Ağ oluşturma, alanınızdaki diğer insanların ne yaptığına ilgi göstermekle ilgilidir. Maymun iş resimleri | Shutterstock
Kağıt üzerinde ağ oluşturma nispeten basit bir iştir. Şarap yudumlarken aynı fikirde profesyonellerle bir araya gelin ve imrenilen bir role girme veya hayalinizdeki kariyeri inşa etme şansınızı büyük ölçüde artırın.
COVID öncesi, bir ağ Bir olay olsa, muhtemelen bir mekana girer ve “Gülümse. Asansör konuşmanızı hatırlayın. Her şey başarısız olursa, hava durumu hakkında konuşun.”
Şimdi çoğumuz biraz farklı bir durumla karşı karşıyayız: uzaktan çalışırken nasıl ağ kurulur. Çocukların çay talep ettiği ya da evcil hayvanların klavyeye bastığı derme çatma ev ofislerinin dışında çalışmak, toplu halde olduk BBC Baba, AKA Robert Kelly. Busan merkezli siyaset bilimci, 2017'de çocukları televizyonda yaptığı canlı bir röportajı yarıda kestiğinde ve karısı onları ofisinden çıkarmak için uğraşmak zorunda kaldığında ünlü bir şekilde viral oldu.
Bu gibi durumlarda insanlarla tanışmak ne kadar zor bir teklif olsa da, araştırmalar bu zorluğun üstesinden gelmenin buna değer olduğunu gösteriyor. Bir çevrimiçi ankete göre, ağ oluşturma hesapları Doldurulan tüm açık pozisyonların %85'i. Ayrıca, aşağıdakilerin kanıtladığı gibi, önemli ücret artışlarına da yol açabilir. son hikaye bir çalışanın yalnızca ağ oluşturma yoluyla nasıl 24,000 sterlinlik bir maaş artışı sağladığı hakkında.
Araştırmam, 2022'nin başlarında gençlerin %44'ünün kariyer bilgileri aramak için sosyal medyayı kullandığını gösteriyor. Sadece 19% on yıl önce – ve %42yapmak isterken sosyal ağlarına danıştı. kariyer kararı. Çevrimiçi ağ oluşturma, pandemiden önce bile önemli araç kariyer gelişimi için.
çevrimiçi ağ nasıl kurulur
Uzaktan çalışma, elbette video konferansın norm haline geldiğini gördü. Online ağ oluşturma etkinlikleri artık EventBrite, Slack, Yammer ve Instagram live gibi platformlarda rutin olarak düzenleniyor.
Bu yüzden önce araştırmanızı yapın: sizi en çok ilgilendiren organizasyonları, dernekleri ve nedenleri belirleyin. Çalışma alanınızla ilgili blogları ve forumları bulun ve verimli bir şekilde idare edebileceğiniz kadar çok posta listesine kaydolun. İnsanlarınızı bulun ve sosyal medyada takip edin.
Bu ilk adımın amacı, pasif olarak aldığınız bilgi hacmini artırmaktır. Bu, olarak bilinen şeyi yaratır çevresel uygunluk: çevreniz tarafından size sağlanan eylem olasılığı. İlgili etkinlikler hakkında ne kadar düzenli güncellemeler alırsanız, bunlara katılma olasılığınız o kadar artar.
İkincisi, stratejik olun. Konferans yemeklerinin ve doğaçlama su soğutucu sohbetlerinin yerini Zoom yakalamalarına bıraktığı bir dünyada, işler eskisi kadar spontane değil. Zamanlama anahtardır.
Hat için bir kişisel ağ planı. Çevrimiçi ağ oluşturmaya ne kadar zaman ayıracağınıza karar verin ve hedeflerinizi not edin: kaç kişiyle konuşmak istiyorsunuz; hangi şirketler hakkında daha fazla bilgi edinmek istiyorsunuz; belirli konuları tartışmak için aramanız gereken belirli kişiler. Çevrimiçi varlığınızı sürdürmek için zamanında planladığınızdan emin olun. Web seminerleri, çevrimiçi işe alım fuarları, bire bir Zoom toplantıları ve çevrimiçi konferanslar gibi çeşitli etkileşimleri tercih edin.
Üçüncüsü, araştırmalar, en üretken ağ oluşturucuların proaktif kişilik özelliklerine sahip olduğunu ve kişilik testlerinde dışa dönük olma ve yeni deneyimler arama ile ilişkili bir özellik olan dışa dönüklük konusunda yüksek puan almalarının muhtemel olduğunu göstermektedir. Ancak bu, ağ oluşturmada başarılı olmak için dışa dönük olmanız gerektiği anlamına gelmez. Sadece proaktif olmanız gerekir: proaktif davranış, ağ başarısının en güçlü tahmincisi.
İlişki kurmak istediğiniz belirli bir kişi veya profesyonel bir grup varsa, onlarla doğrudan iletişime geçin. Onlara e-posta gönderin, Twitter'da mesaj gönderin, bir Yakınlaştırma toplantısı ayarlayın veya katılabilecekleri çevrimiçi ağ karıştırıcılarını araştırın.
Ağ oluşturma başarı için neden kritik öneme sahiptir?
Ağ oluşturma, profesyonel ilerlemenin iki temel yönünü destekler: istihdam edilebilirlik ve kendi kendini yöneten kariyer gelişimi.
