İnsanlar evde daha mı az üretken çalışıyor?

İnsanlar evde daha mı az üretken çalışıyor?
Üretim hattı 2021. Helena Lopes

Kilitlenme sırasında evde çalışmak insanları yaptı daha üretken ya da değil? Bu bazılarının konusu oldu canlı tartışmalar son günlerde.

Birçok şirket verimliliği rutin olarak ölçmez. Çok sayıda kişi, geleneksel olarak, personel daha uzun saatler veya yakın gözetim altında çalıştığında en yüksek verimi aldıklarını varsayacaktır, ancak uzaktan çalışma, bazılarının bunu yeniden değerlendirmesine neden oluyor. Büyük firmalar, örneğin profesyonel hizmetler grubu PwC, uzaktan çalışmayı personeli için kalıcı bir seçenek haline getirmek için yeterince etkilendiler.

Öte yandan, bazı iş liderleri Israr etmek uzaktan çalışma üretkenliği tehlikeye atıyor ve bu nedenle uzun vadede uygulanabilir değil. Örneğin Goldman Sachs CEO'su David Solomon, reddetti “en kısa sürede düzelteceğimiz bir sapma” olarak. Peki kim haklı?

Anketler, verimliliği objektif olarak ölçmekte iyi olmama eğilimindedir. araştırma ortaklığı Kilitlemeden Sonra Çalışyardımcı araştırmacı olduğum , bu konuda iyileştirmeye çalışıyor. Sahibiz az önce yayınlandı Birleşik Krallık'ta evden çalışan 1,085 katılımcıya üretkenliklerini sorduğumuz ESRC tarafından finanse edilen bir anketin sonuçları.

Ekonomistler tarafından kullanılan standart emek verimliliği ölçüsünü kullanmayı seçtik, çalışılan saat başına çıktı, burada çıktı, söz konusu mal veya hizmetlerin değerini ifade eder. Bunu kullanmak, sadece insanların daha uzun saatler çalışıp çalışmadığını ölçmediğimiz anlamına geliyordu.

Katılımcılarımıza, kendilerinin bildirdikleri üretkenliklerinin karantina öncesi döneme kıyasla aynı, daha iyi veya daha kötü olup olmadığını sorduk. Sonuçlara göre, %54'ü sokağa çıkma yasağından önce çalışılan saat başına "biraz daha fazla" veya "çok daha fazlasını" yaptıklarını düşündü.

Verimliliklerinin karantinadan öncekiyle aynı olduğunu bildirenlerle birleştiğinde, bu, neredeyse %90'ının üretkenliğin korunduğunu veya iyileştirildiğini bildirdiği anlamına geliyordu. diğer İngiltere çalışmaları. Başka bir deyişle, on kişiden ancak biri, karantina sırasında üretkenliklerinin düştüğünü bildirdi. Öyleyse neden evden çalışmak çoğu insanı daha üretken, bazılarını daha az üretken kıldı?

Verimlilik ve ruh sağlığı

Ayrıca yanıtlayanlarımıza ruh sağlıkları hakkında sorular sorduk ve Dünya Sağlık Örgütü'nün sonuçlarını kullanarak puanladık. WHO-5 endeksi. Sonuçları aşağıdaki grafikte çizerek, daha iyi zihinsel sağlıkla ilişkili daha yüksek üretkenlik ile çok net bir model görebilirsiniz. Aslında, anketimizde en üretken çalışanların ruh sağlığı puanları, en az üretken çalışanların iki katıydı.

Uzaktan çalışanların üretkenliği ve ruh sağlığı

Uzaktan çalışanların üretkenliği ve ruh sağlığıKilitlemeden Sonra Çalış

Verilerimizden, zayıf zihinsel sağlığın üretkenlikte düşüşe neden olup olmadığı veya buna katkıda bulunup bulunmadığı veya üretken olmanın zihinsel sağlığı artırmaya yardımcı olup olmadığı net değildir. Her ikisinin de muhtemelen doğru olduğunu düşünmek mantıklı görünüyor.


 E-posta ile son alın

Haftalık Dergi Günlük İlham

Bu ilişkiyi araştırmak için, insanların değişen koşullara uyum sağlama yeteneklerine ve literatürde öz düzenleme olarak adlandırılan aksiliklerin veya kesintilerin üstesinden gelme kapasitelerine baktık. Bu tür yeteneklere sahip kişilerin bir göreve odaklanmalarını ve sonuç olarak daha üretken olmalarını bekleyebiliriz. Tabii ki, bu veriler tarafından desteklendi.

Katılımcılarımızın %90'ından fazlası, uzun süre tek bir faaliyete konsantre olabileceklerini bildirdi; %94'ü, iş görevlerini yeniden düzenlemek için işverenleri tarafından sağlanan özerkliği kullanabildiklerini söyledi; %85'i, düşüncelerini ellerindeki görevden uzaklaştırmak için kontrol edebileceklerini söyledi; ve %83'ü bir kesintiden sonra konsantre bir çalışma tarzına devam etmekte sorun yaşamadıklarını söyledi. Bu öz-düzenleme boyutlarının her biri, çalışılan saat başına yüksek verimlilik ile güçlü bir şekilde pozitif korelasyona sahipti.

