Geleceği Düşünerek Gürültüden Şimdi Kurtulun

Geleceğe bakmak, netlik bulmanıza yardımcı olacaktır, böylece oraya nasıl gideceğiniz konusunda çok kararlı ancak çok esnek olabilirsiniz.  

Beyaz olmayan herhangi bir insan tanımıyorsanız, bir arkadaşınız veya meslektaşınız sizi tanıştırmasa bile, çeşitli iş adamlarıyla karşılıklı olarak yararlı ve faydalı olan ilişkiler kurabilir ve ilerleyebilirsiniz.

"Ya işimizle uyum bulur ve yolculuğun tadını çıkarırız ya da bunun bizi neşemizden çalan saplantılı bir güce dönüşmesine izin veririz."

Uzun çalışma saatleri kardiyovasküler kalp hastalığından ölme riskini, ailenin işleyişi riskini, işyerinde yaralanmayı, sigara yoğunluğunu, kaygıyı, sindirim sorunlarını ve alkol bağımlılığını artırır. Öyleyse uzun saatler boyunca çalışmamız gerekirse, iyileşmek için ne yapabiliriz?

Kadınlar hala liderlik pozisyonlarına ulaşmak için mücadele ediyor. 

Kariyerimizde erken başarısız olmak, doğru yolda olup olmadığımızı sorgulamamıza neden olabilir. Başından beri başarılı olan insanlara bakıp bunun bize neden bu kadar kolay gelmediğini merak edebiliriz.

İşe karşı tiksinmemiz doğuştan gelmez. Bazı insanlar yaptıkları işten memnun ve hatta heyecanlı - sadece pek çoğu değil.

Sessiz bırakma, muhtemelen hepimizin yaptığı bir şey için sosyal medyada popüler olan akılda kalıcı bir isim. Popülaritesi muhtemelen “koşuşturma kültürüne” karşı kaçınılmaz ve çok ihtiyaç duyulan tepkiye bağlıdır.

Hedefin etrafında niyetler belirlememek de dahil olmak üzere birçok engel, bir hedefe ulaşılmasını kolayca engelleyebilir...

Her ay internette dolaşan yeni bir diyet var gibi görünüyor. En yenilerinden biri, bazılarının sağlığınız için Akdeniz diyetinden daha iyi olabileceğini iddia ettiği İskandinav diyetidir.

Saygı son derece anlamlıdır, ancak vermek için hiçbir maliyeti yoktur. İşte farklı iş arkadaşlarınıza, kim olduklarına veya kuruluşunuzdaki konumları ne olursa olsun, onlara saygı göstermenin (ve model oluşturmanın) yolları

Saygı son derece anlamlıdır, ancak vermek için hiçbir maliyeti yoktur. İşte farklı iş arkadaşlarınıza, kim olduklarına veya kuruluşunuzdaki konumları ne olursa olsun, onlara saygı göstermenin (ve model oluşturmanın) yolları

Şimdi çoğumuz biraz farklı bir durumla karşı karşıyayız: uzaktan çalışırken nasıl ağ kurulur. Çocukların çay talep ettiği veya klavyelere basan evcil hayvanlarla derme çatma ev ofislerinin dışında çalışmak

Yüksek bahisli bir anlaşmayı müzakere etmeniz gerektiğinde, kendinizi net düşünemeyecek kadar endişeli buluyor musunuz?

Cinsiyetimize ve kimliğimize dayalı fırsatlardan mahrum bırakılmıyorsak veya sırf kim olduğumuz için çifte standarda uymak için iki kat daha fazla çalışmak zorunda kalmıyorsak, o zaman bu bizim dikkatimizi çekmez - çünkü bu olmuyor. bize. Ve bu kesinlikle bir bahane değil. Biz sadece acıyı yaşamıyoruz.

Çalışanlar iş arkadaşlarından aldıkları desteği yanlarında eve götürürler ve sevgi dolu bir ilişki içinde bu desteği partnerlerine aktarırlar. Bu, onları streslere karşı açılmaya, sorunları çözmeye veya iş ve aile hayatı düzenlemelerini nasıl dengeledikleri konusunda iyileştirmeler yapmaya teşvik ettikleri anlamına gelebilir.

Bir çıkmazın içine düşmek, orada kalmamız gerektiği anlamına gelmez. Geriye tırmanmak aşılmaz bir meydan okuma gibi görünse bile, bir yol bulmak mümkündür. Hayatım, bunun yapılabileceğinin bir kanıtı.

Bir çıkmazın içine düşmek, orada kalmamız gerektiği anlamına gelmez. Geriye tırmanmak aşılmaz bir meydan okuma gibi görünse bile, bir yol bulmak mümkündür. Hayatım, bunun yapılabileceğinin bir kanıtı.

Yeni kitabından bir alıntıda, Hanımlar, Liderlik ve Bize Söylenen Yalanlar, kadın hakları savunucusu ve girişimci Areva Martin, #MeToo sonrası dönemde erkek mentorların güç dinamiklerini araştırıyor.

Yeni kitabından bir alıntıda, Hanımlar, Liderlik ve Bize Söylenen Yalanlar, kadın hakları savunucusu ve girişimci Areva Martin, #MeToo sonrası dönemde erkek mentorların güç dinamiklerini araştırıyor.

Bir hedefe hevesli olan insanlar, onu başarmanın yollarını bulurlar ve tahrik edilmeleri veya manipüle edilmeleri gerekmez. Bir hedef konusunda hevesli olmayan insanlar, bunu yapmak için ne tür hileler yapmaya çalışırsanız çalışın oraya gitmeyeceklerdir.

Bir hedefe hevesli olan insanlar, onu başarmanın yollarını bulurlar ve tahrik edilmeleri veya manipüle edilmeleri gerekmez. Bir hedef konusunda hevesli olmayan insanlar, bunu yapmak için ne tür hileler yapmaya çalışırsanız çalışın oraya gitmeyeceklerdir.

Rekabet, çalışma, yaşama ve sevme şeklimizin bir parçası oldu, buna dayanmayan bir hayatı düşünmenin zor olması. Başarılı olmak için toksik yarışmamıza o kadar daldık ki, bu saplantıdan etkilenmeyenler “bunun dışında”, yaşam oyununa tam olarak katılmamış, hatta korkakça olarak görülüyorlar.