Neden büyük, küresel ABD şirketleri bu kadar vatansever değil? Ne de olsa, ABD'de yaratıldılar, Amerikalı işçilerin tehlikesi nedeniyle büyük kâr elde ettiler, Amerikan vergi mükellefleri tarafından başı belada olduklarında kurtarıldılar ve ABD ordusu tarafından yurtdışında korunuyorlar.
Yine de, bu şirket goliathları, ABD vergilerinden kaçmak için vergi avukatlarına fazla mesai yapıyorlar. Birçoğu federal gelir vergisinde yaptığınızdan daha az ödüyor. General Electric gibi şirketlerin ABD karı için federal gelir vergisi ödememiş olduğunu hayal edin.
Mega şirketler ABD işçilerini, işçilerini ve tüm endüstrilerini, yurtdışında çalışanlarını serüvene yakın tutan faşist ve komünist rejimlere göndermeyi her zamankinden daha kolay hale getiren “aşağı çeken” ticaret anlaşmaları imzalayarak terk etti. Unutmayın, ABD, bu küresel şirketlerin ittiği Amerikan karşıtı ticaret anlaşmalarının bir sonucu olarak, son 30 yıldır büyük ticaret açığı yarattı. Bu goliathlar ekonomimizi daha da aşağı çekecek bir ticaret anlaşması olan Trans-Pasifik Ortaklığı için baskı yapıyorlar. (Bkz. Www.citizen.org.)
Kurumsal CEO'lar, beklenmeyen ve emekli aylığındaki emeklilik maaşını ödemeyen milyonlarca işçinin geleneksel emeklilik planlarına baskın yapıyor. (Daha fazla bilgi için bkz. Ellen E. Schultz'un Emekli Soygunu adlı kitabı: Amerikan İşçilerinin Yuva Yumurtalarından Şirketler Nasıl Yağmalanır ve Kar Edilir.)
İhracat yapamayacakları düşük gelirli hizmet işleri için federal asgari ücreti donduruyorlar, saatte 7.25'te, bugün otuz milyon işçiyi, 1968'te yapılan işçilerden daha az yapıp, enflasyona göre düzeltiyorlar. Geleceğe dönük ücrete sahip olmak, işçilerin kendileri ve çocukları için yaşamın temel gereksinimlerini karşılayamayacağı anlamına gelir.
Dev şirketler, ülkemizin diğer bütün Batı Milletlerine herkes için tam Medicare ile katılmasını engellemek için tüketici, işçi ve çevre güvenliği ve sağlık yasalarını zayıflatmak veya kaldırmak için lebi lobicileri kiralıyor. Kurumsal kampanya parası gittikçe artan bir şekilde artan pahasına politikacılara akıyor, bu da karşılığında şirket paydaşlarına teklif veriyor.
Yıllık hissedarları toplantısı ve şirket adına, “ABD'ye bağlılık… herkes için özgürlük ve adaletle” vaadinde bulunan hareketleri bile gerçekleştirecek bir ABD küresel şirketinin CEO'sunu bulamadık. . ”Sorulduğunda, General Motors gibi, CEO da reddetti.
Yurtsever olmayan davranışlarda bulunan şirketleri şarj edin, bir veya iki sinire dokunun. Lockheed Martin ve Boeing gibi cephane şirketleri, modern silahlarının İmparatorluğu genişletmek için gönderilen birliklerimizi nasıl desteklediklerini iddia ederek televizyon ve radyoda reklam yayınladılar. Elbette, savunma müteahhitleri asla büyük kazançlarından, aşırı maliyetlerinden ve Pentagon'un yüksek kademelerinde kadrolarını kendi atananlarıyla görevlendirmekten asla bahsetmiyorlar. Bu silah tüccarları, Bush / Cheney tarafından, eskiden bir ABD müttefiki olan ABD'li müttefikleri olan ABD’nin bir kenara attığı diktatörünü savuran Irak’ın savunmasız halkına karşı yapılan saldırganlık savaşlarına karşı vatansever bir itirazda bulunmuyorlar.
Diğer şirketler, Amerika için talep ettikleri bakımın daha yumuşak tanıtımlarına çalışıyorlar. Resimdeki sıradan bir kişinin cesur bir talebi ile başlayan Chevron'un uzun reklam kampanyasını gördünüz mü? Böyle bir reklam başlar, “Petrol şirketleri, onların bir parçası oldukları toplulukları desteklemelidir” (Chevron'un vurgusu) ve her zaman Chevron “katılıyorum” cevabını verir ve hayır kurumlarını burada ve yurtdışında listeler. Şirket filantropisini değerlendirmek başka bir zaman içindir; Yasaların yüzde beşe kadar çıkmalarına izin verildiğinde, dev bir şirketin vergi öncesi kârlarının yüzde birini geçmediğini söylemek yeterlidir.
Yukarıdakilerin hepsinin yalnızca tüketici / işçi savunucularından geldiğini düşünüyor musunuz? Ardından Robert AG Monks'in yeni bir kitap okuyarak, Citizens Disunited: Amerikan Rüyası'nın Kurumsal Yakalama başlıklı kitabını okuyun.
Eski bir şirket avukatı, şirket CEO'su, şirket kurucusu, banka başkanı ve yatırımcı avukatı savunucusu Monks, şirket aşırılıkları hakkında unutulmaz bir şekilde yazıyor.
