toyota'dan Bloomberg'e kadar küresel müşterileri olan ödüllü bir çeşitlilik, eşitlik ve kapsayıcılık (DEI) lideri ve konuşmacısı, danışmanı ve eğitmenidir. Sağlıklı erkekliğin ve erkeklerin müttefik ve ortak olarak gelişimi için Better Man Konferansı'nı kurdu. 2016 yılında UN Women tarafından Değişim için HeForShe Şampiyonu olarak tanındı ve Ron Herring 2020 ödülünü aldı.
Yeni kitabı Ortaya Çıkmak: Erkekler İşyerinde Nasıl Etkili Müttefik Olabilir?
Daha fazla bilgi edinin RayArata.com ve BetterManConference.com.tr
Bu yazarın diğer kitapları.
