Image Gerd Altmann
Rekabetçilikle ilgili iki varsayım vardır: ilham almak ve yüksek motivasyona sahip olmak. Herkesin istediği şeye sahip olmak için daha fazla çabalamak yerine tembellik eden ve sadece hayattan ve sahip olduklarından zevk alanlar için, yaşam yarışması koçları şeklinde bir dizi profesyonel dırdır ortaya çıktı. Kendilerine ilham vericiler, motivasyoncular veya yaşam stratejistleri diyorlar ve bir ücret karşılığında başarı sırlarını paylaşacaklar ve rekabetçi kalmamıza yardımcı olacaklar.
Bu ebeveyn vekillerinin çoğu, stratejilerini desteklemek için kendi kişisel başarı öykülerinden başka çok az araştırma veya veri sunar. Mucizevi kişisel zaferlerin yürek burkan hikayeleriyle dinleyicileri gözyaşlarına ve tezahüratlara boğabilecek yetenekli konuşmacılar. Yetkili, kendinden emin ve inandırıcı geliyorlar.
Bu antrenörlerin çoğu içten ve gerçekten başkalarının olduğu kadar başarılı olmalarına yardım etmek istiyor, ancak birçoğunun kendisi toksik başarı sendromundan ciddi acı çekiyor. Onlara "Nereden biliyorsun?" Diye sor. ve genellikle “Kendi kişisel tecrübelerime göre” veya “Sadece sağduyu” diye cevap vereceklerdir. Bu cevapları genellikle bir dizi iyi uygulanmış başarı öyküleri ve anekdotlar izler, bu da kazanan olmak için yeterince çaba harcayacak olursa, herkesin bir şeyler yapabileceğini gösterir.
Bir Numara Olmanın Peşinde Olmanın Toksisitesi
Hayatta kalmanın bazı doğal rekabet içgüdülerinden yararlanmaya bağlı olduğu veya başarımızın diğerlerinin yenilgisine ve başarısızlığına bağlı olduğu iddiasını destekleyecek hiçbir kanıt olmamasına rağmen, bir numara olmayı şiddetle takip etmenin toksisitesi yüzlerce kişinin ortaya çıkmasına neden oldu. Başarıya giden kendi adımlarını benimseyen başarı seminerleri ve kitaplar - bir nedenden dolayı genellikle yedi.
Şirketler, çalışanlarını harekete geçirmek için "motive edici" konuşmacıları işe almak için yılda milyonlarca dolar harcıyor ve Öğrenme Ek, Başarı Seminerleri ve benzeri gruplar tarafından yüzlerce "başarı" ve "yaşam planlaması" semineri sunuluyor. şirketler. Bunların, çeşitli programlarını düzenli olarak sunan en tanınmış kendi kendine yardım yazarları ve guruları ile kar paylaşımı düzenlemeleri bile olabilir. Zaten motive olmuş kişilerin katıldığı kurumsal teşvik toplantılarında genellikle açılış konuşmaları yaparlar, toplantıya katılmaya hak kazanmak için sağlıklarını ve evliliklerini neredeyse mahvederler.
Başarı için Seminerler
"Başarı hareketinin" bir örneği, Amerika Birleşik Devletleri'ndeki çeşitli şehirlerde tekrar tekrar verilen "Dünyanın En Başarılı Semineri" dir. Programdaki ünlü motivasyoncular ve ilhamcılar gibi, hayatlarında henüz yeterli başarıya ulaşmamış olanlara da "üst düzey başarılar" elde edebileceklerini vaat ediyor.
Başarıdan mahrum kalanların yapması gereken tek şey, Dennis Waitley'in "En İyi Olmak" üzerine konuşması, "dünyanın en iyi motivasyon uzmanı" Zig Zigler'in "Zirvede Görüşürüz" üzerine konuşması gibi "başarılıları" dinlemek için 250 dolar ödemek. Norman Schwartzkopf "Savaş Odasından Yönetim Kurulu Odasına", "dünyanın en önde gelen ilham kaynağı" Dr. Robert Schuler, "Zor Zamanlar Asla Son Değil Ama Zor İnsanlar Yapar" konusunda konuşurken, Olimpiyat şampiyonu Mary Lou Retton "Rekabet Kenarı, " ve "başarı konusunda dünyanın bir numaralı uzmanı" Peter Lowe, "En Yüksek Performans için Başarı Becerileri" hakkında konuşuyor.
Tatlı başarıdan hoşlanan herkes bu sunumların başlıklarını okurken bile yorulabilir. "Memnuniyetin Sevinci ve Rekabetin Tehlikesi" veya "Günah İçinde Yaşamak, Kişisel Çıkar Normunun Tehlikeleri" gibi dersler yoktu.
