Nisan 2020'de bakıcılar için alkışlar. Sarah Bardsley / Shutterstock
Çalışma, aylık maaş kontrolünün ötesinde pek çok şey sağlar: statü ve kimlik, topluluk ve sosyal bağlantı, teşvik edici bulduğumuz görevleri yapma ve topluma olumlu bir katkı sağlama fırsatı. Bütün bunlar çalışmayı anlamlı kılıyor.
My araştırma araştırıyor ücretli çalışmanın, insanların günlük yaşamlarında yaptıkları diğer faaliyetlere kıyasla ne kadar anlamlı deneyimlendiği. Aynı zamanda insanların en anlamlı deneyimlerini yaşadıkları iş türlerini de tespit ediyorum ve bu sonuçların farklı mesleklerin belirli nitelikleriyle nasıl açıklanabileceğini araştırıyorum.
Araştırma, Amerikan Saati Kullanım Anketi, ABD'deki insanların zamanlarını nasıl harcadıklarıyla ilgili verileri toplar. Anket, insanlara yalnızca belirli bir günde hangi etkinlikleri yaptıklarını değil, aynı zamanda bu etkinliklerin 0-6 ölçeğinde ne kadar anlamlı olduğunu hissettiklerini de bildirmelerini istemektedir.
Ortalama bir Amerikalı için iş, günlük yaşamlarında yaptıkları en anlamlı şey değildir. Aslında, aile üyelerine ve diğerlerine bakmak, gönüllülük, spor ve egzersiz ve dini ve ruhani faaliyetler dahil olmak üzere ankette sınıflandırılan diğer birçok faaliyetten çok daha az anlamlıdır. Bununla birlikte, iş alışveriş, ev işi ve boş zaman etkinliklerinden önemli ölçüde daha anlamlıdır.
En anlamlı işler hangileridir?
Bu tablo, insanların yaptığı ücretli işlerin türünü hesaba kattığımızda değişiyor. Toplum ve sosyal hizmet mesleklerindeki insanlar (sosyal hizmet uzmanlarını, danışmanları ve din adamlarını içerir) işlerinde en anlamlılığı yaşarlar.
Diğer üst düzey meslekler şunlardır: sağlık hizmetleri pratisyenliği ve teknik meslekler; eğitim, öğretim ve kütüphane meslekleri; ve belki de şaşırtıcı bir şekilde, yasal meslekler. Daha genel olarak, kar amacı gütmeyen sektörde çalışanlar ve serbest meslek sahipleri, kar amacı güden özel sektör firmalarında çalışanlara göre işlerinde önemli ölçüde daha anlamlı olduklarını bildirmektedir.
Bu sonuçlar, insanların işleri üzerinde daha fazla kontrole sahip olduğu işlerin daha anlamlı olma eğiliminde olduğunu göstermektedir. Ancak ürettiğiniz malın türü de önemlidir. Ana çıktının, hayatlarının önemli yönleriyle başkalarına yardım etmek olduğu işler (örneğin, sağlıkları, eğitimleri veya yasal sorunları) da en anlamlı olanlardır.
İngiltere için de benzer sonuçlar buldum. Yıllık Nüfus Araştırması ve Beceriler ve İstihdam Araştırması. Kayda değer görülen meslekler ile yüksek düzeyde örgütsel bağlılığın olduğu meslekler arasında önemli bir korelasyon vardır. Bu, kuruluşlarının ne yaptığına inanan ve işverenlerinin misyonuna bağlı çalışanların aynı zamanda işlerini anlamlı bulanlar olduğunu göstermektedir.
Anlamlı her zaman zevkli anlamına gelmez
Amerikan verilerinden elde edilen bir başka ilginç bulgu da, anlamlı bulmak için bir şeyden keyif almanız gerekmediğidir. Çalışmaları anlamlı olsa da, sağlık ve eğitim mesleklerinde çalışanlar, işlerinin diğer günlük faaliyetlerine göre ne kadar zevkli olduğu açısından ortalamanın altında sıralanır.
Daha da çarpıcı bir şekilde, bu “zevk” göstergesinde (mutluluk, üzüntü, stres, yorgunluk ve acı değerlendirmelerini birleştiren), hukuk mesleği herkesin açık ara en alt sıradaki mesleğidir. Bu, çalışmanın zor, stresli veya yorucu ama aynı zamanda anlamlı olabileceği anlamına gelir.
Bununla birlikte, toplum ve sosyal hizmetler meslekleri, tüm meslekler arasında hem en anlamlı hem de en zevkli olanıdır ve bu, her iki dünyanın da en iyisine sahip olmanın mümkün olduğunu göstermektedir.
