Richmond Polis Şefi Chris Magnus, 2012'teki yerel bir etkinlikte konuşuyor.
Richmond Emniyet Müdürlüğü'nün izniyle.
Missouri büyük jürisinin Michael Brown'ı vuran ve öldüren polis memuru Darren Wilson'u suçlamamasına karar vermesinin ardından, Amerika Birleşik Devletleri'nde yasa uygulayıcıların ve ırk çeşitliliği olan bir nüfusun birlikte verimli bir şekilde çalıştığı bir yer hayal etmek zor olabilir.
Ancak, San Francisco Körfez Bölgesi'ndeki en büyük devasa Chevron rafinerisi ve önceki yıllarda yüksek suç oranıyla tanınan kumlu bir kasaba olan Richmond, Kaliforniya'da oluyor. Richmond'daki durum mükemmel olmasa da, diğer şehirlerin öğrenebileceği bir örnek.
Richmond California: Şiddet Suçu ve Polis Şiddeti Aşağı Gitti
Bugün, Richmond’daki şiddet suçu azaldı. 2013'te, Richmond, 16 yıllarındaki en düşük sayı olan 33 cinayetleri ve önceki yıllardan çok daha az çözülmemiş cinayet vakası geçirdi.
Polis şiddeti, özellikle de, aşağı. Her yıl binlerce tutuklama yapmasına ve her gün bir silah veya daha fazlasına el koymasına rağmen, Richmond Polis Departmanı, 2008'ten bu yana yılda bir defadan az memurla ilgili bir çekim yaptı. Eylül’de 6, Contra Costa Times Bunları ve diğer istatistikleri gösteren bir hikaye koştum başlık altında “Richmond Sokaklarında Polis Tarafından Ölümcül Güç Kullanımı Yok Ediyor”
Polis Şefi Chris Magnus, bu değişikliklere yol açan reformları yürürlüğe koyma konusunda geniş çapta itibar kazanmıştır. Richmond’ın ilerlemesini ve Magnus’un içindeki rolünü tanımak için, ABD Adalet Bakanlığı geçenlerde onu Missouri’deki Ferguson’taki polis-toplum ilişkilerinin bozulmasını araştıran bir uzmanlar paneline ekledi.
Bu soruşturma, büyük jüri kararının serbest bırakılmasına rağmen devam ediyor. Magnus, bu soruşturmanın durumu veya hangi önerilerin sonuçlanabileceği hakkında yorum yapamadı. Fakat Brown'ın ölümünün ve sonuçta ortaya çıkan huzursuzluğun tek bir olumlu etkisi olduğunu söyledi.
“Artık daha fazla topluluk, kendi polis departmanlarında neler olup bittiğini ve ırk ve çeşitlilik içeren konular da dahil olmak üzere gereksinimlerini karşılayıp karşılamadığını daha yakından inceliyor” dedi. “Polise olduğu kadar o kadar fazla güç ve otoriteye sahip olan herhangi bir kuruma eleştirel bir bakış muhtemelen iyi bir şey.”
Chris Magnus kim?
Magnus, 2005’te Richmond polis şefi için röportaj yaptığında, şehir şiddet içeren suçları, gençlik çeteleri, yasadışı uyuşturucular ve polis memurları ile şehir sakinleri arasındaki sıkıntılı ilişkiler nedeniyle ün salmıştı.
Arama komitesi, departmanı hizmet verdiği kişilere yeniden bağlayarak suç oranını azaltabilecek yeni bir polis şefi almak istedi. Soruşturma yapan Magnus, bu tür bir kamu güvenliği reformcusu olduğu iddiasından etkilendi.
Ne yazık ki Magnus için önceki görevinde küçük bir sorun vardı. Kuzey Dakota'daki Fargo polis şefi olarak Amerika'nın en güvenli ve en beyaz yerlerinden biriydi. 2004'ten 2005'e kadar, Fargo yılda ortalama iki cinayet yaşadı ve Hollywood görüntüsünü uykulu, orta-batıdaki küçük kasaba polisliği olarak teşvik etti.
Richmond'un nüfusu aslında Fargo'nunkinden biraz daha küçüktür, ancak halkı daha az varlıklıdır ve yalnızca yüzde 17 beyazdır. Sonra şiddet vardı: 2005'te, Richmond'da 40 cinayetleri kaydedildi. Kişi başına düşen cinayetler açısından, ABD'deki en tehlikeli bölgelerden biriydi.
