To Look Trustworthy, Put On A Happy Face

Yüz özelliklerimizi daha güvenilir görünmemizi sağlamak için değiştirebiliriz, ancak daha yetkin değiliz.

Yeni bir çalışma, flört, kariyer ağı siteleri ve sosyal medya paylaşımlarını içeren durumlarda, kendimizi görsel olarak temsil etmemizin hem sınırlarına hem de potansiyeline işaret ediyor.

New York Üniversitesi'nde psikoloji profesörü olan Jonathan Freeman, “Bulgularımız, güvenilirliği taşıyan yüz ipuçlarının dövülebilir olduğunu, yeterlilik ve yetenek sağlayan yüz ipuçlarının belirgin şekilde daha az olduğunu gösteriyor” diyor.

“Sonuçlar, başkalarının sizi yüz fotoğrafında olduğunuzu ne kadar güvenilir hissettiğini bir ölçüde etkileyebileceğinizi gösteriyor, ancak yeterlilik veya kabiliyetinizle ilgili algıları önemli ölçüde daha az değiştirilebiliyor.”

Kaslar ve Kemikler

Buradaki ayrım, güvenilirlik yargılarının, yüzün hafifçe değiştirilebilen dinamik bıyık yapısına dayanması, ve güvenilir ve eşit olarak görülmesi muhtemel olan mutlu bir ifadeye benzeyen nötr bir yüze benzeyen nötr bir yüze dayanması nedeniyledir. güvenilmez olarak görülmeli - yüzler açıkça gülerken veya kızdırmadığında bile.


innerself subscribe graphic


Fakat yetenek algıları, bir yüzün değiştirilemeyen iskelet yapısından alınmıştır.

Çalışmada, dergisinde yayımlanan Kişilik ve Sosyal Psikoloji Bülteniaraştırmacılar, kadın ve erkek deneklerin yetişkin erkeklerin hem fotoğraflarını hem de bilgisayar tarafından oluşturulan görüntülerini inceledikleri dört deney yaptı.

İlk olarak, denekler, farklı etnik kökenlere sahip 10 yetişkin erkeklerinin beş ayrı fotoğrafına baktılar. Burada, deneklerin resimde görülenlerin güvenirlik algıları, daha güvenilir görünen yüzler ve daha güvenilmez görünen daha mutlu görünen yüzlerle birlikte önemli ölçüde değişmiştir. Bununla birlikte, deneklerin yetenek veya yetkinlik algıları statik kalmıştır - yargılamalar, hangi fotoğrafın yargılandığına bakılmaksızın aynıydı.

Mutlu ve Kızgın İfadeler

İkinci bir deney, ilkini kopyaladı, ancak burada denekler, yavaş yavaş “hafifçe mutlu” dan “hafif öfkeli” ye doğru değişen, bilgisayar tarafından oluşturulan 40 bilgisayar yüzlerini değerlendirdi; bu, her bir yüzün hafifçe mutlu veya öfkeli ifadesine benzeyen 20 farklı nötr örnekleriyle sonuçlandı.

İlk denemede olduğu gibi, deneklerin güvenilirlik algıları yüzlerin duygularına paralel olmuştur - yüz ne kadar mutlu görünürse, yüzünde biraz açılı görünen yüzler için güvenilir ve bunun tersi görülür. Ancak, bir kez daha, yetenek algıları değişmeden kaldı.

Üçüncü deneyde, araştırmacılar gerçek dünyadan bir senaryo uyguladılar. Burada, deneklere bir dizi bilgisayar tarafından oluşturulan yüz gösterildi ve iki sorudan biri soruldu: Hangi yüzleri finansal danışman olmayı seçtiler (güvenilirlik) ve hangilerinin bir halter yarışması kazanması (olasılık) kazanacağını düşündüler.

Bu koşul altında, deneklerin finansal danışmanları olarak daha olumlu ya da mutlu ifadelere benzeyen yüzleri seçmeleri daha muhtemeldi. Buna karşılık, duygusal benzerlik, deneklerin başarılı halterciler seçiminde bir fark yaratmadı; aksine, belirli bir formda yüzleri seçme olasılıkları daha yüksekti: önceki çalışmaların fiziksel yetenek ve testosteron ile ilişkili olduğu nispeten geniş bir yüz yapısına sahip olanlar.

Dördüncü deneyde araştırmacılar, deneklerin görsel olarak güvenilir veya yetenekli bir yüzü nasıl temsil ettiğini ve güvenilir bir finansal danışman veya yetenekli bir halter şampiyonunun yüzünü görsel olarak nasıl temsil ettiklerini ortaya çıkarmak için bir “ters korelasyon” tekniği kullandı. Bu teknik, araştırmacılara, mümkün olan tüm yüz ipuçlarından hangisinin önceden herhangi bir ipucu belirtmeden bu farklı algıları yönlendirdiğini belirleme imkânı verdi.

Burada, mutlu ve öfkeli ifadelere benzerlik güvenilirlik sağladı ve hayali bir mali müşavirin yüzlerinde daha yaygındı ve daha geniş yüz yapısı kabiliyetini taşıdı ve hayali bir halter şampiyonunun yüzlerinde daha yaygındı.

Bu sonuçlar, önceki üç deneyin bulgularını doğruladı ve araştırmacıların, güvenilirlik algılarının dövülebilir olduğu, yetkinlik veya yetenek için olanların değişmez olduğu sonucuna ihanet ettiğini belirtti.

NYU doktora sonrası araştırmacı olan Eric Hehman ve Connecticut Üniversitesi'nde doktora adayı olan Jessica Flake çalışmanın ortak yazarlarıdır.

Kaynak: NYU


İlgili Kitap:

at InnerSelf Pazarı ve Amazon