Öyle ya da böyle, hepimiz bulmalıyız
insanlığımızın çiçeklenmesini en iyi yapan şey
bu çağdaş yaşamda kendimizi buna adamak.
- Joseph Campbell
Sahip olduğun işi seçmiş olman tesadüf değil. Şu anki organizasyonunuzda çalışıyor olmanız veya birlikte çalıştığınız ve yaptığınız insanlar için bir tesadüf değildir. Bütün bunlar sizin tarafınızdan - Yüksek Benliğiniz tarafından - öğrenmeniz ve ruhsal olarak büyümeniz için size mümkün olan en fazla fırsatı vermek için düzenlenmiştir. Aynı zamanda, mevcut koşullarınızın tüm dersleri Otantik Benliğinizi daha fazla ifade edebilmenizi sağlar.
Çalışmamızın değerli bir yaşam dersi kaynağı ve öğrenme fırsatı olduğunun farkına vardıkça, çalışmanın iyiliğin ifadesi için ideal bir kanal olduğu perspektifinden çalışmaya başladık. İşinizin, ne olduğu, nerede olduğu ya da kiminle olduğu fark etmeksizin, ne yaptığınıza bakmadan, tam olarak sizin yarattığınız şey olduğunu anlarsanız, iyi yapma fırsatına sahip olmak için Ruh'un yardımı ile dünyada, fırsat kapıları tam da bu amaç için size açılacaktır.
Ruhsal olarak gelişip büyüdükçe, kendiniz ve başkaları için muazzam miktarda iyi şeyler yapma fırsatlarını tanımlamaya başlayacaksınız. Ve bunların hepsi işin bağlamında gerçekleşebilir. Bu fırsatlara açık kalarak ve bunları değerlendirerek, Ruhunuzdan Otantik Benliğiniz aracılığıyla etrafınızdaki dünyaya, sizin aracılığınızla dökülmesine izin veren bir kanal yaratırsınız. Bu, iyiliğin kanalı haline gelmekle ilgili.
İyilik Yapma Fırsatlarını Aramak ve Yakalamak
İşinizi sona erdirmenin bir yolu olarak görerek iyi kanallaşmaya başlarsınız - ancak bununla, maaşınızı kirayı ödemeye zamanında bankaya yatırmak istemiyorum. Bahsettiğim son, işinizi yaşam amacınıza ulaşmak için bir araç olarak görme yeteneği. Çalışmanızı ruhsal temelli Otantik Benliğinizin doğal bir ifadesi olarak görün. İşiniz ve yaşamınızdaki rolü hakkında zor sorular sormaya başlayın: İşiniz sizi ruhsal gelişiminizde ve gelişiminizde destekliyor mu? Çalışmanız yaşam amacınızın gerçekleşmesine nasıl katkıda bulunuyor? İşinizde iyilik yapmak için agresif bir şekilde araştırma arayışında mı bulunuyorsunuz?
İşimizle ilgili bu tür soruları sormaya hakkımız olmadığını veya işlerimizden ya da işverenlerimizden ruhsal ihtiyaçlarımızı karşılamalarını beklemekte hiçbir hakkımız olmadığını varsaymak kolaydır. Birçoğumuz, işverenlerimizin işteki zamanımızın karşılığını ödediğinden, ruhsal gelişimimizi veya özgünlüğümüzü nasıl etkilediğinden bağımsız olarak yapmamız gereken hemen hemen her şeyi yapmamız gerektiği felsefesini satın aldık.
Geliriniz İşvereninizden Değil Ruhtan Geliyor
İşvereninizin gelirinizin kaynağı olduğu yönünü inceleyelim. Yaşamınızın, ruhsal benliğinizin yarattığı bilincinizin bir yansıması olduğunu kabul etmeye hazırsanız, o zaman işiniz, o yaşamın büyük bir parçası olarak, aynı zamanda ruhsal benliğinizin yarattığı bilincinizin bir yansımasıdır. Gelirinizin işvereninizden gelmediğini, bunun yerine Ruh / Tanrı / Yüksek Güç'ün işvereninizi kullanarak işinizi yapmanız için gereken geliri (metafizik anlamda "iyi" iş) kullandığını söylerdim. yapmaya geldin. Başka bir deyişle, gelirinizin kaynağı Ruhtur ve bu gelir size değil işvereninizden gelir.
Bunu düşünmenin bir başka yolu, bu işvereni, Ruhun size verdiği geliri size aktaracak bir boru görevi görmesi için seçmiş olmanızdır. Bunu bildiğinde, kolayca başka bir boru seçebileceğini anlıyorsun. Ancak, belirttiğim gibi, çoğumuz maaşlarımızın işverenlerimizden geldiği yanılsamasına inanıyoruz ve bu bağlamda, bu çeklerin devam etmesini sağlamak için ne gerekiyorsa yapmaya mecbur hissediyoruz - iş günü boyunca yaşam amacı ve Otantik Selves.
