Image Khusen Rustamov 

İş yerlerimizde, ailelerimizde, toplumumuzda ve gezegenimizde çok önemli bir devrilme noktasında olduğumuzu hissediyorum. Netlik bulmak için muazzam bir ihtiyaç var: düşüncemizde, duygularımızda, hedeflerimizde, eylemlerimizde, ilişkilerimizde ve sonuçlarımızda.

Sorunları çözmek, etkili ve başarılı olmak, daha tatmin edici bir hayat sürmek için sorunları net bir şekilde görmeli ve ne oldukları konusunda anlaşmaya varmalıyız. Bir şeyleri düzeltme veya istediğimizi elde etme çabalarımıza rehberlik edecek ortak bir vizyon belirlememiz gerekiyor. Bu netlikle, daha sıcak, daha ilgili, daha odaklı ve daha etkili iş yerleri ve ilişkiler yaratmanın yanı sıra sosyal çatlakları iyileştirmeye ve hatta dünyamızı onarmaya yardımcı olma potansiyeline sahibiz.

Dualitenin Ötesinde Berraklık

Bana göre netlik, dünyanın her zaman göründüğü gibi olmadığını kabul etmek ve somutlaştırmakla başlar. Bir düzeyde ağaç, yalnızca bir ağaçtır ve parçalara ayrılıp biyolojik terimlerle açıklanabilir. Ancak daha geniş bir gerçeklik açısından bakıldığında ağaç tam bir muammadır. Ne olduğunu ve buraya nasıl geldiğini gerçekten bilmiyoruz.

Aynı şey biz de dahil olmak üzere her şey için geçerlidir, biz insanlar burada, Dünya'da. Doğum, yaşam, ölüm, kan, kalpler ve eller, taş ve gökyüzü, bilinç - hepsi gizemlerdir, merak ve huşu ile izlenmesi gereken kutsal gizemlerdir.

Berraklık, dünyayı her iki açıdan da görmek demektir: Sıradan ve her gün, bir ağacın sadece bir ağaç olduğu yerde ve gizemli, yani gerçekliğin bilinmeyen kaynağını kabul etmek. Bu farkındalıkla yaşamak bir tür paradoks yaratır.

Sıradan gerçeklikte birçok ikilikle karşı karşıyayız - yaşam ve ölüm, sen ve ben, olanı kabul etmek ve değişimi aramak, kendinden emin ama alçakgönüllü olmak - ve bu ikilikler sıradan hayatlarımızı yaşamak için önemlidir. Günlük, göreceli dünyamızda netlik sağlayabilirler. Ancak daha geniş gerçeklikte netlik, bu ikili, göreli algı biçimlerinin ötesini veya dışını görmek anlamına gelir. Bu seviyede açıklık ayrımları ortadan kaldırır.

Bununla birlikte, günlük terimlerle, netliğin aşağıdaki niteliklerle somutlaştığını düşünüyorum. Bu:

• şeffaf
• kolayca duyulabilir
• kolayca görülebilir
• önyargısız veya açgözlülük, isteksizlik veya belirsizlik tarafından kandırılmamış
• ikiliklerle sınırlı değildir (veya birden fazla bakış açısı içerir)
• dolaşmadan ücretsiz

Şefkatli Sorumluluk

Ancak netlik bulmak ve kendimiz için daha net yaşamak sadece ilk adımdır. Ayrıca etkili adımlar atmak ve karşı karşıya olduğumuz önemli sorunları çözmek için işbirliği içinde çalışmamız gerekiyor. Bulduğum şey, bunun anahtarının daha fazla hesap verebilirliği ve daha fazla şefkati teşvik etmek olduğu.

Merhametli hesap verebilirlik kavramı ve uygulaması, genellikle yanlışlıkla ayrı ve ilgisiz, hatta uyumsuz olarak ele alınan iki temel niteliği birleştirir. Aslında bunun tersi doğrudur.

Hesap verebilirlik, yükümlülüklerimizi ve sorumluluklarımızı yerine getirmekten daha fazlasıdır. Kendimizi net bir şekilde görmeye ve gerçekler etrafında hizalanmaya adamak anlamına gelir. Becerikli doğru söyleme pratiği yapmak demektir. Çatışmadan uzaklaşmak veya kaçınmaya çalışmak yerine, onları çözmek için çatışma ve yıkıcı duygularla çalışmak anlamına gelir. Hesap verebilirlik, kendimizi herkesin yararı için birbirimizle bağlantı kurmaya ve uyum sağlamaya ve ortak bir olasılık, dönüşüm ve başarı vizyonuna doğru çalışmaya adamak anlamına gelir.

