Dini yönler bir yana, birçok insan için Noel, kısa bir süre için de olsa çalışma taleplerinin nihayet ortadan kalktığı, yılın o eşsiz zamanı olmuştur. Hak ettiğimiz bir mola, yağlı yiyeceklerle kendimizi şımartma, gereğinden fazla içme ve sevdiğimiz ve nefret ettiğimiz insanlarla (çoğunlukla ikisi aynı anda) tartışma zamanı buluruz. Kısacası, bir zamanlar boş zaman denen o harika şeyin tadını çıkarıyoruz.

Noel bugünlerde erken başlar ve uzun süre devam eder. Bu hiç de şaşırtıcı değil yılın en önemli ticari etkinliği. Pek çok perakendeci için, Noel karının% 40'ini getirir. Ayrıca Santas'tan gelen her şeyi içeren gelişen bir Noel ekonomisi var. iş kısa vadeli sözleşmeler Lapland'a yapılacak gezileri paketlemek için.

Bazıları için Noel büyük bir iş olsa da, diğerleri için işte takılıp kaldıkları için asla gerçekleşmiyor. Son on yılda, Noel'de çalışan insanların sayısında şaşırtıcı bir artış oldu. 2010 yılında 172,000 insanlar Noel günü çalışıyordu (78'ten% 2004 artış.)

İşyerinde Noel

Bu arada, şirketler Noel şenliklerine her zamankinden daha fazla para harcıyor. 2013'te on işverenden neredeyse yedisi Noel partileri düzenledi ve %80'den fazlası iş yerlerini dekore etti. Kendi başına kötü bir şey değil ama Noel tatilinde çalışacaklardan biriyseniz, bu şenlikler acımasız bir alay gibi görünebilir.

İroniyi düşünün. Birçok çalışan, ayları doğru Noel ruhunu yaymak için düzenlenen yapışkan süslemelerle ilgilenmeden geçirecek. Radyoda tanıdık Noel melodilerini dinleyecekler, her çaldıklarında katlanarak dayanılmaz hale geliyorlar. Her yıl Noel partisine tabi olacaklar, tuvalete dalma, kötü dans ve aşırı miktarda Merlot (acılı bir örnek için The Office Christmas Special'ı izleyin) ile dolu olacaklar. Ve bu süre zarfında, bu çalışanlar Noel'in asla gerçekleşmeyeceğini biliyorlar, çünkü işler yoluna girecek.

Şimdilik eğilime aşina olmalıyız. Tatiller, hafta sonları ve üretken olmayan boş zaman etkinlikleri için diğer günler, iş takıntılı bir dönemde giderek daha moda hale geldi. Beş günlük çalışma haftası, hafta sonunu oluşturan kesintisiz iki günle birlikte, nispeten modern bir olgudur. Ancak 1940’lerde sadece norm haline gelmesine rağmen, zaten nesli tükenme tehlikesi. İş, uyku ve eğlence, bloklar halinde düzenlenmiş, farklı aktivitelerdi. Şimdi onlar dağıldılar ve yerini sürekli bir zamana bıraktılar; iş tarafından istila edilmek.

Acı Tat

Bu değişimler hakkında ciddi olarak düşündüğümüzde, işyerinde eğlenceli şenlikler, acı bir tat kazandırabilir. Cuma günkü iş sonrası içecekler muhtemelen ertesi gün ofiste olmanız gerektiğinin farkında olmanız durumunda aynı temyizde olmayacak.

Noel tatili sıkıştı ki sürpriz değil. Noel'de kaç kişinin çalışacağını söylemek zor. Resmen çalışan binlerce çalışan dışında, ofise gizlice ziyaret edecek, gizlice evden çalışanlar ve Noel’i şımarık bırakacak olanları eklemek zorundayız. iş dışında hiçbir şey düşünemedim.

