Uber gibi isteğe bağlı işlerin büyümesiyle işçiler için hayatı daha az öngörülebilir ve güvenli hale getiren son köşe yazısı, işçilerin piyasada hak ettikleri kadarını aldıklarını iddia eden bazılarının küçük bir eleştiri yağmuruna maruz kalmasına neden oldu.
A Forbes Dergisi örneğin katkıda bulunan kişi, yazıyor işlerin yalnızca "hem işveren hem de çalışan yapılan anlaşmadan memnun olduğunda" var olduğunu söylüyor. Yani eğer yeni işler düşük ücretli ve düzensizse, bu çok kötü.
Hemen hemen aynı argüman on dokuzuncu yüzyılın sonlarında şu iddialarla ilgili olarak dile getirildi:sözleşme özgürlüğü.” Çalışanlarla işçiler arasındaki herhangi bir anlaşmanın, her iki tarafın da gönüllü olarak kabul etmesi halinde iyi olacağı varsayıldı.
Bu, pek çok işçinin, daha iyi bir alternatif olmadığı için, ter atölyelerinde günde on iki saat çalışmaktan "mutlu" olduğu bir dönemdi.
Aynı zamanda birkaçı için büyük bir zenginlik, birçokları içinse sefaletin olduğu bir dönemdi. Ve yolsuzluk, soyguncu baronların uşaklarının uysal yasa koyucuların masalarına çuvallar dolusu nakit para yatırması gibi.
Nihayet, onyıllarca süren işçi mücadelesi ve siyasi kargaşanın ardından yirminci yüzyıl, kapitalizmin gerektirdiği anlayışı getirdi. minimum standartlar dürüstlük ve adalet – işyeri güvenliği, asgari ücret, azami çalışma saati (ve fazla mesai için bir buçuk saat) ve çocuk işçiliğinin yasaklanması.
Ayrıca kapitalizmin büyük şirketler ile işçiler arasında adil bir güç dengesine ihtiyacı olduğunu da öğrendik.
Bunu, dev şirketlerin kendi isteklerini dayatma kapasitesini azaltan antitröst yasaları ve işçilerin örgütlenmesine ve toplu pazarlık yapmasına olanak tanıyan iş yasaları aracılığıyla başardık.
1950'li yıllara gelindiğinde Yüzde 35 artış. Özel sektör çalışanlarının büyük bir kısmı işçi sendikasına üye olduğundan, işverenlerin aksi takdirde sağlamaktan "mutlu" olacağından daha yüksek ücretler ve daha iyi çalışma koşulları için pazarlık yapabildiler.
Ama şimdi on dokuzuncu yüzyıla geri dönüyor gibiyiz.
Şirketler tam zamanlı çalışmayı, onlarca yıl önce belirlenen iş güvencelerinin dışında kalan geçici işçilere, serbest çalışanlara ve sözleşmeli çalışanlara kaydırıyor.
Ülkenin en büyük şirketleri ve Wall Street bankaları her zamankinden daha büyük ve daha güçlü.
Ve özel sektör çalışanlarının sendika üyeliği yüzde 7'nin altına düştü.
Bu nedenle, işçilerin piyasadan alabileceklerinden daha değerli olmadığını bir kez daha duymamız şaşırtıcı değil.
Ancak bir asır önce öğrenmiş olmamız gerektiği gibi, doğada piyasalar yoktur. Onlar insan tarafından yaratılmıştır. Asıl soru bunların nasıl organize edildiği ve kimin yararına olduğudur.
On dokuzuncu yüzyılın sonlarında tepedeki birkaç kişinin yararına örgütlenmişlerdi.
Ancak yirminci yüzyılın ortalarına gelindiğinde büyük çoğunluk için örgütlenmişlerdi.
İkinci Dünya Savaşı'nın sona ermesinden sonraki otuz yıl boyunca ekonomi iki katına çıktıkça çoğu Amerikalının maaşları da arttı; çalışma saatleri ve çalışma koşulları da iyileşti.
Ancak 1980'lerden bu yana, ekonomi bir kez daha ikiye katlanmış olsa da (Büyük Durgunluk'a rağmen), Amerikalıların çoğunun maaşları aynı kaldı. Ayrıca sosyal hakları ve çalışma koşulları da kötüleşti.
Bunun nedeni Amerikalıların çoğunun daha az değerli olması değil. Aslında işçi verimliliği daha yüksek Her zamankinden daha çok.