Fargo'daki şehir yetkilileri, Magnus'un altı yıl boyunca polis şefi olarak etkili olduğunu söyledi. Bu başarı, ırksal çeşitliliği çok fazla olan ve sosyal işlev bozukluğu sıkıntısı çekmeyen bir ortamda tekrarlanabilir mi?
Magnus, “Şehrin demografisi nedeniyle Fargo'nun benim için diskalifiye olacağını düşünmüştüm” dedi. San Francisco Chronicle 2005 içinde.
Ancak Richmond’ın, 2007’tan bu yana belediye başkanı olan Yeşil Parti üyesi Gayle McLaughlin de dahil olmak üzere belediye liderleri, Magnus’un bu işte doğru adam olduğuna karar verdi. McLaughlin hala bir Belediye Meclisi üyesiyken, Aralık 2005'te onu işe aldılar.
Magnus hemen sıra dışı bir adım attı. Richmond polis memurlarının çoğu şehir dışında yaşıyor olsa da, şehir merkezine yakın bir ev aldı. Oradan çalışmak için bisiklete bindi. Sorun, işinin zorluklarından asla kurtulamamasıydı. Evinden geceleri geç saatlerde polis sirenleri duyabiliyordu, arada sırada ateş ediliyor ve mahalle derneği üyeleri suçları bildirmek için kapısını çalıyordu.
Bir bölge amirinin baş asistanı olan Terrance Cheung ile evlendiğinden beri, Magnus, Richmond'un daha sessiz bir yerine taşındı.
Dokuz yıl boyunca şef olarak, Magnus birkaç polislik reformu gerçekleştirmiştir. Richmond Emniyet Müdürlüğünü bugünkü haline getirmek için neler yapılması gerektiği hakkında onunla konuştuk.
1. Topluluğa Bağlanmak İçin Ödüllendirici Polisler
Magnus, departmanın komut yapısını değiştirerek ve benzer düşünen kıdemli memurları teşvik ederek değişim sürecine başladı. Magnus, “sokak ekiplerini”, “etrafta dolaşan herhangi bir kimseyi hakaret edebileceği veya uyuşturucuyu elinde tutacağı” fikriyle dolaştıracakları yüksek suç mahallelerine koyma uygulamasını sonlandırdı.
Ona göre, bu yaklaşım sadece “çoğu mahallede yaşayan,“ bu mahallelerde yaşayan tüm nüfusu yabancılaştırmaya ”hizmet ediyor, çoğu da“ suça karışmamış iyi insanlar ”.
Devriye memurlarına daha düzenli atışlar verildi ve ekip arabalarındansa yürüyerek daha fazla zaman geçirmeye yönlendirildi. İş değerlendirmeleri ve kariyer gelişimi, artık topluluk katılımı ve bireysel ilişki kurma konusundaki başarılarına bağlıdır.
Magnus, “İnsanları daha uzun süre belli coğrafi alanlara, tanıdıkları ve sakinleri tarafından tanınmaları beklentisi ile tahsis ediyoruz” diye açıklıyor Magnus. “İşletmelerin içinde, dışında kar amacı gütmeyen kuruluşlar, kiliseler, çok çeşitli topluluk organizasyonları var ve suç azaltmada ortak olarak görülüyorlar.”
2. Çeşitlilik İçin Kiralama
Şef olarak Magnus, daha fazla kadını, Asyalıyı, Latin'i ve Afrikalı Amerikalıyı işe almayı ve terfi ettirmeyi birinci öncelik haline getirdi.
“Hizmet verdiği topluluk gibi bir şeye benzeyen bir bölümünüz olduğunda, çalışanlarınız ne kadar özverili ve profesyonel olursa olsun, sorun istiyorsunuz” diyor. “Bu yüzden bizim için devam etmekte olan bir görev, toplumun bu çeşitliliğini temsil eden en kaliteli kişileri işe almak. Sadece ırksal, etnik ya da cinsiyet açısından demek istemiyorum. Yani, yaşam deneyimleri, semtlerle bağlantıda olmak, Richmond'da veya Richmond gibi şehirlerde yetişmek demek. ”
Ne yazık ki, departman Magnus'un görev almasından bu yana kayıt tutma sistemlerini değiştirdi, bu da çeşitlilik rakamlarını doğrudan karşılaştırmayı zorlaştırıyor. Ancak Magnus, sayının önemli ölçüde arttığını söylüyor. Bugün, Richmond'un 60'in aktif polis memurlarının yaklaşık yüzde 182'i siyah, Latin, Asyalı ya da Kızılderili; Genel Müdür Yardımcısı Allwyn Brown'a göre yaklaşık yüzde 40 beyaz.
