Hızlı Teknolojik Değişime Karşı Kariyerinizi Nasıl Korursunuz? Bu mezunlar, ebeveynlerinden veya büyükanne ve büyükbabalarından çok farklı bir istihdam alanıyla karşı karşıya kalacaktır. Shawn / Flickr, BİDB-NC

Yıkıcı teknolojiler yeni bir şey değil. 1800'lerin başındaki buhar gücünün gelişmesinden günümüzün dijital olarak zenginleştirilmiş dünyasına, teknolojinin istihdam alanı üzerindeki etkisi önemli olmuştur.

Ne is yeni, modern dijital teknolojinin neden olduğu bozulmaların hızı, boyutu ve tahmin edilemezliği ve bu değişim oranının çarpıcı bir şekilde artması.

Daha da önemlisi, bu değişiklikler istihdam ortamını her seviyede etkiliyor. Üniversite diplomasına sahip olmak veya bir mesleğe girmek, artık zengin ve üretken bir çalışma kariyeri garantisi değildir.

Öyleyse soru şuydu: okuldan ayrılmak ve bir üniversite diplomasına başlamak ya da kariyerinize başlamak üzereyseniz, size gelecekteki teknolojinin neden olduğu bozulma ihtimalini en iyi şekilde değerlendirmek için ne çalışmalı ya da yapmalısınız?


kendi kendine abone olma grafiği


Yıkıcı Değişim

Teknoloji, istihdam alanını birçok kariyeri etkileyecek çeşitli şekillerde değiştiriyor.

Bugün montaj hattında çok daha az işçi var. Ve sadece otomasyonda işlerin kaybolduğunu gören otomobil üretimi değil. Ford Avrupa / Flickr, BİDB-NCBugün montaj hattında çok daha az işçi var. Ve sadece otomasyonda işlerin kaybolduğunu gören otomobil üretimi değil. Ford Avrupa / Flickr, BİDB-NCRobotik ve akıllı teknolojiler, çok sayıda kalifiye işi etkileyen üst düzey, bilişsel olarak karmaşık görevleri yerine getirme yeteneğini arttırmaktadır. Örneğin IBM, Watson'ı eğitmek için ABD'deki Cleveland Clinic ile çalışıyor (IBM'in “düşünme” bilgisayarı) tıpta kurul onaylı olmak.

montaj hattı2Yarının montaj hattı. Yukarıdaki montaj hattına kıyasla işçi sayısındaki farkı not alın. Steve Jurvetson / Flickr, CC BY Benzer teknolojiler diğer beyaz yakalı ve profesyonel meslekleri de içine alıyor. Oxford Üniversitesi araştırmacıları var son zamanlarda önerilen Bazı durumlarda, karmaşık rutin olmayan bilişsel görevlerin bilgisayarlı sonuçlarının insan “uzmanlarından” üstün olduğu için önyargımız yoktur.

700 meslek kategorilerinden daha fazlasını bozan teknolojinin olasılığı hakkındaki araştırmaları, gelecekteki kariyer fırsatlarını ciddiye alan kişiler için okumayı zorlaştırıyor. Araştırmacılar, sofistike dijital teknolojilerin yerine yakın gelecekte dünya çapında yaklaşık 140 milyon tam zamanlı bilgi çalışanı.

Çalışmaları düşük maliyetli ülkelere dış kaynaklardan temin edilebilen herkes, daha önce imalatta gördüğümüz gibi risk altında olabilir. tıbbi radyoloji ve hatta yasal hizmetler. Muhasebe, mühendislik veya mimari tasarım hizmetleri de maliyetin bir kısmıyla düşük maliyetli ülkelerden giderek daha fazla sunulmaktadır.

Dış kaynaklı hizmetlerin küresel pazar büyüklüğü, US $ 100 milyardış kaynak endüstrisi zaten büyük bir iştir.

Kariyer planlaması

Bir üniversite diploması kazanmak, birçok okuldan ayrılan kişinin varsayılan konumu haline gelmeye başlayarak, bir zamanlar sunulan bir derece farkını ortadan kaldırmaktadır. Yani bir derece tutan artık bir işi garanti altına almak için yeterli değil.

Bilgi edinmenin kişisel faydaları tartışılmaz olsa da, bir üniversiteye devam etmenin hipotezi bir net pozitif getiri zaman ve para yatırımında çok az.