Bunun nedeni, büyük şirketlerin, Wall Street'in ve bazı son derece zengin bireylerin, Amerikalıların çoğunu geride bırakırken, servetlerini artıracak şekilde piyasayı organize edecek siyasi güç elde etmeleridir.
Bu içerir ticaret anlaşmaları Büyük şirketlerin fikri mülkiyeti ve Wall Street'in mali varlıkları korunuyor, ancak Amerika'daki işler ve ücretler korunmuyor.
Borçlarını ödeyemeyen büyük Wall Street bankalarının, yöneticilerinin ve hissedarlarının kurtarılması, ancak ipotek ödemelerini karşılayamayan ev sahiplerinin kurtarılması.
Büyük şirketler için iflas koruması, iş sözleşmeleri de dahil olmak üzere borçlarından kurtulmalarına olanak tanıyor. Ancak öğrenci borçları nedeniyle aşırı yüklenen üniversite mezunları için iflas koruması yok.
Big Cable (Comcast, AT&T, Time-Warner), Big Tech (Amazon, Google), Big Pharma, en büyük Wall Street bankaları ve dev perakendeciler (Walmart) dahil olmak üzere Amerikan endüstrisinin geniş bir kesimine karşı antitröst hoşgörüsü.
Ancak sendika kurmaya çalışan işçiler cezasız bir şekilde işten atıldıkça ve daha fazla eyalet sözde sendikaları benimsedikçe işçi sendikalarına karşı daha az tolerans var. “çalışma hakkı” yasaları Bu sendikaları baltalıyor.
Son hızla on dokuzuncu yüzyılın sonlarına doğru gidiyor gibiyiz.
Peki bu sefer değişimin harekete geçirici gücü ne olacak?
Yazar Hakkında
ROBERT B. REICH, Berkeley'deki Kaliforniya Üniversitesi Şansölye Kamu Politikası Profesörü, Clinton yönetiminde Çalışma Sekreteri idi. Time Magazine onu geçen yüzyılın en etkili on kabine sekreterinden biri olarak seçti. En çok satanlar da dahil olmak üzere on üç kitap yazdı.Aftershock" ve "Milletlerin Çalışmaları"Onun sonuncusu"Outrage Ötesinde, "şimdi ciltsiz çıktı. Ayrıca Amerikan Prospect dergisinin kurucu editörü ve Common Cause'un başkanı.
Robert Reich tarafından Kitaplar
Kapitalizmi Kurtarmak: Azınlık Değil, Çok Sayıda - Robert B. Reich tarafından
Amerika bir zamanlar büyük ve müreffeh orta sınıfı tarafından kutlandı ve tanımlandı. Şimdi, bu orta sınıf küçülüyor, yeni bir oligarşi yükseliyor ve ülke seksen yıldaki en büyük servet eşitsizliği ile karşı karşıya. Neden Amerika'yı aniden güçsüzleştiren ekonomik sistem bizi başarısızlığa uğratıyor ve nasıl düzeltilebilir?
Buraya Tıkla Daha fazla bilgi için veya Amazon'da bu kitabı sipariş etmek için.
Öfkenin Ötesinde: Ekonomimizde ve demokrasimizde neyin yanlış gittiğini ve nasıl düzeltileceğini -- Robert B. Reich tarafından
Bu zamanında kitabında, Robert B. Reich, vatandaşlara enerji verilmeden ve Washington’un kamu yararı için harekete geçmesini sağlamak için örgütlenmedikçe, Washington’da hiçbir şeyin iyi olmadığını savunuyor. İlk adım, büyük resmi görmektir. Öfkenin Ötesinde, gelir ve servetin artan oranının zirveye çıkmasının neden herkes için iş ve büyüme yarattığını, demokrasimizi baltaladığını; Amerikalıların halk yaşamı hakkında giderek daha alaycı olmalarına neden oldu; ve birçok Amerikalıyı birbirine karşı çevirdi. Ayrıca “gerileme hakkının” önerilerinin neden yanlış olduğunu açıklıyor ve bunun yerine yapılması gerekenler konusunda net bir yol haritası sunuyor. İşte Amerika'nın geleceğini önemseyen herkes için bir eylem planı.
Buraya Tıkla Daha fazla bilgi için veya Amazon'da bu kitabı sipariş etmek için.