Yanıp sönen beyaz plastik ağaç, neşeli Noel şarkıları radyoda çalıyor, çirkin kardan adamlarla terliyor - bu neşeli semboller, bir şekilde veya başka bir şekilde Noel'de çalışacak olanlara hakaret olarak görülebilir. Onlar için Aralık ayı tamamı zorunlu eğlence ayına dönüştürülür. Diğer herkes gibi, festivallere katılmaları, ruh hallerine eklemeleri ve asla gelmeyecekleri tatili hayal etmeleri gerekiyor.

Zorunlu Eğlence

Fakat belki de bu, onları Noel’de uygun şekilde sıkılmaları için bir hakaret değildir. Hatırla Andrew Park hakkında hikayeAyrıca, her gün Noel'i kutlamaya karar veren Bay dekore edilmiş bir Noel ağacı ve onu her sabah bekleyen yeni hediyelerle de tanıyor musunuz? Çoğu insan için, böyle bir tekrarlama çok fazla neşe uyandırmaz. Monoton, yorucu ve iç karartıcı olur.

Aralık ayında hepimiz Andrew Park'ız. Hergün, bir miktar Noel öbürünü alıyoruz, çok değil, ama gün sonunda, geldiğinde bizi yeterince hasta ve yormamız için yeterli.

It her zaman bu şekilde değildi. Önceleri, Noel Günü'ne kadar oruç tutmak, ardından tekrar oruç tutmak için 12 Noel günleri için sürekli şölen ve neşeli eğlenceler yapmak bir gelenekti. Ancak şimdi, Aralık ayının çoğunu dahil etmek için festivali hazırladık, her şeyi biraz yorucu hale getirdik.

Ama işte olumlu şey. Özlüyor olursak çok fazla sürüklenmeyiz. Çok komplocu olmadan, belki de işteki bu Noel şenlikleri kısmen bu amaç için tasarlanmıştır. Şirketlerin Noel şenliklerine harcadıkları paranın artması, Noel'de daha fazla insanın çalışmasından kaynaklanıyor olabilir mi? Bunun doğru olsun ya da olmasın, bir aylık zorunlu eğlence, yakın bir tatil için hazırlanmanın özellikle iyi bir yolu değildir. Bununla birlikte, işten uzak, uygun bir tatilin gerçekleşmeyeceğini kabul etmemiz için mükemmel bir yoldur.

Bu yazı orijinalinde Konuşma
Oku Orijinal makale.

Yazarlar Hakkında

Andre Spicer, Londra City Üniversitesi Cass İşletme Fakültesi'nde Örgütsel Davranış Profesörüdür. Başlıca uzmanlığı örgütsel davranış alanındadır. Özellikle örgütsel güç ve politika, kimlik, yeni örgütsel formların oluşturulması, mekan ve mimarlık iş başında ve daha yakın zamanda liderlik konularında çalışmalar yaptı.

Carl Cederström, Stockholm Üniversitesi İşletme Fakültesi'nde öğretim görevlisidir. O ortak yazar Sağlık Sendromu (Polity) ve Ölü Adam Çalışıyor (Sıfır Kitaplar).

Önerilen Kitap:

Ölü adam çalışıyor
Carl Cederstrom ve Peter Fleming.

Kapitalizm garipleşmiştir. İronik olarak, “çalışma çağı” sona ermiş gibi görünmekle birlikte, çalışma, herkesin kendilerini takıntılı bulduğu yerde “işçi toplumu” teriminin tam bir varlığını üstlendi. Peki, işçi bugün bize ne söylüyor? "Kendimi süzülmüş, boş… ölü." Bu toplumda, çalışma deneyimi ölmek değil ... yaşamayı da değil. Bu yaşayan ölümlerden biridir. Yine de çalışan ölü adam yine de yaşamın dış belirtilerini giymeye, hoş bir gülüş atmaya, coşkuyu hissetmeye ve yarı pişmiş bir şaka yapmaya zorlanıyor. Kurum hayatı kolonileştirdiğinde, hayallerimizde bile, kaçış sorunu her zamankinden daha da çaresiz hale gelir…

Daha fazla bilgi ve / veya bu kitabı Amazon'da sipariş etmek için buraya tıklayın.