Ofiste Noel Zoom Partisinde Yapılması ve Yapılmaması Gerekenler

: By sarah brooks

Ziyaret ettiğiniz için teşekkürler InnerSelf.com, neredeler 20,000+ "Yeni Tutumlar ve Yeni Olasılıklar"ı tanıtan, yaşamı değiştiren makaleler. Tüm makaleler tercüme edilmiştir 30+ dil. Üye olun haftalık olarak yayınlanan InnerSelf Magazine'e ve Marie T Russell'ın Daily Inspiration'ına. InnerSelf Dergisi 1985'den beri yayınlanmaktadır.

kırılma

Yakınlaştırma ve Noel partisi - cehennemde yapılan bir maç mı? Olmak zorunda değil. nelen / deklanşör

İster Noel partisini dört gözle bekliyor olun, ister sezonluk bir zorunluluk olarak görüyor olun, yılın o zamanı yine burada. Sosyal etkileşimler üzerindeki kısıtlamalar, 2020'de uzaktan çalışma eğilimi devam ederken iş yerlerinin sanal Noel partilerine dönüştüğü anlamına geliyor.

Ofis Noel partisinin kökenleri, Charles Dickens ve onun hikayesi ile Viktorya dönemine kadar uzanıyor. Hasis işverenleri biraz şenlikli neşelendirmek için yiyecek ve günler vermeye teşvik etmek. Günümüzde işverenler, ofis Noel partilerini çalışanların moralini iyileştirmek, ilişkilerin geliştirilmesini kolaylaştırmak ve personel katılımını artırmak için bir fırsat olarak görüyor ve bunların tümü daha fazla üretkenlik ve personel tutma.

Bununla birlikte, kuruluşlar, çalışanlardan daha çok bir ofis darbesi atmakla ilgileniyor olabilir. birine katılmak. Müdürünüze katılmak istemediğinizi söyleme riski, takım oyuncusu olmadığınız ve organizasyona bağlı olmadığınız şeklinde yorumlanabilir. Ulaşımın olmaması ve çocuk bakımının olmaması gibi olağan bahanelerle numara yapmak zor olduğundan, bu yıl Noel partisinden kaçınmak her zamankinden daha zor olabilir. Bunu akılda tutarak, işte size ofis Noel Zoom partisi hakkında daha olumlu düşünmenize yardımcı olacak altı ipucu.

1. Ağ

Kanıt gösteriyor ki, çok nadir bir ofis partisinde yeni meslektaşlarla kaynaşmak, ancak Zoom üzerinden parti yapmanın yeni sosyal normları - örneğin, otomatik “ayrılma” odaları - bunu biraz daha ulaşılabilir hale getirebilir. Sonuçta, Zoom üzerinde saatlerce oturmak, normalde vakit geçirmeyeceğiniz yüzlere aşina olmanızı sağlar.

Kurmanız için faydalı olabilecek ilişkilerin bir listesini yapın. Başarılı kariyerler genellikle kimi tanıyorsun, bildiğin değil. Zoom üzerinden üst düzey yöneticilerle ağ kurmanın rahatlığı, kaçırılamayacak kadar iyi bir fırsat olarak görülebilir. Çevrimiçi platforma rağmen, kendinizi hala etkilemek için çaresiz olduğunuz biriyle konuşurken bulabilirsiniz.

2. Gerçekçi beklentileri belirleyin

Bir Noel partisinin gerçek özü, tuvaletlerde veya sigara içme alanlarında kendiliğinden gerçekleşen dedikodu ve sohbetlerle benzer fikirlere sahip kişilerle zaman geçirmenizdir. Ne yazık ki, Zoom kullanarak kendiliğindenlik ve kayıt dışılık yaratmak zordur çünkü ana oda mahremiyet sağlamaz ve eşzamanlı konuşmalar neredeyse imkansız.

