İşgücü piyasasında robotlardan en çok etkilenenler, halihazırda marjinalleştirilmiş olma eğiliminde olanlardır. (AP Fotoğrafı / Vincent Yu)
COVID-19, küresel olarak insanların yaşamlarında sayısız, yıkıcı değişikliklere neden oldu. Vaka sayısı ile Kanada genelinde yükseliyor ve küreselaynı zamanda gelişimine ve kullanımına da tanık oluyoruz işleri gerçekleştirmek için robotlar insanlar için güvenli olmadığı düşünülen bazı işyerlerinde.
Kullanılmaya alışkın robotlar var. Sağlık bakım tesislerini dezenfekte edin, hastalara ilaç verin ve sıcaklık kontrolleri yapın. Nisan 2020'de, Boston'daki bir hastanedeki doktorlar, Boston Dynamics'in Spot adlı dört ayaklı robotunu kullandı. sağlık çalışanlarının COVID-2'a neden olan SARS-CoV-19'ye maruziyetini azaltmak için. Spot'u bir iPad ve iki yönlü telsiz ile donatarak, doktorlar ve hastalar gerçek zamanlı olarak iletişim kurabiliyorlardı.
Boston Dynamics'in kurucusu ve başkanı Marc Raibert, bir gösteri sırasında şirketin Spot robotlarından birini izliyor. (AP Fotoğrafı / Josh Reynolds)
Bu durumlarda, robotların kullanımı kesinlikle haklıdır çünkü COVID-19 bulaşma oranlarını düşürmeye ve sağlık çalışanlarının virüse gereksiz maruziyetini azaltmaya doğrudan yardımcı olabilirler. Ancak bildiğimiz gibi, robotlar bu görevleri sağlık hizmeti ortamlarının dışında da gerçekleştiriyor. havaalanları, ofisler, perakende alanları ve restoranlar.
Robot kullanımı konusu tam da burada karmaşıklaşıyor.
İşyerinde robotlar
Bu ve diğer robotların gerçekleştirdiği veya bazı durumlarda değiştirdiği işçilik türü, genellikle düşük ücretli olarak kabul edilen ve temizlikçilerden ve fast food işçilerinden güvenlik görevlilerine ve fabrika çalışanlarına. Kanada'daki bu işçilerin çoğu asgari ücret kazanmakla kalmıyor, aynı zamanda çoğunluğu ırkçı kadınlar ve 15 ila 24 yaş arasındaki gençler.
Robot kullanımı göçmen nüfusu da etkiliyor. Asgari ücret alan göçmen işçiler ile Kanada doğumlu işçiler arasındaki uçurum iki katından fazla. 2008 yılında, göçmen işçilerin yüzde 5.3'sinin asgari ücret kazandığı ve Kanada doğumlu işçilerin yalnızca yüzde 2018'inin asgari ücret kazandığı 12'e kıyasla, hem göçmen hem de Kanada doğumlu işçilerin yüzde 9.8'ü asgari ücret kazandı. Kanada'nın bir kaynak olarak göçmen işçilere güvenmesi ucuz ve tek kullanımlık işçilik, işçilerin sömürülmesini yoğunlaştırdı.
McDonald's'ın kasiyerleri self servis kiosklarla değiştirdi. Ayrıca başladı robotları test etmek hem aşçıları hem de sunucuları değiştirmek için. Walmart kullanmaya başladı temizlenecek robotlar mağaza zeminleri, aynı zamanda depolar.
Robotların uygulanması, hiçbir yerde Amazon'un bunları yerine getirme merkezlerinde kullanması kadar belirgin değildir. Marksist teoriyi uygulayan bilgi uzmanları Nick Dyer-Witheford, Atle Mikkola Kjøsen ve James Steinhoff, Amazon'un Robotlar, sipariş sürelerini kısalttı ve depo alanını artırdı, robotların kullanıldığı alanlarda yüzde 50 daha fazla envantere olanak tanıdı ve karanlıkta ve klimasız çalışarak Amazon'un enerji maliyetlerinden tasarruf sağladı..
Zaten marjinalleşmiş işçiler en çok robotlardan etkileniyor. Başka bir deyişle, mekanize edilebilen, rutinleştirilebilen veya bir dereceye kadar otomatikleştirilebilen insan emeği, değiştirilebilir olduğu görüldüğü için harcanabilir olarak kabul edilen iştir. Devasa şirketler için verimlilik ve maliyet etkinliği adına insanlıktan sıyrılan iştir. Bununla birlikte, şirketlerin robot geliştirme üzerindeki etkisi, maliyet tasarrufu önlemlerinin ötesine geçmektedir.
Robot şiddeti
Ortaya çıkması Boston Dynamics'in Spotu, bize robotların savaş alanından kentsel alanlara nasıl geçtiğine dair biraz fikir veriyor. Boston Dynamics'in robot geliştirme programı uzun süredir Amerikan Savunma İleri Araştırma Projeleri Ajansı (DARPA).
