ow, önceden tahmin edilebilecek şekilde programlanabilen her şeyi robotların yaptığı ve neredeyse tüm kârların robot sahiplerine gittiği bir ekonomide yaşamak ister misiniz? Bu arada, insanlar bu işi yapar unöngörülebilir - garip işler, arama projeleri, her saatte bir ihtiyaç duyulan ufak işler - getirme ve sabitleme, sürüş ve teslim alma - ve birlikte yaşayabilecek kadar zorla yama.
Sıkı tut. Şu an vardığımız ekonomi budur.
onlar konum Uber sürücüler, Instacart alışveriş yapanlar ve Airbnb hosts. İçerirler Taskrabbit jobbers, Upcounseltalep üzerine avukat, ve Healthtapon-line doktorlar.
onlar konum Mekanik Türkler.
Öphemizm “Pay” ekonomisi. Daha doğru bir terim, “hurda paylaş” ekonomisi olacaktır.
Yeni yazılım teknolojileri, hemen hemen her işin, ihtiyaç duyulduğunda işçilere ayrılabilen, belirli bir zamanda o belirli bir iş için talep tarafından belirlenen ücretle ayrılabilen ayrı işlere bölünmesine izin vermektedir.
Müşteriler ve çalışanlar çevrimiçi olarak eşleştirilir. İşçiler kalite ve güvenilirlik konusunda derecelendirilmiştir.
Büyük para yazılımın sahibi olan şirketlere gider. Artıklar talep üzerine çalışanlara gidiyor.
Amazon'un “Mekanik Türk” ü düşünün. Amazon, “diyor”insan zekası gerektiren işler için bir pazar".
Gerçekte, akılsızca sıkıcı ısırık büyüklüğü işleri için asgari ücret sunan bir İnternet iş tahtasıdır. Bilgisayarlar bunları yapamaz çünkü biraz karar vermeleri gerekiyor, bu yüzden insanlar onları yer fıstığı için yapıyorlar - örneğin, $ 3 için bir ürün açıklaması yazıyorlar; veya 30 senti için birkaç fotoğrafın en iyisini seçmek; ya da 50 sentleri için el yazısı deşifresi.
Amazon her işlemin sağlıklı bir şekilde kesilmesini sağlar.
Bu, şirketlerin tam zamanlı işleri geçici işçilere, bağımsız müteahhitlere, serbest çalışanlara ve danışmanlara devretmeye başladıkları otuz yıl önce başlayan bir sürecin mantıklı bir sonucudur.
İşçilere riskleri ve belirsizlikleri değiştirmenin bir yoluydu - beklenenden daha fazla saat gerektirebilecek veya beklenenden daha stresli işler.
Ücretler, saatler ve çalışma koşulları için asgari standartları belirleyen iş yasalarını atlatmanın bir yolu. Bu da çalışanların daha iyi ücret ve faydalar için pazarlık etmek üzere bir araya gelmelerini sağlamıştır.
Talep üzerine yapılan yeni iş riskleri tamamen işçilere kaydırır ve minimal standartları tamamen ortadan kaldırır.
Gerçekte, talep üzerine çalışma, işçilerin hiçbir gücü ve yasal hakları olmadığı, tüm riskleri aldığı ve neredeyse hiçbir şey için saatlerce çalıştığı, ondokuzuncu yüzyılın parça çalışmasına ters çevrilmiştir.
Uber sürücüleri kendi arabalarını kullanmak, kendi sigortalarını almak, istedikleri kadar çalışabiliyorlar - Über'e bir yağ yüzdesi. İşçi güvenliği? Sosyal Güvenlik? Uber, işveren olmadığını söylüyor, bu yüzden sorumlu değil.
Amazon'un Mekanik Türkleri, kelimenin tam anlamıyla paralar için çalışıyor. Asgari ücret? Fazla mesai için zaman ve bir buçuk? Amazon sadece alıcıları ve satıcıları birbirine bağladığını ve bu yüzden sorumlu olmadığını söylüyor.
Talep üzerine çalışma savunucuları esnekliğini vurgular. İşçiler, istedikleri zaman koyabilirler, programlarının etrafında çalışabilirler, aksama sürelerini takvimlerinde doldurabilirler.
New York Üniversitesi İşletme Fakültesi'nden bir profesör olan Arun Sundararajan, “İnsanlar kendi duruş sürelerini paraya çeviriyor” dedi. New York Times.
Ancak bu argüman “duruş sürelerini” insanların normal yaşamlarının geri kalan kısmı için ayırdığı zamanla karıştırıyor.