Bunun yerine, bu yıl organize eğlencenin büyük olasılıkla oyunun adı olacağını bekleyin. Sihir gösterilerinden yemek pişirme, çömlekçilik ve kaçış odalarına ve en iyisini ummaya kadar sunulan çok çeşitli sanal deneyimlere bir göz atın. Noel partisi hayal ettiğiniz gibi sıkıcı bir olay olmayacak olabilir.

3. Teknolojiyi kucaklayın

Eskiden vücut parçalarının fotokopisi ofisteki teknolojik talihsizliğin doruk noktasıydı. Sonra hepimiz çevrimiçi olduk ve yanlış giden çevrimiçi konferans toplantılarının sayısız videosu viral oldu.

Bir Noel partisine ev sahipliği yapmak için teknolojinin kullanılması her zaman bir risk unsurunu beraberinde getirir - sessiz olduğunuzdan emin olun. Bu yıl risk, iç iletişimde herkesin gülen yüzlerinin paylaşıldığı Zoom ana odasının zorunlu çekiminden kaynaklanıyor olabilir. Bu tür görüntüler, organizasyonel bağlılığın kanıtlarını arayan İK danışmanları ve yöneticiler tarafından ayrıntılı olarak incelenebilir. Bu yüzden orada olmaya çalışın - ama utanç verici bir şey yapmayın.

En azından Zoom'da bir parti, gerçekten sarhoş olmak ve pişmanlık verici bir şey yapmak için baskı olmayacağı anlamına gelir! Girts Ragelis / Shutterstock

4. gerçek seni göster

Kuruluşlar uzun zamandır konuştu gerçeklik başarının anahtarı olarak. Aslında, insanların işte kendileri olmalarına izin vermenin, refahın artmasıyla güçlü bağlantıları vardır. Birinin evinin içini görmek, çocukları, partnerleri ve evcil hayvanları ile tanışmak norm haline geldi. Herkesin "insan tarafını" göstermesi, eşit şartlar altında bir oyun alanı yaratması ve birbirleriyle gerçek insanlar gibi konuşması için bir fırsat.

Yöneticiler için, başka türlü duyamayacağınız dedikoduları, fikirleri ve yorumları duymak için mükemmel bir fırsat. Çalışanlar için bu, suyu gayri resmi olarak test etmek ve bir süredir yaşadığınız endişeyi dile getirme fırsatını kullanmak için bir fırsattır.

5. Gerçekten istemiyorsan gitme

Çalışanlar yapar endişeli hisset tavırlarının yöneticiler tarafından nasıl algılandığı konusunda, patronunuza katılmak istemediğinizi söylemekten emin olamayabilirsiniz. Bir parti pisliği olarak etiketlenmekten veya arkanızdan dedikodu yapmaktan endişeleniyorsanız anlaşılabilir bir durumdur. Ancak, katılmak istemekten çok katılmanız gerektiğini hissetmek, refahınızı olumsuz yönde etkileyebilir. Karara, gitmenin ve gitmemenin artılarını ve eksilerini tartarak yaklaşın. Sizin için doğru olanı yaptığınızdan emin olun. Belki anlayacaklar ve sempati duyacaklar.

6. Perspektif içinde tutun

Katılmak için bir Noel partisine sahip olmak iyi işaret. Noel partileri örgütsel refahın bir işareti olarak görülebilir ve önceki kemer sıkma dönemlerinde iptal edilmiş veya çalışanlardan kendileri için öde.

İzinde pek çok insan varken gereksiz veya finansal zorluklarla yüzleşmek, bir ofiste Noel partisi yapmak, bazılarından daha iyi durumda olduğunuzun bir işaretidir.

Yazar Hakkında

Örgütsel Davranış Bölümü Öğretim Üyesi Sarah Brooks, University of Sheffield

Bu makale şu adresten yeniden yayınlandı: Konuşma Creative Commons lisansı altında. Okumak Orijinal makale.

kırılma