Birincisi, istihdam edilebilirlik, ekonomistlerin istihdam olarak adlandırdıkları şeyle ilgilidir. insan sermayesi potansiyel bir çalışanın: dış pazarlanabilirlikleri ve eğitim geçmişlerinin, teknik becerilerinin ve iletişim, zaman yönetimi ve yaratıcılık gibi sosyal becerilerinin iş piyasasındaki göreceli değeri. Ağ oluşturma, insan sermayenizi işverenler için kolayca görünür kılar ve işe alım kararlarını ister.
Bu arada, öz-yönelimli kariyer gelişimi, devam eden kişisel gelişim projesi, bu sayede kariyer bilgileri arar ve uzun vadeli kariyer hedeflerine yönelik harekete geçersiniz. Burada ağ oluşturma, elde etmek için çok önemli bir araçtır. kariyer bilgisi. Bu hem kişisel isteklerinizi artırmanıza hem de belirli bir iş, şirket veya sektör olup olmadığını anlamanıza yardımcı olur. senin için doğru. Belirli bir meslekte çalışan diğer insanların ilk elden deneyimleri, sizin de uygun olup olmayacağınızı ölçmede yardımcı olabilir.
Ağ oluşturma ayrıca danışmanlar ve rol modellerle ilişkiler kurmaya yardımcı olur ve akran destek topluluklarına ve profesyonel gruplara erişim sağlar. Bu, bir işi güvence altına almaktan daha fazlasıdır. Bir aidiyet ve profesyonel kimlik duygusu yaratır ve bunu yaparken de sosyal bilimcilerin “” dediği şeyi geliştirir.Sosyal sermaye”: paylaşıldı normlar, değerler ve inançlar profesyonel topluluklarda.
Ağ oluşturma, uygulanabilecek ve öğrenilebilecek bir dizi beceriyi içerir - başkalarına yaklaşma, ortak bir zemin bulma, ilişkileri sürdürme. Bunların, dinleme – konuşmamak – belki de en önemlisidir. Diğer insanların çalışmalarına ilgi duyduğunuzu ifade edin ve onlara sorular sorun, yalnızca bir birey olarak size değil, anlamlı bağlantılar kurma yolunda ilerlemiş olacaksınız. Bilgi alışverişini ve toplu problem çözmeyi destekledikleri için topluluğunuza da fayda sağlarlar.
Yazar hakkında
Marina Miloşeva, sosyal bilişim alanında doktora adayı, Edinburgh Napier Üniversitesi
Bu makale şu adresten yeniden yayınlandı: Konuşma Creative Commons lisansı altında. Okumak Orijinal makale.
Amazon'un En Çok Satanlar listesinden Performansı Artırma Üzerine Kitaplar
"Zirve: Yeni Uzmanlık Biliminden Sırlar"
Anders Ericsson ve Robert Pool tarafından
Bu kitapta yazarlar, herhangi birinin yaşamın herhangi bir alanındaki performansını nasıl iyileştirebileceğine dair içgörü sağlamak için uzmanlık alanındaki araştırmalarından yararlanıyor. Kitap, kasıtlı uygulama ve geri bildirime odaklanarak becerileri geliştirmek ve ustalık kazanmak için pratik stratejiler sunuyor.
Daha fazla bilgi veya sipariş için tıklayın
"Atomik Alışkanlıklar: İyi Alışkanlıklar Oluşturmanın ve Kötü Alışkanlıkları Kırmanın Kolay ve Kanıtlanmış Bir Yolu"
James Clear tarafından
Bu kitap, büyük sonuçlara yol açabilecek küçük değişikliklere odaklanarak, iyi alışkanlıklar oluşturmak ve kötü olanları bırakmak için pratik stratejiler sunuyor. Kitap, alışkanlıklarını geliştirmek ve başarıya ulaşmak isteyen herkes için eyleme geçirilebilir tavsiyeler sağlamak için bilimsel araştırmalardan ve gerçek dünya örneklerinden yararlanıyor.
Daha fazla bilgi veya sipariş için tıklayın
"Zihniyet: Başarının Yeni Psikolojisi"
Carol S. Dweck tarafından
Bu kitapta Carol Dweck, zihniyet kavramını ve bunun performansımızı ve hayattaki başarımızı nasıl etkileyebileceğini araştırıyor. Kitap, sabit bir zihniyet ile büyüme zihniyeti arasındaki farka dair içgörüler sunuyor ve büyüme zihniyeti geliştirmek ve daha büyük başarılar elde etmek için pratik stratejiler sunuyor.
Daha fazla bilgi veya sipariş için tıklayın
"Alışkanlığın Gücü: Hayatta ve İş Hayatında Yaptıklarımızı Neden Yapıyoruz"
Charles Duhigg tarafından
Bu kitapta Charles Duhigg, alışkanlık oluşumunun arkasındaki bilimi ve bunun hayatın her alanında performansımızı geliştirmek için nasıl kullanılabileceğini araştırıyor. Kitap, iyi alışkanlıklar geliştirmek, kötü olanları kırmak ve kalıcı bir değişim yaratmak için pratik stratejiler sunuyor.
Daha fazla bilgi veya sipariş için tıklayın
"Daha Akıllı Daha Hızlı Daha İyi: Hayatta ve İş Hayatında Üretken Olmanın Sırları"
Charles Duhigg tarafından
Bu kitapta Charles Duhigg, üretkenlik bilimini ve bunun hayatın her alanında performansımızı geliştirmek için nasıl kullanılabileceğini araştırıyor. Kitap, daha fazla üretkenlik ve başarı elde etmek için pratik tavsiyeler sağlamak üzere gerçek dünyadan örnekler ve araştırmalardan yararlanıyor.