Elbette, karantina sırasında evden çalışan birçok insanın izolasyon, para endişeleri gibi zihinsel sağlık sorunlarıyla yaşadığını hatırlamakta fayda var. ev Okulu veya diğer sağlık sorunları. Açıkça, kuruluşlar çalışanların evden çalışırken üretken olmalarını sağlamak istiyorsa, psikolojik sağlığı destekleyecek önlemlere yatırım yapmanın değeri çok açıktır.

Gelecekte çalışmak

Uzun bir süre boyunca evde çalışmanın sosyal kopukluğu, gelecekte insanların zihinsel sağlığını ve üretkenliğini pekala aşındırabilir - belki de özellikle meslektaşları ve müşterileri ile fikir alışverişinde bulunmak ve şekillendirmek için etkileşime giren çalışanlar arasında. İngiltere Merkez Bankası'nın eski baş ekonomisti Andy Haldane, dile getirilen endişeler Bu konuda ve ankete katılanların %73'ü, ideal olarak, yaptıkları görevleri yansıtmak için iş yerlerini değiştirmelerine izin veren çalışma kalıpları istediklerini bildirdi.

Bunu akılda tutarak, şirketler için hakkında konuşmak çok moda oldu. "hibrit" çalışma son zamanlarda. Ancak bu kesin olmayan bir kavramdır ve işletmeler çalışanlarına evde neler yapılabileceği ve geleneksel bir işyerinde neler yapılması gerektiği konusunda netlik verecekse, karar vermeleri gerekecek. hangi işler gerçekten belirli bir zamanda veya yerde yapılması gerekiyor.

Bunu yanlış anlamak, çalışanların ruh sağlığını tehlikeye atabilir - örneğin, uzun süreli uzaktan çalışma izolasyonu artırırsa veya iş yoğunluğunu artırırsa. Bu aynı zamanda şirketlerin karantina sona erdikten sonra sağlamayı umdukları uzun vadeli üretkenlik kazanımlarını hiçbir zaman tam olarak sağlayamayacakları anlamına da gelebilir.Konuşma

Yazar hakkında

Stephen Bevan, İK Araştırma Geliştirme Başkanı, İstihdam Araştırmaları Enstitüsü, Lancaster Üniversitesi

Bu makale şu adresten yeniden yayınlandı: Konuşma Creative Commons lisansı altında. Okumak Orijinal makale.

 

Hoşunuza gidebilir

InnerSelf'i takip et

facebook simgesitwitter simgesiyoutube simgesiinstagram simgesipintrest simgesirss simgesi

 E-posta ile son alın

Haftalık Dergi Günlük İlham

MEVCUT DİLLER

enafarzh-CNzh-TWdanltlfifrdeeliwhihuiditjakomsnofaplptroruesswsvthtrukurvi

EN ÇOK OKUNAN

Sedna ve Gelişen Dünyamız
Sedna ve Gelişen Dünyamız
by Sarah Varcas
Sedna, denizin annesi veya metresi ve deniz tanrıçası olarak da bilinen Inuit deniz tanrıçasıdır…
Dışarıda genç bir adam meditasyonu
Nasıl Meditasyon Yapılır ve Neden
by Joseph Selbie
Meditasyon bize yerel olmayan gerçeklere daha fazla erişim sağlar: duyguları canlandırmak ve uyumlu hale getirmek,…
eşitsizlik belirtileri 9 17
ABD, Demokrasi ve Eşitsizliği Ölçen Küresel Sıralamada Sert Bir Şekilde Düştü
by Kathleen Frydl
Birleşik Devletler kendisini “özgür dünyanın lideri” olarak görebilir, ancak bir kalkınma endeksi…
tropikal hastalıklar 9 24
Avrupa'daki Tropikal Hastalıklar Neden Daha Uzun Süre Nadir Olmayabilir?
by Michael Head
Sivrisinekler tarafından yayılan viral bir enfeksiyon olan Dang, Asya ve Latince'nin bazı bölgelerinde yaygın bir hastalıktır…
iki torununa kitap okuyan bir büyükanne
Bir Büyükannenin Sonbahar Ekinoksu için İskoç Hikayesi
by Ellen Evert Hopman'ın fotoğrafı.
Bu hikayenin içinde biraz Amerika, biraz da Orkney var. Orkney'de…
ev güneş sistemleri 9 30
Elektrik Şebekesi Söndüğünde, Evinize Güneş Enerjisi Verebilir mi?
by Will Gorman ve ark.
Afet ve kesintiye açık birçok bölgede insanlar çatıya yatırım yapıp yapmadığını sormaya başlıyor…
aya ulaşan merdiven
Hayatın Fırsatlarına Karşı Direncinizi Keşfedin
by Beth Bell
“Asla asla deme” ifadesini gerçekten anlamamıştım, ta ki kendimi tanımaya başlayana kadar…
bir amerikan ekonomisi 9 26
Amerika'nın Bütçe Sıkıntılarının Gerçek Kaynağı
by Alan Austin
Ekonomilerinin durumu hakkında bilgelik arayan Amerikalılar, ana akımdan çok az içgörü kazanacaklar…

Yeni Tutumlar - Yeni Olanaklar

InnerSelf.comClimateImpactNews.com | InnerPower.net
MightyNatural.com | WholisticPolitics.com | İç Pazar
Copyright © 1985 - 2021 Innerself Yayınları. Her hakkı saklıdır.