Kaptan Bisa Fransız ve Teğmen Lori Curran gibi son derece görünür liderler de dahil olmak üzere şu anda güçte 26 kadın subay var.
3. Aktivistler ve Şehir Grupları ile Ortaklık
Magnus altında, Richmond Polis Departmanı, çetelere katılma veya en çok çeteye maruz kalma riski altında bulunan gençleri tespit etmek için sokak akıllı gençlik danışmanları ağını kullanan yeni belediye binası Komşuluk Güvenliği Ofisi ile yakın çalıştı. Ofis, genç erkek ve kadınların puanlarını, suç hayatından vazgeçmeyi kabul eden genç insanlara iş eğitimi, danışmanlık ve maddi destek sağlamak üzere tasarlanan “Peacemaker Bursu” na kaydoldu.
Mother Jones programı anlattı “biraz dur-kalk gibi, profilli konular olumlu ilgi ve fırsatlar için seçiliyor” gibi.
Sık yürüyüşler ve gösteriler içeren bir şehirde, departman sokak protestoları sırasında gerginliği en aza indirmek için topluluk organizatörleriyle birlikte çalışmak için de kendisini ayırdı. Ve çoğu diğer kanun uygulayıcı kurumların dikkatini çeken eylemciler, RPD'nin Chevron rafinerisine girişte 2013'taki bir oturumda oturması veya daha önce şehirdeki ham petrolün trenle taşınması konusunda daha fazla çarpışma gibi büyük çapta itaatsizlikten ötürü övgüde bulundular.
Richmond’un yerlisi ve önde gelen bir çevre adaleti kampanyası olan Andrés Soto, yeni memurların işe alınmasında, “çok fazla profesyonel standart bulunmadığı” günlerden beri şehrin çok yol kat ettiğini söylüyor. O zamanlar, Richmond, davranışları pahalı polis vahşeti davalarına ve medeni haklar çözümlerine yol açan çok sayıda “eski askeri, haydut polis ve redneck” kullandı.
Magnus, “Memurların askeri deneyime sahip olması yardımcı olabilir” dedi. “Ama aynı zamanda, biz de… suçlu mağdurlarıyla empati gösterebilen, gülümsemekten korkmayan, polis arabalarından çıkıp duygusal zekâ gösterebilen insanlarla olumlu bir şekilde etkileşimde bulunabilecek insanları da istiyoruz. iyi dinleyiciler, sabrınız, şefkat gösterme yetkisinden uzaklaştığını hissetmeyenler. ”
4. Silahlardan Uzakta Kalmak
Magnus, ölümcül güç kullanımını en aza indirgemek için tasarlanan sürekli yeni eğitim programları ve Tasers ve biber gazı da dahil olmak üzere ölümcül olmayan silahların satın alınmasını teşvik etti.
Richmond şimdi beş şehirle birlikte ABD Adalet Bakanlığı'nın sponsor olduğu ülke çapında Şiddet Azaltma Ağı'na katılıyor. Ağ, kısmen halkla polis etkileşimlerindeki “bilinçdışı önyargı” sorununa odaklanacak olan Richmond Polis Departmanı üyeleri için “usule adalet” konulu semineri desteklemektedir.
Bu eğitimi vermek için, Magnus, ırksal azınlıklar ve suç üyeleri arasındaki bilinçsiz derneklere dayanarak haksız yere hareket eden yasa uygulayıcı memurların sorunu hakkında araştırma ve yazı yazan Güney Florida Üniversitesi kriminolog Lorie Fridell'in hizmetlerini vermiştir.
