Çevrenizdeki insanlara yatırım yapmak zirveye çıkmanıza ve orada kalmanıza yardımcı olabilir. Monkey Business Görüntüleri / Shutterstock
Liderlerin zirveye nasıl çıktığını düşündüğümüzde, Leonardo DiCaprio'nun Wolf of Wall Street'te canlandırdığı milyoner borsacı Jordan Belfort gibi birini düşünebiliriz. Ve muhtemelen akla gelen kelime tevazu değildir.Ancak Belfort'un yükselişini bir düşüş izledi (sonucu hapse girdi). Zirveye ulaşmak ve orada kalmak isteyenler için alçakgönüllü kalmak en iyisi olabilir.
Mütevazı liderler tevazularını üç boyutlu olarak ifade ederler. Kendilerini doğru bir şekilde görürler ve sınırlarını kabul ederler. Takipçilerinin katkılarını takdir ederler. Ayrıca fikirlere ve geri bildirimlere de açıktırlar. Liderler bu üç özelliği de gösterdiğinde alçakgönüllü oldukları düşünülür.
Peki alçakgönüllülük zirveye ulaşmak isteyenlere nasıl yardımcı olabilir? Biz çalıştık alçakgönüllü liderlerin nasıl daha terfi ettirilebilir hale gelebileceğini ve bunu "alçakgönüllülük rotası" olarak bilinen yolla başkalarını yetiştirerek başardıklarını keşfettiler.
İnsan sermayesi teorisi çalışanların değerinin onların bilgi, beceri ve yeteneklerine yatırım yapılarak artırılabileceğini ileri sürmektedir. Sadece çalışanlar için önemli değil, aynı zamanda değer yaratıyor organizasyonlar.
İnsan sermayesi teorisini kullanan araştırmamız, mütevazi liderlerin, takipçilerinin öğrenmesine ve büyümesine odaklandığını gösteriyor. Bunu yaparak aynı zamanda süreçte kendileri için insan sermayesi değeri de yaratırlar.
Mütevazı liderler daha fazla etkileşime girme eğilimindedir resmi olmayan mentorlukve bu sayede terfi ettirilebilirlik açısından nüfuz ve güç kazanırlar. Onlar sağlarlar kariyer rehberliği onların koruyucularına ve onların refaha erişmesine yardımcı olun.
Ancak aynı zamanda öğrenmeye katılımları aynı zamanda kendi insan sermayelerini de artırıyor. Böyle bir gelişimsel ilişkide mütevazı liderler kazançlı çıkar saygı, prestij ve şöhretve insan sermayesi yüksek bir grup takipçiyi bir araya getiriyorlar.
Bu onların durum organizasyonda. Bu, liderler, onların takipçileri ve çalıştıkları kuruluşlar için bir kazan-kazan durumudur.
Bizim çalışmamız 610 sektörde ve 18 iş fonksiyonunda çalışan 21 liderden oluşan bir örneklemden elde edilen anket verilerini kullandı. Liderlerin doğrudan takipçileri, akranları, doğrudan patronları ve üstleri, liderler hakkında rapor veriyordu.
Anketteki ölçümler arasında liderin alçakgönüllülüğü, resmi olmayan mentorluğu, statüsü ve terfi ettirilebilirliği yer alıyordu. Mütevazı liderlerin mentorluk davranışlarına katılarak daha yüksek statü ve daha yüksek terfi kabiliyeti kazandıklarını gördük.
Yani eğer daha terfi ettirilebilir olmak istiyorsanız, alçakgönüllü kalmanız işe yarayabilir.
Zirveye giden daha sürdürülebilir bir yol
Fakat neden bazı liderler bu kadar kibirli? Başarıya giden bir “alçakgönüllülük yolu” varsa? Pek çok kanıt alçakgönüllü liderlerin kibirli liderlerden daha iyi performans gösterme. Ancak yine de her seviyedeki birçok lider, hatalarını kabul etmekte, takipçilerinin güçlü yönlerini övmekte ve öğretilebilir olmakta zorlanmaktadır.
Kibirli, narsist, zorba ve baskıcı Wall Street'in Kurt Kurdu klişesi belki de zirveye giden en yaygın ve doğrudan rota. Sonuçta bu tür davranışlar, kolayca fark edilen ve beğenilen hızlı kazanımlara yol açarak popüler kültür ve medyadaki stereotipi güçlendirebilir.
Ancak bu yol kısa vadeli kazanımlar sunsa da çoğu zaman istikrardan yoksundur. Ünlü Rönesans İtalyan siyaset teorisyeni bile Niccolo Machiavelli Tahakküm stratejisinin iyi bilinen bir figürü, sonunda işkenceye maruz kaldı, hapsedildi ve ardından sürgüne gönderildi.
Buna karşılık alçakgönüllülük şunları sunar: başarıya giden daha istikrarlı ve daha az görünür yol. Mütevazı liderler genellikle diğerlerinin gelişimini teşvik ederek, mentorluk yaparak ve son derece yetenekli, sadık ve coşkulu takipçilerden oluşan bir ağ oluşturarak statülerine ulaşırlar.
Bu ağ, mütevazi lidere yüksek statü sağlar ve üstleri tarafından olumlu görülmesini sağlar. Ancak böyle bir yaklaşım dikkat çekmeyebilir veya medyanın tercih ettiği dramatik anlatılara uymayabilir, bu da onu kamuoyunda daha az görünür hale getirebilir.
Temel fark, her yaklaşımın getirdiği başarının doğasında yatmaktadır. Hakimiyet hızlı bir yükselişe yol açabilir ancak sıklıkla volatiliteye eşlik eder.