The New York Times'a söyleyen bir Apple yöneticisinden alıntı yapıyor: “Yüzlerce ülkede iPhone'ları satıyoruz. Amerika'nın sorunlarını çözme zorunluluğumuz yok. ”Rahipler şöyle cevap veriyor:“ Bu, şirketçilik dünyasında açgözlülüğün nasıl göründüğü: Hazineyi yağmalamak, emin olmak, ancak o zaman ikamet ettiğiniz ülkeye karşı sorumluluk duygunuzu reddetmek tüm yükümlülükleri dışa vurmak ve kurtçuklar gibi, işlerini ihraç ederek ve gelir kaynaklarını tüketerek ev sahibini içeriden yok etmeye çalışmak için yola koyuldum. ”
Ardından, ABD'nin önde gelen bir ticaret müzakerecisi olarak, Japon pazarını on dokuzuncu seksenlerin başında Apple'ın açması için çok büyük çaba harcadığını belirten Ekonomik Strateji Enstitüsünün kurucusu Clyde Prestowitz'den bahsetti: Bunu başardık ve öğrenmeye başladık ki, Apple'ın satış için sahip olduğu hemen hemen her şeyin, bellek yongalarından sevimli işaretçi fareye kadar, ABD hükümetinin parasıyla tamamen ya da kısmen desteklenen bir programda kökenleri olduğunu öğrendim. ”
Monks şöyle özetliyor: “Henry Ford'un büyük başarısı, işçilerine ürettikleri ürünleri karşılayabilmeleri için yeterince yüksek bir ücret ödemeye karar vermesi üzerine kuruldu. Daha fazla yok. Küçülen orta sınıf, zengin ve fakir arasındaki genişleme boşluğu - bunlar, Apple gibi Amerikan kökenli ve yetiştirilmiş şirketlerin gerçekten vaktinin olmadığı Amerikan “sorunlarından” bazıları. ”Daha fazla galvanizli özellik için lütfen okuyun ve bu kitabı al!
Diğer yüksek, eski şirket yetkilileri konuşuyor. USAir'in eski genel müşaviri Lawrence Stentzel, istekli olmayan federal savcıları, kurumsal hatalı kişilerin ayaklarını ateşe tutmaya ve onların yanlışlıklarını kabullenmeye zorlamaya çağırdı. Ayrıca Adalet Bakanlığından kurumsal yanlış yapan kullanıcı dostu bir veri tabanı oluşturma talebinde bulundu. (Bu bağlantıya bakınız.)
Büyük ABD şirketleri uzun zamandır, bütün anayasal haklarımızı elde etmek için ayrıcalıklı güçlerini ve dokunulmazlıklarını genişletmek için “insan” olarak tanımlandıkları yasal bir sistem talep ettiler. Neden onları gerçek Amerikan halkına uyguladıkları birçok vatansever standartla ölçmüyoruz.
Bu dev firmaları savunmaya sokmak, halkın dirilişi için ilk adımdır, böylece kurumlar hizmetkarlarımız olur ve ustalarımız olarak kalmazlar.
Tavsiye edilen kitap:
Onyedi Gelenek: Amerikan Çocukluğundan Dersler
Ralph Nader tarafından.
Ralph Nader küçük kasaba Connecticut çocukluğuna ve ilerici dünya görüşünü şekillendiren gelenek ve değerlere bakıyor. Bir anda göz açma, düşündürücü ve şaşırtıcı derecede taze ve hareketli, Onyedi Gelenek Mitch Albom, Tim Russert ve Anna Quindlen'in hayranlarına hitap edecek olan, kesinlikle Amerikan ahlakının bir kutlamasıdır - bu korkusuzca işlenmiş reformcu ve açık sözlü ve hükümetten ve toplumda yolsuzluk eleştirisinden gelen beklenmedik ve en hoş geldiniz hediyesi. Wall Street'teki İşgal Hareketi tarafından karakterize edilen yeni muhalefetin doğmasına neden olan yaygın ulusal memnuniyetsizlik ve hayal kırıklığı döneminde, liberal simge bize her Amerikalıdan nasıl öğrenebileceğini gösteriyor Onyedi Gelenek ve onları kucaklayarak, anlamlı ve gerekli değişimi sağlamaya yardımcı olur.
Daha fazla bilgi için ve / veya bu kitabı sipariş etmek için buraya tıklayın.
Yazar Hakkında
Ralph Nader, Atlantik tarafından Amerikan tarihinin en etkileyici figürlerinden biri olarak seçildi; bu sayede yaşayan dört kişiden biri onurlandırıldı. Tüketici avukatı, avukat ve yazar. Tüketici avukatı olarak kariyerinde, Duyarlı Hukuk Çalışmaları Merkezi, Kamu Çıkarları Araştırma Grubu (PIRG), Oto Güvenlik Merkezi, Kamu Vatandaşları, Temiz Su Eylem Projesi, Engellilik Hakları Merkezi, Emeklilik Hakları gibi birçok kuruluş kurdu. Merkez, Kurumsal Sorumluluk Projesi ve Çokuluslu Monitör (aylık bir dergi). Grupları vergi reformu, atom gücü düzenlemesi, tütün endüstrisi, temiz hava ve su, gıda güvenliği, sağlık hizmetlerine erişim, medeni haklar, kongre etiği ve daha pek çok şey üzerinde etkili oldu. http://nader.org/
