Bilim, modern insan efsanesini kadınların süper insan çoklu görev yapanları olarak desteklemiyor gibi görünmektedir. Shutterstock.com adresinden
Çoklu görev var geleneksel olarak algılandı Bir kadının alanı olarak. Özellikle çocuğu olan bir kadın, rutin olarak bir işe girip ev kurar - kendi içinde çocuk yemek kutularının, ev işlerinin çılgınca bir karışımı ve randevular ile sosyal düzenlemeler organize eder.
Ama bugün yayınlanan yeni bir çalışma PLoS ONE, kadınların aslında çoklu görevde erkeklerden daha iyi olmadığını gösteriyor.
Çalışma, kadınların görevler arasında geçiş yapmada aynı anda birden fazla görevi yerine getirme konusunda daha iyi olup olmadığını test etti. Sonuçlar, kadınların beyinlerinin bu faaliyetlerin hiçbirinde erkeklerden daha etkili olmadığını göstermiştir.
Bu tür mitlere meydan okumak için sağlam veriler kullanmak önemlidir, özellikle de kadınlar iş, aile ve ev işleri ile bombardıman edilmeye devam ederse.
Çoklu görevde kimse iyi değildir
Çoklu görev, kısa sürede birkaç bağımsız görevi gerçekleştirme eylemidir. Tek bir görevi sırayla tamamlamak için karşılaştırıldığında, bilişsel talebi arttırmak için bir görevden diğerine dikkatleri hızla ve sıklıkla değiştirmeyi gerektirir.
Bu çalışma üzerine inşa edilmiştir mevcut bir araştırma birimi insan beyni göstermek, bir kerede birden fazla aktiviteyi yönetemez. Özellikle iki görev benzer olduğunda, beynin aynı bölümünü kullanmak için yarışırlar ve bu da çoklu görev yapmayı çok zorlaştırır.
Ama insan beyni iyi etkinlikler arasında geçiş yapma Çabuk, bu da çok görevli olduklarını hissettiriyor. Bununla birlikte, beyin bir kerede bir proje üzerinde çalışıyor.
Bu yeni çalışmada, Alman araştırmacılar, 48 erkek ve 48 kadınların yeteneklerini, harfleri ve sayıları ne kadar iyi tanımladıkları ile karşılaştırdılar. Bazı deneylerde, katılımcıların aynı anda iki göreve (eşzamanlı çoklu görev denir) dikkat etmeleri, diğerlerinde ise görevler arasında dikkatini değiştirmeleri gerekti (sıralı çoklu görev).
Araştırmacılar bir kontrol durumuna karşı çoklu görev deneyleri için reaksiyon süresini ve doğruluğunu ölçtüler (sadece bir görevi yerine getirerek). Çoklu görev yapmanın, hem erkek hem de kadınlar için görevleri tamamlama hızını ve doğruluğunu büyük ölçüde etkilediğini bulmuşlardır. Gruplar arasında fark yoktu.
Ev işleri
Meslektaşlarım ve ben yakın zamanda başka bir efsane yakaladık - bu kadınlar karmaşa görmek daha iyidir erkeklerden daha. Kadın ve erkek bulduk eşit olarak bir alanı dağınık olarak derecelendirdi. Erkeklerin kadınlardan daha az temizlik yapmasının nedeni, kadınların “kir körlüğü” yerine, erkeklerden daha yüksek temizlik standartlarına sahip olmaları gerçeğinde yatmaktadır.
Son veriler Avustralyalı erkeklerin ev işlerinde eskiden olduğundan daha fazla zaman harcadıklarını gösteriyor ancak kadınlar hala ev işlerinin büyük çoğunluğu.