Diyelim ki geliriniz işvereninizden ziyade işvereninizden geliyor. Daha sonra soruları sormaya başlarsınız - ve cevapları hiç beğenmezsiniz. Bir bit değil. O zaman ne yapacaksın? Cevap, bazı değişiklikler yapmanızdır.
Sıradan Kutsalı Bulmayı Öğrenme
Atölyelerimde bunu söylediğimde, birçok kişi kendi işlerini bırakmalarını ve otantik benliklerine ve bireysel yaşam amaçlarına uygun olarak daha fazla iş aramaya devam etmelerini önerdiğimi düşünüyor. İşinden ayrılmak bir cevap olabilir, ama başkaları da var. Ruhsal temelli nedenlerden ötürü işinizde - bu özel işte - olduğunuzu unutmayın. Bu nedenlerden birinin, Ruh'u yaşamınızın her alanında, bulunduğunuz görünüşte banal pozisyon veya sıkıcı bulabileceğiniz görevlerle veya zor ya da sıradan bulabileceğiniz insanlarla birlikte keşfetmenizdir.
Planın bir kısmı sıradan olarak kutsalı bulmayı öğrenmeniz için ise, “daha iyi” bir yer bulmak için şimdi bulunduğunuz yerdeki çabalarınızı bırakmak, muhtemelen aynı koşulları ve ilişkileri yeniden yaratmanıza neden olacaktır. farklı konum Unutmayın, işiniz, hayatınızdaki diğer her şey gibi, sadece bilincinizin bir yansımasıdır. Kutsal Kaseyi başka bir yerde sürdürmek için bir iş durumundan kurtulmaya karar vermeden önce dikkatlice seçim yapın.
Bu beni işinizle ilişkinizi dönüştürmek için değişiklik yapabileceğiniz bir yerin tartışmasına götürür: Değişim sizin bilincinizde başlar.
Değişim Bilincinizde Başlıyor.
Tıpkı duada olduğu gibi, bilinç içinde bir değişiklik yapmadan dış koşulları değiştirme girişimi anlamsızdır. Aslında, bunu yapmak, aynı odanın yansımasını aynada yeniden düzenleyerek bir odanın yapısını değiştirmenin mümkün olduğuna inanmakla karşılaştırılabilir. İşe yaramaz - aynada yansıyan nesneleri taşıyamazsınız, çünkü bunlar sadece yansımadır. İşe yarayacak olan şey, işinizi ve içindeki insanları bilinçliliğinizde nasıl tuttuğunuzun ve işinizi iyilik için bir kanal olarak kullanmak için ne ölçüde kullandığınız veya görmezden gelindiğiniz fırsatların dürüst bir değerlendirmesini yapmaktır.
Bu “iyi” nin, kesinlikle kendileriyle ilgili olabileceğine rağmen, belirli iş sorumluluklarınızla hiçbir ilgisi olmayabileceğini kabul edin. İşini yapabildiğin iyilik senin işin.
İş ortamınızda, iş yerine işiniz hakkında daha fazla düşünmeye başlayabilmeniz için sizin için neyin değişmesi gerekir? İçinizde neler değişmeli? Yaşam amacınızı bir başlangıç noktası olarak kullanarak, yaşam amacınıza uygun olan ve kendinizi iş yerinize iyi bir şekilde aktardığınızı düşündüğünüz faaliyetlerin bir listesini yapın. Harekete geçme fırsatlarına açık olun ve iyiliğin için o kanal olun.
"İyi Yapma Fırsatlarını Ele Geçireceğim. Bu Benim İşim"
Kendi geçişinize başlamanın bir yolu, çalıştığınızı bildirdiğiniz yer olarak iş yerinizi düşünmekten vazgeçmektir. Bunun yerine, dahili bir süreç olarak çalıştığını rapor ettiğiniz yeri düşünün. İstihdam tesisinize ulaştığınızda, yürekten çalışan bir çalışma niyeti ifadesi hazırlayın: "Şimdi çalışmayı rapor ediyorum. İşimi yeteneklerimin en iyisini yapmaya çalışacağım, ama en önemlisi, iyi olma fırsatlarını yakalayacağım. Bu benim işim. "
Kendi çalışma niyet beyanınızı yazınız. İş niyeti beyanınızı sıkça göreceğiniz bir yere koymayı düşünün. Ardından, kesintisiz olarak bir hafta boyunca, iş sorumluluklarınızı başlamadan hemen önce iş niyet beyanınızı kendinize söyleyin. Niyetinizi harekete geçirmek ve iyi bir şekilde kanalize etmek için fırsatlara açık olun. Olanları beğenirseniz, uygulamaya devam edin.
