Image Pixabay
Anlatan: Marie T. Russell
Bu makalenin sonundaki video versiyonu
Geleceğe baktığımızda, yarının işyerinin ne getireceğini söylemek imkansızdır - yeni trendler, teknoloji veya diğer kurumsal kültür biçimlerinden ne gibi dönüşümler meydana gelecektir. Kariyerinizi nasıl ileriye taşıyacağınız, öncelikle uyum sağlama isteğinize bağlı olacaktır.
Gelecekle Mücadele Edemezsin
Kariyerinizin hayatta kalması, günümüz iş dünyasındaki hızlı değişim hızını kabul etme yeteneğinize ve isteğinize bağlı olacaktır. İşten çıkarmalar olur, beklenmedik işten çıkarmalar meydana gelir ve kuruluşlar değişir ve dönüşür. İş tanımınız bir bukalemun gibi değişebilir, mevsimlik giysiler gibi işleri değiştirebilir ve organizasyonunuzun yöneticileri gelip gidebilir.
İster bir girişimci olun, ister bir startup için çalışın, bu kaçınılmaz akıştan hala kaçış yok. Sürekli hareket halindeki köpekbalıkları gibi, işletmeler de hayatta kalmak, hızla değişmek ve genişleyip büyüdükçe geçiş yapmak için hareket etmeye devam etmelidir. Hayatta kalmanın aşağıdaki anahtarlarına bağlı kalırsanız, kariyeriniz değişim hızından daha uzun sürebilir.
Hızlanma Çağında Kariyerde Hayatta Kalmanın 8 Anahtarı
1. İşyerine yenilikçi yaklaşımlar ve yeni fikirler getirin:
* Başkalarının sahip olamayacağı hangi bilgiye sahipsiniz?
* Ne gibi benzersiz veya alışılmadık içgörüleriniz var? Hayal gücün seni nereye götürür?
2. Bölümünüzü ve organizasyonunuzu etkileyebilecek yeni bir eğilimi belirleyin:
* Profesyonel dergileri ve yayınları okuyun
* Konferanslara ve panel tartışmalarına katılın
* İlerici teoriler ve fikirler sunan kitapları okuyun.
3. Hesaplanmış riskleri alın:
* Biraz korkutucu görünebilecek bir şey deneyin.
* Mevcut iş durumunuz çatışmaya neden oluyorsa, yeni bir yaklaşım deneyin veya stratejinizi ayarlayın.
* Bir rutinde sıkışıp kalmaktan kaçının çünkü olağan yaklaşım baştan çıkarıcı bir şekilde tanıdık ve rahattır.
4. Değişen dünyanın zirvesinde kalmak için küresel düşünün:
* Küreselleşmenin temel eğilimlerini ve bunun pazar ve kariyer fırsatlarını nasıl etkilediğini belirleyin.
* Bugün işyerinde değişikliklere neden olan aşağıdaki küresel eğilimleri not edin:
* Kurumsal dünya küçülüyor.
* Çalışmalar giderek daha çok proje bazlı oluyor.
* Rekabet yüksektir.
* Kavramsal beceriler daha çok talep görüyor.
* Karşılanmayan ihtiyaçlar nedeniyle birçok iş yaratılır.
5. Kariyerinizde kendi kendinize karar verin:
* Kimsenin geleceği görmesini ve henüz size kariyeriniz hakkında büyülü bir vizyon vermesini beklemeyin.
* Şirket birleşmelerinin veya yeniden yapılanmanın engebeli gidişatı boyunca, her zaman kendi en iyi savunucunuz olun ve işvereninizin sizin adınıza hayırsever bir amca olarak hareket etmesini asla beklemeyin. Kısacası, kariyerinizin yönünü kontrol edin.
6. Kuruluşunuz hakkında bilgi sahibi olun:
* Organizasyonel ortamda neler olup bittiğini takip edin.
* Şirketin nasıl geliştiği, nerede durduğu ve kimin yükselip çıktığı gibi kurumsal kültürü ve davranış normlarını tam olarak anlamak için dikkatle dinleyin ve izleyin.
* Kimliğinizden ödün vermeden kendinizi şirket kültürüne uydurmanın en iyi yolunu bulun.