Çalışan Avustralyalı kadınlar, iş ve aile etkinlikleri boyunca toplam zamanlarını zamanla görüyorlardı. Ekmek kazanan anneler, bu etkinliklerde haftada dört saat daha fazla para harcayan babalardan daha fazla para harcıyorlar. HILDA / Sohbet, CC BY-ND
Bu, çalışan annelerin doğum günü partilerini, çocuk bakıcılığını bırakmalarını ve bale derslerini düzenli işlerinin, işlerin ve kariyerlerinin üstünde dengede tutmaları anlamına geliyor.
Efsanenin Sonuçları
Eğer kadınların beyinleri çok görevlilerin eşit derecede zorlanıyorsa, neden kadınlardan bu işi yapmasını istiyoruz? Daha da önemlisi, sonuçları neler?
Son çalışmalarımız gösteriyor anneler daha fazla baskı altında ve babalardan daha kötü zihinsel sağlığı rapor eder. Çocuğun doğumunun, ebeveynlerin zaman içinde koştuklarını ya da baskı altında olduklarını hissetme raporlarını arttırdığını bulduk, ancak bu etki annelerin babalar için olduğundan iki kat daha büyük. İkinci çocuklar, annelerin zaman baskısını tekrar ikiye katlar ve bunun bir sonucu olarak, zihinsel sağlıklarında bozulmaya yol açar.
Kadınlar da vardır ücretli işten ayrılma olasılığı daha fazla çocuklar doğduğunda veya aile talepleri yoğunlaştığında. Ailenin ihtiyaçlarını organize etmeye bağlı daha büyük bir zihinsel yük taşıyorlar - temiz çorapları olan, okuldan alınmaları gereken, öğle yemeği için yeterli Vegemite olup olmadığı. Bu emeğin tümü pahasına ertesi günün çalışması, bir sonraki tanıtım vb. için zaman planlaması.
Kadınlar ayrıca, geceleri çok sayıda aile talebini yerine getirmeleri isteniyor. Çocuklar araya girme olasılığı daha fazla anneleri babalarının uykularından daha fazla.
Her ne kadar cinsiyet rolleri değişiyor ve erkekler ev işlerinden ve çocuk bakım hizmetlerinden geçmişte olduğundan daha büyük bir pay alıyorlar, cinsiyet farkları iş ve aile yaşamının birçok önemli alanında kalıyor. Bunlar arasında çocuk bakımı tahsisi, ev işlerinin bölünmesi, ücret açığı ve kadınların konsantrasyonu üst konumda
Yani, çoklu görev efsanesi, annelerin “hepsini yapmaları” gerektiği anlamına geliyor. Ancak bu zorunluluk, kadınların zihinsel sağlığını ve işyerinde başarılı olma kapasitelerini etkileyebilir.
Zorlu kavram yanılgıları
Kamuoyu, kadınların sahip olduğu biyolojik bir kenar süper verimli çoklu görevliler olarak. Ancak, bu çalışmanın gösterdiği gibi, bu mit kanıtlarla desteklenmiyor.
Bu, kadınların yaptıkları ekstra aile işi anlamına gelir; Ve bunu böyle görmemiz gerekiyor.
Aile içinde bu eserin kataloglanması, tartışılması ve eşit şekilde bölünmesi gerekiyor. Bugün daha fazla erkek cinsiyet eşitliği, eşit paylaşım ve eş-ebeveynliğe yatırım yapıyor her zamankinden daha.
Evde olduğu gibi, bu efsaneleri de işyerinde sökmemiz gerekiyor. Kadınların daha iyi olduğu varsayımı, çoklu görevlileri etkileyebilir idari görevlerin tahsisi. Dakika almak ve toplantı düzenlemek gibi görevler cinsiyete dayalı olarak verilmemelidir.
Son olarak, hükümetlerin bu mitleri politikaları içinde parçalara ayırması gerekir. Çocuklar kolayca üstlenilemeyen işleri ekler. Kadınlar, uygun fiyatlı, kaliteli ve yaygın olarak bulunabilen çocuk bakımına ihtiyaç duyarlar.