Neden bakıcıları alkışlıyoruz ama onlara para ödemiyoruz
2020'de salgının ilk kilitlenmesinin en ikonik anılarından biri, İngiltere halkının NHS'ye ve zorlu zamanlarda gerekli işleri yapan tüm kilit çalışanlara teşekkür ettiği için her hafta şehirlerimizde ve kasabalarımızda yankılanan alkışların sesidir. Bu "bakıcılar için alkış" kendimiz ve başkaları tarafından yapılan işe nasıl değer verdiğimizi çokça ortaya koyuyor. Çalışmak sadece masaya yemek koymak için yaptığımız bir şey değil. Bundan çok daha fazlasını ifade ediyor ya da en azından olabilir.
Salgından çıktığımızda ve hayat normale döndüğünde, bakıcıların alkışları yakında solan bir anı haline gelecektir. Ama çalışmanın gerçek değeri hakkında ne öğrendik?
2021'de Birleşik Krallık hükümeti teklif ettiği için geniş çapta eleştirildi İngiltere'deki NHS personeline% 1 maaş artışı ve diğer kamu sektörü çalışanları için dondurucu ücret. Başbakan bütçe kısıtlamalarına işaret etti, ancak belki daha temel arz ve talep yasaları işin içinde olabilir. İş anlamlı olduğunda, bu kendi başına bir ödül haline gelir ve insanları motive etmek ve personeli elde tutmak için cömert ücret tekliflerine öncelik verilmez. Bunun aksine, daha az anlamlı çalışmanın böyle bir içsel değeri yoktur, bu nedenle parasal bir ödüle ihtiyaç vardır. insanlara bu işleri yaptırmak için.
Elbette bu, sosyal açıdan en yararlı işlerin en az maaş alan işler olduğu ters bir duruma yol açar. Haksız görünebilir, ancak bu, işgücü piyasasının nasıl işlediğinin gerçeğidir.
Yazar Hakkında
Andrew Bryce, Üniversite öğretmeni, University of Sheffield
İlgili Kitaplar:
Paraşütün Ne Renk? 2022: Bir Ömür Boyu Anlamlı Çalışma ve Kariyer Başarı Rehberiniz
Richard N. Bolles tarafından
Bu kitap, kariyer planlama ve iş arama konusunda kapsamlı bir rehber sunarken, tatmin edici işi belirlemek ve sürdürmek için içgörüler ve stratejiler sunuyor.
Daha fazla bilgi veya sipariş için tıklayın
Tanımlayıcı On Yıl: Yirmili Yaşlarınız Neden Önemlidir ve Şimdi Onlardan En İyi Şekilde Nasıl Yararlanabilirsiniz?
tarafından Meg Jay
Bu kitap genç yetişkinliğin zorluklarını ve fırsatlarını araştırıyor, anlamlı seçimler yapmak ve tatmin edici bir kariyer inşa etmek için içgörüler ve stratejiler sunuyor.
Daha fazla bilgi veya sipariş için tıklayın
Hayatınızı Tasarlamak: İyi Yaşanmış, Neşeli Bir Hayat Nasıl İnşa Edilir
Bill Burnett ve Dave Evans tarafından
Bu kitap, anlamlı ve tatmin edici bir yaşam inşa etmek için pratik ve ilgi çekici bir yaklaşım sunarak, tasarım düşüncesinin ilkelerini kişisel ve kariyer gelişimine uyguluyor.
Daha fazla bilgi veya sipariş için tıklayın
Ne Yapıyorsanız Yapın: Kişilik Tipinin Sırlarıyla Sizin İçin Mükemmel Kariyeri Keşfedin
Paul D. Tieger ve Barbara Barron-Tieger tarafından
Bu kitap, kişilik tipleme ilkelerini kariyer planlamasına uygulayarak, güçlü yönleriniz ve değerlerinizle uyumlu işleri belirlemeniz ve sürdürmeniz için içgörüler ve stratejiler sunar.
Daha fazla bilgi veya sipariş için tıklayın
Kariyerinizi Ezin: Mülakatta Başarılı Olun, İşi Bulun ve Geleceğinizi Başlatın
Dee Ann Turner tarafından
Bu kitap, iş arama, görüşme ve başarılı bir kariyer inşa etmede başarılı olmak için gereken beceri ve stratejilere odaklanan, kariyer gelişimi için pratik ve ilgi çekici bir rehber sunuyor.
Daha fazla bilgi veya sipariş için tıklayın
Bu makale şu adresten yeniden yayınlandı: Konuşma Creative Commons lisansı altında. Okumak Orijinal makale.
