Image Angela Bedürftig 

Tanınmış bir söz iddia ediyor "Hayatın yüzde 10'u başınıza gelenler ve yüzde 90'ı sizin bunlara nasıl tepki verdiğinizdir." Bu düşünce felsefesinde eksik olan, tepkilerinizin başkalarını derinden etkilediği kilit noktasıdır. 

Bir franchise sahibi olarak McDonald's'a katılmadan önce, Coca-Cola United'ın Birmingham ofisinde reklam müdürüydüm. 1979'da bir gün ofisime girdim ve not panomda küçük bir çizim fark ettim. Uzanmış bir dalı olan büyük bir ağaçtı. Uzuvdan bir adam silüetinin boynuna bağlanmış bir ip sarkıyordu. Başı yana doğru kıvrılmıştı. Resmin yanında üç kelime vardı: "Sadece bir hatırlatma." Ne gördüğümü anladığımda başımdan kan çekildi.  

Tamamen beyazlardan oluşan bir kadroya liderlik ediyordum ama hiçbirinin bana karşı bu kadar düşmanlık besleyeceğini hiç düşünmemiştim. Cevap olarak söyleyeceklerim ve yapacaklarım, kaçının beni göreceğini ve bana benzeyen insanları nasıl göreceklerini belirleyecekti. Bir sonraki hamlem kritikti. 

Bir Hatırlatma... ve Bir Seçim

Çalışanlarımın her birinin stilini biliyordum, bu yüzden Chris adında bir adamın çirkin küçük taslağı çizdiğini biliyordum. Tek kelime etmedim, görüntüyü de silmedim. Üçüncü gün, Chris'e, "Chris, neden bu kadar iğrenç bir şeyi resmediyorsun?" diye sorduğumda onu şaşırttım. Açıklama sözcükleri bulabilecek kadar kendini toparlamaya çalıştı. Tabii ki, hiç yoktu. 

Chris muhtemelen kovulmayı bekliyordu. Bunun yerine çizim tekniği, perspektifi ve boyutu konusunda ona iltifat ettim. Sonra dedim ki, “Tek sorun, Chris, çok küçük olması. Onu silmeni ve daha büyük çizmeni istiyorum. Tüm tahtayı doldurun. Belki de bunu hatırlamam gerekiyor.” 

Chris, elbette, şaşkına döndü ve reddetti. "Chris, ya yeniden çizebilirsin ya da şirket başkanıyla tartışırız," dedim. Cevap olarak, Chris dişlerini gıcırdattı ve acımasızca aynı görüntüyü çizdi. Ancak bu sefer tüm tahtayı kapsıyordu. İşi bittiğinde ofisimi terk etmesine izin verdim. Ve günün geri kalanında onun çizimini not tahtasında tuttum. Ve ondan sonraki gün de. Aslında, o çizimi yaklaşık iki hafta boyunca orada tuttum. 

Chris her gün, eserinin kanıt olarak sergilendiği ofisimin önünden geçmek zorundaydı. Ve o tek değildi. Dükkânı ziyaret edenler gelir, çizimi açıkça görür ve yine de tek kelime etmeden giderdi. Gerginlik ve utanç açıkça Chris'i içini parçalıyordu. Sonunda Chris yanıma geldi. Neredeyse gözyaşları içindeydi. Onu silmesine izin vermem için yalvardı. Babasının her gece ailenin yemek masasına ırkçı söylemler savurduğu bir evden söz ederek, eyleminin nedenlerini açıklamaya çalıştı.  

 Bir Seçim... ve Bir Değişim

Kısa bir süre sonra, Chris'in çizimi kaldırmasına izin verdim. Çok minnettardı. Kısa bir süre sonra annesi beni ve karımı akşam yemeği için aile evlerine davet etti. Başlangıçta bazı garip hoş sözler oldu, ama Chris'in annesi yemekte benden teşekkür etmemi istedi ve sonunda çok güzel bir akşam oldu. Aslında ailelerimiz arasında bir dostluk tomurcuklandı ve çiçek açtı. Daha sonra, Chris'in annesi yeni doğan oğlum Dale için elle bir vaftiz kıyafeti dikti ve hatta Chris'in babası onun için el oyması güzel bir tahta beşik yaptı.  

Chris ve ailesiyle olan deneyimimi tekrar düşündüğümde, bütün bir ailenin kendilerinden nasıl kurtulduğuna hayret ediyorum. Bu karşılaşmadan sonra Afrikalı Amerikalıları eskisi gibi görmeleri neredeyse imkansız olacaktı. 