7. Teknolojiyi takip edin:
* Yeni numaralar öğrenemeyen yaşlı bir köpeğe dönüşmeyin.
* Esnek kalın, güncel trendlerin farkında olun ve bilgisayar keskinliği sağlayın. Teknolojik gelişmeler hızlanmaya devam ediyor ve işyerinde türbülansa ve değişime neden oluyor. Güncel olmadığınız ve teknik olarak çevik olduğunuzdan emin olmadığınız sürece, ilgisiz ve vazgeçilmez olma tehlikesiyle karşı karşıyasınız.
* Teknolojiden korkmayın; onu bir müttefik olarak kucaklayın ve bilginizi geliştirirken ve kariyerinizin ilerlemesine yol açabilecek görevlerde başarılı olurken güç sizinle birlikte olsun.
8. Yaptığınız işte çok iyi olun:
İş yerinizdeki her hikayenin başrol oyuncusu olmanızı beklemek gerçekçi değil. Bununla birlikte, çabalarınız, girdileriniz ve sonuçlarınız, yönetime ve meslektaşlarınıza, son derece üretken bir seviyede performans gösteren önemli bir katkıda bulunan kişi olduğunuzu göstermelidir. İlişkiler kurmak ve hem sözlü hem de yazılı olarak etkili bir şekilde iletişim kurmak başarı öykünüz için önemliyken, büyük görevleri ve sorumlulukları ustalık ve güvenle yönetme becerinizi eşit şekilde göstermelisiniz.
Kendine iyi bak
Bildiğiniz gibi, içe dönükler her zaman yüzde 100 “açık” olamazlar; günlük yaşamın ve işin stresine geri dönmeden önce enerjinizi geri kazanmak için zamana ihtiyacınız var. Bu anları, iş ve teknolojiden “yeniden şarj olmak” ve “bağlantısını kesmek” için ayırmak, sağlıklı bir iş-yaşam dengesi sürdürmek ve genel yaşam kalitenizi iyileştirmek için çok önemlidir.
Şarj
Çok satan kitabın yazarı Susan Cain, Sessiz, "onarıcı nişler" terimini icat etti, "gerçek benliğinize dönmek istediğinizde gittiğiniz yer" anlamına geliyor. Konuşurken ve işinizdeki gruplarla etkileşim halindeyken ortaya koyduğunuz tüm enerji ve çaba, bir içe dönük kişinin enerjisini kolayca tüketebilir. Kendinizi yeniden canlandırmak için gün içinde bir an ve yalnız kalabileceğiniz huzurlu bir yer bulun, böylece kendiniz gibi hissetmeye geri dönebilirsiniz. Ofisinizin kapısını kısa bir süreliğine kapatın, öğle yemeğinde veya başka bir mola sırasında yürüyüşe çıkın ya da ofisinizin dışında basıncı azaltabileceğiniz sessiz bir koridor bulun.
Evde çalışıp kendinizi müşterilerle telefonda konuşurken ve bütün sabah müşterilere e-posta gönderirken bulursanız, gün içinde masanızı temizlemek için birkaç mola verin, markete gidin veya sadece bir süre sessiz bir yerde oturun. ev veya apartman. Bazen iş, tüm gün "açık" olmanızı gerektirir ve onarıcı nişiniz, günün ilerleyen saatlerinde evde televizyonun önünde veya yatak odanızda kitap okuyor olabilir.
Çıkarın
İşverenler bu ekonomide yüksek üretim talepleriyle karşı karşıyadır ve çalışanların güçlü ve ölçülebilir sonuçlar vermesini beklerler. Cep telefonları, e-posta ve mesajlaşmanın tümü, işi hızlandırmak ve anında ilgilenmek isteyen müşteriler ve müşteriler yaratmak için işbirliği yapar. Tüm bu dış baskılarla, daha uzun ve daha çok çalışabilirsiniz ve yavaş yavaş toksik bir işkolik durumuna geçme tehlikesi yaşayabilirsiniz.