Öte yandan alçakgönüllülük, güçlü ilişkiler ve olumlu bir itibarın temelini oluşturarak daha istikrarlı ve kalıcı bir başarıya yol açar. Bu, uzun vadeli liderlik başarısı elde etmede alçakgönüllülüğün kanıtlanmış faydalarına rağmen, Wolf of Wall Street klişesinin neden varlığını sürdürdüğünü açıklıyor.
Tevazu nasıl geliştirilir
Alçakgönüllülüğü ifade etmek, organizasyonlar için hayati önem taşıyan insan sermayesini artırdıkça liderlerin kariyer başarısı kazanmalarına yardımcı olur. Son yıllarda bir tevazuya olan ilgi artıyor işyerinde, özellikle de liderler arasında. Liderlikte tevazunun değeri hakkındaki algıları yeniden değerlendirmenin zamanı geldi.
Liderlik ederken daha fazla alçakgönüllülük gösterebilirsiniz. Kendi sınırlamalarınızı değerlendirebilir ve onlara karşı duyarlı olabilirsiniz. “Bu benim daha iyi yapabileceğim bir şey” diyerek onları kabul etmeye çalışabilirsiniz.
Ayrıca takipçilerinize odaklanabilir, neyi iyi yaptıklarını takdir edebilir ve onlara olumlu geri bildirimler verebilirsiniz. Ayrıca kendiniz de geri bildirimlere daha açık olabilir ve takipçilerinizin fikirlerini daha fazla değerlendirebilirsiniz.
Organizasyonların alçakgönüllülüğü geliştirmesinin birkaç yolu vardır. Tevazu göstermenin değerli olduğu algısını oluşturabilirler. Ayrıca liderlerde tevazuyu geliştiren eğitim programları düzenleyebilir ve tevazuyu performans değerlendirmelerinin bir parçası olarak dahil etmeyi düşünebilirler.
Ve son olarak, alçakgönüllü davranışlara ilişkin geri bildirimi teşvik edebilir, gayri resmi mentorluğu teşvik edebilir ve bu davranışlara odaklanan bir alçakgönüllülük kültürünü teşvik edebilirler. öğrenme. Bu şekilde, kariyer başarısına giden "tevazu yoluna" odaklanan çalışan grupları geliştirebilirler.
Elsa T.Chan, Örgütsel Davranış Öğretim Görevlisi, Sussex Üniversitesi İşletme Fakültesi, University of Sussex ve David HekmanÖrgütsel Liderlik Doçenti, Colorado Boulder Üniversitesi
Bu makale şu adresten yeniden yayınlandı: Konuşma Creative Commons lisansı altında. Okumak Orijinal makale.
Amazon'un En Çok Satanlar listesinden Başarı Üzerine Kitaplar
"Atomik Alışkanlıklar: İyi Alışkanlıklar Oluşturmanın ve Kötü Alışkanlıkları Kırmanın Kolay ve Kanıtlanmış Bir Yolu"
James Clear tarafından
Bu kitap, büyük sonuçlara yol açabilecek küçük değişikliklere odaklanarak, iyi alışkanlıklar oluşturmak ve kötü olanları bırakmak için pratik stratejiler sunuyor. Kitap, alışkanlıklarını geliştirmek ve başarıya ulaşmak isteyen herkes için eyleme geçirilebilir tavsiyeler sağlamak için bilimsel araştırmalardan ve gerçek dünya örneklerinden yararlanıyor.
Daha fazla bilgi veya sipariş için tıklayın
"5 AM Kulübü: Sabahınızın Sahibi Olun, Hayatınızı Yükseltin"
kaydeden Robin Sharma
Bu kitapta Robin Sharma, kendi deneyimlerine ve içgörülerine dayanan bir başarı planı sunuyor. Kitap, güne erken başlamanın ve sizi hayatınızın her alanında başarıya hazırlayan bir sabah rutini geliştirmenin önemine odaklanıyor.
Daha fazla bilgi veya sipariş için tıklayın
"Düşün ve Zengin Ol"
Napoleon Hill tarafından
Bu klasik kitap, hayatın her alanında başarıya ulaşmak için zamansız tavsiyeler sunuyor. Kitap, başarılı kişilerle yapılan röportajlardan yararlanıyor ve hedeflerinize ulaşmanız ve hayallerinizi gerçekleştirmeniz için adım adım bir süreç sunuyor.
Daha fazla bilgi veya sipariş için tıklayın
"Paranın Psikolojisi: Zenginlik, Açgözlülük ve Mutluluk Üzerine Zamansız Dersler"
kaydeden Morgan Housel
Bu kitapta Morgan Housel, parayla ilişkimizi etkileyen psikolojik faktörleri araştırıyor ve nasıl servet inşa edeceğimize ve finansal başarıya nasıl ulaşacağımıza dair içgörüler sunuyor. Kitap, mali durumlarını iyileştirmek isteyen herkese pratik tavsiyeler sağlamak için gerçek dünyadan örnekler ve araştırmalardan yararlanıyor.
Daha fazla bilgi veya sipariş için tıklayın
"Bileşik Etki: Gelirinize, Hayatınıza, Başarınıza Hızlı Başlayın"
Darren Hardy tarafından
Bu kitapta Darren Hardy, küçük, tutarlı eylemlerin zamanla büyük sonuçlara yol açabileceği fikrinden yola çıkarak hayatın her alanında başarıya ulaşmak için bir çerçeve sunuyor. Kitap, hedefler belirlemek ve bunlara ulaşmak, iyi alışkanlıklar oluşturmak ve engelleri aşmak için pratik stratejiler içerir.