Şiddet Hala Çıkıyorsa
Yine de bu değişiklikler işe yaradı, Richmond'daki polis reformcuları uzun süre defne alamıyorlar. Eylül 14'ta, devriye gezen bir subay olan Wallace Jensen ve 24 yaşındaki Richard Perez III arasında ölümcül bir karşılaşma gerçekleşti. Zaten bir önceki silah olayı için gözaltında olan Perez sarhoştu ve bir içki dükkanının katipinin hırsızlık yaptığı bildirildi.
Sorumlu subayı göre, Perez silahını güreşmeye çalıştı. Perez’e ateşlenen üç kurşun, Richmond’un 2007’ten bu yana ilk ölümcül “memurun dahil olduğu ateş” ile sonuçlandı.
Mağdurun ailesindeki bazı kişiler, memurun, Perez'i bastırmak için neden Taser'ı veya gece çubuğunu kullanmadığını merak etti. Aile, şehri dava etmekle tehdit eden bir medeni haklar avukatını tuttu.
Bu arada, Perez'in teyzesi Chris Magnus'u, kendisinin ve Başkan Yardımcısı Brown'un sivil kıyafetlerle katıldığı cenazeye davet etti. Magnus ayrıca, paralel soruşturmalar hakkındaki ayrıntılı bilgileri RPD'nin Profesyonel Standartlar Birimi ve Contra Costa County Bölge Avukatı Ofisi tarafından yürütülen olaya yaymak için sosyal medya becerilerini kullandı.
Magnus, “iletmeye çalıştığımız şeylerden biri aileye karşı gerçek bir sempati duymamız ve bu gencin ölümünün trajik olduğunu kabul etmemiz” dedi Magnus, “ilgili memurun bir konuda çok zor bir karar vermesi gerektiğine dikkat çekti. saniye.
Polis departmanının bölge sakinleriyle ilişkilerinde çalıştığı Richmond olan olay, olay Mike Brown'ın çeşitli şekillerde yaptığı çekimden farklıydı. Hem Perez hem de Jensen Latince konuşanlardı. Departmanın kriz müzakere ekibinin bir üyesi olarak Jensen, uçucu durumlarla nasıl başa çıkılacağı konusunda düzenli eğitim aldı. İki soruşturmanın sonucunu yerine getirerek bekleyen idari izninde kalmaya devam ediyor.
Daha iyi polislik için bir model olarak tutulan bir şehirde bile, toplulukla ilişkiler bir kez daha test ediliyor. Departman kültüründe yaklaşık on yıllık bir değişiklik ve bu mesafeyi elde etmek için destekleyici bir şehir liderliği gerekiyordu; bu, ilerideki yolun başka yerlerde ne kadar uzun ve zor olacağının bir göstergesi.
Bu makale ilk olarak göründü EVET! dergi
Yazar Hakkında
Steve Early bu makaleyi yazdı EVET! dergigüçlü fikirleri ve pratik eylemleri birleştiren ulusal, kar amacı gütmeyen bir medya kuruluşu. Erken, Richmond, California'da yaşayan bir gazeteci ve yazardır. Richmond İlerici İttifakına ait ve şu anda şehirdeki ilerici kamu politikası girişimleri ve siyasi değişim hakkında bir kitap üzerinde çalışıyor. O ulaşılabilir
InnerSelf Tavsiye Ediyor:
Metropolitan Devrimi: Şehirler ve Metrolar Kırık Politikamızı ve Kırılgan Ekonomimizi Nasıl Düzeltiyor - Bruce Katz ve Jennifer Bradley.
ABD'de kentler ve metropol bölgeler Washington’un çözemeyeceği veya çözemeyeceği büyük ekonomik ve rekabetçi zorluklarla karşı karşıya. İyi haber şu ki büyükşehir liderleri ağları - belediye başkanları, iş ve işçi liderleri, eğitimciler ve hayırseverler - halkı öne çıkarıyor ve güçlendiriyor. İçinde Büyükşehir DevrimiBruce Katz ve Jennifer Bradley başarı öykülerini ve arkalarındaki insanları vurgulamaktadır. Bu kitaptaki dersler diğer şehirlerin zorluklarını aşmalarına yardımcı olabilir. Değişim oluyor ve ülkedeki her topluluk yararlanabilir. Değişim yaşadığımız yerde olur ve eğer liderler bunu yapmazsa, vatandaşlar bunu talep etmelidir.
Buraya Tıkla Daha fazla bilgi için ve / veya Amazon bu kitabı sipariş etmek.