2005 yılında Boston Dynamics, BigDog olarak bilinen ilk dört ayaklı robotlarından birini geliştirmek için DARPA'dan fon aldı. askerlere engebeli arazide yardımcı olmak için kullanılan robotik bir katır. 2012'de Boston Dynamics ve DARPA, AlphaDog olarak bilinen ve öncelikle askerler için askeri teçhizat taşımak.
DARPA tarafından finanse edilen bu önceki girişimler olmasaydı Spot'un geliştirilmesi imkansız olurdu. Boston Dynamics'in kurucusu Marc Raibert, Spot bir silaha dönüşmeyecek, şirket Spot'u Massachusetts Eyalet Polisine kiraladı 2019 günlük bir dönem için 90'da bomba imha ekibi.
Şubat ayında 2021 New York Polis Departmanı Spot kullandı bir eve tecavüz sahnesini araştırmak için. Ve Nisan 2021'de, Spot Fransız Ordusu tarafından konuşlandırıldı gelecekteki savaş alanında yararlılığını değerlendirmek için bir dizi askeri tatbikatta.
En savunmasız olanları hedeflemek
Bu örnekler, bazı robotların önemini tamamen reddetmeyi amaçlamaz. Bu özellikle sağlık hizmetlerinde geçerlidir. robotlar doktorlara yardım etmeye devam ediyor hasta sonuçlarını iyileştirmek. Bunun yerine, bu örnekler, farklı alanlarda robot kullanımının yaygınlaşmasını önlemek için hükümetlere müdahale etme çağrısı olarak hizmet etmelidir.
Daha da önemlisi, bu, marjinalleştirilmiş grupları zaten etkileyen çeşitli sömürü biçimlerini önlemek için yapılan bir çağrıdır. Dan beri teknolojik yenilik, mevzuatı aşma eğilimindedir ve düzenleyici kontroller için çok geç olmadan milletvekillerinin devreye girmesi zorunludur.
Yazar hakkında
Konstantin Gıda, Sessional Eğitmen, Kültürel Çalışmalar ve Eleştirel Teori, McMaster Üniversitesi
İlgili Kitaplar:
Paraşütün Ne Renk? 2022: Bir Ömür Boyu Anlamlı Çalışma ve Kariyer Başarı Rehberiniz
Richard N. Bolles tarafından
Bu kitap, kariyer planlama ve iş arama konusunda kapsamlı bir rehber sunarken, tatmin edici işi belirlemek ve sürdürmek için içgörüler ve stratejiler sunuyor.
Daha fazla bilgi veya sipariş için tıklayın
Tanımlayıcı On Yıl: Yirmili Yaşlarınız Neden Önemlidir ve Şimdi Onlardan En İyi Şekilde Nasıl Yararlanabilirsiniz?
tarafından Meg Jay
Bu kitap genç yetişkinliğin zorluklarını ve fırsatlarını araştırıyor, anlamlı seçimler yapmak ve tatmin edici bir kariyer inşa etmek için içgörüler ve stratejiler sunuyor.
Daha fazla bilgi veya sipariş için tıklayın
Hayatınızı Tasarlamak: İyi Yaşanmış, Neşeli Bir Hayat Nasıl İnşa Edilir
Bill Burnett ve Dave Evans tarafından
Bu kitap, anlamlı ve tatmin edici bir yaşam inşa etmek için pratik ve ilgi çekici bir yaklaşım sunarak, tasarım düşüncesinin ilkelerini kişisel ve kariyer gelişimine uyguluyor.
Daha fazla bilgi veya sipariş için tıklayın
Ne Yapıyorsanız Yapın: Kişilik Tipinin Sırlarıyla Sizin İçin Mükemmel Kariyeri Keşfedin
Paul D. Tieger ve Barbara Barron-Tieger tarafından
Bu kitap, kişilik tipleme ilkelerini kariyer planlamasına uygulayarak, güçlü yönleriniz ve değerlerinizle uyumlu işleri belirlemeniz ve sürdürmeniz için içgörüler ve stratejiler sunar.
Daha fazla bilgi veya sipariş için tıklayın
Kariyerinizi Ezin: Mülakatta Başarılı Olun, İşi Bulun ve Geleceğinizi Başlatın
Dee Ann Turner tarafından
Bu kitap, iş arama, görüşme ve başarılı bir kariyer inşa etmede başarılı olmak için gereken beceri ve stratejilere odaklanan, kariyer gelişimi için pratik ve ilgi çekici bir rehber sunuyor.
Daha fazla bilgi veya sipariş için tıklayın
Bu makale şu adresten yeniden yayınlandı: Konuşma Creative Commons lisansı altında. Okumak Orijinal makale.
