İşinizle çıktığınız yolculuk bir ilişkidir: kendi kalbinizle, işinizle, dünyayla olan bir ilişki.

İşletmeniz canlı bir şeydir. Gelişmek ve büyümek istiyor. Sadece desteğe, ilgiye ve sevgiye ihtiyacı var. İşletmenizin bir kalbi var. Senden ayrı bir varlığı var. Siz işiniz değilsiniz, işiniz de siz değilsiniz.

Tesadüfi yöneticiler: işlerinde mükemmel olan insanlar terfi ettiklerinde neden başarısız olabilirler?

Kamu sağlığı kuruluşları ve politika yapıcılar çalışma ortamını iyileştirmeye daha fazla odaklanırsa, toplum sağlığında büyük kazanımlar elde edilebilir ve sağlıktaki eşitsizlikler azaltılabilir.

The New York Times ve The Boston Globe yakın zamanda ödüllü şef Barbara Lynch'in çalışanlarının kötü çalışma ortamlarını tanımladığı ifşaatları yayınladığında şaşırmadık.

Zaman, sahip olduğumuz en yanıltıcı şeylerden biri olabilir. Hepimiz çeşitli anlarda, sahip olduğumuzdan daha fazla veya daha az zamanımız olduğunu düşünme eğilimindeyiz.

Evren tarafından gönderilecek bir olay veya kişinin hayatımı değiştirmesini dileyerek ve bekleyerek hayatın insafına sayısız yıl geçirdim. Bekledim ve bekledim. Asla olmadı.  

Direnç, deneyimimizde arzu edilen yönde ilerlememizi engelleyen herhangi bir şeydir. Direnişimizin farkında olabiliriz veya biraz daha gizli çalışabilir.

Her zamanki ölçülere göre, başarılıydım ve Amerikan rüyasını tüm hızıyla yaşıyordum. Ama başarımın sağlığıma ve ilişkilerime büyük bir maliyeti oldu...

Düşler gerçek olabilir... ve olur da... gerçek olabilir; başarabileceklerimizin sınırı yok.

Bu ilkelere olan bağlılığım, iş ilişkilerim ve liderlik felsefem de dahil olmak üzere hayatımın her yönünü etkiliyor.

4 günlük çalışma haftası denemeleri "yankılanan bir başarı" olarak etiketlendi. Ancak 4 büyük sorunun cevaplanması gerekiyor. 

İşimizi ve özel hayatlarımızı asla gerçekten ayıramayız - ve bu mutlaka kötü değildir. 

 Fransa'da ve diğer Batı toplumlarında, iç mimarların fırıncı, eski bankacıların peynir dükkânları açması ve pazarlama görevlilerinin elektrikçilerin aletlerini alması giderek yaygınlaşıyor.

İster uzun saatler, meşakkatli görevler veya günlük rutinin tekrarlayan doğası olsun, iş bazen yapmak istediğimiz bir şey olmaktan çok yapmak zorunda olduğumuz bir şey olabilir.

Geleceğe bakmak, netlik bulmanıza yardımcı olacaktır, böylece oraya nasıl gideceğiniz konusunda çok kararlı ancak çok esnek olabilirsiniz.  

Beyaz olmayan herhangi bir insan tanımıyorsanız, bir arkadaşınız veya meslektaşınız sizi tanıştırmasa bile, çeşitli iş adamlarıyla karşılıklı olarak yararlı ve faydalı olan ilişkiler kurabilir ve ilerleyebilirsiniz.

"Ya işimizle uyum bulur ve yolculuğun tadını çıkarırız ya da bunun bizi neşemizden çalan saplantılı bir güce dönüşmesine izin veririz."

Kariyerimizde erken başarısız olmak, doğru yolda olup olmadığımızı sorgulamamıza neden olabilir. Başından beri başarılı olan insanlara bakıp bunun bize neden bu kadar kolay gelmediğini merak edebiliriz.

İşe karşı tiksinmemiz doğuştan gelmez. Bazı insanlar yaptıkları işten memnun ve hatta heyecanlı - sadece pek çoğu değil.

Sessiz bırakma, muhtemelen hepimizin yaptığı bir şey için sosyal medyada popüler olan akılda kalıcı bir isim. Popülaritesi muhtemelen “koşuşturma kültürüne” karşı kaçınılmaz ve çok ihtiyaç duyulan tepkiye bağlıdır.

Hedefin etrafında niyetler belirlememek de dahil olmak üzere birçok engel, bir hedefe ulaşılmasını kolayca engelleyebilir...

Her ay internette dolaşan yeni bir diyet var gibi görünüyor. En yenilerinden biri, bazılarının sağlığınız için Akdeniz diyetinden daha iyi olabileceğini iddia ettiği İskandinav diyetidir.