Erkeklerin ayrıca bu emekle çalışmak için esnek çalışmalara, ebeveyn iznine ve çocuk bakımına ve bakımda paylaşmaya zaman ayırdıkları için cezalandırılmadıklarından emin olmak için korumalara ihtiyaçları vardır.
Kadınların süper kahramanlar olmasını bekleyen bu mitleri küçümsemek iyi bir şey, ancak daha ileri gitmemiz ve toplumsal cinsiyet eşitliğinin gelişebileceği politika ortamları yaratmamız gerekiyor.
Yazar hakkında
Leah Ruppanner, Sosyoloji Doçenti ve Politika Laboratuvarı Eş Müdürü, Melbourne Üniversitesi
Bu makale şu adresten yeniden yayınlandı: Konuşma Creative Commons lisansı altında. Okumak Orijinal makale.
Amazon'un En Çok Satanlar listesinden Performansı Artırma Üzerine Kitaplar
"Zirve: Yeni Uzmanlık Biliminden Sırlar"
Anders Ericsson ve Robert Pool tarafından
Bu kitapta yazarlar, herhangi birinin yaşamın herhangi bir alanındaki performansını nasıl iyileştirebileceğine dair içgörü sağlamak için uzmanlık alanındaki araştırmalarından yararlanıyor. Kitap, kasıtlı uygulama ve geri bildirime odaklanarak becerileri geliştirmek ve ustalık kazanmak için pratik stratejiler sunuyor.
Daha fazla bilgi veya sipariş için tıklayın
"Atomik Alışkanlıklar: İyi Alışkanlıklar Oluşturmanın ve Kötü Alışkanlıkları Kırmanın Kolay ve Kanıtlanmış Bir Yolu"
James Clear tarafından
Bu kitap, büyük sonuçlara yol açabilecek küçük değişikliklere odaklanarak, iyi alışkanlıklar oluşturmak ve kötü olanları bırakmak için pratik stratejiler sunuyor. Kitap, alışkanlıklarını geliştirmek ve başarıya ulaşmak isteyen herkes için eyleme geçirilebilir tavsiyeler sağlamak için bilimsel araştırmalardan ve gerçek dünya örneklerinden yararlanıyor.
Daha fazla bilgi veya sipariş için tıklayın
"Zihniyet: Başarının Yeni Psikolojisi"
Carol S. Dweck tarafından
Bu kitapta Carol Dweck, zihniyet kavramını ve bunun performansımızı ve hayattaki başarımızı nasıl etkileyebileceğini araştırıyor. Kitap, sabit bir zihniyet ile büyüme zihniyeti arasındaki farka dair içgörüler sunuyor ve büyüme zihniyeti geliştirmek ve daha büyük başarılar elde etmek için pratik stratejiler sunuyor.
Daha fazla bilgi veya sipariş için tıklayın
"Alışkanlığın Gücü: Hayatta ve İş Hayatında Yaptıklarımızı Neden Yapıyoruz"
Charles Duhigg tarafından
Bu kitapta Charles Duhigg, alışkanlık oluşumunun arkasındaki bilimi ve bunun hayatın her alanında performansımızı geliştirmek için nasıl kullanılabileceğini araştırıyor. Kitap, iyi alışkanlıklar geliştirmek, kötü olanları kırmak ve kalıcı bir değişim yaratmak için pratik stratejiler sunuyor.
Daha fazla bilgi veya sipariş için tıklayın
"Daha Akıllı Daha Hızlı Daha İyi: Hayatta ve İş Hayatında Üretken Olmanın Sırları"
Charles Duhigg tarafından
Bu kitapta Charles Duhigg, üretkenlik bilimini ve bunun hayatın her alanında performansımızı geliştirmek için nasıl kullanılabileceğini araştırıyor. Kitap, daha fazla üretkenlik ve başarı elde etmek için pratik tavsiyeler sağlamak üzere gerçek dünyadan örnekler ve araştırmalardan yararlanıyor.