Bununla birlikte, hesap verebilirlik, özen ve şefkatle dengelenmediği takdirde kolayca sertliği, yargılamayı, suçlamayı ve bölünmeyi besleyebilir. Hesap verebilirlik için çalışırken, empati, nezaket ve gerçek bir anlayış arzusuyla birbirinize yaklaşmak daha etkili ve daha sürdürülebilirdir.

Bu, açık bir şekilde dinlemek, esnek ve bağışlayıcı olmak, başkalarına yardım etmeye ve onları desteklemeye çalışmak ve buna inanmak anlamına gelir. Nasıl sorunları çözmek kadar önemlidir ne çözmek için yapıyoruz. Kendi içimizde netlik bulmak ve başkalarıyla etkili ve şefkatli bir şekilde çalışmak şu anda önümüzde duran en önemli ve acil iş olabilir.

Güven ve Anlayıştan Yararlanma

Şefkatli hesap verebilirlik, ilgi, bağlantı ve sevgiyi netlik, uyum ve amaca yönelik eylemle bütünleştirir. Daha fazla etkinlik ve sonuç elde etmek, yanlış anlamaları ve çatışmaları azaltmak ve hedeflerimize, hedeflerimize ve vizyonlarımıza daha etkin bir şekilde ulaşmanın bir yolunu sağlamak için güven ve anlayışı güçlendirmek için eğitilebilir bir yöntemdir.

Sorumluluk almadan merhameti vurgulayan kültürler, enerjileri düşük ve etkisiz olma eğilimindedir. Merhamet göstermeden sorumluluğu vurgulayanlar soğuk ve çoğu zaman sert olabilir. Hem şefkatin hem de sorumluluğun düşük olduğu ortamlar sıkıcı ve kaotiktir. Sağlıklı, gelişen, etkili kültürlerin yetiştirildiği yer olan tatlı nokta, hem şefkat hem de hesap verebilirlik konusunda üstün olan bir ortamdır: şefkatli hesap verebilirlik uygulaması.

Kitaptan alıntı yapılan Netlik Bulmak.
Telif Hakkı ©2023, Marc Lesser'a aittir.
Izni ile yayımlanmaktadır Yeni Dünya Kütüphanesi.

Madde Kaynak:

Netlik Bulmak: Şefkatli Sorumluluk Nasıl Canlı İlişkiler, Gelişen İş Yerleri ve Anlamlı Hayatlar Oluşturur?
Marc Lesser tarafından.

Marc Lesser için sağlıklı ilişkilerin ve etkili işyerlerinin anahtarı, ortak başarı vizyonlarını netleştirmenin ve elde etmenin pratik ve eğitilebilir bir yolu olan şefkatli hesap verebilirliktir. Çok sayıda örnek şunları içerir:

• herkesin uzun vadeli yararı için çatışmadan kaçınmak yerine yüzleşmek.
• netlik, özen ve bağlantı ile zor duygularla ve bunlar aracılığıyla çalışmak.
• yaşadığımız hikayeleri anlamak ve bize iyi hizmet edip etmediklerini değerlendirmek.
• misyon ve değerlerimizle uyumlu şekillerde dinlemeyi ve liderlik etmeyi öğrenmek.

Buraya Tıkla daha fazla bilgi ve/veya bu karton kapaklı kitabı sipariş etmek için. Ayrıca Sesli Kitap ve Kindle sürümü olarak da mevcuttur.

Yazar Hakkında

Mark Lesser, yazarı Netlik Bulmak, liderlerin iş yöneticileri ve gelişen insanlar olarak tam potansiyellerine ulaşmalarını destekleyen bir lider olarak yirmi beş yılı aşkın deneyime sahip bir CEO, yönetici koçu, eğitmen ve Zen öğretmenidir. Halen bir yönetici koçluğu ve geliştirme organizasyonu olan ZBA Associates'in CEO'sudur.

Onu çevrimiçi ziyaret edin marclesser.net. 

Yazarın diğer kitapları.