İçedönükler, teknolojiyi kullanarak perde arkasında iletişim kurmayı tercih ettikleri için kendilerini aşırı büyütme riski altındadır. Zorluklarla karşılaştıkları anda doğrudan yüzleşmekten doğal bir tiksinti duyabilirsiniz ve bunun yerine kendinizi bir sorunun çözümüne zorlamak için mesai saatlerinden sonra metin veya e-posta kullanırken bulabilirsiniz.
Bu alışkanlığı kırmak için, akşam yemeğinden önce veya akşam erken saatlerde bilgisayarınızı ve cep telefonunuzu kapatmayı taahhüt edin. Aksi takdirde, kendinizi saatlerce siber uzayda yüzerken, bu gezegende arkadaşlarınız ve ailenizle daha fazla zaman kaybederken bulacaksınız.
Masanızın hiçbir zaman tamamen net olmayacağı gerçeğiyle yüzleşin; bu yüzden buna "iş" diyorlar. Öyleyse, elinizde gerçekten de boşanamayacağınız acil bir mesele yoksa, kendinize farklı kasları çalıştırma fırsatı verin. Hobiler ve kişisel ilgi alanları için zaman ayırmak enerjinizi yeniden yönlendirebilir ve muhtemelen ofiste de daha mutlu ve daha üretken olacaksınız.
Çalışmak, yeteneklerinizi ifade etmenin, becerilerinizi sergilemenin ve bir etki yaratmanın enerjik ve güçlü bir yolu olabilir. Sadece işin varlığınızı kontrol etmesine izin vermeyin, yoksa yaşamın deneyimlemek ve zevk almak için her hakkına sahip olduğunuz sonsuz büyüleyici ve canlandırıcı yönlerini kaçıracaksınız.
© 2019, Jane Finkle tarafından. Her hakkı saklıdır.
Yazarın izniyle alınmıştır.
Yayıncı: Weiser Books, RedWheel / Weiser.
Makale Kaynağı
Introvert'in Eksiksiz Kariyer Rehberi: İşe Çıkmaktan Hayatta Kalmaya, Gelişmeye ve Yükselmeye Kadar
Jane Finkle tarafından
Günümüzün hızlı tempolu, istikrarsız işyerinde başarıya ulaşmak, konuşmayı, kendini ve fikirlerini desteklemeyi ve inisiyatif almayı gerektirir. Dışadönükler, kendi boynuzlarını atmakta korkusuzdurlar, bu ortamda doğal olarak gelişirler, ancak içedönükler genellikle tökezlerler. Bu dışa dönük çalışma kültüründe performans gösterme ve başarılı olma yeteneğinizi sorguluyorsanız, Introvert's Complete Kariyer Rehberi sizin için özel olarak uygundur. Bu destekleyici, her şeyi kapsayan el kitabında Jane Finkle, içe dönük niteliklerinizi en iyi şekilde nasıl kullanacağınızı ve ardından nihai kariyer başarısı için güçlü bir kombinasyon oluşturmak için dışa dönük yeteneklerden bir tutam nasıl ekleyeceğinizi gösteriyor. Finkle, kişisel değerlendirme ve iş aramadan yeni bir pozisyonda hayatta kalmaya ve kariyer gelişimine kadar, mesleki gelişimin her aşamasında gezinmenin anahtarlarını paylaşıyor.
Daha fazla bilgi için veya bu kitabı sipariş etmek için burayı tıklayın. (Kindle sürümü olarak da mevcuttur, bir MP3 CD'si, ve bir Sesli Kitap olarak.)
Yazar Hakkında
jane finkle 25 yılı aşkın deneyime sahip bir kariyer koçu, konuşmacı ve yazardır ve müşterilere kariyer değerlendirmesi ve işyeri düzenlemelerinde yardımcı olmaktadır. Jane, Wharton Kariyer Keşfi seminerini oluşturduğu ve yönettiği Pennsylvania Üniversitesi'nde Kariyer Hizmetleri Direktör Yardımcısı olarak görev yaptı ve büyük şirketlerin işe alım görevlilerine irtibat görevi yaptı. En yeni kitabı Introvert'in Eksiksiz Kariyer Rehberi: İşe Çıkmaktan Hayatta Kalmaya, Gelişmeye ve Yükselmeye Kadar. Daha fazla bilgi için ziyaret edin www.janefinkle.com.