Günde sadece yirmi dört saat var. “Arıza süresi” çalışma zamanına dönüştüğünde ve bu çalışma süresi öngörülemez ve düşük ücretli ise, kişisel ilişkilere ne olur? Aile? Kişinin kendi sağlığı?
Talep üzerine çalışılan diğer taraftarlar, yakın zamanda görevlendirilenler gibi çalışmalara işaret eder. UberUber’in talep üzerine çalışan işçilerinin “mutlu. ”Ama kaç tanesi düzenli saatler süren iyi maaşlı bir işle daha mutlu olurdu?
Fazladan para kazanmak için bir fırsat, ortanca maaşı otuz yıldır durgun olan ve neredeyse tamamı ekonomik kazançları en üst seviyeye çıkmış bir ekonomide çekici görünebilir. Bu, fırsatı çok iyi yapmaz. Bu sadece çalışan çoğu insanın başka türlü karşılaşmalarının ne kadar kötü olduğunu gösteriyor.
Savunucular ayrıca, talep üzerine çalışma büyümeye devam ettikçe, talep üzerine çalışan işçilerin birlikte lonca benzeri gruplar sigorta ve diğer avantajları satın almak.
Ancak, özellikle, elde ettikleri gelirden daha büyük bir pay almak için veya daha yoğun saatlerde pazarlık güçlerini kullanmıyorlar. Bu bir sendika olurdu - Uber, Amazon ve diğer talep üzerine şirketlerin istemediği bir şey.
Bazı iktisatçılar, talep üzerine çalışmaya, insanları daha fazla kullanmanın bir yolu olarak övdü verimli biçimde. Ancak karşılaştığımız en büyük ekonomik zorluk insanları daha verimli kullanmak değil. İş ve işten kazanımları daha iyi dağıtıyor.
Bu önlemde, kalan pay ekonomisi bizi geriye doğru yitiriyor.
Yazar Hakkında
ROBERT B. REICH, Berkeley'deki Kaliforniya Üniversitesi Şansölye Kamu Politikası Profesörü, Clinton yönetiminde Çalışma Sekreteri idi. Time Magazine onu geçen yüzyılın en etkili on kabine sekreterinden biri olarak seçti. En çok satanlar da dahil olmak üzere on üç kitap yazdı.Aftershock" ve "Milletlerin Çalışmaları"Onun sonuncusu"Outrage Ötesinde, "şimdi ciltsiz çıktı. Ayrıca Amerikan Prospect dergisinin kurucu editörü ve Common Cause'un başkanı.
Robert Reich tarafından Kitaplar
Kapitalizmi Kurtarmak: Azınlık Değil, Çok Sayıda - Robert B. Reich tarafından
Amerika bir zamanlar büyük ve müreffeh orta sınıfı tarafından kutlandı ve tanımlandı. Şimdi, bu orta sınıf küçülüyor, yeni bir oligarşi yükseliyor ve ülke seksen yıldaki en büyük servet eşitsizliği ile karşı karşıya. Neden Amerika'yı aniden güçsüzleştiren ekonomik sistem bizi başarısızlığa uğratıyor ve nasıl düzeltilebilir?
Buraya Tıkla Daha fazla bilgi için veya Amazon'da bu kitabı sipariş etmek için.
Öfkenin Ötesinde: Ekonomimizde ve demokrasimizde neyin yanlış gittiğini ve nasıl düzeltileceğini -- Robert B. Reich tarafından
Bu zamanında kitabında, Robert B. Reich, vatandaşlara enerji verilmeden ve Washington’un kamu yararı için harekete geçmesini sağlamak için örgütlenmedikçe, Washington’da hiçbir şeyin iyi olmadığını savunuyor. İlk adım, büyük resmi görmektir. Öfkenin Ötesinde, gelir ve servetin artan oranının zirveye çıkmasının neden herkes için iş ve büyüme yarattığını, demokrasimizi baltaladığını; Amerikalıların halk yaşamı hakkında giderek daha alaycı olmalarına neden oldu; ve birçok Amerikalıyı birbirine karşı çevirdi. Ayrıca “gerileme hakkının” önerilerinin neden yanlış olduğunu açıklıyor ve bunun yerine yapılması gerekenler konusunda net bir yol haritası sunuyor. İşte Amerika'nın geleceğini önemseyen herkes için bir eylem planı.
Buraya Tıkla Daha fazla bilgi için veya Amazon'da bu kitabı sipariş etmek için.