Bu nedenle, çalışma hayatının başlangıcında herhangi birinin karşılaştığı zorluk ödüllendirici, tatmin edici ve daha da önemlisi olacak bir kariyer bulmaktır. esnek, Sadece dayanıklı değişmek. Kariyerlerinde başarılı olmak isteyen bireylerin daha kasıtlı ve planlı bir yaklaşım benimsemeleri, kariyerlerini kendi işleri olarak görmeleri beklenir.

İstihdam edilmek kendi işinizi yürütmekten farklı değildir, çünkü şu andaki işvereniniz olan bir müşterinizden gelir elde edersiniz. En önemlisi, mevcut işvereniniz istihdamınızın şartlarını belirleyebilse de, kariyerinizden sorumlu kişi siz olmalısınız. Çalışanların kendilerini ve kariyerlerini sanki bir işletme girişimi gibi düşünmeleri gerekir - bunlar geliştirilmeli, büyütülmeli, bazen yeniden yönlendirilmeli ve hepsinden önemlisi korunmalıdır.

Soru şu: işvereniniz bunu farketmeden önce bu kariyer şekillendirici değişiklikleri tanıyor musunuz? Eğer öyleyse, kariyer esnekliği oluşturma yolunda iyisin.

Bir kariyer seçmek

Peki ne okumak ya da eğitmek için? Otomasyon ve / veya dış kaynak kullanımına daha dayanıklı olması muhtemel olan ve kariyerinizi bir işletme gibi yönetmenize olanak tanıyan çok sayıda meslek ve meslek vardır.

Yararlı bir rehber, çeşitli kriterleri yerine getiren çalışmaları düşünmektir. Bunlar şunları içerir:

  1. Gerçek zamanlı olarak bir hizmet sunumu
  2. Hizmet sunumu noktasında fiziksel olarak var olmak
  3. Yüksek derecede beceri, eğitim ve deneyim gereksinimi ve
  4. Hizmetiniz için sürekli bir ihtiyaç olması muhtemeldir.

Örneğin, bir elektrik teknisyeni olarak, canlı elektrik servislerini ele almanın yanı sıra iş yerinde yerinde olmak için eğitilmiş ve onaylanmış olmanız gerekir. Ayrıca gelecekteki istihdam edilebilirlik beklentilerinizi pekiştiren tamamlayıcı veya tamamlayıcı becerilerin ve deneyimlerin daha sonra edinilmesi için mükemmel bir temeldir.

Elektronik, kontrol sistemleri, yüksek voltaj ve endüstriyel sistemler, haberleşme veya elektrik mühendisliği gibi alanlara genişleyebilir - herhangi biri ödüllendirici kariyer seçenekleri açabilir ve gelecekteki kazanç potansiyelinizi koruyabilir.

Bu kriterleri karşılayan diğer kariyer örnekleri arasında hemşire, fizyoterapist, tesisatçı, özel ihtiyaçlar öğretmeni, sörveyör, veteriner hekim, hava trafik kontrolörü, cerrah veya itfaiyeci sayılabilir. Hepsi son derece yetenekli ve uygulamalıdır ve yakında herhangi bir zamanda makinelerle değiştirilmeleri olası değildir.

Bu kariyerlerin birçoğu sürekli değişen evrelerde kendilerini hızla değiştiren ortamlarda bulunsalar da, temelleri kalıyor: hiçbiri yurtdışında dış kaynak kullanımı veya tamamen otomatik olma riski altında değil. Aynısı programcı, adli yardım veya muhasebeci için söylenemez.

Yazar hakkındaKonuşma

canlı taş robRob Livingstone, Sidney Teknoloji Üniversitesi Mühendislik ve Bilgi Teknolojileri Fakültesi Üyesidir. Çok uluslu şirketlerde CIO olarak üst düzey yönetici tecrübesini biriktirdi. Ayrıca yeni ve yıkıcı teknolojilerin etkileri üzerine yazar, köşe yazarı, konuşmacı ve düzenli haber medya yorumcusu.

Bu yazı orijinalinde Konuşma. Okumak Orijinal makale.

İlgili Kitap:

at

kırılma

Ziyaret ettiğiniz için teşekkürler InnerSelf.com, neredeler 20,000+ "Yeni Tutumlar ve Yeni Olasılıklar"ı tanıtan, yaşamı değiştiren makaleler. Tüm makaleler tercüme edilmiştir 30+ dil. Üye olun haftalık olarak yayınlanan InnerSelf Magazine'e ve Marie T Russell'ın Daily Inspiration'ına. InnerSelf Dergisi 1985'den beri yayınlanmaktadır.