Wavebreakmedia / Shutterstock.com

TV dizisi New York'ta kurgusal bir firmada Suit Modern bir şirket firmasında çalışan avukatların hayatını büyülemektedir. Başlıca karakterlerden biri olan Harvey Spectre, pahalı bir tasarımcı elbisesinde kusursuz giyinir ve etrafındaki diğerlerinin de aynı şeyi yapmasını bekler. Firmadaki avukatlar oldukça hırslı, gece yarısına kadar çalışıyorlar (nadiren ofisten görüyoruz) ve yaptıkları her işte mükemmellik istiyorlar. Bu profesyoneller için iş hayattır. Bu, bir avukatın hayatının nasıl olabileceğine inanmamız için yönlendiriliyor.

Suit aşina olduğumuz bir tasvir. Kültürel olarak, avukatlar çoğunlukla işkolik ve mükemmeliyetçiler olarak temsil edilir, ayrıntılara özen gösterme, duygusal olmayan rasyonalite ve başkalarının sıkıntılarına karşı geçirimsizlik gibi nitelikleri somutlaştırır. Ve böylece bir toplum olarak, yasal profesyonellerin yaptıkları işten nasıl etkilenebileceğini düşünmüyoruz.

Ancak elbette avukatlar zor burunlu işgücü değildir. Aslında, hukuk uzmanlarının akıl sağlığı büyüyen bir endişe kaynağıdır. Bu kaygılar ilk önce 1990’lerde ve 2000’lerde USA ve Avustralya. Birleşik Krallık’ta konu, ancak sorunların çoğu uzun zamandır devam ediyor.

Son zamanlarda, İngiltere'deki düzenleyiciler Avukatın Düzenleme Kurumu (SRA) ve Bar Standartları Kurulu (BSB), yasal uygulayıcıların refahına çok daha fazla önem vermeye başlamıştır. Bunun nedeni, giderek artan bir endişe alanı olması veya genel olarak meslek örgütlerinin, çalışanlarının refahına daha önce olduğundan çok daha fazla önem vermeleri olabilir.

{vücut Y=Ab2YIbP5xw8}

Hukuk uzmanları da uzanıyor. Hukuk uzmanlarının refah konularını tartışması için bir yardım hattı olan Yardım Kanunu LawCare’in artış Son yıllarda hizmetlerine yapılan çağrı sayısında - 11-2016'ten% 2017 ve 5-2017'ten% 2018 daha fazla artış. Ve Açık Üniversite şu anda zorlu yasal iş yerleriyle başa çıkmaya yardımcı olacak becerileri desteklemek üzere e-öğrenme kaynakları üretmek için LawCare ile işbirliği yapıyor.

Duygusal talepler

LawCare ile birlikte yürüttüğümüz (devam eden) araştırmamızda, Belfast, Cardiff, Dublin, Edinburgh ve Londra'da hukuk uzmanlarıyla odak gruplarını yürütüyoruz. Bunlar, diğerlerinin yanı sıra, çeşitli kökenden gelen - avukatlardan, avukatlardan, paralegallerden ve sözleşmeli hukuk yöneticilerindendir.

Katılımcılar, yüksek stres düzeylerini tecrübe etmek veya başkalarına tanık olmak dahil olmak üzere çalışmalarından kaynaklandığını düşündükleri bir dizi konuyu açıkladılar. Görüşmecilerimiz, avukatların karşılaştığı sorunların çoğunun yapısal göründüğünü, yani bazı sorunların iyileştirilmesi için daha geniş bir reformun gerekli olabileceğini söylüyor.

Örneğin, genellikle yaptıkları uzun saatler, sahip oldukları yüksek faturalandırma gereksinimleri, büyük yük yükleri ve bunlar üzerindeki olumsuz etkileri hakkında konuşurlar. Ayrıca, çalıştıkları ve meslektaşları ile rekabete sokan yabancılaşma kültürlerinden ve İngiltere'deki adli yardımın kesilmesinin sağlayabilecekleri hizmeti nasıl etkilediklerinden de bahsederler.

Birçok uygulayıcı ayrıca, bazı yasal ortamların kültürlerinin refahın genellikle bir endişe olmadığı anlamına geldiğini doğrudan konuşur. Birçok hukuk firması için odak noktası ücret kazanma, büyüme ve verimliliktir. Mutluluk, bu nedenle ilgisiz olarak görülmektedir. Örneğin, uygulayıcılar stresli ya da duygusal olarak zorlu işlerle uğraşırken “bununla baş etmek zorunda olduğunuz” kültürünün olduğunu söylediler.

Bazıları, meslekte ruh sağlığı konusunda bir damgalanma olduğunu ve refah konularının vurgulanmasının bir zayıflık işareti olarak algılanabileceğini ve terfi için bir engel olabileceğini öne sürdü. Katılımcılar ayrıca avukatların ruh sağlığını desteklemeye yönelik geleneksel yatırım eksikliğini de tartıştılar.

Yasal travma

Diğer avukatlar, bize travmatize olmuş kişilerle çalışmanın, travmatik anlatıları dinlemenin ya da rahatsız edici kanıtlarla çalışmanın, örneğin ciddi suçlar ya da trafik kazaları ile ilgili maddi deliller gibi olumsuz etkilerini anlattı. Bazıları, bazı vakaların üzücü doğası nedeniyle kendileri üzerindeki kalıcı etkisini tartışmışlardır.

Ayrı bir çalışmada iltica avukatıuygulayıcılar, zulüm, işkence, cinsel şiddet veya çatışmadan kaçanlar dahil olmak üzere, travma yaşamış kişilerle günlük olarak çalışmaktan bahsetti. Günlük travmatik anlatıların duyulmasının zorluklarından bahsetmişler ve tecavüz veya kadın sünneti ile ilgili olanlar (FGM) gibi spesifik vakaları unutabilmenin zorluklarını anlatmışlardır.

Bu araştırmaya katılan bazı kişiler deneyimlerinden bahsetti burn-out Bu duygusal olarak zorlu çalışmaları üstlenmek. Bu nedenle, örneğin, ücretsiz profesyonel danışmanlığı mümkün kılan, rahatsız edici nitelikteki davaları üstlenen avukatları desteklemek için ek mekanizmalara ihtiyaç duyulabilir.

Avukatların, Tipler tarafından belirtilenler gibi tipik kültürel temsillerine aksine, avukatlar insanüstü değildir. Araştırmamız “ve diğerlerinin”, bunun yapılması tehlikeli bir varsayım olduğunu göstermiştir. Meslekte yoksul refah gerçek bir risktir. Tüm profesyonellere - ama özellikle de müşterilerinin çıkarlarına dikkat etmek için formda ve sağlıklı olması gereken avukatlar - için özen göstermek için ahlaki bir görev vardır.

Yazarlar Hakkında

Neil Graffin, Hukuk Öğretmeni, Açık Üniversite; Emma Jones, Hukuk Anabilim Dalı Öğretim Üyesi, Açık Üniversite; Mathijs Lucassen, Ruh Sağlığı Kıdemli Öğretim Üyesi, Açık Üniversiteve Rajvinder Samra, Sağlık Öğretmeni, Açık Üniversite

Bu makale şu adresten yeniden yayınlandı: Konuşma Creative Commons lisansı altında. Okumak Orijinal makale.

İlgili Kitaplar

at InnerSelf Pazarı ve Amazon