Düzinelerce konferans bürosu şimdi, "güçlü bir motive edici" ya da "ilham verici" ya ihtiyaç duyan örgütleri, aralarında yeni, farklı ve daha iyi bir adımla en çok talep edilen konuşmacı olmak için yarışan profesyonel konuşmacılarla eşleştiriyor. Son zamanlarda, bu sunum yapanların motive ettiği ve ilham verdiği kişiler arasında bir “mutluluk tepkisi” olmuştur. Motivasyonistlerin performansının yol açtığı anlık bir yanlış yüksek tarafından kandırılma veya manipüle olma konusundaki artan duygularını sorgulamaya başlıyorlar. Seminerden veya konferanslardan birkaç hafta sonra kendilerini bu kadar ateşli bir sahneye yönlendiren ilham verici bir kaza hissettiğinden şikayet ediyorlar. Duygusal peplemenin etkileri ralli yıpranıyor ve kullanılmış ya da yanıltılmış bir his var. Bu kaygılar birçok konuşmacı tarafından başarı konusunda hızlı bir ayarlama yapılmasına neden olmuştur. Bir konuşmacının bana söylediği gibi, "Şimdi, hayat var, bu yüzden bundan bahsediyorum."
Geçenlerde bir konferans bürosu başkanı bana, "Denge şimdi sıcak" dedi. Ders devresindeki mevcut büyük satıcı "Yaşam Dengesi Nasıl Bulunur?" Her zaman zor olan dengenin peşinde koşmak, çabalamamız gereken başka bir şey olabilir. Bir teşvik toplantısına katılmaya hak kazanmak için sıkı ve rekabetçi bir şekilde çalışmak yeterince streslidir. Motivasyonel bir konuşmacı tarafından kesintiyi, daha az çalışmayı ve daha dengeli yaşamaya çalışmanın söylenmesi, sürekli çaba gerektiren bir şirkette öfkeli hayal kırıklığı duygularına yol açabilir.
Görünüşe göre örgüt karışık mesajlar veriyor ve haklı olarak. Ofiste, mesaj şudur: "Kazanan olun. İkincilikle yetinmeyin. Mecbur kalırsanız düşene kadar çalışın, yoksa gelecek yılki başarı toplantısına gelmeye hak kazanamazsınız." Ardından, başarı ödül toplantısında verilen mesaj, "Ailenize ve fiziksel ve ruhsal sağlığınıza dikkat etmek için bolca zamanla iyi bir denge içinde yaşamaya değer veriyoruz." Sonuç "denge stresi" olabilir.
Başarıya Farklı Bir Bakış
Doğa, hiçbir sistemin uzun süre dengede olmadığını öğretir. Büyük kazanma ve çok sevme çabalarımız başarısız göründüğünde, dengeyi sağlamaya çalışmak hüsrana ve suçluluğa yol açabilir. Kısıtlamaya, araya girmeye, program değişiklikleri yapmaya veya biraz daha kaliteli zaman ayırmaya çalışmak, kulağa iyi yaşam dengeleme stratejileri gibi geliyor, ancak nadiren işe yarıyorlar.
İhtiyaç duyulan şey bir fikir değişikliği, farklı bir başarı görüşü. Bununla birlikte, bu zihniyet, mevcut başarı modelinin özüne aykırıdır ve her şeylerini vererek her şeye sahip olabileceklerine ikna olanlar için çok zor bir satıştır.
Toksik başarının stresini hissettiğimiz zaman, bir seçeneğimiz vardır. İlkel savaş ya da uçuş yanıtımıza geri dönebilir veya kasıtlı olarak "Eğil ve arkadaş ol" olarak adlandırılan başka bir stres yanıtını seçebiliriz. Hayat hiçbir zaman uzun süre dengede olmaz, ancak başarılı olmaya çalışmanın stresine tepki vermeye karar verirsek, "eğil ve arkadaş ol" diyerek kendi hayatımızı kontrol etmekte biraz daha hissedebilir ve daha az olumsuz fizyolojik sonuçlara maruz kalabiliriz.
Yayıncının izniyle yeniden basıldı,
İç Okyanus Yayınları, Inc. © 2002, 2004.
www.innerocean.com
Makale Kaynağı
Toksik Başarı: Çabayı Nasıl Durdurabilir ve Gelişmeye Başlayabilirsiniz?
Paul Pearsall, Ph.D.
Pearsall, çözüm değil çözümün bir parçası olduğunu bulduğu kendine yardım sözleşmelerinin birçoğuna doğrudan meydan okuyor. Detoksifikasyon programı, birçok TSS hastasının zihniyetini değiştirerek ve dikkatlerini geri alarak istediklerini değil, neye ihtiyaç duyduklarına odaklanarak tatlandırmasına yardımcı oldu.
Yazar Hakkında
Paul Pearsall, Doktora (1942-2007), şifalı zihin çalışmasında uzman olan lisanslı bir klinik psikonöroimmünologdu. Doktora yaptı. Hem klinik hem de eğitim psikolojisinde. Dr. Pearsall iki yüzden fazla profesyonel makale yayınladı, en çok satan on beş kitap yazdı ve The Oprah Winfrey Show, The Monte/ Williams Show, CNN, 20/20, Dateline ve Good Morning America'da yer aldı.
Adresindeki web sitesini ziyaret edin www.paulpearsall.com.