İşiniz ne olursa olsun ve nerede görevinizi yerine getirirseniz yapın, ister yüksek teknoloji şirketlerinde, ister bankada, tıbbi tesislerde, otobüslerde, üretim tesislerinde, hukuk bürosunda, tiyatroda, devlet dairesinde, pizza dağıtım kamyonunda olsun. , bir okul, bir hendek veya bir restoran, gerçek işvereniniz her zaman Ruhtur. Sonuç olarak, iş sorumluluklarınızın bir kısmı ve parseli, Ruhun işlerini yapmaktır - iyi olmaktır. İşinizle ilişkinizi bu şekilde sürdürmeye başlarsanız, işyerinde yaptığınız her şeyde büyük bir değişim yaşarsınız.
Dünyayı Maddi Bir Seviyeden Ziyade Manevi Bir Yolla Bağlamak
Birçoğumuz köprü geçiş ücretlerini almanın mevcut en fazla tekrarlayan ve sıkıcı işlerden biri olarak nitelendirildiğini kabul edeceğiz. Kitabında Manevi Bir Uygulama Olarak ÇalışmakLewis Richmond, işle ilgili iş hakkındaki gerçeği keşfeden ve defterin çalışma tarafında işlem yapmak için bilinçli bir karar vermiş olan “Altın Kapı Köprüsü'ndeki Varoluş Ücreti” olarak adlandırdığı birinin hikayesini anlatıyor:
Her arabayı neşeli bir sırıtışla karşılayan ve iki dolarımızı alırken "Howdy, big spender!" Adlı selamlama yapan bir müşteri vardı. Sadece ara sıra yapmadı. Değişmez bir şekilde, kabininden geçerken, selamlaması ve gülümsemesi aynıydı. Geçiş yoluna girip giremediğimi görmek için paralı plazaya yaklaşırken kendimi ileriye bakarken buldum. Bir keresinde '' Büyük bir spender olduğumu düşündüren nedir? "
“Gözlerinde görebiliyorum” diye cevapladı Groucho Marx gibi kaşlarını kaldırarak alçaltdı. Bu selamlama, tekrarlayan işini canlandırmak için mizahı kullanarak günü geçirme yoluydu. Elbette hala aynı iki doları ödedik, kendimi daha iyi hissetmemi sağlayan "büyük bir spender" olarak her gün beni selamlama biçimiyle ilgili bir şeyler vardı. Yıllarca sonra bu hissi hala hatırlıyorum.
“N'aber, büyük spender!” Bu etiket çizgisinin içinde göründüğünden daha fazlası var. "Sadece işi yapmayacağım. İşi yaratacağım" yazıyor. İş tanımının sınırlarına kahkaha ve iyi mizah ile ulaşmak için net bir niyet ifade ediyor. Kimin kaç enerji topladığını, kimin enerjisine sahip olduğunu ve buna razı olduğunu biliyor musunuz? Birçoğu hiçbir şey demiyor, sadece paramızı alıyorlar ...
"Howdy, büyük spender!" Manevi bir uygulama mı? Bir veya iki kere yapılırsa, bu sadece komik bir nottur. Ama devam etmek için, her geçen gün, yaptığı şekilde, yüzündeki neşeli gülüşle, mizahtan çok daha fazlası. Varoluş Araştırmacısı, dünyayı maddi bir seviyeden ziyade manevi bir anlamda ele geçiren ve içine alan her şoföre kendinden bir şeyler veriyordu.
İşiniz, ruhunuzun fiziksel dünyadaki tezahürüdür. Bunun böyle olmadığını iddia edebilirsiniz - temel olarak yoksayın veya bilinçli olarak talep edebilirsiniz.
Seçim yapmalısın.
Yayıncının izniyle yeniden basıldı,
Kelimeler Yayınlamanın Ötesinde. © 2002.
http://www.beyondword.com
Makale Kaynağı
Otantik Benliğiniz: İşyerinde Kendin Ol
Ric Giardina tarafından.
Bu kitaptaki pratik, takip edilmesi kolay teknikler ve alıştırmalar sayesinde çalışma hayatınızdan en iyi şekilde yararlanmanın yollarını keşfedecek ve kişisel ve ruhsal yolculuğunuzun ayrılmaz bir parçası olarak görmeye başlayacaksınız.
Daha fazla bilgi ve / veya bu kitabı sipariş etmek için, buraya tıklayın. Kindle baskısı olarak da mevcuttur.
Yazar Hakkında
RIC GIARDINA kurucusu ve başkanı Spirit Çalışan ŞirketOrijinallik, denge, toplum ve disiplin konularında ana adresleri ve diğer programları sunan bir yönetim danışmanlık ve eğitim şirketi. Ric yazarı Otantik Benliğiniz: İşyerinde Kendin Olun ve denilen bir şiir kitabı Altın Konuları.