Bir Değişiklik... ve Alınan Dersler

Bu olaydan önemli dersler çıkardım: 

Bir durumun daha iyi olması için yolunuzdan çekilin. 

Chris'i kovmak şu anda iyi hissettirebilirdi ama ikimiz de kişisel gelişim fırsatlarını kaçırmış olurduk. Çizime nasıl tepki verdiğimi gözlemleyen insanların algıları da büyüdü. O anda tepki vermek yerine tepkimi derinlemesine düşünmek için durup Chris'in, ailesinin, benim ve diğerlerinin yararına olacak bir çözüm bulabildim.  

Eylemlerimiz, sözlerimizin önemini veya önemsizliğini yansıtır. 

Kavramsal olarak "öbür yanağını çevir" gibi kavramları benimseyen, ancak saldırıya uğradığında veya gücendiğinde öfkeyle hareket eden kaçımız var? Eylemlerimiz söylediklerimizle uyumlu olmalıdır. Olaydan sonra bir din adamı Chris'i kovmadığım için beni azarladı. Diğer yanağımı çevirdiğim için hayal kırıklığına uğramasına şaşırdım. Ben sadece vaaz ettiklerini uygulamaya çalıştım. 

Dünyayı daha iyi hale getirme çabaları, ödeşme çabalarından çok daha verimlidir. 

Ödeşme kavramı aldatıcıdır çünkü aslında "ödeşmeyiz", onun yerine herkes kaybeder. Aksine, nefretin üzerine çıkmak hepimize yarar sağlar. Hâlâ ara sıra Chris'i görüyorum. Değişmiş bir insan olduğunu açıkça ortaya koyuyor. Bu ancak onun nefret dolu çizimine yapıcı bir yaklaşım benimsediğim için olabilir. 

telif hakkı ©2023. Tüm Hakları Saklıdır.

Bu Yazarın Kitabı: Neden Kazanmıyorsunuz?

Neden Kazanmıyorsunuz?: Ayrılmış Güney'den Amerika'nın yönetim kurulu odalarına Elli Yıllık Bir Yolculuk Üzerine Düşünceler - ve bunun hepimize neler öğretebileceği
Larry D. Thornton tarafından.

Bu kitap, bir adamın hayatını dönüştürmek için düşüncesini nasıl değiştirdiğinin en ön sırasında yer alıyor. Kitap, Larry Thornton'ın 1960'larda ayrılmış Montgomery, Alabama'da kahverengi tenli olarak büyümesiyle başlıyor. Ayrımcılığı ortadan kaldıran bir okul öncüsü olan Larry, anlayışlı bir İngilizce öğretmeni ona değerli olduğunu gösterip onu üniversiteye gitmesi için cesaretlendirene kadar sınıfta başarısızdı. 

Larry'nin Madison Park, Montgomery'den yolculuğu uzun sürdü. Neden Kazanmıyorsunuz? en yararlı dersleri ve bunlarla ilgili anekdotlar üzerine derinlemesine düşünür. Eğer o bir Zen keşişi olsaydı, koanı pekâlâ şöyle olabilirdi: "Geçmişini planla." Bununla, bir gün, bir hafta, bir yıl, hatta yirmi yıl sonrasını düşün ve bugün istediğin sonuca karar ver ve bunun için çalış. “Anılar için Tanrı'ya şükür” diyor; "Onları keyifli hale getirmeyi planlayalım."

Buraya Tıkla daha fazla bilgi ve/veya bu ciltli kitabı sipariş etmek için. Kindle sürümü olarak da mevcuttur.

Yazar Hakkında

Larry Thornton bir sanatçı, girişimci ve hizmetkâr liderdir. Alabama, Montgomery'de büyümüş, Coca-Cola Birmingham'da tabela ressamlığından reklam müdürlüğüne kadar ilerlemiş ve Birmingham, Alabama'da bir McDonald's bayiliği açan ilk Afrika kökenli Amerikalı olmuştur. Sonunda birden fazla mağaza açtı ve Thornton Enterprises, Inc.'i kurdu. Neden Kazanmıyorsunuz? Ayrılmış Güney'den Amerika'nın Toplantı Odalarına 50 Yıllık Bir Yolculuğun Yansıması - Ve Bunun Hepimize Öğrettikleri (NewSouth Books, 1 Nisan 2019), her kesimden insana ilham kaynağı oluyor. Larry'nin kurduğu Neden Enstitü Kazanmıyorsunuz? liderlik gelişimini erişilebilir kılmak. Kitap satışlarının tüm karı, enstitünün misyonunu desteklemeye gidiyor.

Daha fazla bilgi edinin larrythornton.com.